XX年5月大學(xué)生建筑公司實習(xí)報告

1、XX 年 5 月大學(xué)生建筑公司實習(xí)報告首先，介紹一下該公司及該公司我們此次實習(xí)的項目工 地，該公司為 XXXX 建工第四建設(shè)有限公司，是一家國有控股 企業(yè)，企業(yè)秉承“至誠、至創(chuàng)、共贏”的企業(yè)精神，贏得了 省內(nèi)外的一致好評。 我和班上一位同學(xué)所在的項目為“ XXXX 龍城”，該項目位于 XXXX 市中軸北京路與北辰大道的黃金交匯 點，包括財智中心、vcvc parkpark、創(chuàng)享生活寓所三大產(chǎn)業(yè)，是兼具商業(yè)、商務(wù)、商住等多功能大型綜合性地產(chǎn)運營項目， 其中財智中心以 168168 米超高層甲級寫字樓將成為北市區(qū)的核 心建筑，地上部分為 4444 層，地下部分為 3 3 層，地下部分基 本上為停車

2、位，約 XXXX 個。了解了一些項目的概況之后再項目負(fù)責(zé)人的安排下我 們跟著幾位工長邊學(xué)邊干，基本上是他們幾位工長那邊忙不 過來就去幫他們哪邊，當(dāng)然，我們也是主動問他們一些不懂 得地方，抱著這樣一種接近社會、 增強(qiáng)自己的社會適應(yīng)能力、 增強(qiáng)對本專業(yè)及專業(yè)各學(xué)科興趣的心態(tài)度過了長達(dá)3535 天的實習(xí)生活。一、施工技術(shù)施工技術(shù)的不斷發(fā)展、 改進(jìn)是一個建筑企業(yè)長盛不衰的 最核心的要素。對于我們實習(xí)生來說，一些難度和要求精度 都比較高的工作他們沒有讓我們做，比如像全站儀定位軸線 之類的操作，我們所做的就是幫忙扶下棱鏡，然后了解定位 軸線的意義。在定位軸線沒有問題之后再按照圖紙以軸線為 標(biāo)準(zhǔn)放邊線時就會

3、遇到很多問題，最常見的就是鋼筋擋著， 一些剪力墻、柱子的邊線無法彈出。造成這種問題的原因主 要有兩方面造成：，在地下第三層承臺定上位定位柱子和地 梁等時工程線拉的不夠緊，或是工程線被承臺上鋼筋摩擦阻 力或絆筋絲掛住影響工程線的直線度 ；第二，拉鋼卷尺時測 量出現(xiàn)較大誤差。在技術(shù)問題方面還有怎樣控制模板的平整 度、垂直度，梁的配筋問題、柱子的垂直度等等很多問題都 需要現(xiàn)場做技術(shù)指導(dǎo)。二、現(xiàn)場施工管理現(xiàn)場施工管理對工程順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。在 工地上的那段時間里，我們除了給鋼筋工、木工打標(biāo)高、測 量，還和幾位工長做了現(xiàn)場的施工管理，現(xiàn)場指揮挖機(jī)挖土，該挖多深、多寬，對木工和鋼筋工之間的工序進(jìn)

4、行協(xié)調(diào)，以 及商砼的澆筑等等各種問題。三、安全施工施工現(xiàn)場隨時都可能會出現(xiàn)安全問題，公司對安全問題 很重視，一方面體現(xiàn)公司以人為本，關(guān)愛生命；另一方面，公司出于考慮自身形象，排除可能對自己造成麻煩的一切的 可能。在工地上的那段時間有幸參加了公司內(nèi)部人員的會 議，在會上，項目執(zhí)行經(jīng)理一再強(qiáng)調(diào)佩戴安全帽、系好安全 帶等安全措施，故而在期間沒有發(fā)生安全事故。四、文明施工在文明施工對企業(yè)的形象塑造有一定的作用，泥漿不外 流、作業(yè)不擾民等等都對企業(yè)的形象有一定的影響，在會議 上經(jīng)理也重視對這方面的管理，對施工現(xiàn)場的清掃、對砼車 出工地時清洗等都體現(xiàn)了對公司自身形象重視，旨在為企業(yè) 塑造良好形象，為以后的

5、競標(biāo)打下一定的基礎(chǔ)。五、施工監(jiān)理期間我們不止和幾位工長做測量、做現(xiàn)場管理，還充當(dāng) 了公司內(nèi)部的監(jiān)理。在監(jiān)理公司的監(jiān)理來檢查之前或是平時 作業(yè)也監(jiān)督民工，檢查所使用的鋼筋型號、數(shù)量是否與圖紙 相符合，箍筋加密區(qū)是否達(dá)到抗震等級，查模板的平整度、 垂直度、看一些比較難箍的箍筋是否被剪斷、模板是否存在 爆模的可能等等?？傊诠さ厣想S時都會有新的問題產(chǎn)生，只有不斷學(xué) 習(xí)、不斷積累工程經(jīng)驗， 才有可能應(yīng)對隨時可能產(chǎn)生的問題 和已經(jīng)產(chǎn)生的問題。對于我們所學(xué)的課程，在期間感覺比較 實用的事測量學(xué)和制圖，還有就是對各種材料性能的認(rèn)識。 就算我們今后不再工地現(xiàn)場搞測量，不做制圖或從事材管人 員，但從事與之相關(guān)

6、職業(yè)，還是很有用的，理論方面的學(xué)習(xí) 是很重要的，所以這么樣的一次實習(xí)機(jī)會是很好的。除此之外，在期間，我還發(fā)現(xiàn)一些問題存在，個就是材料的浪費，鋼材的浪費、混凝土的浪費很嚴(yán)重，在會議上一 再強(qiáng)調(diào)，但始終都沒有得到改善；第二，會議上強(qiáng)調(diào)員工每天匯報當(dāng)天的工作情況， 每周一、三、五集體學(xué)習(xí)建筑規(guī)范， 還是沒有得到落實，其他還有問題存在著。實際上，這些問 題都可以歸結(jié)為一個問題一一企業(yè)的執(zhí)行力。為什么呢? ?個企業(yè)不論它有多么優(yōu)秀的人才，如果沒有比較完善的管理 體系，沒有人能夠?qū)⒂媱?、方案?yán)格執(zhí)行，那么企業(yè)的正常 工作將會混亂，造成很多不必要的成本增加，所以人的重要 因素就體現(xiàn)了出來，因為所有的工作都是靠人或靠人操作來 完成的，管理人員的管理能力和執(zhí)行能力就顯得十分重要 了， 但現(xiàn)實是現(xiàn)實的工作并不是很輕易就能做到，所以不斷 學(xué)習(xí)、不斷提高