C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)

1、C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)人事考勤薪資管理系統(tǒng)市場(chǎng)需求市場(chǎng)需求目目 標(biāo)標(biāo)解決方案解決方案企業(yè)信息化企業(yè)信息化的不斷普及，傳統(tǒng)的考勤管理模式已經(jīng)的不斷普及，傳統(tǒng)的考勤管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大。從而軟件化考勤管無(wú)法滿足企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大。從而軟件化考勤管理模式孕育而生，它已成為今日企業(yè)必備的管理與理模式孕育而生，它已成為今日企業(yè)必備的管理與競(jìng)爭(zhēng)手段。競(jìng)爭(zhēng)手段。為企業(yè)人事考勤管理提供功能完善、操作簡(jiǎn)便的綜為企業(yè)人事考勤管理提供功能完善、操作簡(jiǎn)便的綜合管理軟件，通過(guò)合管理軟件，通過(guò)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維體系，降低管理復(fù)雜度，化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維體系，降低管理復(fù)雜度，提

2、高工作效率。同時(shí)提高了企業(yè)自身的形象。提高工作效率。同時(shí)提高了企業(yè)自身的形象?；诨赪eb瀏覽器、瀏覽器、 MVC架構(gòu)、架構(gòu)、 Java技術(shù)的技術(shù)的系統(tǒng)系統(tǒng) 文檔結(jié)構(gòu)軟件概述 人事考勤現(xiàn)狀 人事考勤優(yōu)勢(shì) 人事考勤功能 基本信息 人事管理 考勤管理 工資管理 飯?zhí)霉芾?人事考勤報(bào)表 人事報(bào)表 考勤報(bào)表 工資報(bào)表第一部分：第一部分：軟件軟件概述概述易用、實(shí)用的考勤軟件易用、實(shí)用的考勤軟件全中文界面全中文界面智能排班功能智能排班功能大型大型SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，安全性，穩(wěn)定性數(shù)據(jù)庫(kù)，安全性，穩(wěn)定性支持跨日上下班功能支持跨日上下班功能 靈活的掛接卡鐘功能靈活的掛接卡鐘功能 數(shù)據(jù)可以自由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出到數(shù)據(jù)可以自由

3、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出到EXCELEXCEL提供靈活的工資管理提供靈活的工資管理 性價(jià)比優(yōu)異性價(jià)比優(yōu)異 強(qiáng)大的自定義報(bào)表生成功能強(qiáng)大的自定義報(bào)表生成功能 系統(tǒng)環(huán)境構(gòu)架系統(tǒng)環(huán)境構(gòu)架軟件名稱：軟件名稱：C3C3人事考勤薪資管理軟件人事考勤薪資管理軟件 目前版本：目前版本：8.0 8.0 軟件大小：軟件大?。?20M 220M 軟體語(yǔ)言：中文簡(jiǎn)繁體軟體語(yǔ)言：中文簡(jiǎn)繁體 編程語(yǔ)言：編程語(yǔ)言：JspJsp、JavaJava、WebServer WebServer 應(yīng)用平臺(tái)：應(yīng)用平臺(tái)：Windows/ME/2000/NT/XP Windows/ME/2000/NT/XP 數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 庫(kù)：庫(kù)：Sql Server7.0S

4、ql Server7.0或或20002000 考勤系統(tǒng)的現(xiàn)狀 現(xiàn)在有很多企業(yè)還在使用打卡式的考勤鐘，現(xiàn)在有很多企業(yè)還在使用打卡式的考勤鐘，這種打卡鐘存在以下幾個(gè)缺陷：壽命短、處理這種打卡鐘存在以下幾個(gè)缺陷：壽命短、處理速度慢、數(shù)據(jù)不精確。速度慢、數(shù)據(jù)不精確?，F(xiàn)狀一現(xiàn)狀一現(xiàn)狀二現(xiàn)狀二現(xiàn)狀三現(xiàn)狀三 打卡式的考勤鐘物理上是接觸式的，所以機(jī)械損傷打卡式的考勤鐘物理上是接觸式的，所以機(jī)械損傷是不可避免的，這就決定了它的使用周期，一臺(tái)好是不可避免的，這就決定了它的使用周期，一臺(tái)好的打卡鐘需要的打卡鐘需要20002000多，企業(yè)當(dāng)然希望設(shè)備能服務(wù)的多，企業(yè)當(dāng)然希望設(shè)備能服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，這樣可以降低投入的成

