成績與效率評估表格_第1頁
成績與效率評估表格_第2頁
成績與效率評估表格_第3頁
成績與效率評估表格_第4頁
成績與效率評估表格_第5頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

.成績與效率評估表格行政管理人員中階管理干部專業(yè)人員姓名：工作職稱：部門：考核期間自：自：工作說明書附件正修訂中，隨后檢送.前一年達成的成果逐項摘述前一年度所訂立的主要目的、達碭成果檢附影本目的達成未達成目的達成未達成目的達成未達成.員工評估主要工作成效職位說明中各項職責達成的程度極優(yōu)出色平均可承受差評語：管理技術方案、組織、指導、控制的成效極優(yōu)出色平均可承受差 評語：溝通才能口頭、文字溝通的成效極優(yōu)出色平均可承受差 評語：人際關系上司、部屬的成效極優(yōu)出色平均可承受差 評語：自發(fā)與創(chuàng)新開展新觀念與處理異常情勢的才能極優(yōu)出色平均可承受差 評語：適應性配合改變的才能極優(yōu)出色平均可承受差 評語：.摘述與前次考試日期相比，綜合成績與效率的程度：進步一樣退步考慮本評優(yōu)表中所列各項要點或其他您認為重要的事項，再概要烈軍屬下您對該員工整體成效的評估。特別要對影響工作環(huán)境的條件加以批評，即是工作挑戰(zhàn)性的程度。對成效達成的方式也需加以評述，著重該員在組織內影響其他成員的方法，亦即對其別人的支持。.新年度目的目的細節(jié)：預期成果：預期阻礙：如何解決：目的細節(jié)：預期成果：預期阻礙：目的細節(jié)：預期成果：預期阻礙：.成績與效率改進將員工成績與效率有待加強的地方以予以列出，并提出有助員工改進的建議范圍改進展為考核人簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論