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文檔簡介

1、機(jī)械加工企業(yè)6S管理方法6S管理方法一、 概述6S管理是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSV)、素養(yǎng)(SHITSVKE)、安全(ANQVAN)等六項(xiàng),6S即取自于上列日語英文拼音的第一個(gè)字母。6S管理方法源自于日本,因其能營造整齊清潔的工作環(huán)境,減少資源及空間的浪費(fèi),提高員工的素養(yǎng),獲得企業(yè)效率的上升,因而為世界上許多大企業(yè)所推崇。二、 6S管理具體內(nèi)容1整理(SEIRI)將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,除了有必要的留下來,其它都清除掉。要有決心,不必要的物品應(yīng)斷然加以處理,這是6S的第一步,目的是騰出空間,塑造清爽的工作場(chǎng)所。2

2、整頓(SEITON)把留下來的必要的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊,加以標(biāo)示,這樣就可以使工作場(chǎng)所一目了然。3清掃(SEISO)將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見與看不見的地方掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈亮麗的環(huán)境。4清潔(SEIKETSV)維持上面3S的成果,并不斷的完整。5素養(yǎng)(SHITSVKE)每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)主動(dòng)積極的精神,可以營造一種企業(yè)氣氛和精神。6安全(ANQVAN)在5S的基礎(chǔ)上加上安全代表公司對(duì)員工的關(guān)心和照顧,同時(shí)維護(hù)生產(chǎn)力的舉措。三、6S管理的目的1.改善和提高企業(yè)形象    整齊、整潔的工作環(huán)境,容易吸引顧客,讓顧客心情舒暢;同時(shí),

3、由于口碑的相傳,企業(yè)會(huì)成為其它公司的學(xué)習(xí)榜樣,從而能大大提高企業(yè)的威望。    2.促成效率的提高    良好的工作環(huán)境和員工們高昂的士氣,員工們可以積極主動(dòng)工作,必然就能大大地提高效率.     3.改善零件在庫周轉(zhuǎn)率    需要時(shí)能立即取出有用的物品,供需間物流通暢,極大地減少因?qū)ふ宜栉锲范牡臅r(shí)間,減少物品在庫滯留時(shí)間。因此,能有效地改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。    4. 減少直至消除故障,保障品質(zhì) 優(yōu)良的品質(zhì)來自優(yōu)良的工作環(huán)境。只有通過經(jīng)常

4、性的清掃、點(diǎn)檢和檢查,不斷地凈化工作環(huán)境,才能有效地避免污物損壞機(jī)器,維持設(shè)備的高效率,提高生產(chǎn)品質(zhì)。    5.保障企業(yè)安全生產(chǎn)    整理、整頓、清掃,物品定置擺放,工作場(chǎng)所保持整潔、暢通、明亮, 設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)正常,意外事件的發(fā)生極大地減少,安全有保障。    6.降低生產(chǎn)成本    極大地減少人員、設(shè)備、材料、場(chǎng)所、時(shí)間等要素的浪費(fèi), 提升了產(chǎn)品的品質(zhì),從而降低生產(chǎn)成本。    7.改善員工的精神面貌,使組織活力化  

5、  人人都變成有修養(yǎng)的員工,有尊嚴(yán)和成就感,對(duì)工作盡心盡力,并帶動(dòng)改善意識(shí),士氣高昂,使組織煥發(fā)一種強(qiáng)大的活力。    8. 縮短作業(yè)周期,確保交貨    企業(yè)實(shí)行“一目了然”的管理(目視化管理),使異?,F(xiàn)象明顯化,減少人員、設(shè)備、材料、時(shí)間等的浪費(fèi)。生產(chǎn)順暢,作業(yè)效率提高,作業(yè)周期縮短,從而確保交貨期。  四、實(shí)施6S管理的要決1整理:如何區(qū)分要與不要的物品,大致可用如下方法區(qū)分。(1)不能用 不用 廢棄處理 不再使用(2)可能會(huì)用(一年內(nèi)) 很少用 放儲(chǔ)藏室6個(gè)月到一年用一次(3)1個(gè)月到3個(gè)月用一次

6、 少用 放儲(chǔ)藏室(4)每天到每周用一次 經(jīng)常用 放工作場(chǎng)所邊 例如:辦公室及料倉的物品辦公桌、文件柜、置物架之物品私人物品生產(chǎn)車間堆積之物品2整頓:把不要的清理掉,留下的有限物品在加以定點(diǎn)定位的放置,除了空間寬敞外,要可免除物品使用時(shí)的找尋時(shí)間,且對(duì)于過量的物品也可即時(shí)處理。做法如下:-空間騰出后-規(guī)劃放置場(chǎng)所及位置-規(guī)劃放置方法,放置標(biāo)示-擺放整齊、明確這樣可使用的東西隨便可取得,不光是使用者知道,其它人也能一目了然。例如:l 個(gè)人辦公桌、抽屜;l 文件、檔案歸類、編號(hào)或顏色管理;l 原材料、零件、半成品、成品之堆放及指示,標(biāo)示(顏色);l 通道,走道暢通;l 損耗性物品(如抹布、拖把、掃把

