某建筑工程公司員工崗位職責說明書-45頁

1、公司組織機構圖（方案二）編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 20XX版（第2稿）董事會辦公室財務部發(fā)展部經(jīng)營部工程部設計部副總工程師副總經(jīng)濟師總工程師項目經(jīng)理副總經(jīng)理項目管理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理 職 位總 經(jīng) 理編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能1. 根據(jù)董事會的授權，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權；2. 負責項目實施計劃及資金使用的審批權；3. 對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權；4. 對文件有審批權和否決權；5.

2、對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權和否決權；6. 對項目工程設計、招投標有審核權和簽字權；7. 對直屬下屬有監(jiān)督、指導權；8. 具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權；9. 公司章程賦予的其他權利。崗位職責1. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定，全面領導公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益；2. 組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；3. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告；4. 領導、組織、協(xié)調公司的日常管理工作；在董事會授權范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關協(xié)議，并監(jiān)督有關事項的處

3、理和執(zhí)行；5. 負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策；6. 負責公司內(nèi)部管理機構的設置和人員調配，領導建立、推行、完善公司各項管理制度；7. 負責公司團隊建設，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8. 領導公司的質量管理和安全管理；9. 領導企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會現(xiàn)象；10. 負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作；11. 認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。 聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱高級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔任部門經(jīng)理及以上或相關工作經(jīng)歷 年以上。思想道德

4、堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質,從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有很強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。 身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位副總經(jīng)理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的

5、各項職權；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權和調度權；2. 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；4. 對總經(jīng)理決策有建議權。崗位職責1. 對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權；2. 參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；3. 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；5. 負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；6. 協(xié)助主管部門與其他

6、部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7. 組織與協(xié)調公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；8. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質,從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場

7、意識；工作富有激情，能調動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。辦公室崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 20XX版（第2稿）辦公室主任駕駛員文 秘黨工管理檔案管理財產(chǎn)管理職 位辦公室主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述綜合協(xié)調處理公司日常行政事務工作，確保公司行政管理有序運行。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負責簽發(fā)；2.

8、審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；4. 審核公司車輛費用支出；5. 負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核和管理。崗位職責1. 全面負責辦公室的各項工作，協(xié)助公司領導處理日常工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關部門的重點工作；3. 負責召集公司行政會議；負責公司大型會議的組織及會務工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結、請示、通知等函件；5. 負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；6. 負責公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；7. 根據(jù)公司年度發(fā)

9、展計劃，組織編制、上報本部門有關的工作計劃和費用預算，報批后組織實施；8. 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9. 負責公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；11. 負責協(xié)調本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；12. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；13. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限工作經(jīng)歷擔任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦

10、事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質具有較強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責公司的黨、工會、團的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權益。崗位職責1. 負責擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負責公司的黨建工作的日常事務、組織實施黨員的政治生活等各項活動；2. 負責

11、執(zhí)行黨工委關于有關成員的考察、任免、獎懲、調配的具體事務；3. 負責規(guī)劃部署和組織實施政治理論學習和社會主義精神文明建設等 活動；4. 負責工會的日常事務、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；5. 負責及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協(xié)助、指導職工與公司簽訂勞動合同；7. 負責加強對工青婦的領導和指導，充分發(fā)揮群團組織作用；8. 負責公司的計劃生育工作；9. 認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語工作經(jīng)歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅持四

12、項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進。職業(yè)素質具有一定的計劃、組織、領導能力；協(xié)調溝通能力強；能有效落實各項方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。崗位職責1. 負責公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負責公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關事務；3. 負責文件與資料有效性的監(jiān)控，負責公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；4. 負責編

13、制檔案的各種檢索工具；5. 負責公司工商登記、房產(chǎn)證及商標注冊證等公司重要資料原件及復印件的保管和維護；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門；7. 負責公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8. 負責對公司其他部門的檔案管理工作進行指導；9. 負責公司圖書、雜志和有關技術資料的采購、登記、保管和借閱；10. 負責檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原

14、則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；堅持原則，忠于職守，嚴格管理，照章辦事。職業(yè)素質工作細致、認真、有條理；有良好的溝通能力和團隊合作精神；保密意識好；業(yè)務能力強。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位財產(chǎn)管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責1. 負責公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；2. 負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關事務；3. 負責公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分

15、類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表；4. 認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財產(chǎn)管理 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守。職業(yè)素質工作細致嚴謹、有條理；認真負責，不怕麻煩；業(yè)務技能強；熟悉有關財產(chǎn)物品管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關的規(guī)章制度。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責起草文案，信息