5、本，然而事實(shí)時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，這樣可以降低投入的成本，然而事實(shí)很有可能和你所愿望的相反。很有可能和你所愿望的相反。 打卡式考勤鐘平均每次打卡需要打卡式考勤鐘平均每次打卡需要4 4秒鐘，假如一秒鐘，假如一個(gè)企業(yè)人數(shù)達(dá)到個(gè)企業(yè)人數(shù)達(dá)到200200個(gè)，原則上總的打卡時(shí)間需要個(gè)，原則上總的打卡時(shí)間需要約約1515分鐘，這樣的企業(yè)就可能出現(xiàn)排隊(duì)打卡的現(xiàn)分鐘，這樣的企業(yè)就可能出現(xiàn)排隊(duì)打卡的現(xiàn)象，就有可能出現(xiàn)因?yàn)椴荒芗皶r(shí)打卡而出現(xiàn)遲到象，就有可能出現(xiàn)因?yàn)椴荒芗皶r(shí)打卡而出現(xiàn)遲到的記錄。的記錄。以以200200人的企業(yè)人的企業(yè)3 3年投入作為參考年投入作為參考傳統(tǒng)模式傳統(tǒng)模式系統(tǒng)模式系統(tǒng)模式節(jié)省節(jié)省備注備注卡鐘設(shè)備1

6、500*318002700紙卡鐘平均使用壽命為一年考勤紙卡0.25*12*3*2005*200800紙卡：0.25元/張感應(yīng)卡：5元/張軟件投入02萬(wàn)左右2萬(wàn)左右提供給你最科學(xué)的管理人力投入10000*3030000至少減少一個(gè)人員的投入企業(yè)形象0XX企業(yè)自身對(duì)自己的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)出錯(cuò)X0X統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、結(jié)算工資出錯(cuò)注注 X表示未知人數(shù)越多，參考時(shí)間越長(zhǎng)久，節(jié)省的數(shù)字會(huì)越大，我們衷心希望我們的客戶能不斷的發(fā)展人數(shù)越多，參考時(shí)間越長(zhǎng)久，節(jié)省的數(shù)字會(huì)越大，我們衷心希望我們的客戶能不斷的發(fā)展價(jià) 格 優(yōu) 勢(shì)系系 統(tǒng)統(tǒng) 總總 體體 模模 塊塊考勤構(gòu)架基本資料定義人事管理考勤管理工資管理飯?zhí)霉芾韴?bào)表管理系統(tǒng)管理

7、基基 本本 資資 料料 定定 義義基本資料定義基本資料定義基本資料定義作息時(shí)間定義部門班制定義員工班制定義考勤制度定義部門定義職位定義職稱定義民族定義法定假日定義考勤制度定義部門排班(智能排班)人 事 管 理人事管理人事管理人事資料登記離職員工登記員工請(qǐng)假登記員工異動(dòng)登記員工培訓(xùn)登記員工獎(jiǎng)罰登記員工補(bǔ)卡登記人事資料查詢?nèi)耸沦Y料登記請(qǐng)假登記考勤管理考勤管理接收卡鐘數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入卡鐘數(shù)據(jù)查詢卡鐘數(shù)據(jù)生成考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)考勤數(shù)據(jù)查詢出勤情況統(tǒng)計(jì)生成離職考勤手工考勤登記直落通宵登記停工放假登記公干出差登記中午連班登記調(diào)休名單登記曠工名單登記加班申請(qǐng)登記加班數(shù)據(jù)分析刪除原始數(shù)據(jù)考 勤 管 理加班單登記考勤

8、明細(xì)數(shù)據(jù)一覽考勤統(tǒng)計(jì)表一覽工資管理工資管理類別管理基本設(shè)置工資業(yè)務(wù)工資報(bào)表工 資 管 理類別設(shè)置權(quán)限設(shè)置項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置工資計(jì)算工資查詢公式設(shè)置工資計(jì)算工資條匯總報(bào)表飯?zhí)霉芾盹執(zhí)霉芾碛貌蜁r(shí)間設(shè)置生成用餐數(shù)據(jù)匯總用餐數(shù)據(jù)用餐數(shù)據(jù)明細(xì)匯總數(shù)據(jù)查詢飯 堂 管 理用餐定義每日用餐報(bào)表部門用餐報(bào)表報(bào)表管理報(bào)表管理人事報(bào)表考勤報(bào)表工資管理出勤明細(xì)表出勤統(tǒng)計(jì)表加班報(bào)表遲到報(bào)表曠工報(bào)表原始考勤數(shù)據(jù)員工月工資表工資月匯總表報(bào) 表 管 理員工花名冊(cè)新進(jìn)人員表員工生日表員工年資表籍貫統(tǒng)計(jì)表性別統(tǒng)計(jì)表學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表年齡統(tǒng)計(jì)表進(jìn)出統(tǒng)計(jì)表離職人員表離職統(tǒng)計(jì)表員工名單簡(jiǎn)表出勤率統(tǒng)計(jì)表系系 統(tǒng)統(tǒng) 管管 理理用戶管理權(quán)限管理數(shù)據(jù)庫(kù)