7、)定位擺放。3清掃: 工作場(chǎng)所徹底打掃干凈,并杜絕污染源。做法如下:-從地面墻角到天花板所有物品;-機(jī)器一具徹底清理;-發(fā)現(xiàn)臟污問題,及時(shí)解決;-杜絕污染源。例如:l 辦公桌紊亂、粉塵、水漬、污斑;l 垃圾廢品未處理;l 玻璃門窗不干凈;l 水管漏水,噪音污染處理;l 破損物品修理。4清潔:貫徹上面3S做法,心中隨時(shí)保持清潔,保持做人個(gè)事應(yīng)有的態(tài)度想法。5素養(yǎng):一切活動(dòng)靠人,如果員工缺乏遵守規(guī)則的習(xí)慣,或者缺乏自動(dòng)自發(fā)的精神,推行6S管理易流于形式,不易持久。6安全(ANQVAN) 在5S的基礎(chǔ)上加安全代表公司對(duì)員工的關(guān)心與照顧,同時(shí)維護(hù)生產(chǎn)力的舉措。提高員工的素質(zhì)主要靠平時(shí)經(jīng)常的教育訓(xùn)練,素

8、養(yǎng)的實(shí)踐始于心而形之以外,長而久之,才能塑造一流企業(yè)形象。五、實(shí)施6S管理(一)在6S展開的過程中,紅牌作戰(zhàn)是個(gè)重要工具之一,運(yùn)用醒目的紅色標(biāo)簽標(biāo)明問題之所在,具體方法:1) 整理區(qū)分要與不要的東西,找出要改善的物、地、事;2) 整頓將不要的東西及需改善的物、地、事貼上紅牌;3) 整頓各種不清潔的設(shè)備,藏污納垢的辦公室死角貼上紅牌。4) 清潔減少紅牌數(shù)量;5) 素養(yǎng)高的人努力減少紅牌,而素養(yǎng)低的人繼續(xù)增加紅牌。(二)目視管理即一看便知,如果從都能一看便知,最起碼方便多了,不必浪費(fèi)找尋時(shí)間,工作效率自然會(huì)提高。(三)查檢表:推行任何一次活動(dòng),除了要制訂一個(gè)詳盡的計(jì)劃外,在具體落實(shí)的過程中,每一個(gè)

9、項(xiàng)目都應(yīng)該定期查檢,考核,以不斷完善此項(xiàng)計(jì)劃,此表是(見附表)6S推行小組會(huì)對(duì)各部門查檢用表,將按表中項(xiàng)目考查評(píng)分。六、6S推行活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分法的相關(guān)說明6S評(píng)選活動(dòng)由推行小組成員依據(jù)6S管理查檢表進(jìn)行,100分為標(biāo)準(zhǔn)合格,90分為基本合格。(一)獎(jiǎng):1) 在推行6S管理活動(dòng)中,部門月平均分?jǐn)?shù)被評(píng)為100分的部門可獲月終獎(jiǎng),注塑車間1000元,裝配車間500元,倉庫300元,沖壓車間500元,辦公室500元,模具車間500元,品質(zhì)部500元。2) 金分配執(zhí)行權(quán)由本部門依據(jù)參與人員在活動(dòng)中產(chǎn)生的績效擬定獎(jiǎng)金分配人員名單并進(jìn)行分配,公司及6S推行活動(dòng)小組不參與部門的獎(jiǎng)金擬定分配活動(dòng),但有監(jiān)督權(quán)力的活

10、動(dòng)。(二)6S問題改善:1) 在推行6S管理活動(dòng)中,部門月平均分?jǐn)?shù)為90分基本合格,未達(dá)到90分,低于90分以下,每低1分按2元扣罰,依次類推。2) 在推行6S管理活動(dòng)中,部門月平均分?jǐn)?shù)連續(xù)3個(gè)月達(dá)不到90分的,說明部門主管基本工作失職,主管應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,從連續(xù)3個(gè)月達(dá)不到90分的末尾月算起,部門主管的月工資下浮30%,如果該部門通過整改,6S推行小組查檢評(píng)斷,月平均分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上后,月工資不再浮動(dòng)。七、6S查檢小組的評(píng)斷計(jì)劃1) 每月查檢四次,每周一次,查檢時(shí)間擬定為每周六下午4點(diǎn)。2) 查檢小組依據(jù)6S管理查檢評(píng)分表上的事項(xiàng)對(duì)照進(jìn)行評(píng)判打分,每次評(píng)判活動(dòng)結(jié)束后,各成員都必須將評(píng)判分?jǐn)?shù)

