論企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施

1、.芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄

2、羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻

3、袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆

4、膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆

5、膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄

6、肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁

7、羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿

8、羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆

9、襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄

10、袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈

11、膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆

12、聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃

13、肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻

14、羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈

15、袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅

16、袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃

17、膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀

18、膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈

19、肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊

20、羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃

21、羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇

22、裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅

23、蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞

24、膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕

25、肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇

26、肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅

27、罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈艿袇膄莇莈薇羇芃莇蠆膂膈莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄肈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆

28、蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃

29、薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻

30、羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈

31、袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃

32、螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀

33、螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈

34、蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅

35、蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃

36、羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀

37、袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈

38、裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅

39、蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂

40、蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕

41、蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿肈艿蒄螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袆莃芃螆螂莃蒅蕿?zāi)d莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肄蕆蚆蚄羀蕆莆袀羆肅薈螞袂肂蟻羈膀肁莀螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇

42、薂膇膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂罿 論企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施提綱：一、企業(yè)文化的含義與作用二、我們企業(yè)文化的現(xiàn)狀 （一）優(yōu)勢方面 1、借助慈善事業(yè)提升企業(yè)知名度 2、 借助報刊宣傳企業(yè) 3、 借助企業(yè)文化標(biāo)志來鞏固品牌效應(yīng) 4、 積極推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展創(chuàng)新（二）劣勢方面 1、 企業(yè)文化建設(shè)還處于無意識狀態(tài) 2、 缺乏對企業(yè)文化理論的深刻了解 3、 企業(yè)文化的建設(shè)缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)三、電信企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施的途徑 1、 高度重視人的因素，以人為本，構(gòu)建人本主義的文化管理機(jī)制 2、 大力提倡企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者精神，使領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化建設(shè)的靈魂 3、 積極提

43、倡創(chuàng)新精神，推動企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施的發(fā)展和完善 關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化 設(shè)與實(shí)施 以人為本 企業(yè)創(chuàng)新 企業(yè)文化是現(xiàn)代經(jīng)營管理發(fā)展的結(jié)果，是企業(yè)戰(zhàn)略的新的選擇。 隨著環(huán)境的變化，國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)了新的變化，我們電信企業(yè)也應(yīng)該審時度勢，調(diào)整自身行為，重視企業(yè)文化的建設(shè)。 一、企業(yè)文化的含義 易經(jīng)說：“觀乎天文，以察時變，觀乎人文，以化成天下?！蔽幕辉~由此而來，它的意思是按照人文來進(jìn)行教化。文化一詞在西方來源于拉丁文cultura，原義是指農(nóng)耕及對植物的培育。自15世紀(jì)以后，逐漸引申使用，把對人的品德和能力的培養(yǎng)也稱之為文化。就現(xiàn)存資料上看，對文化的解釋不下1000種。從字面上看，文既指文字、文

44、章、文采，又指禮樂制度、法律條文、風(fēng)俗習(xí)慣；化是教化、變化的意思。從內(nèi)涵上看，我們可以從以下兩個角度來理解文化：當(dāng)文化作為一個動詞時，它更多的是指以禮樂制度等教化百姓，或者說以“文”的手段對社會進(jìn)行的改變；當(dāng)文化作為一個名詞時，它指的是人們根深蒂固的理念和已經(jīng)成為習(xí)慣的行為。而企業(yè)文化則是在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程中形成和建立起來的，是企業(yè)內(nèi)部全體成員共同認(rèn)可和遵循的價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)哲學(xué)、行為規(guī)范、經(jīng)營理念、管理方式以及規(guī)章制度等的總和，它以人的全面發(fā)展為最終目標(biāo)，其核心是企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。它可以表現(xiàn)為組織內(nèi)成員共同認(rèn)定且遵守的行為準(zhǔn)則，也可以表現(xiàn)為一種信仰、一個信條。中國電信認(rèn)為，企業(yè)

