(7)財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)

1、廣東浩昌（集團(tuán)）有限公司一、財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)圖三、財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部工作主要流程編制人：周洪球?qū)徟耍?017年07月25日財(cái)務(wù)部管理職能廣東浩昌（集團(tuán)）有限公司一.財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)圖二、財(cái)務(wù)部主要職能公司財(cái)務(wù)部職能提要：執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和有關(guān)的統(tǒng)一財(cái)經(jīng)制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值，使財(cái)務(wù)部門(mén)從核算型職能向管理型職能轉(zhuǎn)變。1.全面實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算的計(jì)劃管理職能。預(yù)算管理是當(dāng)今信息經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的客觀要求。預(yù)算管理在明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)和各環(huán)節(jié)之間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，控制日常經(jīng)濟(jì)和評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)

2、等方面有 著特殊的作用。2.建立健全企業(yè)內(nèi)控制度的財(cái)務(wù)管理職能。作為財(cái)務(wù)部門(mén)，為有效防范、化解資產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)，就必須 建立健全內(nèi)控制度。結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)制度，確定集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù) 管理制度和規(guī)定，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的控制、監(jiān)督、約束。通過(guò)完善的管理機(jī)制，使各級(jí)子公司資產(chǎn)運(yùn)作的各 個(gè)環(huán)節(jié)都做到有法可依、有章可循、有據(jù)可查，全部資產(chǎn)都納入財(cái)務(wù)部門(mén)管理之中。3.切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管職能。為保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)預(yù)決算計(jì)劃等得以貫徹執(zhí)行，經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)完成 是否真實(shí)，有否違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度等，必須履行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。財(cái)務(wù)部門(mén)要定期對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情 況進(jìn)行跟蹤，建立主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)偏離

3、預(yù)警報(bào)告制度，并加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。二、主要職能1.按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀 況和經(jīng)營(yíng)成果。2.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。3.貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，組織進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。4.定期組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬證、賬卡、賬實(shí)相符。5.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本費(fèi)用計(jì)劃。6.組織進(jìn)行對(duì)公司資金運(yùn)作的預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、分析和控制，保證有效籌集、分配和合理使用資金。7.組織考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促公司各部門(mén)降低成本和消耗，節(jié)約費(fèi)用，提 出管理

4、上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議。8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過(guò)程和利潤(rùn)形成過(guò)程的稅收籌劃 工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。9.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各內(nèi)部獨(dú)立核算單位的財(cái)會(huì)工作。10.參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。11.辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。12.配合培訓(xùn)部組織進(jìn)行財(cái)會(huì)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)與考核活動(dòng)。13.組織做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作。14.嚴(yán)格執(zhí)行公司組織做好保密工作。三、更新觀念：參與企業(yè)資本運(yùn)作，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的職能作用1.提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)財(cái)運(yùn)營(yíng)意識(shí)，提高

5、理財(cái)工作積極性。財(cái)務(wù)人員要為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供會(huì)計(jì)信 息，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，這不僅要經(jīng)常關(guān)注新的政策法規(guī)，拓展知識(shí)面，鉆研業(yè)務(wù)，還要通過(guò)多種形式的培訓(xùn)， 提高技能，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，財(cái)務(wù)部門(mén)制訂的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)都與集團(tuán)企業(yè)的生存與發(fā)展有著直接的關(guān)系，也與自己的 切身利益緊密地聯(lián)系在一起，財(cái)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變觀念，變核算型為管理型，幫助企業(yè)分析解決財(cái)務(wù)管理中存在 的問(wèn)題，制定出符合企業(yè)實(shí)際的資產(chǎn)保值增值財(cái)務(wù)指標(biāo)。變被動(dòng)為主動(dòng)，提高理財(cái)工作的積極性。2.完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，有利于提高資產(chǎn)保值增值率。企業(yè)的籌資、投資、分配活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主 要內(nèi)容。通過(guò)對(duì)各級(jí)子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，防止經(jīng)營(yíng)者不通過(guò)投資主體

