某某公司職業(yè)資格補貼標準

1、*有限公司關于調整各類專業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊人員津貼發(fā)放標準的管理辦法 根據(jù)*集團總公司關于調整執(zhí)業(yè)資格津貼發(fā)放范圍及標準的通知（*總發(fā)2016132號）規(guī)定，為不斷鼓勵職工多考證、多取證，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將各類資格注冊人員津貼發(fā)放范圍標準調整如下：一、各類執(zhí)業(yè)資格注冊人員津貼發(fā)放標準： （一）取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格且在企業(yè)注冊，取得注冊證書，每一專業(yè)每月發(fā)放津貼2000元； （二）一級建造師資格注冊后，又取得第二、第三增項專業(yè)注冊證書，還可每月分別增發(fā)津貼對應標準的80%。 （三）取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格且在企業(yè)注冊，取得注冊證書，每月發(fā)放津貼1000元；甘肅?。▋龋┰靸r工程師的執(zhí)業(yè)資格已規(guī)定

2、從2016年3月31日起取消，不再享受相關待遇，遇上級有新規(guī)定時，按上級新規(guī)定再予通知執(zhí)行。 （四）取得一級建造師注冊證書，同時又取得造價工程師注冊證書或取得其他專業(yè)注冊證書，同時可享受月度各自對應的津貼發(fā)放標準。 （五）取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格且在企業(yè)注冊，取得注冊證書，每月發(fā)放津貼1000元； （六）取得注冊安全工程師且在企業(yè)注冊，取得注冊證書，每月發(fā)放津貼600元。 （七）取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格且在企業(yè)注冊，取得公路工程、水利水電工程專業(yè)注冊證書，每項每月發(fā)放津貼500元；其他專業(yè)注冊的（如：市政公用工程、交通運輸工程、民航、等專業(yè)）每項每月發(fā)放津貼400元；取得建筑專業(yè)注冊證書，每項每月

3、發(fā)放津貼300元。 （八）取得二級建造師注冊證書后，又取得第二、第三增項專業(yè)注冊證書，還可每月分別增發(fā)津貼對應標準的80%。 二、對考試取得注冊執(zhí)業(yè)資格且注冊，還可另行享受一次性獎勵： （一）取得一級建造師注冊證書，公路專業(yè)、水利水電一次性獎勵50000元；其他專業(yè)（如：市政公用工程、交通運輸工程、民航、等專業(yè)）一次性獎勵40000元；建筑一次性獎勵30000元。 （二）取得全國造價工程師注冊證書，一次性獎勵20000元； （三）取得一級建造師注冊證書后，又取得第二、第三增項專業(yè)注冊證書，還可分別再享受一次性獎勵30000元； （四）取得注冊會計師證書，一次性獎勵20000元。 （五）取得注冊

4、安全工程師證書，一次性獎勵15000。 上述一次性獎勵的5項，執(zhí)行范圍為取得各專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格并注冊本企業(yè)的人員，基層各單位不再另行進行獎勵。三、其他事項： （一）各類執(zhí)業(yè)資格注冊人員，都要與企業(yè)簽訂各類注冊人員津貼標準發(fā)放協(xié)議和勞動合同補充協(xié)議（詳見附件1），才可按上述規(guī)定予以執(zhí)行。 （二）各類執(zhí)業(yè)資格證書（含各類職稱等資格證書）、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章的管理，嚴格按照*公司員工崗位（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格（合格）證書管理辦法執(zhí)行。（三）人員調動時，在調配單中注明注冊名稱專業(yè)級別、增項專業(yè)名稱級別，月度分項津貼標準額及執(zhí)行時間（以日計發(fā)，同調動起薪日）。四、本規(guī)定（除分項明確外）自2017年6月1日起

5、執(zhí)行。本文件所規(guī)定的津貼由執(zhí)業(yè)人所在單位使用月份注冊證書持證人員津貼發(fā)放表（詳見附件2）按月造表發(fā)放，并與工資表同步，報人事部審核，進工資總額，但不作為個人社保繳費基數(shù)進行統(tǒng)計。 五、本通知若遇法律法規(guī)有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。附件：1、勞動合同補充協(xié)議 2、注冊證書持證人員津貼發(fā)放表附件1：勞動合同補充協(xié)議甲方：*公司乙方：身份證號：協(xié)議期限：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止。 根據(jù)*公司關于印發(fā)各類專業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊人員津貼發(fā)放標準的通知（*201730號文件）規(guī)定，公司職工通過考試取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊后，公司對持證人統(tǒng)一發(fā)放津貼，并對注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章統(tǒng)

