溝通協(xié)調(diào)能力測試

1、-溝通協(xié)調(diào)能力測試 你已經(jīng)考了：0次最后一次正確率：0%注：測試可以重復屢次提交，正確率到達60%即可通過測試并獲得學分。1、是非題 領(lǐng)導者善于協(xié)調(diào)還是不善于協(xié)調(diào)會使同樣的組織權(quán)力產(chǎn)生不同的權(quán)力效益。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A2、是非題 情境領(lǐng)導模型是權(quán)變管理當中比較重視下屬的管理模型。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A3、是非題 本組織和外部社會環(huán)境的資源整合是協(xié)調(diào)。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：B4、是非題 一個領(lǐng)導者善于管理，可能會使同樣的權(quán)力產(chǎn)生不同的權(quán)力效益。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答

2、案：A B 正確答案：A5、是非題 溝通是到達協(xié)調(diào)管理的工具、橋梁、方法。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A6、是非題 70%的管理中出現(xiàn)的障礙是由于文化不同所引起的。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：B7、是非題 無論是還是西方，都把協(xié)調(diào)溝通看作是管理當中非常重要的職能，甚至是管理的本質(zhì)和目的。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A8、是非題 目標的決斷是對領(lǐng)導綜合素質(zhì)的挑戰(zhàn)和考驗。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A9、是非題 權(quán)變管理在現(xiàn)代管理當中，特別是現(xiàn)代管理叢林的時代，具有一定的前瞻性、具有一種

3、時代感。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A10、是非題 高工作，高關(guān)系的領(lǐng)導風格是對工作極度關(guān)注，關(guān)注組織的績效、組織的效率、組織的權(quán)限，而較少關(guān)心人的因素。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：B11、是非題 有效的領(lǐng)導不能只強調(diào)工作，或者只強調(diào)人。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A12、是非題 人際資源的協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導者把組織當中人和人之間的關(guān)系作為一種重要的資源進展整合的管理過程和管理能力。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A13、是非題 組織中的領(lǐng)導者每天都是在產(chǎn)生矛盾和解決矛盾的過程中去開展組織，協(xié)

4、調(diào)組織目標的。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A14、是非題 最早是漢代的司馬遷提出“鼓勵兩個字。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A15、是非題 一個國家、一個民族、一個組織、一個企業(yè)的騰飛靠兩個輪子科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，這兩個輪子的軸心由資金駕馭。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：B16、是非題 社會開展的最終目標是鼓勵的白金法則，最大限度地滿足人民群眾物質(zhì)的、精神的、文化的需要。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A17、是非題 下行協(xié)調(diào)主要是強調(diào)和上級的溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。(2 分)A.正確 B.錯誤您的

5、答案：A B 正確答案：B18、是非題 人是世間唯一取之不盡用之不竭，而且能夠再生和擴大的智力資源。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A19、是非題 授權(quán)式管理領(lǐng)導風格表達在低關(guān)系低任務(wù)就可以了，因為下屬成熟度很高，把事業(yè)作為人生第一需要，所以敢于承擔責任、敢于冒風險、兢兢業(yè)業(yè)。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A20、是非題 低工作，高關(guān)系的領(lǐng)導風格指的是最關(guān)注的是人的因素，和大家情感是否融洽，下屬的需求愿望是否得到滿足，而對工作任務(wù)關(guān)注程度比較低。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A21、是非題 根據(jù)時間、地點、條件、任務(wù)、

6、下屬的能力的匹配，應該采取不同的領(lǐng)導風格。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A22、是非題 高工作，高關(guān)系總是有效的。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：B23、是非題 領(lǐng)導要善于把握機遇，而且要善于抓重點。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A24、是非題 高層領(lǐng)導在決策當中絕不能犯情緒化的問題，每一個實際工作中的中層領(lǐng)導都要理智、實事、客觀、長遠的看問題，這叫決策的科學化。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A25、是非題 執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作實踐能力，它是對領(lǐng)導者綜合素質(zhì)的一種要求。(2

7、 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A26、是非題 30%的日常管理工作中是在進展協(xié)調(diào)溝通。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：B27、是非題 領(lǐng)導者對組織部員工的協(xié)調(diào)，對組織部資源的整合是協(xié)調(diào)。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A28、是非題 排序是現(xiàn)代管理者的一個根本功，不善于排序就沒有管理的效率。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A29、是非題 執(zhí)行，是實現(xiàn)目標的路徑、途徑。(2 分)A.正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A30、是非題 哈羅德·孔茨認為協(xié)調(diào)已經(jīng)成為管理的本質(zhì)。(2 分)A.