6、的同意，擅自以公司資產(chǎn)進(jìn)行抵押、擔(dān) 保、拆借資金，造成公司資產(chǎn)流失或承擔(dān)連帶責(zé)任，增加倫業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)的生存與發(fā)展帶來(lái)意想不到 的困難。對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資，經(jīng)過(guò)合理的分析和預(yù)測(cè)，實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理，可使企業(yè)獲得合理的投資回報(bào) 期，并將對(duì)外投資效益納入經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核；對(duì)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效益，出現(xiàn)虧損局面，主要經(jīng)營(yíng)者必須向董事 會(huì)作出書(shū)面匯報(bào)。在收益分配中，由于完善的管理機(jī)制，能夠保證利潤(rùn)分配合理，提高公司資產(chǎn)保值增值率。3.準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，為集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各級(jí)于公司的會(huì)計(jì)信 息數(shù)據(jù)的歸類、分析，可隨時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)地編制集團(tuán)企業(yè)的合并會(huì)計(jì)報(bào)表。通過(guò)對(duì)各種會(huì)計(jì)信息進(jìn)行

7、收集、整 理、加工，可以預(yù)測(cè)資金運(yùn)動(dòng)變化趨勢(shì)，并作為會(huì)計(jì)決策的基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)成本最低化、利潤(rùn)最大化和資金最 小化的目標(biāo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可利用信息了解企業(yè)生產(chǎn)情況和財(cái)務(wù)狀況，據(jù)以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，采取措施，挖 掘潛力，主動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)要求。在對(duì)外投資活動(dòng)中，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)掌握了解到的有關(guān)會(huì)計(jì)信息，進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng) 濟(jì)效益論證，提供決策依據(jù)，避免投資失誤，造成公司資產(chǎn)流失。1、財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)基本信息職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部總監(jiān)職位編號(hào)：001所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期:2017. 7. 25工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司主管領(lǐng)導(dǎo)2、 本部門(mén)員工3、其他部門(mén)總裁-1-財(cái)務(wù)總監(jiān)1財(cái)務(wù)經(jīng)理外部工作關(guān)系1、 市區(qū)國(guó)、地稅部門(mén)2

8、、 其它有關(guān)合作單位職位目的全面實(shí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃管理職能，提咼財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)意識(shí)，提咼理財(cái)工作枳極性并與有關(guān) 稅務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位對(duì)接和溝通協(xié)調(diào)。主要職貴描述績(jī)效重點(diǎn)根據(jù)董事長(zhǎng)、總裁的指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，疏通融資渠道，做好資金的 籌集、供應(yīng)與管理工作，以滿足企業(yè)對(duì)資金的需求。1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、 固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等；2、主持編制財(cái)務(wù)職位貴任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等 相關(guān)管理制度；3、定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行考核、 檢查和督 促；4、執(zhí)行董事長(zhǎng)、總裁對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的決策，對(duì)

9、企業(yè)口常資金運(yùn)作進(jìn)行 監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對(duì)各部門(mén)的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批；5、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向輩事會(huì)提 交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議；6、組織編訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支 審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)、房地產(chǎn)項(xiàng)目審計(jì)等工作；7、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，對(duì)工程物資、設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行審批和 監(jiān)督；8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督所轄部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)并參與財(cái)務(wù)系統(tǒng) 員工的培訓(xùn)和考核工作；9、完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。1、疏通融資渠道，做好資金的 籌集、供應(yīng)與管理工作，以滿足 企業(yè)對(duì)資金的需求：2、對(duì)財(cái)務(wù)部人員合理任

10、用和調(diào)配：3、資金有效的利用率：4、使用資金的合理性：5、成本合理管控率：6、催收銷售資金的回籠率；7、財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)率：8、合理規(guī)避財(cái)稅達(dá)成率：權(quán)限一. 有對(duì)本職責(zé)范圍工作的處理權(quán)和對(duì)部門(mén)工作的人事安排、工作崗位調(diào)整建議權(quán)。二. 有對(duì)本職工作所需辦公環(huán)境及辦公物資、資料使用的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件一、教育水平財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師以上職稱。二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大型房地產(chǎn)或制造企業(yè)冋等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力具備的三個(gè)“心”的基本素質(zhì)：1、細(xì)心算得滴水不漏，2、耐心忍到深更半夜，3、虛心不求一知半解等素質(zhì)和能力。四、個(gè)性與品質(zhì)有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道