6、一管理使用。為使甲乙雙方權益均得到有效保障，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下補充協(xié)議。該協(xié)議作為勞動合同附件，其與勞動合同具有同等效力，不因勞動合同的個別條款失效而失效。一、甲方： 1、取得注冊執(zhí)業(yè)證書后，憑有效票據(jù)報銷乙方因考試所發(fā)生的考務費，經(jīng)單位同意定向培訓所發(fā)生的培訓費，給予乙方協(xié)議期一次性獎勵，（為注冊證書簽發(fā)后，由甲方造表一次性發(fā)放。 2、取得注冊執(zhí)業(yè)證書后，按規(guī)定每月發(fā)放乙方注冊執(zhí)業(yè)證書津貼，由乙方所在工作單位按月度另行造表與工資同步發(fā)放。 3、對乙方所取得的注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章，負有管理責任，并嚴格按照企業(yè)職工崗位（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格（合格）證書管理辦法的規(guī)定及程序進

7、行使用。 4、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書及執(zhí)業(yè)印章，只限甲方保管使用，并承擔對注冊證在協(xié)議期內的延續(xù)注冊和繼續(xù)教育培訓、安全考核證年檢、復審及所發(fā)生的費用。 5、取得注冊執(zhí)業(yè)證書后，使用期限不少于六年。 6、自注冊簽發(fā)時間之日起，乙方工作未滿六年，個人原因要求調出或解除、終止勞動合同者，視為乙方違約，注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章均不予辦理轉出，待本協(xié)議履約期滿后，方可辦理轉出；或按因違約，全額退還甲方協(xié)議期一次性獎勵后，辦理轉出。勞動合同關系根據(jù)離崗原因，由甲方按照勞動合同法和企業(yè)相關規(guī)章制度規(guī)定辦理。二、乙方： 1、積極配合甲方完成對上述注冊證件的年審等項工作，辦理和晉升三類

8、人員安全考核證等相關證件，并負有提供畢業(yè)證、身份證等。 2、因享有甲方給予的相關費用報銷、執(zhí)業(yè)期內一次性獎勵及發(fā)放月度津貼等優(yōu)惠，注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章交由甲方保管和使用。 3、本人不得以任何原因（除法規(guī)或執(zhí)法過程外）借用證件。 4、自注冊證書簽發(fā)時間之日起，在甲方工作應滿六年，注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章由甲方使用應滿六年。對未滿期限（不含由于達到退休年齡而為滿六年者），個人原因要求調出或解除、終止勞動合同者，視為乙方違約，注冊執(zhí)業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章均不轉出，待本協(xié)議履約期滿后，辦理轉出；或按因違約，全額退還甲方給予的協(xié)議期一次性獎勵后，辦理轉出。

9、勞動合同關系根據(jù)離崗原因，由甲方按照勞動合同法和企業(yè)相關規(guī)章制度規(guī)定辦理。三、其他： 1、協(xié)議六年期滿后，除法律法規(guī)有新規(guī)定外，甲乙雙方均未提出異議的，本協(xié)議自到期終止的次日起，自動延續(xù)至第二個六年期滿止，并以此類推。 2、臨時（五年有效期）一級建造師，按法規(guī)規(guī)定執(zhí)業(yè)至正式（正常）退休年齡止（最后延續(xù)注冊終了期或終了期執(zhí)業(yè)到工程項目交工）或法律法規(guī)規(guī)定的其他終了條件。 3、注冊一、二級建造師執(zhí)業(yè)證書持證人員的執(zhí)業(yè)可延續(xù)到65周歲止（最后延續(xù)注冊終了期或終了期執(zhí)業(yè)到工程項目交工）。 4、按月發(fā)放的注冊執(zhí)業(yè)證書津貼，集團公司有新規(guī)定時，按變化后的規(guī)定執(zhí)行。 5、勞動合同到期，本協(xié)議未到期的，應延續(xù)至協(xié)議期滿為止。 6、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 7、本協(xié)議從雙方簽字蓋章后生效。 8、一式三份，一份存入本人檔案；一份本人留存；一份存公司人事部存檔。 甲方法人代表 公司人事部 乙方簽字：簽字： 負責人： 詳細住址：（公章） （公章） 電話號碼：二0一 年 月 日 二0一 年 月 日 二0一 年 月 日*公司 月份注冊證書持證人員津貼發(fā)放表