甘肅省人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)書面競(jìng)賽試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上社會(huì)保障法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)書面競(jìng)賽試題1.甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳于2009年6月24日正式掛牌成立。2.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。3.公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部原則。4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。5.國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。6.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和參照管理類等類別。7.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。8.曾因

2、犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員，可以錄用為公務(wù)員。9.新錄用的公務(wù)員試用期為二年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。10.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。11.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和合格四個(gè)等次。12.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。13.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。14.對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。15.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。16.人才市場(chǎng)的服務(wù)對(duì)象是具有

3、專業(yè)知識(shí)和承擔(dān)專業(yè)技術(shù)、管理工作相應(yīng)資格或者能力的人員以及各類用人單位。17.人才市場(chǎng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)和誠(chéng)實(shí)守信的原則，實(shí)行人才自主擇業(yè)，單位自主用人。18.舉辦人才交流會(huì)應(yīng)當(dāng)具備與交流會(huì)規(guī)模相適應(yīng)的場(chǎng)所、工作人員、安全措施等條件，并報(bào)經(jīng)有管轄權(quán)的人民政府人事行政部門批準(zhǔn)。19.舉辦跨區(qū)域的人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)由舉辦地的人民政府人事行政部門批準(zhǔn)。舉辦全省性人才交流會(huì)，由省人事行政部門批準(zhǔn)。20.用人單位招聘人才，可以向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或者扣押其有效征件。21.甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例的適用范圍是本省行政區(qū)域內(nèi)在崗從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。22.繼續(xù)教育的內(nèi)容由用人單位根

4、據(jù)按需施教、講求實(shí)效的原則，按照繼續(xù)教育教材規(guī)劃和科目指南確定。23.實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議由人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。24.因考核、職務(wù)任免、職稱評(píng)審等發(fā)生的人事爭(zhēng)議，按照有關(guān)規(guī)定處理。25.所有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體、民主黨派、中央駐甘單位都有接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的義務(wù)和責(zé)任，任何單位都不能以任何理由拒絕接收按計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。26.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)蘭安置的，其配偶在蘭州市須有常住戶口并居住滿3年以上。27.事業(yè)單位聘用合同中可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期不計(jì)入合

5、同期限。28.我省引進(jìn)海外高層次人才的范圍是我國(guó)公派或自費(fèi)出國(guó)、出境留學(xué)，并在國(guó)外、境外取得碩士及以上學(xué)位的人員。29.選拔領(lǐng)軍人才，實(shí)行個(gè)人自薦、單位推薦和組織評(píng)選相結(jié)合的制度。30.在地市以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可放寬職稱外語(yǔ)成績(jī)要求或不參加職稱外語(yǔ)考試。31.對(duì)于一般工作人員進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、法檢兩院和民主黨派工作機(jī)構(gòu)工作，必須實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度。32.人事爭(zhēng)議仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受其他任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉。33.國(guó)家公務(wù)員年度考核結(jié)果連續(xù)三年為稱職及以上的。從次年1月1日起，在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)

6、的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)檔次。34.中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法都于2008年1月1日施行。35.職業(yè)資格證書按照等級(jí)分為5級(jí)。36.企業(yè)從職工工資總額中提取職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)，具體比例是1%。37.職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試(含職業(yè)道德)和操作技能考核兩部分。38.繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。39.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍是國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。40.

7、醫(yī)療保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)是強(qiáng)制性、共濟(jì)互助性。公益福利性。41.社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算采用基金積累制。42.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄包括建立、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入等5個(gè)方面。43.退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人不需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。44.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不允許企業(yè)建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。45.大、中、小學(xué)生可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。46.機(jī)關(guān)和主要由財(cái)政供給經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位醫(yī)療經(jīng)費(fèi)從各級(jí)財(cái)政安排的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)中列支。47.對(duì)有固定工作單位、簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，可參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。48.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍是城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員。49.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)以市級(jí)為統(tǒng)籌單位。50.參加了基本醫(yī)

8、療保險(xiǎn)后，參保人員產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用由統(tǒng)籌基金全額包干。51.失業(yè)登記實(shí)行屬地管理。52.省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。53.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定還可以享受醫(yī)療補(bǔ)助金、一次免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、三次免費(fèi)職業(yè)介紹。54.參保職工應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位負(fù)責(zé)從本人工資中代扣代繳，也可直接向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。55.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。56.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間獲準(zhǔn)開辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者自行組織就業(yè)的，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他

9、有效證明，可一次性領(lǐng)取其剩余期限失業(yè)保險(xiǎn)金。57.失業(yè)保險(xiǎn)金可由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接為失業(yè)人員發(fā)放，也可由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。58.社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5個(gè)項(xiàng)目。59.完善社會(huì)保障制度的總目標(biāo)是建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。60.我省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活從業(yè)人員最早參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是1996年1月1日。61.目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金是收支兩條線管理。62.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，職工年繳費(fèi)工資基數(shù)一般以本人上年度平均工資為準(zhǔn)。63.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)只由稅

10、務(wù)機(jī)關(guān)征收。64.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員進(jìn)入城鎮(zhèn)企業(yè)工作，其軍齡可以視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。65.目前參保人員在檔案記載與身份證記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。66.目前，全世界有160多個(gè)國(guó)家建立了各種形式的社會(huì)保險(xiǎn)制度。67.我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。68.零就業(yè)家庭是指在城鎮(zhèn)家庭中所有適齡勞動(dòng)力成員均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。69.外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可制度。70.縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。71.國(guó)家政策規(guī)定對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員在規(guī)定的限額內(nèi)依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)

11、稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。72.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。73.目前我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分為省、市、縣(區(qū))三級(jí)鑒定委員會(huì)。74.根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為風(fēng)險(xiǎn)較小、風(fēng)險(xiǎn)中等、風(fēng)險(xiǎn)較大3個(gè)類別。75.勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定兩部分。76.工傷保險(xiǎn)基金由單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成。77.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查不得少于2人。78.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。79.勞動(dòng)保障監(jiān)察的

12、主要方式有日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料、專項(xiàng)檢查、接受舉報(bào)投訴等。80.與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，不能申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)。81.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。82.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。83.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。84.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞

13、動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等事項(xiàng)。85.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。86.勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限3種。87.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是終身勞動(dòng)合同。88.公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。89.目前甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4類地區(qū)類別。90.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。91.生育保險(xiǎn)基

14、金支付女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼及女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。92.社會(huì)保險(xiǎn)檔案屬于長(zhǎng)期保管。93.與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工可以和城鎮(zhèn)職工一樣隨用人單位統(tǒng)一參加醫(yī)療保險(xiǎn)。參保期間，農(nóng)民工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定支付。94.行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。95.依法取得的行政許可，可以自由轉(zhuǎn)讓。96.尚未制定法律、行政法規(guī)的，地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可；尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的，因行政管理的需要，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定行政許可。97.設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性