11、德，溝通能力與原則性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神好。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：高層管理筐豊依據(jù)地區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境工作地點(diǎn)：室內(nèi)辦公室、涉外相關(guān)辦公場(chǎng)所；工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。2、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)基本信息職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號(hào):002所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：2017. 7. 25工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司主管領(lǐng)導(dǎo)2、 財(cái)務(wù)總監(jiān)2、木部門(mén)員工Q甘仙如門(mén)財(cái)務(wù)部總監(jiān)-1-外部工作關(guān)系1、 市區(qū)國(guó)、地稅部門(mén)2、 其它有關(guān)合作單位財(cái)務(wù)部經(jīng)理- -財(cái)務(wù)部主管、會(huì)計(jì)職位目的提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)成本控制意識(shí)，提高理財(cái)工作積極性并與有關(guān)稅務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位對(duì) 接和溝通協(xié)調(diào)。主要職責(zé)描述績(jī)效重點(diǎn)1、對(duì)

12、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公 司各項(xiàng)規(guī)章制度；不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。2、 督促財(cái)務(wù)部加強(qiáng)定額管理、原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。3、 認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、 說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。4、 隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 的，及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、 及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。6、 組織編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門(mén)執(zhí) 行情況。7、 在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明 細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公

13、司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說(shuō)明。8、 經(jīng)總裁審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意 突破。9、 組織編制本公司的成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落 實(shí)并檢查執(zhí)行情況。10、編制的成本計(jì)劃應(yīng)付現(xiàn)金合理， 費(fèi)用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約， 費(fèi)用開(kāi)支不突破 規(guī)定范圍。11、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料， 分析經(jīng)濟(jì)效果， 提供可靠信息， 預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景， 為 公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。12、負(fù)貴保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。13、負(fù)貴銷售統(tǒng)計(jì)、 復(fù)核工作， 每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表， 并督促銷售 部及時(shí)催交樓款。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、資金有效的利用率；2、使用資金的合理

14、性；3、成本合理管控率；4、 催收銷售資金的回籠率；5、 督促財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)率；6、合理規(guī)避財(cái)稅達(dá)成率；權(quán)限一. 有對(duì)木職責(zé)范圉工作的處理權(quán)和對(duì)部門(mén)工作的建議權(quán)。二. 有對(duì)木職工作所需辦公環(huán)境及辦公物資、資料使用的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件一、教育水平財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大型房地產(chǎn)或制造企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力具備的三個(gè)“心“的基本素質(zhì)：1、細(xì)心算得滴水不漏，2、耐心忍到深更半夜，3、虛心不求一知半解等索質(zhì)和能力。四、個(gè)性與品質(zhì)有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道德，溝通能力與原則性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)粘神好。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：中層管理依據(jù)地區(qū)和行

15、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)3財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)基本信息職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管職位編號(hào)：003所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期:2017. 7. 25工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)爲(wèi)1、 財(cái)務(wù)總監(jiān)2、 財(cái)務(wù)經(jīng)理2、 本部門(mén)員工3、其他部門(mén)財(cái)務(wù)部經(jīng)理- 1-財(cái)務(wù)部主管1財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)、出納外部工作關(guān)系1、 市區(qū)國(guó)、地稅部門(mén)2、 其它有關(guān)合作單位職位目的增強(qiáng)、財(cái)務(wù)成本控制意識(shí)，提高理財(cái)工作積 極性并做好財(cái)務(wù)部門(mén). 匕下員工溝通協(xié)調(diào)。主要職責(zé)描述績(jī)效重點(diǎn)1.在財(cái)務(wù)部總監(jiān)、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管 理工作：組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部口常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù) 目標(biāo)。2.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

16、，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)：3.建立.健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的口常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體 控制；4.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保 證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行， 有效地監(jiān)替檢査財(cái)務(wù)制度、 預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng) 及時(shí)的調(diào)整：5.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物 的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算：6.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；7.比較結(jié)確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流雖，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理 和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)

17、險(xiǎn)控制：8.對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控 制：9.向本部總監(jiān)、經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況.經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體惜況，提出 有益的建議。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度；10.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清査。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊， 定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作：11.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體12根拯規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范闈和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性.合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定：13、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工 作：14、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)