16、資料收集并協(xié)助組織會務。崗位職責1. 負責起草公司綜合性的業(yè)務報告、總結、計劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文；2. 起草本部門年度、季度和月度工作計劃、工作總結、會議紀要、每周總結等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿；3. 撰寫會議通知、會議紀要、日常信件和工作報告；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，以及進行會議記錄；5. 負責及時提供公司領導日常所需的各種文件與資料；6. 負責公司重大活動信息材料的收集、整理和報送；7. 公司文件及外部文件的上傳下達及有關材料的發(fā)放；8. 負責公司外事活動日記；9. 負責公司印章、介紹信的管理；10. 認真努力、如期完

17、成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱文秘或相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。職業(yè)素質有良好的文字表達能力，邏輯性強，有一定英文基礎；良好的保密意識；工作認真細致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位駕駛員編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。崗位職責1. 服從用

18、車調度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務用車及各種應急事件用車，并及時向主管領導反映出車情況；2. 負責車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負責車輛使用后入庫；3. 遵守交通規(guī)則，保證行車安全；4. 負責車輛的修理，小故障自修，負責大修或年修前修理項目及費用的預算計劃。負責修理后驗收及修理費用的決算；5. 負責車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計；6. 負責所管車輛的證件的有效性；7. 時常進行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務的學習；8. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限駕 齡 類以上駕照， 年以上實際駕齡思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心

19、；嚴格遵守交通規(guī)則；有服務意識。職業(yè)素質吃苦耐勞，認真細致；駕駛經(jīng)驗豐富；車技嫻熟，懂得車輛的一般養(yǎng)護及小故障維修；熟悉交通規(guī)則。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。發(fā)展部崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 20XX版（第2稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位發(fā)展部主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。崗位職能1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權；2. 負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權，

20、具有人事管理和考核的權利；崗位職責1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后協(xié)助主任組織實施；2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告；3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，并負責會議記錄；5. 組織制訂員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；7. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施；8. 組織制定企業(yè)信息化管

21、理規(guī)劃、主體架構設計和實施方案；9. 負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣；10. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。11. 負責協(xié)調本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系。12. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。13. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質具有較強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力；掌

22、握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位人力資源管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責組織人員招聘、培訓、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關管理制度。崗位職責1. 負責公司人力資源管理工作；2. 負責起草并完善公司人事、薪酬、培訓等相關管理制度；3. 負責公司員工的考勤管理，編制出勤報表；4. 負責編制公司員工薪酬計劃；負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表，負

23、責編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；5. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負責新進員工招聘、甄選、錄用及培訓工作；7. 負責員工入職、離職、晉升、調職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負責辦理相關的薪酬標準、薪酬變動、工資結算等事宜；8. 負責管理員工人事檔案，負責辦理各種用工手續(xù)；9. 負責接收、復印、呈遞、歸檔各類人事文書；10. 負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；11. 負責公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；12. 負責組織在職員工培訓，并建立培訓檔案；13. 負責組織公司員工定期體檢；14. 負責處理員工工傷事宜；15. 負責籌劃并組織員工休假

24、、聯(lián)歡及娛樂活動；16. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱人力資源管理或相關專業(yè)背景，中級以上職稱工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職業(yè)素質具有較強的計劃、組織、領導能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調能力；良好的團隊合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實各項方針政策；能夠獨立解決比較復雜的人事管理問題； 身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位研究與開發(fā)編 號

25、頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責公司的市場調研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。崗位職責1. 負責市場調研、開發(fā)；2. 負責研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動態(tài)；3. 負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關信息；4. 負責制定公司戰(zhàn)略市場；5. 維護現(xiàn)有客戶關系，并開發(fā)潛在客戶；6. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事市場研究與開發(fā)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉

26、公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質具有較強的市場開拓能力；熟練掌握對調研結果進行分析所需的方法及工具；能夠獨立完成市場調研分析工作；具有較強的業(yè)務規(guī)劃能力，能夠制定團隊的業(yè)務規(guī)范、人員管理體系和實施方案；具有獨立執(zhí)行業(yè)務的能力，迅速落實既定的業(yè)務體系和實施方案；有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進行系統(tǒng)分析

27、。崗位職責1. 負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與管理；2. 負責研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；3. 負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估；4. 負責進行企業(yè)診斷與效益分析；5. 負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施；6. 負責管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估；7. 負責收集公司發(fā)展資料，并撰寫公司大事記；8. 負責公司企業(yè)文化建設；9. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱企業(yè)管理或相關專業(yè)背景，了解戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關工作 年以上思想道德堅持

28、四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質有系統(tǒng)思考的能力；有較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究；能準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；對經(jīng)濟政治形式發(fā)展有獨到見解。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位信息管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設與維護，確保信息收集和處理的時效性和準確性。崗位職責1. 負責公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設與維護，及時收集和處理經(jīng)營管理所需的各種信息；2. 負責公司辦公自動化系統(tǒng)（O