8、正確 B.錯誤您的答案：A B 正確答案：A31、單項選擇題 在?財富?雜志對世界500強企業(yè)高管的調(diào)查中，大多數(shù)高管認為在管理中失敗的最主要原因是什么.(2 分)A.缺乏協(xié)調(diào)人的技能 B.缺乏提升企業(yè)財力的技能 C.缺乏世界各國文化知識 D.缺乏良好的理財知識您的答案：A B C D 正確答案：A32、單項選擇題 人與人之間傳達思想轉(zhuǎn)移信息的過程指的是什么.(2 分)A.協(xié)調(diào) B.競爭 C.合作 D.溝通您的答案：A B C D 正確答案：D33、單項選擇題 “下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智出自哪里.(2 分)A.?論語? B.?四書? C.?非子·八經(jīng)? D.?五經(jīng)?您

9、的答案：A B C D 正確答案：C34、單項選擇題 關(guān)注破窗效應是因為(2 分)A.最弱的決定生死 B.小破壞帶來大災難 C.細節(jié)決定成敗 D.整合決定效能您的答案：A B C D 正確答案：B35、單項選擇題 既關(guān)心工作，也關(guān)心人；既注重組織的目標，也關(guān)注下屬的需求愿望是否得到滿足。這是哪種領(lǐng)導風格.(2 分)A.高工作，低關(guān)系 B.高工作，高關(guān)系 C.低工作，高關(guān)系 D.低工作，低關(guān)系您的答案：A B C D 正確答案：B36、單項選擇題 別人希望你怎么對待他，你就應該怎么對待他，這是鼓勵的什么法則.(2 分)A.黃金法則 B.青銅法則 C.法則 D.白金法則您的答案：A B C D 正

10、確答案：D37、單項選擇題 馬斯洛需求理論中，最高的需要是什么.(2 分)A.自我實現(xiàn)的需要 B.自尊的需要 C.社交的需要 D.平安的需要您的答案：A B C D 正確答案：A38、單項選擇題 對于比較成熟的下屬，應該采用哪種方式的管理.(2 分)A.授權(quán)式管理 B.教練式管理 C.指令式管理 D.參與式管理您的答案：A B C D 正確答案：D39、單項選擇題 方格管理中1.9型是什么類型的管理.(2 分)A.貧乏型管理 B.俱樂部型管理 C.中庸之道型管理 D.偏重任務(wù)式的管理您的答案：A B C D 正確答案：B40、多項選擇題 在現(xiàn)代扁平式管理的時代，目標決斷的第一個層級是什么.(2

11、 分)A.戰(zhàn)略目標 B.策略性目標 C.行動方案 D.監(jiān)視檢查您的答案：A B C D 正確答案：A41、多項選擇題 有效的協(xié)調(diào)管理包括哪兩個方面.(2 分)A.協(xié)調(diào) B.文化協(xié)調(diào) C.財富協(xié)調(diào) D.外協(xié)調(diào)您的答案：A B C D 正確答案：AD42、多項選擇題 工作成熟度由哪些要素構(gòu)成.(2 分)A.動機 B.知識 C.技能 D.經(jīng)歷您的答案：A B C D 正確答案：BCD43、多項選擇題 工作關(guān)系協(xié)調(diào)有哪幾個模型.(2 分)A.領(lǐng)導二維理論和領(lǐng)導行為的四分圖 B.方格管理原理 C.情境領(lǐng)導模型與領(lǐng)導風格 D.馬丁曲線模型您的答案：A B C D 正確答案：ABC44、多項選擇題 副職擺正

12、角色位置要做到哪些方面.(2 分)A.有主見，但不固執(zhí) B.多攬事，而不爭權(quán) C.盡職，而不爭功 D.行權(quán)，而不越位您的答案：A B C D 正確答案：ABCD45、多項選擇題 管理者應該從以下哪些方面來儲藏自己的能力.(2 分)A.科學判斷形勢的能力 B.駕馭市場經(jīng)濟的能力 C.應對復雜局面的能力 D.依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力您的答案：A B C D 正確答案：ABCD46、多項選擇題 情景領(lǐng)導模型的三個變量指的是什么.(2 分)A.工作行為 B.關(guān)系行為 C.下屬成熟度 D.文化修養(yǎng)您的答案：A B C D 正確答案：ABC47、多項選擇題 以下各項哪些有助于當好下屬.(2 分)A.對工作負責，追求卓越 B.準確領(lǐng)會上級工作的意圖 C.調(diào)整工作思路，配合領(lǐng)導工作 D.事先請示，事后報告您的答案：A B C D 正確答案：ABCD48、多項選擇題 馬斯洛需求包括哪幾個方面.(2 分)A.自我實現(xiàn)的需要 B.自尊的需要 C.社交的需要 D.平安的需要和生理的需要您的答案：A