18、置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì) 賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正：15、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。16、及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了 解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算19、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；20、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。1、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù) 部口常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái) 務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)：2、進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢査財(cái) 務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及 適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整：3、 負(fù)

19、責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提1占1定資產(chǎn) 折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；4、 編制公司月度、年度財(cái)務(wù) 報(bào)表及時(shí)率：5、 成本合理管控率；6、 協(xié)助催收銷售資金的 回籠率；權(quán)限一、有對(duì)木職責(zé)范圍工作的處理權(quán)和對(duì)部門(mén)工作的建議權(quán)。二、有對(duì)本職工作所需辦公物資、資料使用的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件一、教育水平財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。二、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)或制造企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力具備的三個(gè)“心“的基本素質(zhì)：1、細(xì)心算得滴水不漏，2、耐心忍到深更半夜，3、虛心不求一知半解等索質(zhì)和能力。四、個(gè)性與品質(zhì)有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道德，

20、溝通能力與原則性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)粘神好。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：主管層級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)地區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)工作環(huán)境工作地點(diǎn)：室內(nèi)辦公室、涉外相關(guān)辦公場(chǎng)所：工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。工作環(huán)境工作地點(diǎn)：室內(nèi)辦公室、涉外相關(guān)辦公場(chǎng)所:工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。4、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)基本信息職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職位編號(hào)：004所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：2017. 7. 25工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2、 本部門(mén)員工3、其他部門(mén)財(cái)務(wù)部主管- 1-會(huì)計(jì)1會(huì)計(jì)助理外部工作關(guān)系1、 市區(qū)國(guó)、地稅部門(mén)2、 其它有關(guān)合作單位職位目的增強(qiáng)財(cái)務(wù)成本控制意識(shí)，提高理財(cái)工作積極性，并做好本職工作。主要職貴

21、描述績(jī)效重點(diǎn)1、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)卞及主管的指導(dǎo)下；按照公司財(cái)務(wù)制度和核 算制度有關(guān)規(guī)定，正確使用會(huì)計(jì)科目，及時(shí)、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求 帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符、帳表相 符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正；2、及時(shí)了解，審核公司往來(lái)帳款的具體情況，并建立明細(xì)帳和進(jìn)行明細(xì) 核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收 應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算；加強(qiáng)與各部門(mén)間的溝通，特別是與合同預(yù)算部的緊密聯(lián)系， 正確進(jìn)行收入、費(fèi)用、成本的歸集和核算，并將結(jié)果及時(shí)反饋給各部門(mén)；3、根據(jù)規(guī)定的成本、 費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)， 審核原始憑證的合法性、 合理 性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)

22、生的審核手續(xù)是否符合公司規(guī)定；4、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、 帳冊(cè)、 報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、 匯編、 歸檔等會(huì)計(jì) 檔案管理工作。5、做好客戶收款臺(tái)帳，正確計(jì)算應(yīng)收帳款的各項(xiàng)明細(xì)內(nèi)容；6、編報(bào)銷售收入明細(xì)報(bào)表， 及時(shí)反映應(yīng)收帳款情況， 督促營(yíng)銷人員及時(shí)向 客戶收款和辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)。7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。1、 正確使用會(huì)計(jì)科目， 及時(shí)、 準(zhǔn)確地登錄各類明 細(xì)帳；2、帳目清楚、 數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符、帳 實(shí)相符、帳帳相符、帳表 相符；3、 是否正確進(jìn)行收入、 費(fèi)用、成本的歸集和核 算；4、 審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審 核費(fèi)用發(fā)生的審核手續(xù) 是否符合公司規(guī)定；5、 督促營(yíng)銷人

23、員及時(shí)向 客戶收款和辦理銀行轉(zhuǎn) 帳手續(xù)。權(quán)限一、有對(duì)本職責(zé)范圍工作的處理權(quán)和對(duì)部門(mén)工作的建議權(quán)。二.有對(duì)本職工作所需辦公物資、資料使用的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件一、教育水平財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)上崗證。二、工作經(jīng)驗(yàn)二年以上大型房地產(chǎn)或制造企業(yè)成本或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力具備的三個(gè)“心”的基本素質(zhì)：1、細(xì)心算得滴水不漏，2、耐心忍到深更半夜，3、虛心不求一知半解等素質(zhì)和能力。四、個(gè)性與品質(zhì)有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道德，溝通能力與原則性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神好。職務(wù)尊級(jí)職級(jí)：執(zhí)行層薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)地區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境工作地點(diǎn)：室內(nèi)辦公室、涉外相關(guān)辦公場(chǎng)所；工作時(shí)間：按照公司