9、備份系統(tǒng)初始化系統(tǒng)參數(shù)設(shè)定系 統(tǒng) 管 理考勤報(bào)表鎖定基 本 信 息 操 作 流 程基本信息定義基本資料定義部門定義職位定義職稱定義法定假日定義民族定義作息時(shí)間定義部門班制定義考勤制度定義員工班制定義當(dāng)個(gè)別員工需要在指定日期排班時(shí)人 事 考 勤 操 作 流 程在填寫完基本信息數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人事考勤模塊操作，步驟如下：人事資料登記人事管理卡鐘數(shù)據(jù)處理（接收數(shù)據(jù)）考勤管理手工考勤登記如無(wú)卡鐘數(shù)據(jù)可手工簽卡生成考勤數(shù)據(jù)在生成考勤之前可登記其他項(xiàng)目如：請(qǐng)假、培訓(xùn)、放假等出勤統(tǒng)計(jì)表查看生成的考勤數(shù)據(jù)是否正確，如生成錯(cuò)誤請(qǐng)確認(rèn)前面的步驟是否正確。匯總考勤數(shù)據(jù)工 資 操 作 流 程在匯總考勤數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，

10、生成工資步驟如下：工資管理基本薪資資料導(dǎo)入工資報(bào)表考勤報(bào)表鎖定工資計(jì)算兼兼 容容 性性 高高 高度模塊化設(shè)計(jì)，非常容易開(kāi)發(fā)使用高度模塊化設(shè)計(jì)，非常容易開(kāi)發(fā)使用 用戶只需要提供兩個(gè)文件：配置文件和數(shù)據(jù)采集程序。C3人事考勤軟件對(duì)這兩個(gè)文件提供友好而容易理解的范例，用戶在編寫數(shù)據(jù)程序時(shí)，僅有的限定是遵循預(yù)定的數(shù)據(jù)輸入輸出格式 源代碼級(jí)技術(shù)支持源代碼級(jí)技術(shù)支持 可輕松實(shí)現(xiàn)二次開(kāi)發(fā)，并十分方便添加特殊監(jiān)測(cè)器。通過(guò)組合使用各種監(jiān)測(cè)器，可以對(duì)用戶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)及系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行更全面的監(jiān)測(cè)管理，完全滿足用戶網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)自動(dòng)化、智能化運(yùn)行維護(hù)的需求設(shè)計(jì)原則具體特點(diǎn)如下：一、一、 安全性原則：安全性原則： 只要是計(jì)算機(jī)電子產(chǎn)品，特別是軟件系統(tǒng)，都要充分考慮安全性方面的問(wèn)題。在這個(gè)系統(tǒng)上主要是保證數(shù)據(jù)不丟失，我們采用了相應(yīng)的技術(shù)手段來(lái)保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)每天自動(dòng)備份，在有人不小心把數(shù)據(jù)刪除后，我們可以把它恢復(fù)。 二、二、 技術(shù)先進(jìn)性：技術(shù)先進(jìn)性： 系統(tǒng)設(shè)計(jì)采用當(dāng)前較為流行、成熟的先進(jìn)技術(shù)java語(yǔ)言，BS結(jié)構(gòu)。保證系統(tǒng)在三到五年后仍然具有很好的可用性。 三、三、 可擴(kuò)展性：可擴(kuò)展性： 系統(tǒng)必須有良好的可擴(kuò)展性，以適應(yīng)新的交易工具、新的交易方式、新的業(yè)務(wù)功能等方面的更新擴(kuò)展；系統(tǒng)設(shè)計(jì)為動(dòng)態(tài)可擴(kuò)展，可以實(shí)現(xiàn)在不影響其他模塊的情況下，進(jìn)行業(yè)務(wù)邏輯的更新；可以融合在人力資源考勤系統(tǒng)中。 四、 實(shí)用性原