45、文化是企業(yè)的主流理念和主流行為方式的總和。作為一個體系，企業(yè)文化一般由企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和行為準(zhǔn)則等構(gòu)成。在實(shí)踐中，不同企業(yè)還會根據(jù)自己的需要融入其他內(nèi)容，如企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨等。所以，企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施的途徑必將會對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響，其作用主要體現(xiàn)于以下五個方面： 1、導(dǎo)向作用，即把企業(yè)員工引導(dǎo)到確定的目標(biāo)上來。缺乏企業(yè)文化支撐的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部員工會對每天所干的工作變得麻木，甚至越來越消極，一心只想著“做一天和尚撞一天鐘”；擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，會讓員工覺得他所做的工作，對社會、對企業(yè)、對消費(fèi)者具有很大的意義，這樣會覺得生活有目標(biāo)、有價值，而不會每天只是在企業(yè)里混日子。 2、約

46、束作用，即成文的或約定俗成的廠規(guī)廠風(fēng)對每個員工的思想、行為都起很大的約束作用。缺乏企業(yè)文化的企業(yè)，所制定的規(guī)章制度同樣缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行力。員工不知道什么是可為的，什么是不可為的，自身缺乏判斷力。反之，則可以讓每一位員工都清楚自己該做的事情，而不會讓消極的情緒來支配他。同時，企業(yè)的規(guī)章制度也會得到強(qiáng)有力地執(zhí)行。 3、凝聚作用，即用共同的價值觀和共同的信念使到整個企業(yè)上下團(tuán)結(jié)。企業(yè)文化建設(shè)重在全員參與、整體互動。任何一件事情，只有你親身參與了，你才會有責(zé)任感?！笆虏魂P(guān)己”才會“高高掛起”，在參與的過程中讓職工體會成就感、挫折感、溫暖感、危機(jī)感等不同感受，通過交流與融合，培養(yǎng)職工的責(zé)任感，逐漸形成大

47、家共同首肯的價值準(zhǔn)則。 強(qiáng)有力的企業(yè)文化，可以令企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)相互之間的溝通和理解，從而大大減少發(fā)生沖突或勾心斗角的情況經(jīng)常發(fā)生或長時間地存在，給企業(yè)造成極大的不良影響。 4、融合作用，即對員工潛移默化，使之自然地融合到群體中去。企業(yè)文化會對員工產(chǎn)生很大的作用，他若不符合該企業(yè)的企業(yè)文化要求的員工，進(jìn)到企業(yè)后就會自動離開；如果該員工有積極的心態(tài)，希望融入到該企業(yè)當(dāng)中，他就會得到企業(yè)的幫助去適應(yīng)環(huán)境，從而使自身的氣質(zhì)與想法都跟企業(yè)文化一致。 5、 輻射作用，強(qiáng)烈地增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感。企業(yè)文化優(yōu)秀的企業(yè)，可以讓員工深切感受到他所服務(wù)的企業(yè)相當(dāng)有價值，以在該企業(yè)中工作感到得意和驕傲，從而大大地

48、增強(qiáng)員工的向心力，促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展。 企業(yè)文化就不但對本企業(yè)，還會對社會產(chǎn)生一定的影響。 二、我們企業(yè)文化的現(xiàn)狀 任何企業(yè)，任何企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不管他是否知道企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的積極作用，他都在有意識或無意識地建設(shè)自己的企業(yè)文化，從而激勵員工的工作熱情，鼓舞員工的士氣。目前，我國企業(yè)文化由于受到各種因素的影響，企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展目前尚處于起步階段。而且，各個企業(yè)的發(fā)展也不平穩(wěn)，顯得極不均衡。主要體現(xiàn)在以下兩個方面： （一）優(yōu)勢方面 1、借助慈善事業(yè)提升企業(yè)知名度。絕大多數(shù)企業(yè)通過開展文化交流活動，社會贊助活動，再運(yùn)用新聞媒體宣傳自己的產(chǎn)品和企業(yè)形象。 2、借助報刊宣傳企業(yè)。有的自辦報刊宣傳自己塑