24、規(guī)定的工作時(shí)間出勤。5、會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)基本信息職務(wù)名稱：會(huì)計(jì)助理職位編號(hào)：005所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：2017. 7.25工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1、 財(cái)務(wù)總監(jiān)2、 財(cái)務(wù)經(jīng)理3、本部門(mén)員工4、其他部門(mén)財(cái)務(wù)部主管- 1-會(huì)計(jì)1會(huì)計(jì)助理外部工作關(guān)系1、 屈地有關(guān)銀行2、 其它有關(guān)合作單位職位目的增強(qiáng)財(cái)務(wù)成本控制意識(shí)，提高理財(cái)工作積極性，并做好本職工作。主要職責(zé)描述績(jī)效重點(diǎn)1、 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上司的指導(dǎo)下，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助上司共同搞好企業(yè)財(cái) 務(wù)管理工作；2、 依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行口常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán) 格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，帳戶處

25、 理科學(xué)性；3、 進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來(lái)帳務(wù)核對(duì)、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符；4、 及時(shí)、正確提供和合理反映各部門(mén)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，完成各主管部門(mén)報(bào) 表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作；5、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作；6、促進(jìn)和督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理工作，做好季度、年度倉(cāng)庫(kù)盤(pán)查工作；7、 協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建 議，進(jìn)行分析，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況；8、 依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無(wú)誤，避免遭受無(wú)謂損失 和罰款：9、 公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入帳管理及會(huì)計(jì)憑證的核

26、簽、編制及會(huì)計(jì) 檔案的整理保管；10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。1、 本職工作的協(xié)助及服從性；2、 口常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科 學(xué)設(shè)置帳戶合理 性；3、 提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完 成各項(xiàng)年審工作；4、 促進(jìn)和督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理工作，做好季 度、年度倉(cāng)庫(kù)盤(pán)查 工作；5、公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、 入帳管理。權(quán)限一.有對(duì)本職責(zé)范圍工作的處理權(quán)和對(duì)部門(mén)工作的建議權(quán)。 二.有對(duì)本職工作所需辦公物資、資料 使用的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件一、教育水平財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)助理上崗證。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上企業(yè)會(huì)計(jì)助理工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力具備的三個(gè)“心”的基本素質(zhì)：1、細(xì)心算得滴水

27、不漏，2、耐心忍到深更半夜，3、虛心不求一知半解等素質(zhì)和能力。四、個(gè)性與品質(zhì)有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道德，溝通能力與原則性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神好。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：執(zhí)行層薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)地區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5、會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)工作環(huán)境工作地點(diǎn)：室內(nèi)辦公室、涉外相關(guān)辦公場(chǎng)所；工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。6.出納崗位職責(zé)基本信息職務(wù)名稱：出納職位編號(hào)：006所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：2017. 7.25工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1、 財(cái)務(wù)總監(jiān)3、財(cái)務(wù)經(jīng)理2、 本部門(mén)員工3、其他部門(mén)財(cái)務(wù)部總監(jiān)- 1-財(cái)務(wù)部經(jīng)理1出納外部工作關(guān)系1、 屈地各有關(guān)銀行2、 其它有關(guān)合作單位職位目的管理好印章、空白支票、有價(jià)證券、現(xiàn)金等，確保公司各項(xiàng)資金的安全，做好本職工作。主要職責(zé)描述績(jī)效重點(diǎn)1、 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上司的指導(dǎo)卞，嚴(yán)格遵守公司制定的財(cái)務(wù)制度，按公司財(cái)務(wù)收支 程序辦理各項(xiàng)出納業(yè)務(wù)；2、認(rèn)真辦好銀行結(jié)算和支票收付業(yè)務(wù)，正確填寫(xiě)票據(jù)，不得開(kāi)出空頭支票；3、 逐口逐筆登記現(xiàn)金口記帳和銀行