29、A）和P3系統(tǒng)的運行和維護，并指導各部門的操作與運用；3. 負責管理公司的計算機及配件（套）設備，負責電腦設備的日常維護，定期檢查設備及線路；4. 負責處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯誤，維護系統(tǒng)程序運行的可靠性；5. 負責裝置電腦設備、開發(fā)設計管理程序，負責公司內(nèi)部有關自編軟件的編輯；6. 負責公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡的建立；7. 負責建設公司網(wǎng)站，并負責日常維護；8. 負責對公司員工的計算機及相關知識的培訓；9. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握計算機基礎英語專業(yè)/職稱計算機，信息管理或相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事信

30、息管理或相關工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；忠于職守，忠誠盡責。職業(yè)素質具有豐富的計算機專業(yè)知識，能熟練操作計算機；工作嚴謹有條理；較強的團隊合作精神；良好的保密意識；有快速學習新知識的能力，有上進心。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。財務部崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 20XX版（第2稿）會計出納財務部主任職 位財務部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬財務部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會計工作，負責公司的投、融資管理，及各項預算的編制與執(zhí)行。崗位職能1. 全面負責

31、財務產(chǎn)權部的各項工作；2. 負責監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準的公司預算；3. 負責審查與監(jiān)督會計事項；4. 負責對項目組的財務進行審計和檢查。崗位職責1. 負責協(xié)調與外部有關單位（如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等）的關系；2. 負責財務產(chǎn)權部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設置并協(xié)調各崗位工作；3. 組織本部門員工（會計人員）進行業(yè)務及財務政策法規(guī)的學習與培訓；4. 組織本部門制定公司的財務計劃、財務預算等工作；5. 組織管理本部門進行日常各項會計核算工作；6. 組織本部門及時完成公司的財務會計報告，提供財務分析；7. 組織本部門及時完成各項有關涉稅業(yè)務，包括稅務申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8. 組織公

32、司的資金管理工作，負責資金的調度與運營，提高資金使用效率；9. 組織本部門對公司各項債權債務的管理；10. 負責組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點；11. 負責監(jiān)交會計工作；12. 組織起草、制定公司的會計、財務及相關的管理制度；13. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14. 負責協(xié)調與公司內(nèi)外有關部門的關系；15. 負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16. 認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。聘用條件學歷/外語專科以上，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級職稱以上工作經(jīng)歷從事財務管理工作 年以上，擔任辦公室主任或相關工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅持四項基本原則，

33、擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質具備豐富的財務、會計知識，具有較強的業(yè)務能力；熟悉有關財經(jīng)、稅務法律法規(guī)、方針政策；能夠進行較全面的財務分析、財務預測和總結。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位會 計編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財務部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責會計核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計及稅務核算工作。崗位職責1. 協(xié)助主任負責分管崗位的會計工作；2. 負

34、責審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；4. 負責成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；5. 負責對月度現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及準備預測的相關報告；6. 負責各種財務資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負責管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認真努力、如期完成領導交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語會計、財務、審計或相關專業(yè) 學歷以上，掌握基礎英語。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財務工作 年以上，具有豐富的帳務處理、稅務處理、銀行貸款等帳務實踐經(jīng)驗。思想道德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、

35、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。職業(yè)素質工作認真細致，誠實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；熟悉財務制度、財務管理、財務分析和管理會計；熟悉國家會計法規(guī)和相關稅收政策，熟悉稅務制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；熟練應用財務軟件和計算機操作。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位出 納編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財務部版本（次） 20XX版（第2稿）崗位概述負責保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。崗位職責1. 負責公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄；2. 負責建立現(xiàn)金日記

36、賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；3. 負責嚴格管理空白支票和空白支票登記工作；4. 負責配合公司開戶銀行做好對帳工作；5. 負責配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)；6. 負責管理各種票據(jù)領用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領用日期、付款單位、付款用途和領票人等內(nèi)容）；7. 負責辦理公司有關稅款的繳納；8. 負責公司員工工資的發(fā)放；9. 協(xié)助會計做好各種帳務處理工作；10. 認真努力、如期完成領導交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語財會專業(yè) 學歷以上，掌握基礎英語專業(yè)/職稱 以上職稱，具備經(jīng)濟法基礎知識、公司財務制度方面的基礎知識。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出納工作 年以上思想道

37、德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。職業(yè)素質工作認真細致，誠實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務，做到日清月結，款帳相符；熟悉財務制度、財務管理、財務分析，嚴格遵守和執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定；熟練使用財務軟件和操作計算機。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。設計部崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 20XX版（第2稿）分為二級分為三級主任工程師設計員設計師設計部主任職 位設計部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設計部版本（次） 20XX版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充

