最新申通勞動(dòng)合同模板樣本

1、編號(hào)：_上海_公司勞動(dòng)合同甲方：上海_ 公司方:簽訂日期_ 年_月_日2 / 11有效期共_ 年自_ 年_月_ 日起，至_ 年_月_ 日結(jié)束甲方：_法定代表人： _經(jīng)營(yíng)地址：上海市青浦區(qū)北青公路6186號(hào)乙方（姓名）：性不：居民身份證號(hào)：住址：依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限。按下列第_ 款確定：（一）_ 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年月3 / 11日起至 年月 日止。其中試用期從 年月日 起至年_月_日止。（二）_ 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月日起至法定或約定的解除

2、（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條 在試用期內(nèi)，假如乙方不符合甲方的錄用條件，或乙 方不情愿在甲方工作，雙方均可書(shū)面通知對(duì)方解除本合同； 在此情況下，乙方須按甲方的有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。工作內(nèi)容第三條 訂立本合同時(shí)，乙方同意在甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所_（工作地點(diǎn)）為其所安排的_ （工作崗位）；在本合同有效期內(nèi)，甲方能夠依照本單位經(jīng)營(yíng)或工作 上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，調(diào)整或變更乙方的工作 地點(diǎn)或工作崗位，調(diào)整或變更包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或 工作地點(diǎn)的改變、升職、平級(jí)調(diào)職、降職等。第四條 乙方同意甲方在本合同期限內(nèi)，依照需要安排乙方的 工作任務(wù)；乙方必須按照所從事的崗位（或職位）的工作職 責(zé)

3、及相關(guān)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。第五條 乙方同意在本合同期限內(nèi)，遵守以下條款：（一）在規(guī)定的工作時(shí)刻內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅 用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作， 盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù) 期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)；（二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章4 / 11制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用在甲方單位的地位和職權(quán)直接或間接地 為自已或他人謀取私利；（三）在本合同期限內(nèi)，乙方不得直接或間接地從事任何與 甲方正

4、在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)類(lèi)似的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)， 包括但不限于受雇于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司，從事競(jìng)爭(zhēng)性的咨詢(xún) 或其他商業(yè)活動(dòng)。工作時(shí)刻第六條 乙方的工作時(shí)刻按國(guó)家的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定執(zhí)行。若乙方的工作崗位（或職位）屬于執(zhí)行不 定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，則應(yīng)按相應(yīng)的工時(shí)制 度規(guī)定執(zhí)行。第七條 乙方如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或因其自身緣故未完成工作而自行 延長(zhǎng)工作時(shí)刻的， 甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)刻不支付酬勞。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方同意在本合同期間內(nèi)，為乙方提供符合國(guó)家法律 規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，為乙方完成本合同約定之義務(wù)、 遵守本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。第九條

5、 甲方應(yīng)依照工作需要為乙方提供必需的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全生 產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其 標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。5 / 11勞動(dòng)酬勞第十二條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第十三條 在本合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)于次月十五日向乙方支付 上月工資。第十四條 甲方依照乙方的工作崗位（或職位） ，按照公司的薪酬 結(jié)構(gòu)，確定乙方的工資為 _元/月，其中試用期工資為_(kāi) 元/月。在本合同期內(nèi)， 甲方可依照乙方工作崗位 或職位的變化（包括但不限于崗位或職位不變但工作內(nèi)容、職責(zé) 或范圍變動(dòng)的情形）或乙方的工作表現(xiàn)，或者甲方有關(guān)工資或職 務(wù)調(diào)整方面的制度或政策規(guī)定，對(duì)乙方的工資數(shù)額做相應(yīng)的調(diào)整 和變化。第十五 條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動(dòng)者本人緣故