職工代表大會(huì)條例知識(shí)競(jìng)賽試題與復(fù)習(xí)資料

1、請(qǐng)發(fā)動(dòng)職工參加網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽，登陸東方網(wǎng)()、上海工會(huì)網(wǎng)()、上海經(jīng)信黨建網(wǎng)()、來博網(wǎng)()，參賽所屬系統(tǒng)選88號(hào)經(jīng)濟(jì)和信息化系統(tǒng)，單位填寫中石化上海石油分公司*中心一、單項(xiàng)選擇題（每題2分,共30分。請(qǐng)從備選答案中,選出1個(gè)正確答案。）1、上海市職工代表大會(huì)條例已于（ ）經(jīng)上海市第十三屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議通過。A. 2010年9月14日B. 2010年11月11日C. 2010年12月23日D. 2011年1月5日2、上海市職工代表大會(huì)條例自2011年（ ）起施行。A. 1月1日B. 5月1日C. 7月1日D. 10月1日3、 職工人數(shù)在（ ）人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì)；職工

2、人數(shù)不足（ ）人的企事業(yè)單位一般召開職工大會(huì)。A. 五十 B. 八十 C. 一百 D. 二百 4、職工代表大會(huì)（或者職工大會(huì)）是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的（ ），是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A. 根本形式 B. 一般形式 C. 特殊形式 D. 基本形式 5、職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行（ ）的原則。A. 全體一致 B. 少數(shù)服從多數(shù) C. 多數(shù) D. 平等 6、（ ）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作。A. 職工代表大會(huì)主席團(tuán) B. 企事業(yè)單位的工會(huì)C. 職工代表大會(huì)民主管理專門小組（委員會(huì)） D. 職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議 7、職工代表的構(gòu)成應(yīng)當(dāng)

3、以一線職工為主體，中、高層管理人員不超過（ ），但跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型集團(tuán)企業(yè)的比例可以適當(dāng)提高。A. 10 B. 20 C. 30 D. 40 8、職工人數(shù)在100人至3000人的，職工代表名額以（ ）名為基數(shù)，職工人數(shù)每增加100人，職工代表名額增加不少于（ ）名。A. 20，5 B. 30，5 C. 40，7 D. 50，7 9、職工代表大會(huì)每屆任期為（ ）。A.一年 B. 二年 C. 三年至五年 D. 三年或五年 10、職工代表大會(huì)因故需要延期換屆的，延期時(shí)間不得超過（ ）。A. 三個(gè)月 B. 半年 C. 一年 D. 兩年 11、職工代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)不得少于七人，其中一線職工代表的比

4、例不得少于（ ）。A. 百分之二十 B. 百分之三十 C. 百分之四十 D. 百分之五十 12、職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)由企事業(yè)單位在（ ）中列支。A. 管理費(fèi)用 B. 工會(huì)經(jīng)費(fèi) C. 職工福利費(fèi) D. 黨費(fèi) 13、職工代表大會(huì)須有全體職工代表（ ）以上出席，方可召開。A.三分之一 B.二分之一 C. 三分之二 D. 五分之四 14、提交職工代表大會(huì)審議和審議表決的書面材料，應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開的（ ）前送交職工代表。A. 三日 B. 五日 C. 七日 D. 十日 15、職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)，應(yīng)采?。?）方式，并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過。A. 無記名投票 B. 記名投票 C.

5、舉手表決 D. 鼓掌 二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共30分。請(qǐng)從備選答案中,選出1個(gè)以上的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選均不得分。) 16、上海市職工代表大會(huì)條例是依據(jù)以下哪些法律制定的？A中華人民共和國(guó)工會(huì)法B. 中華人民共和國(guó)公司法C. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法D. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法17、上海市職工代表大會(huì)條例適用于上海市行政區(qū)域內(nèi)的（ ）。A國(guó)有、集體及其控股企業(yè)B. 事業(yè)單位C. 民營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)及外商投資企業(yè)D. 民辦非企業(yè)單位18、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)，保障職工依法享有（ ）。A知情權(quán)B. 參與權(quán)C. 表達(dá)權(quán)D. 監(jiān)督權(quán)19、下列哪些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，

6、接受職工代表大會(huì)審議，聽取職工代表大會(huì)代表的建議？A. 企事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)管理情況和重要決策B. 企事業(yè)單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)C. 工會(huì)與企業(yè)就職工工資調(diào)整、經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動(dòng)糾紛和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商的情況D. 職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況、聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理的事項(xiàng)20、下列哪些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并由職工代表大會(huì)審議通過？A涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的集體合同草案B. 企事業(yè)單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)C. 工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保