38、）崗位職責1. 全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作；2. 負責組織設計人員完成工程設計任務，并負責有關的設計質量、安全和進度；3. 組織、召集工程設計原則方案討論；4. 組織設計人員編制有關的設計文書；5. 負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作，負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃；6. 組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范；7. 負責開展項目的前期開發(fā)工作；8. 負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務；9. 貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標，負責并組織設計質量計劃；10. 參與經(jīng)營采購工作，協(xié)助完成相關工作；11. 負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度；12. 負責制

39、定和實施本部門和培訓計劃；13. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14. 負責協(xié)調本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；15. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事電力設計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質具有對有關建

40、設方針、技術政策、各項指令，全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力；具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力；具有對生產(chǎn)、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力；具有較強的語言和文字表達能力，善于做好思想工作，具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力；具有與有關部門洽談合同，協(xié)商、交往的能力，具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位主任工程師編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設計部版本（次） 20XX版（第1稿）崗位概述負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質量審核。崗位職能（請補充）崗位職責1. 協(xié)助

41、主任領導本部門的生產(chǎn)、技術、安全和質量管理工作；2. 參與工程設計原則方案討論，提出推薦方案，確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法，負責解決設計中的技術問題和專業(yè)配合問題；3. 負責設計的工序管理；4. 負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件，并確保文件的完整和正確；5. 組織本專業(yè)中間檢查，校審本專業(yè)設計成品，對本專業(yè)的主要技術原則的質量負責；6. 組織搜集本專業(yè)國內(nèi)外技術發(fā)展的新動態(tài)，協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃；7. 制訂本專業(yè)技術業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃，并組織實施；8. 組織本專業(yè)組的技術會議、技術討論、質量檢查和質量分析活動，負責本組質量信息反饋以及完成

42、所分管的本專業(yè)質量管理工作，負責撰寫專業(yè)質量分析報告；9. 負責就本專業(yè)設計協(xié)調與業(yè)主方及施工單位之間的關系；10. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質能正確領會有關的方針、政策、法令，正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度；具有組織、安排、調度本組人員進行生

43、產(chǎn)、質量管理、業(yè)務建設、技術攻關等能力；具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力，具有分析、判斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力；具有對本專業(yè)設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能力；具有闡述專業(yè)技術原則口頭表達能力，具有撰寫專業(yè)報告、設計小結的能力；具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關系的能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位一級設計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設計部版本（次） 20XX版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責1. 對所承擔的工程設計的技術、質量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；2. 負責貫徹

44、可研報告和初設文件的審批意見；吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，負責制訂設計方案和設計原則；3. 負責或組織本專業(yè)設計文件的編制工作，組織方案研究和技術經(jīng)濟比較，提出技術先進、經(jīng)濟合理的推薦意見；4. 負責編制本專業(yè)的設計綜合進度、技術組織措施、卷冊任務書；5. 組織搜資調研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；6. 負責校審簽署本專業(yè)設計圖紙和文件；7. 負責編寫本專業(yè)的設計總結、回訪報告；負責相關的工程技術文件資料的立卷歸檔工作；8. 擔任引進技術和涉外工程的技術負責人，負責編制招標文件、技術標準，參與對外技術談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；9. 根據(jù)需要擔任重大項目

45、的科研、標準化和業(yè)務建設的負責人；10. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術管理、質量管理和業(yè)務技術培訓工作；11. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職業(yè)素質能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設方針、政策、法規(guī)及有關的技術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題，具有對本專業(yè)設計方

46、案、技術原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關，能夠正確處理工程設計中與相關專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關系；具有主持和組織大中型發(fā)電工程設計工作能力；具有起草工作報告，撰寫設計文件的能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力職 位二級設計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設計部版本（次） 20XX版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位 職責1. 對所承擔的工程設計的技術、質量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；2. 貫徹可研報告和初設文件的審批意見，負責制訂本專業(yè)的設計方案，負責進行設計方案論證和技術經(jīng)濟比較，并負責提出

47、推薦意見；3. 負責編制所負責的專業(yè)設計的綜合進度、技術組織措施、卷冊任務書；4. 組織有關的搜資調研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；5. 負責本專業(yè)設計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關圖紙和設計文件；6. 編寫所負責專業(yè)設計的總結、回訪報告；負責相關的工程技術文件資料的立卷歸檔工作；7. 參與引進技術和涉外工程招標文件、技術標準的編制，參與對外技術談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；8. 根據(jù)需要擔任重大項目的科研、標準化和業(yè)務建設的負責人；9. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術管理、質量管理和業(yè)務技術培訓工作；10. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

48、聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作 年以上；思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職業(yè)素質能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設方針、政策、法規(guī)及有關的技術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題，具有對本專業(yè)設計方案、技術原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關，能夠正確處理工程設計中與相關專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關系；具有起草工作報告，撰寫設計文件的能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位三級設計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設計部版本（次） 20XX版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請