49、造自己。3、借助企業(yè)文化標(biāo)志來鞏固品牌效應(yīng)。有的企業(yè)引進(jìn)企業(yè)文化理論，開展樹立企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略策劃，制作規(guī)范的企業(yè)標(biāo)志，標(biāo)準(zhǔn)字，標(biāo)準(zhǔn)色等統(tǒng)一視覺形象。4、積極推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展創(chuàng)新。某些企業(yè)文化建設(shè)搞得比較好的企業(yè)主要是大型企業(yè)，這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的認(rèn)知程度較高，比較重視企業(yè)文化建設(shè)，在多年前便把企業(yè)文化建設(shè)提上議事日程，開始著手建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極主動地參與文化建設(shè)，使企業(yè)文化從“經(jīng)驗(yàn)型”逐步轉(zhuǎn)化為“理論型”，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到了很大的推動作用。 （二）劣勢方面 1、企業(yè)文化建設(shè)還處于無意識狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)的意識較差，認(rèn)為企業(yè)文化可有可無，可搞可不搞，沒有企業(yè)文化建設(shè)的長

50、遠(yuǎn)規(guī)劃，沒有將企業(yè)文化建設(shè)納入其議事日程。企業(yè)沒有自己的標(biāo)識，沒有企業(yè)之歌，沒有企業(yè)的內(nèi)部刊物，沒有催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，沒有形成良好的企業(yè)形象，導(dǎo)致企業(yè)缺乏信譽(yù)度和美譽(yù)度。 2、缺乏對企業(yè)文化理論的深刻了解。雖然做了大量的企業(yè)文化建設(shè)的工作，但思想認(rèn)識上從未意識到這是企業(yè)文化建設(shè)的范疇，從而導(dǎo)致企業(yè)的企業(yè)文化的建設(shè)停滯不前。又或者是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)根本不注重企業(yè)文化的建設(shè)，政策或規(guī)章制度隨心所欲地進(jìn)行改變，企業(yè)文化的建設(shè)也就隨著他們的心情被瞎搞亂搞一通。 3、企業(yè)文化的建設(shè)缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。某些經(jīng)營管理不善，經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，就無暇顧及企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化會被他們當(dāng)成是救命的稻草，希望通過企業(yè)文化

51、來創(chuàng)收。所以，即使是用來作為辦內(nèi)部刊物的區(qū)區(qū)幾千塊錢，他們都會覺得太浪費(fèi)，認(rèn)為此舉對企業(yè)無利，還是想辦法掙錢重要。 三、電信企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施的途徑 企業(yè)文化的形成就實(shí)際情況而言，多數(shù)來自創(chuàng)辦人即企業(yè)主的理念及其自身的認(rèn)識程度。他們希望借助企業(yè)文化使員工密切團(tuán)結(jié)，緊密合作，發(fā)揮所能，從而創(chuàng)造更大的利潤。西方企業(yè)管理理論的實(shí)踐證明，只有把具有豐富創(chuàng)造力的人通過文化導(dǎo)引，使企業(yè)的共同價值觀滲透到物質(zhì)和制度層面，才能真正振興企業(yè)。 21世紀(jì)的企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，知識的競爭。人才是企業(yè)的最大財富，尊重知識，尊重人才，著眼于企業(yè)內(nèi)部組織流程再造、人力資源管理、績效考核等方面，重視發(fā)揮人的主觀能

52、動性和積極性，培養(yǎng)和創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部以人為中心、重視人、關(guān)心人、激勵人的文化氛圍，是現(xiàn)代電信企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。中國電信的企業(yè)文化不是一朝一夕形成的，而是在厚重的歷史積淀中產(chǎn)生、發(fā)展起來的。許多與特定發(fā)展階段和特殊時期相關(guān)的理念和行為準(zhǔn)則就像從沙漏中流瀉的沙礫，每經(jīng)歷一個發(fā)展階段，都會落下一些，沉淀、覆蓋、再沉淀、再覆蓋，如此日復(fù)一日、年復(fù)一年地累積，從而形成了今天的企業(yè)文化。具體來說，可以通過以下三個方面來進(jìn)行我們的企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施： （一）、以人為本，構(gòu)建人本主義的文化管理機(jī)制 由于以人為本的“人”既指員工、亦指客戶，“本”既指資本、亦指根本，因此從字面上講，“以人為本”具有對內(nèi)對外兩

