磨具研磨材料有限公司勞動合同書

1、磨具研磨材料有限公司勞動合同書用工單位（簡稱甲方,下同）:_市_區(qū)_磨具研磨材料有限公司法定代表人（主要負責人）：通信地址：_市_區(qū)_6號聯(lián)系電話：0757-256_192傳真：0757-25_91員工姓名（簡稱乙方,下同）:身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以確立勞動關系。合同期限及試用期合同期從年月日起到年月日止。其中前個月為試用期。工作時間與條件一、甲方安排乙方從事工作，在合同期內，甲方可根據(jù)工作任務以及乙方的工作能力調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。二、甲乙雙方約定實行以下的

2、第種工時制度：1、標準工時制。2、計件工時制。3、綜合計件制。4、不定時工作制。5、其他工作制。三、甲方保證乙方每周至少有一日（連續(xù)24小時）的休息時間。四、甲方安排乙方加班加點的，其工資計酬及補休假辦法按有關規(guī)定執(zhí)行，乙方加班需由甲方確認、同意，否則不視為加班。五、甲方為乙方提供符合國家勞動安全、勞動保護、衛(wèi)生健康標準的生產（工作）場所和勞動條件。第三條勞動報酬和保險、福利待遇、在合同期內，甲方按本單位確定的分配方式支付乙方工資，最低不得少于區(qū)政府規(guī)定的當年最低工資標準，月工資為元，以其他方式支付乙方工資的為。發(fā)放工資日期為日。二、甲、乙雙方按國家有關規(guī)定向當?shù)厣鐣ｋU部門交納各項保險費。三

3、、乙方可享有國家規(guī)定的有關待遇。第四條勞動紀律乙方必須自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵紀守法，認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產，完成生產（工作）任務，并有履行政府規(guī)定公民應履行的義務性工作的責任。乙方因失誤或違反紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處分，嚴重的甲方有權解除本合同，乙方無異議。造成甲方經濟和聲譽損失，甲方可追究乙方的經濟賠償責任。勞動合同的解除、變更和終止甲乙雙方解除勞動合同，按中華人民共和國勞動合同法有關勞動合同解除、變更和終止及本合同的規(guī)定執(zhí)行。在正常情況下，任何一方解除勞動合同，必須提前三十日通知對方，并按公司相關的人事管理規(guī)定辦理手續(xù)。本合同的變更，需要雙方協(xié)

4、商一致，并采用書面形式變更合同。合同期限屆滿，勞動合同即行終止，合同期限屆滿前三十日，如確需留用，經雙方協(xié)商同意，可重新簽訂勞動合同。違約責任合同期內，任何一方違反有關法律法規(guī)解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，均按有關法律規(guī)定給予經濟損失賠償。合同期限內，甲方應依法組織有關培訓，乙方接受甲方安排的培訓，甲乙雙方可簽訂有關責任協(xié)議書，自覺履行各自的職責。甲方若因停產、破產或裁員等與乙方解除勞動合同的，甲方不應向乙方收取培訓費用。乙方未經甲方同意，擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或轉讓甲方的產品專利、知識產權，給甲方造成經濟損失的，甲方可按照有關規(guī)定要求乙方賠償經濟損失。勞動爭議的解決在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可按有關法律規(guī)定依法律途徑解決。雙方認為需要約定的其它事項：第九條附則本合同條款和雙方約定的其他事項與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同經雙方簽名蓋章之日起生效。本合同涂改或乙方由他人代簽無