員工工裝管理制度

1、精品資料員工工裝管理制度一、 目的 為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的 規(guī)范管理， 現(xiàn)對(duì)公司員工工服的制作、 發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理， 特制訂本制度二、管理職責(zé)1、 員工在工作時(shí)間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝， 包括襯衣、 領(lǐng)帶、 西裝外 套、 褲 （裙） 。各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門(mén)員工的制服著裝。2、 行政部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還 登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門(mén)員工制服著裝情況。3、 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。4、 行政部發(fā)放給各部門(mén)后， 由各部門(mén)內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管， 行政部、 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé) 抽查收發(fā)、保

2、管情況。、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定1.員工入職時(shí)可填寫(xiě)工服領(lǐng)用登記表，員工憑登記表在各部門(mén)領(lǐng)用服 裝。2.員工在入職領(lǐng)取工服前需向財(cái)務(wù)部繳納工服押金，押金繳納金額為領(lǐng)取 工服樣式購(gòu)買(mǎi)價(jià)格的50%。3.員工離職時(shí)，工服需交回公司，憑借財(cái)務(wù)開(kāi)具的“工服押金”票據(jù)進(jìn)行退款。在退款前需由部門(mén)主管對(duì)所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、 丟失及精品資料未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：未清洗者：扣除干洗費(fèi)（按干洗店收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付，由部門(mén)內(nèi)勤及時(shí)送干洗店清洗）；損壞或破漏：根據(jù)實(shí)際情況及工服價(jià)值進(jìn)行扣款處理；丟失：按照工服原有價(jià)值（扣除折舊率）進(jìn)行扣款；并到行政部進(jìn)行登記。工服要注意保持清潔，做到無(wú)

3、污漬、油漬、墨跡等各類(lèi)不潔的痕跡。清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平整；工服僅限于工作時(shí)間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；精品資料著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過(guò)5CM，須保持斜面清潔。如無(wú)特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?；工服清洗?biāo)準(zhǔn):冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2天清洗一次；清洗時(shí)需對(duì)工服上的污漬、油漬、墨漬等各類(lèi)痕跡整理干凈并熨燙整齊,穿著時(shí)不得有明顯褶皺痕跡；員工不得隨意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持干凈、整齊、無(wú)破損，不 得卷起褲腳試用期員工若是自行添置職

4、業(yè)裝的， 在試用期內(nèi)主動(dòng)離職或被辭退者，均不報(bào)銷(xiāo)服裝費(fèi)用；精品資料在崗員工上班時(shí)間的著裝情況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一， 對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工 裝的，將在考評(píng)記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、 記過(guò)直至取消上崗資格的處分；換季時(shí)間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特 殊情況由行政部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。四、工服報(bào)損、折損管理規(guī)定1、員工工服由個(gè)人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)按照工服折舊規(guī)定予以賠償。2、 工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效 果、整體形象的，其個(gè)人可以按正常程序提

5、出申請(qǐng)要補(bǔ)做工服，由所在部門(mén) 出具證明，寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò)，部門(mén)經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換， 費(fèi)用由公司承擔(dān)；3、 非工作原因損壞工服造成提前報(bào)廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償, 并由行政部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。4、 對(duì)折舊、 替換以及員工離職回收后的工服由部門(mén)匯總后上交行政部統(tǒng)一 進(jìn)行處理；對(duì)折舊年限已到以及破損嚴(yán)重的工服行政部將進(jìn)行報(bào)廢處理；精品資料對(duì)保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用， 所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算；五、工服折舊1、 工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)， 員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：工服在使用年限不滿(mǎn)3個(gè)月的，按原價(jià)的100%賠償；2、 工服在

6、使用年限滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的，按原價(jià)的70%賠償；3、 工服在使用年限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的，按原價(jià)的50%賠償；4、 工服在使用年限12個(gè)月（含）以上的（包括使用年限延長(zhǎng)期），按原 價(jià)的30%賠償。六、工服監(jiān)督檢查1、 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、 工作時(shí)間不著工作服者，一次罰款30元。3、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。4、 各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)5人次的，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰 款100元。5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。精品資料七、本規(guī)定由各部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查及執(zhí)行；附表1、 工服發(fā)放登記表精品資料2、 工服破損/折舊更換登記表XXXX管理有限公司2012-04-15精品資料工服發(fā)放登記表領(lǐng)用部門(mén)：_序號(hào)姓名職務(wù)性別入職時(shí)間領(lǐng)用時(shí)間配備標(biāo)準(zhǔn)工服尺寸價(jià)格領(lǐng)用上衣褲子裙子領(lǐng)帶襯衣123456789101112部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：_精品資料工服破損/折舊更換登記表填表日期：_姓名部門(mén)職務(wù)員工號(hào)舊工服領(lǐng)用日期工服配備上衣褲子裙子領(lǐng)帶/領(lǐng)結(jié)襯衣工服更換情況破損折舊單價(jià)：元/套