12017年大化縣疾病預(yù)防控制中心績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表[001]

1、1 / 3附件 2.1 20XX 年大化縣疾病預(yù)防控制中心績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（行政管理、黨組織建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等）考核單位：被考核單位：考核時(shí)間：年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分行 政 管理1院領(lǐng)導(dǎo)分工情況；貫徹執(zhí)行上級(jí)主管行政部門各項(xiàng)會(huì)議精 神及本院落實(shí)措施情況2健全本院工作制度和工作人員崗位職責(zé)，各項(xiàng)工作有組織， 分工明確；3有年度工作計(jì)劃、有總結(jié)（半年、年終總結(jié)），有落實(shí)措施， 有實(shí)施進(jìn)度記錄。4有質(zhì)量控制管理方案及質(zhì)控考核記錄（每季度一次）。301查看相關(guān)文件，未有領(lǐng)導(dǎo)分工的扣3 分，未有傳達(dá)和布置工作的會(huì)議記錄扣2 分；傳達(dá)學(xué)習(xí)不到位（職工不了解的）扣 3 分。2. 查資

2、料無(wú)制度職責(zé)扣 7 分。3. 執(zhí)行不力，沒(méi)有年度工作計(jì)劃扣 3 分；沒(méi)有總結(jié) 扣 3分；無(wú)實(shí)施進(jìn)度記錄扣 2 分。4.無(wú)質(zhì)量官理方案扣 4 分；無(wú)質(zhì)量考核扣 3 分。黨 組 織建 設(shè)1做好黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員有計(jì)劃，程序規(guī)范、材料齊 全、手續(xù)完備。2堅(jiān)持民主集中制原則，按時(shí)召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。3建立并落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨建工作有計(jì)劃、有總結(jié)， 并按時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，黨組織活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)保障。4黨員認(rèn)真執(zhí)行黨章及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，黨員干部 中無(wú)違紀(jì)違法行為。251發(fā)展黨員無(wú)計(jì)劃扣 2 分；有計(jì)劃未發(fā)展黨員扣 2 分。2. 未召開(kāi)民主生活會(huì)扣 4 分；未按時(shí)召開(kāi)民主生活 會(huì)扣2 分。3.

3、 未有黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、并未按時(shí)上報(bào)上級(jí)黨 組織，各扣 3 分。4.有黨員受到黨紀(jì)處分的扣 6 分。財(cái) 產(chǎn) 管理1財(cái)產(chǎn)、物資設(shè)備有專人負(fù)責(zé)，建立賬冊(cè)；2建立萬(wàn)元以上設(shè)備檔案管理，科室有使用記錄，有保養(yǎng)和 維護(hù)記錄；3設(shè)備完好率 100%;4新進(jìn)儀器設(shè)備使用；5財(cái)產(chǎn)損壞管理。251. 未建立賬冊(cè)扣 2 分；賬物不相付扣 2 分；無(wú)專人 管理扣 1 分。2.未建立萬(wàn)元以上設(shè)備檔案管理扣2 分；科室無(wú)使用記錄、保養(yǎng)和維護(hù)記錄的扣3 分。3.現(xiàn)場(chǎng)查看設(shè)備運(yùn)行，一臺(tái)設(shè)備不在功能狀態(tài)（設(shè) 備完好率不達(dá) 100% ）扣 5 分。4.新進(jìn)儀器設(shè)備安裝好后，不投入使用的扣5 分。5. 固定資產(chǎn)的購(gòu)置、報(bào)廢處理

4、不經(jīng)過(guò)上級(jí)相關(guān)部門 報(bào)批各 5 分。人事1人員配備情況；2勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律情況；251.查人事檔案與排班，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不具備相 應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格者發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分。2 / 3項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分管 理3人員進(jìn)修情況。2.未建立全院勞動(dòng)紀(jì)律的請(qǐng)銷假管理制度的扣2分；下科室查看，未建立上班考勤登記的每科扣2分；檢查屮如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期無(wú)故不上班人員的扣10 分，并按相關(guān)政策處理；現(xiàn)場(chǎng)考核如發(fā)現(xiàn)在科室吃早餐 者扣 3分。發(fā)現(xiàn)班子成員之間或職工之間有鬧不團(tuán) 結(jié)的扣 2 分。3未建立健全人才培訓(xùn)制度的扣2 分；不落實(shí)人員進(jìn)修的扣 2 分。財(cái) 務(wù) 管理財(cái)務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。2

5、51不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度和會(huì)計(jì)制度，現(xiàn)金使用 超支出限額范圍的扣 4 分；發(fā)現(xiàn)有坐支的扣 2 分； 有挪用的扣2 分，并按有關(guān)法律處理；發(fā)現(xiàn)以白條 抵現(xiàn)金扣 3 分。2業(yè)務(wù)收入必須存入專戶，原則上應(yīng)當(dāng)日發(fā)生。檢 查發(fā)現(xiàn)有不當(dāng)日入帳、收費(fèi)中不使用統(tǒng)一票據(jù)的扣5 分；票款不相符的扣 5 分。3專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收支有結(jié)余，不合理使用不結(jié)轉(zhuǎn)下 年度繼續(xù)專項(xiàng)使用的扣 4 分。安全生產(chǎn)管理安全管理情況。251不建立健全安全管理預(yù)案工作（公共衛(wèi)生突發(fā)事 件、醫(yī)療、消防、治安等）的各扣2 分；2發(fā)生治安案件的 1 例扣 4 分；3出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并有醫(yī)鬧的 扣 10分，導(dǎo)致醫(yī)療事故扣全分；4違反計(jì)劃生育政 策的扣

6、3分，并按計(jì)生政策處理。環(huán)境 衛(wèi)生 管理院容院貌、管理制度。25實(shí)地抽查，1院內(nèi)衛(wèi)生不干凈整潔有一處有煙頭的 扣 3分；2工作環(huán)境及病區(qū)環(huán)境不干凈舒適的扣6分；3健康宣傳標(biāo)語(yǔ)和專欄不醒目不規(guī)范的扣3 分；4不按規(guī)定處理醫(yī)療廢物的扣10 分；5實(shí)地查看職工精神面貌如有低落儀表不端莊的發(fā)3 / 3項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分現(xiàn) 1 人扣 3 分。群 眾 評(píng)價(jià) 與 監(jiān)督醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)工作貫徹落實(shí)情況。群眾滿意度情況（滿意 度85 沏上）。201不建立職工個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的扣2 分；每年開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育至少 2 次，少 1 次扣 0.5 分； 2不參加藥品集中招標(biāo)采購(gòu)工作的扣2 分。3.院內(nèi)不設(shè)有群眾意見(jiàn)箱得 3 分。4.每季度召開(kāi)病人及群眾座談會(huì)一次，如少1 次扣 2分。5.不開(kāi)展服務(wù)滿意