7、護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案D. 企事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)管理情況和重要決策21、下列哪些人員應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生？A.工會(huì)委員會(huì)委員B.職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)C.民主管理專門小組（委員會(huì)） D.董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表22、下列哪些人員應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)的民主評(píng)議？A. 董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表 B. 國(guó)有、集體及其控股企業(yè)的高級(jí)管理人員，事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，以及按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)民主評(píng)議的其他人員 C. 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)民主評(píng)議的其他人員 D.企事業(yè)單位與工會(huì)協(xié)商確定應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)民主評(píng)議的其他人員 23、選舉職工代表一般以（ ）

8、 為選區(qū)。A分公司、分院（校） B. 部門C.班組D.科室24、下列哪些領(lǐng)域的企事業(yè)單位職工代表，應(yīng)當(dāng)以直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員為主體？A衛(wèi)生 B. 教育 C. 科技 D. 文化 25、職工代表在職工代表大會(huì)上，擁有以下哪些權(quán)利？A選舉權(quán) B. 被選舉權(quán) C. 審議權(quán) D. 表決權(quán) 26、企事業(yè)單位的職工代表大會(huì)可以由下列哪些主體提議召開？A上級(jí)主管部門 B. 企事業(yè)單位 C. 工會(huì) D. 三分之一以上職工代表 27、職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)負(fù)責(zé)召集，下列哪些人員參加？A主席團(tuán)成員B.工會(huì)委員會(huì)委員C.職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)D.民主管理專門小組（委員會(huì)） 負(fù)責(zé)人 28、企事業(yè)單位的工會(huì)提出以下

9、哪些人員的候選人建議名單？A職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員B. 民主管理專門小組（委員會(huì)）成員C. 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表D. 職工代表團(tuán)（組） 長(zhǎng)29、企事業(yè)單位的工會(huì)在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間履行的職責(zé)包括（ ）。A組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓(xùn)等工作B動(dòng)員職工執(zhí)行職工代表大會(huì)決議C受理職工代表的申訴和提案D組織開展日常民主管理活動(dòng)30、下列情形屬于違反上海市職工代表大會(huì)條例的有（ ）。A阻撓建立職工代表大會(huì)制度B妨礙職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)C應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議和審議通過的事項(xiàng)，未按照法定程序提交，給職工造成損害D擅自變更或者拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議并侵害職工權(quán)益三、判斷題(每題2分,共

10、40分)31、職工通過職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。 A.正確 B.不正確32、本市各級(jí)人民政府及其國(guó)有資產(chǎn)、教育、衛(wèi)生等主管部門和人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促企事業(yè)單 位實(shí)行職工代表大會(huì)制度。A.正確 B.不正確33、職工代表大會(huì)提案辦理情況以及審議通過的重要事項(xiàng)落實(shí)情況，應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并接受審查監(jiān)督。A.正確 B.不正確34、職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與勞動(dòng)合同期限相同。A.正確 B.不正確35、選舉職工代表應(yīng)當(dāng)有選區(qū)全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上贊成票方

11、可當(dāng)選。A.正確 B.不正確36、職工代表大會(huì)中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數(shù)所占比例。A.正確 B.不正確37、 職工代表因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。A.正確 B.不正確38、職工代表有聯(lián)系選區(qū)職工、聽取職工的意見和建議、表達(dá)職工的意愿和要求的義務(wù)。A.正確 B.不正確39、職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。A.正確 B.不正確40、職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。A.正確 B.不正確41、職工人數(shù)為320人的企事業(yè)單位，職工代表名額不得少于35名。A.正確 B.不正確4

12、2、職工代表大會(huì)的議題和議程，由企事業(yè)單位單方面確定。A.正確 B.不正確43、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議通過的事項(xiàng)，未按照法定程序提交審議通過的，企事業(yè)單位就該事項(xiàng)作出的決定對(duì)本單位職工仍然具有約束力。A.正確 B.不正確44、職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)審議通過的事項(xiàng)對(duì)本單位以及全體職工具有約束力，未經(jīng)職工代表大會(huì)重新審議通過不得變更。 A.正確 B.不正確45、企事業(yè)單位的工會(huì)應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議的有關(guān)情況報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。A.正確 B.不正確46、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)可以聯(lián)合建立區(qū)域性職工代表大會(huì)。A.正確 B.不正確47、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的建立，支持和保障職工代表大會(huì)制度的正常運(yùn)行。A.正確 B.不正確48、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表