人力資源成本的類別試題

1、人力資源成本的類別測試成績：100.0 分。恭喜您順利通過考試!單選題1 .目前大量外資企業(yè)逐步向東南亞轉(zhuǎn)移，其真正原因是：VAff 為了減少人工成本壓力Blr,為了縮短運(yùn)輸距離C,為了創(chuàng)造更有利的條件Dr為了和其他企業(yè)靠攏正確答案：A2 .為了防止大量人才流動(dòng)造成招募成本增加，企業(yè)選擇人才時(shí)應(yīng)當(dāng)呈（Ar 帶狀Br 格子狀C行,階梯狀D對(duì)稱狀正確答案：C3 .企業(yè)日常管理中，員工流失有兩種，被稱為“末位淘汰”的是:A主動(dòng)流失B4 被動(dòng)流失C無意識(shí)流失D有意識(shí)流失正確答案：B4 .下列選項(xiàng)屬于人力資源成本中的取得成本的是：VA4 選擇成本崗位再培訓(xùn)成本）分布。VCC獎(jiǎng)勵(lì)成本Dr 調(diào)劑成本正確答案

2、：A5,下列選項(xiàng)不屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)的具體內(nèi)容的是：VAr 被培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)B,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)Cr聘請(qǐng)專家費(fèi)D 因培訓(xùn)而消耗的材料等物資費(fèi) II正確答案：D6,企業(yè)為了保障運(yùn)轉(zhuǎn)、工作效率和人才儲(chǔ)備，在招聘過程中發(fā)生的費(fèi)用被稱為：VAa取得成本B|r,開發(fā)成本C保障成本D離職成本正確答案：A7 .根據(jù)維護(hù)成本的相關(guān)理論，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該采用（），對(duì)高級(jí)管理者應(yīng)該采用（）A加法加法B3 加法減法C減法加法D減法減法正確答案：B8 .從降低調(diào)劑成本方面考慮，下列選項(xiàng)屬于最佳調(diào)劑方式的是：VA組織員工合唱Br1 組織員工舉辦晚會(huì)Cc組織員工進(jìn)行團(tuán)體性的廣播操D:工,組織員工團(tuán)拜正確答案：D9 .人

3、力資源管理者一旦發(fā)現(xiàn)有員工效率低密持續(xù)（），就應(yīng)當(dāng)意識(shí)到對(duì)方有跳槽的征兆。AC|一個(gè)月Br一到二個(gè)月Cr二到三個(gè)月D國三到四個(gè)月正確答案：D10 .降低空職成本的最佳途徑是：VA工儲(chǔ)備員工BC提升工資Cr做好宣傳Dr握緊員工的檔案不放正確答案：A判斷題11 .對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，保持企業(yè)優(yōu)勢(shì)就意味著把控好人力資源成本的優(yōu)勢(shì)。此種說法：斯正確錯(cuò)誤正確答案：正確12 .企業(yè)選擇人才時(shí)，人才的學(xué)歷越高越好。此種說法：V正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤13 .員工做的工作越基礎(chǔ)，其有效工作時(shí)間越多。此種說法：Vr正確G錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤14 .企業(yè)收益豐厚的時(shí)候，給員工的分紅可以有所保留，等到企業(yè)收益低迷時(shí)再拿出來給員工補(bǔ)上。此種說法：V臺(tái)正確C錯(cuò)誤正確答案：正確15 .無論