咨詢公司新員工試用期協(xié)議書

咨詢公司新員工試用期協(xié)議書甲方：____________（公司名稱）法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：____________姓名：____________________身份證號(hào)：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方公司試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利與責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)工作順利開展。二、試用期概況1.試用期時(shí)間乙方的試用期為______個(gè)月，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.工作崗位乙方在試用期間擔(dān)任__________崗位，工作職責(zé)包括但不限于：__________________________________________3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（具體地址）。三、雙方權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并決定乙方是否轉(zhuǎn)正。2)甲方應(yīng)為乙方提供所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。3)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪酬，薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_______元。4)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1)乙方有權(quán)獲得與其工作崗位相應(yīng)的薪酬和福利。2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3)乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)與考核，提升自身能力。4)乙方在試用期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。四、保密條款1.乙方在試用期間及試用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和其他保密信息。2.違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、收益分配1.甲方在試用期間的薪酬為每月人民幣_(tái)_______元，試用期結(jié)束后，如乙方轉(zhuǎn)正，薪酬及福利待遇將按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.試用期間如乙方完成特別工作任務(wù)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、工作保障措施1.甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備及環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。2.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并與乙方協(xié)商解決方案。七、違約責(zé)任1.若乙方在試用期間未能遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方若未按時(shí)支付乙方的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并可向相關(guān)部門投訴。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律。2.甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期滿后，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)簽訂正式勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可作補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________