集團(tuán)人力資源部崗位編制調(diào)整業(yè)務(wù)流程_第1頁(yè)
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人 -04- 崗位編制調(diào)整業(yè)務(wù)流程流程名稱：崗位編制調(diào)整業(yè)務(wù)流程流程責(zé)任部門(mén)：人力資源部相關(guān)單位人力資源部人員配置協(xié)辦三項(xiàng)制度改革工作領(lǐng)人力資源部部長(zhǎng)導(dǎo)小組或總經(jīng)理部工作需要或職能調(diào)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)研整崗位編制人員配備調(diào)整申請(qǐng)表擬訂建議方案否否審批是審批補(bǔ)充編制、是配備人員是能否內(nèi)部配備否內(nèi)部配備員工招聘第1頁(yè)共3頁(yè)流程說(shuō)明：一、步驟說(shuō)明1、相關(guān)單位因工作需要或職能調(diào)整向人力資源部提出崗位編制人員配備調(diào)整申請(qǐng)；2、人力資源部人員配置協(xié)辦對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，擬訂建議方案報(bào)人力資源部部長(zhǎng)、三項(xiàng)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組或總經(jīng)理部審批；3、人力資源部協(xié)辦給申請(qǐng)單位補(bǔ)充編制，配備人員；或外部招聘，給需求單位配置人員；4、人力資源部配置協(xié)辦與用人申請(qǐng)單位協(xié)商盡量?jī)?nèi)部配備，否則轉(zhuǎn)員工招聘業(yè)務(wù)流程。二、流程要素說(shuō)明步驟信息轉(zhuǎn)化責(zé)任人輸入職能調(diào)整或者工作需要相關(guān)單位1調(diào)研與核對(duì)人員配置協(xié)辦2審批人力資源部部長(zhǎng)、總經(jīng)理部輸出組織招聘或競(jìng)聘人員配置協(xié)辦三、流程其它說(shuō)明1、流程輸出表單：崗位編制調(diào)整申請(qǐng)表2、流程依據(jù)的管理制度、辦法：三項(xiàng)改革制度3、流程中的時(shí)間要求：4、流程頻次：1 次 /年第2頁(yè)共3頁(yè)第3頁(yè)共3頁(yè)

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