建筑經濟研究的理性思考

1、建筑經濟研究的理性思考 1建造業(yè)改革與進展的思索 1)明確政府建設主管部門的職能。對于政府建設主管部門來說，在現(xiàn)階段的工作中，并沒有達到相關的標準。近幾年社會媒體和一些無名的調查機構，對政府建設主管部門舉行了深化的探訪和了解，發(fā)覺政府建設主管部門的職能存在一定的“形同虛設”狀況，許多的政府對這個部門幾乎是不聞不問，在長期的不管制狀況下，政府建設主管部門與建造業(yè)形成了一定的潛規(guī)章，無論是明面上的賄賂還是暗地里的某些操作，都被視若無睹。這就在客觀上和主觀上對建造業(yè)造成了很大的消極影響，同時應用建造業(yè)的廣大居民也受到了很大的損失。 為了讓國家有一個更好的將來，社會進展的越發(fā)和睦，居民的生活越發(fā)穩(wěn)定，

2、政府建設主管部門的職能務必得到明確，無論是在法律上還是在執(zhí)行上，都要將本來的一些問題徹底的解決，這樣才干給社會一個滿足的交代。因為建造產品和建造生產有其特別性和專業(yè)性，參考國外建造業(yè)管理閱歷，我們認為，建造業(yè)規(guī)模和產品生產不能任其在市場經濟條件下自由進展。對于建造產品及其生產涉及到的公眾利益，特殊是人民生命財產平安和國家利益這一塊，政府務必強化并強制管理。 2)建立有效的市場運行機制，加強建造市場的宏觀調控和監(jiān)管。建造業(yè)的市場與一般行業(yè)的市場有很大的區(qū)分，從客觀上來說，建造業(yè)的市場具有涉及范圍廣、變化快、經濟占有率大的特點。對于現(xiàn)階段的建造業(yè)來說，要想在進展的過程中，達到一個較為抱負的狀態(tài)，就

3、務必建立有效的市場運行機制，同時加強建造市場的宏觀調控和監(jiān)管。許多人認為只要國家在這方面努力就可以了，其實不然，建造業(yè)涉及到廣大居民的利益，因此在建造業(yè)中運行市場機制的時候，務必廣大的居民共同努力，才干得到一個抱負的效果。在市場運行機制當中，政府建設主管部門主要對發(fā)包方、承包方及中介服務機構的資質管理、市場信息、招標投標、工程造價等舉行管理，嚴格市場準入制度和材料設備準用制度，堅持規(guī)矩先行，法行政，廉政高效，提高行政和執(zhí)法的透亮度。 2加強建造經濟研究，促進建造業(yè)進展 1)加大輿論宣揚力度。 對于建造業(yè)來說，輿論的力氣不行小覷。經過多年的進展，某一個建造項目在開工之前，就會塑造一些有利于自己的

4、輿論，比喻說電視媒體或者報紙雜志，再或者一些權威人士的點評，都會引起社會的劇烈反響。由此所帶來的輿論能夠協(xié)助建造業(yè)快速的傳揚，并且為人所熟知，除了快速的提升知名度以外，還可以在經濟方面獲得一定的提升。在未來的工作中，建造經濟要想良性進展，就務必有效的利用輿論的力氣。值得留意的是，在塑造輿論的時候，應當以貼近實際為原則，雖然可以將建造工程的優(yōu)點較為突出的呈現(xiàn)出來，但也要適當?shù)膶⒁恍嶋H狀況說清晰，便于消費者來對照，這樣反而可以讓消費者越發(fā)信賴建造業(yè)。在加大輿論宣揚力度的同時，可以適當?shù)南蛉嗣袢罕娹D換，雖然權威人士的點評以及媒體報紙和雜志比較有影響力，但終于的消費者還是廣大的居民，他們的評價和建議

5、信任越發(fā)有說服力。 2)改變思想觀念 。建造業(yè)的穩(wěn)定進展雖然給社會帶來了一定的經濟效益和社會效益，但社會的進展不能只是依托于一種行業(yè)，同樣的，建造業(yè)在進展的過程中，需要多元化的長進，不能單純的在某一個方面舉行深化研究?，F(xiàn)階段的經濟進展越發(fā)趨向于世界經濟，因此建造業(yè)需要改變思想觀念，將目光投放到國際當中，另外，市場的占有率也要不斷的擴大。在前文中，我們提到過建造業(yè)的涉及范圍很廣，可以在進展的過程中有效的舉行延長，這樣不僅僅是經濟效益提高，同時能夠擴大市場占有率，到時候會讓建造業(yè)的進展提升到一個新的層次。還有一個問題就是，建造業(yè)需要擴大建造范圍，許多人認為現(xiàn)階段的范圍已經十分廣泛了，但社會的需求是

6、無限的，比喻說農村、郊區(qū)或者其他地方，建造行業(yè)涉及到居民的生活和工作，可以說是無處不在，改變思想觀念要從實際動身才行。 3)建立穩(wěn)定的研究隊伍。 任何一項事業(yè)的進展，都離不開高端的研發(fā)團隊，建造業(yè)也是一樣。對于現(xiàn)階段的進展來說，建造業(yè)需要建立穩(wěn)定的研究隊伍，將建造工程的質量和進度有效的提升，降低“豆腐渣工程”的發(fā)生概率，同時需要在一些建造中應用較為先進的技術，類似于世博會或者奧運會建造當中的技術，務必大力的進展，漸漸的推廣于囫圇建造行業(yè)。值得留意的是，穩(wěn)定的研究團隊離不開穩(wěn)定的人才，我們需要在未來的工作中，不斷的聘請一些優(yōu)秀人才，加強培訓工作，讓研究團隊不斷的提升，這樣才干保證建造業(yè)的穩(wěn)定進展。對于人才而言，留住人才的方法也很重要，讓人才長期、穩(wěn)定的工作，同樣能夠獲得較為抱負的結果。 3結語 本文對建造業(yè)進展與建造經濟研究舉行了一定的理性的思索，從全國的整體狀況來看，許多地區(qū)的建造業(yè)都