11、及時(shí)交行政部匯總?cè)∑骄謹(jǐn)?shù),月末將本月四次的平均分?jǐn)?shù)再匯總?cè)∑骄謹(jǐn)?shù)為該部門的6S活動(dòng)的有效績效分?jǐn)?shù)。 3) 查檢成員在評(píng)判活動(dòng)過程中,發(fā)現(xiàn)有不符合事項(xiàng),在每次評(píng)判活動(dòng)結(jié)束之前,填寫6S問題改善通知單,通知被查檢有問題的部門,要求他對(duì)不符合事項(xiàng)進(jìn)行整改,并要求在一定的時(shí)間內(nèi)完成。查檢組長并安排成員驗(yàn)證其完成的質(zhì)量及效果。4) 模具車間6S檢查活動(dòng)項(xiàng)目由模具車間擬定。八、6S管理競答題一.什么叫6S管理?答:6S管理是指整理(SEIRI)整頓(SEITON)清掃(SEISO)清潔(SEIKETSV)素養(yǎng)(SHITSVKE),加上安全(ANQVAN)等六項(xiàng),5S即取自于上列日語英文拼音的第一個(gè)字母

12、。二、概述6S管理內(nèi)容:答:將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為必要的和沒有必要的,丟掉沒有必要的,騰出空間,把留下來的物品依規(guī)定擺放整齊,加以標(biāo)示,清掃工作場(chǎng)所所有的地方,保持工作場(chǎng)所清潔,維持上面的成果。每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,能按規(guī)定做事,注意企業(yè)形象和自我形象,有積極主動(dòng)的精神,營造和諧的企業(yè)氣氛和精神。三、6S管理的適用條件?答:6S管理適用于具備一定的基礎(chǔ)管理能力,發(fā)展到一定規(guī)模程度的企業(yè),如果是一個(gè)家庭作坊式的工廠,它所有的東西都一目了然,而再搞6S管理顯然是不適合的,反而增加了消耗,企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模的時(shí)候,如果沒有系統(tǒng)的管理,就會(huì)沒有章法,增加各種資源的消耗,給企業(yè)帶來不利。四、推行

13、6S管理的主要目的是什么?答:推行6S管理的主要目的是為了營造整齊,清潔的工作環(huán)境,塑造現(xiàn)代企業(yè)形象,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,提高工作效率,減少資源的浪費(fèi),獲得企業(yè)效益的上升。五、已經(jīng)有了規(guī)章制度,為什么還要推行6S管理?答:規(guī)章制度和6S管理的不同在于:規(guī)章制度是告訴你要達(dá)到的最終目標(biāo),而6S管理是告訴你要達(dá)到最終目標(biāo)的方法。六、推行6S管理方法的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?答:推行6S管理方法的重點(diǎn)是認(rèn)識(shí)問題,6S管理能否給企業(yè)和員工帶來益處,難點(diǎn)是6S管理方法如何持久的貫徹,使之形式化行事化習(xí)慣化,達(dá)到能自覺執(zhí)行的效果。七、什么是紅牌作戰(zhàn)?答:紅牌作戰(zhàn)是指在推行6S管理方法過程中,一種檢查,督促推行工作

14、的工具,運(yùn)用醒目的“紅色”標(biāo)簽標(biāo)明問題之所在。八、什么是查檢表?答:在推行6S管理方法過程中,每一要項(xiàng)均要定期檢查,根據(jù)表中項(xiàng)目評(píng)分,督導(dǎo)6S管理方法的推行,通過查檢表的定期查核,能得到進(jìn)展情況,若有偏差,可以隨時(shí)采取修正措施。6S管理查檢評(píng)分表被檢部門: 查檢日期 年 月 日6S查檢項(xiàng)目查檢狀況配分得分缺點(diǎn)事項(xiàng)整理通道狀況很暢通、整潔4工作場(chǎng)所的設(shè)備及材料一日至三日內(nèi)要用且整理很好,標(biāo)識(shí)清楚4倉庫將近期和遠(yuǎn)期使用的東西分開,擺放整齊,賬務(wù)準(zhǔn)確易了解4料架狀況料架上的物品整齊擺放,這近近日用4辦公桌、作業(yè)臺(tái)上面及抽屜桌面及抽屜內(nèi)均為最低限度整齊4小 計(jì)20整頓設(shè)備、機(jī)器、儀器擺放整齊、干凈、最付佳狀態(tài)4工具工具采用目視管理4圖紙、工藝文件、檢驗(yàn)文件、作業(yè)指導(dǎo)書有目錄、有次序、且整齊,任何人很快能使用4文件檔案明確定位,使用目視管理,任何人能隨時(shí)使用4零部件保管有定位,有圖示,任何人均很清楚4小 計(jì)20清掃通道使用掃把、拖把,很光亮,很干凈4作業(yè)場(chǎng)所同上4辦公桌、作業(yè)臺(tái)椅子及桌面,操作臺(tái)面很亮麗4墻窗板、天花板、作業(yè)地面干凈

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