53、重含義：n 對內(nèi)：以員工為資本，視員工為企業(yè)的生存發(fā)展之本錢，尊重員工、依靠員工和為了員工。這既是中國電信的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)對員工發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的莊嚴(yán)承諾。n 對外：以客戶為根本，視滿足客戶需要為企業(yè)存在的意義和目的。此外，我們還可以從三個層面來理解以人為本的科學(xué)含義：n 以人為本是一種經(jīng)營哲學(xué)。經(jīng)營企業(yè)，就是經(jīng)營人心以獲得利益相關(guān)者特別是客戶的持久信賴，從而取得更好的經(jīng)營業(yè)績。n 以人為本是一種管理思想。管理企業(yè)，就是通過調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以人為本是一種工作方法。對外以客戶為本，要求我們在工作中全面、及時、準(zhǔn)確地收集、分析、整

54、理和把握客戶特別是大客戶的需求和意見，并以此為驅(qū)動，不斷推進(jìn)和完善各項(xiàng)工作；對內(nèi)以員工為本，要求我們在工作中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的“一切為了群眾、一切依靠群眾”和“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，全心全意依靠員工辦企業(yè)，以優(yōu)秀的員工追求卓越。1、要重視企業(yè)人的培育，創(chuàng)立以企業(yè)人為主體的企業(yè)文化。人的因素對企業(yè)文化的整體形成至關(guān)重要，它直接影響到諸如企業(yè)精神的特質(zhì)、企業(yè)文化層次的高低以及企業(yè)文化的優(yōu)越性等等。重視企業(yè)人的培育，是企業(yè)文化作為一種新型管理模式區(qū)別于傳統(tǒng)管理模式的精髓所在。 2、重視企業(yè)民主建設(shè)，營造一個和諧、民主、寬松、上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。民主是企業(yè)人全體參與創(chuàng)立企業(yè)文化的條件。只有在

55、民主的氛圍中，企業(yè)人才能感覺到自己被尊重、被理解、被關(guān)心、被愛護(hù)，才能調(diào)動企業(yè)人參與創(chuàng)立企業(yè)文化的主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)民主程度的高低直接影響企業(yè)文化的發(fā)展層次。 “關(guān)愛員工，讓每塊金子發(fā)光”主要是從企業(yè)層面來提的，因此，這里的具體要求更多是針對各級管理人員的?！瓣P(guān)愛員工”要求企業(yè)主動關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，努力幫助員工成長；要求企業(yè)主動關(guān)心員工疾苦，努力幫助員工解決單憑自己很難解決的困難；要求企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使員工能夠安心、開心地工作。而要做到這些，既需要人性化的管理制度作保障，也需要管理人員發(fā)自內(nèi)心的人性關(guān)懷。3、重視對企業(yè)人的精神激勵，充分激發(fā)企業(yè)人潛在的創(chuàng)造力。企業(yè)文化的

56、根本立足點(diǎn)是對企業(yè)全體成員精神的激勵，使企業(yè)人的精神力量在激勵下轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。讓每塊金子發(fā)光，就是盡量創(chuàng)造條件，讓那些員工有能力、有業(yè)績且忠于企業(yè)的員工率先在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)自我，并通過他們的榜樣、示范和帶動作用，讓更多的員工成為“金子”。通俗地說，“讓每塊金子都發(fā)光”的主要工作包括：識別金子、讓金子發(fā)光、提高沙金的含金量使其成為金子、留住金子并淘汰可能腐蝕金子的“害蟲之馬”從而使企業(yè)成為一個“金礦”。對應(yīng)到企業(yè)管理特別是人力資源管理上，就是要從對人才的“選用育留”角度切入，建立健全我們的管理特別是人力資源管理體系。重視企業(yè)整體物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境的管理、創(chuàng)造良好的文化氛圍，培養(yǎng)員

57、工的群體意識，尊重、愛護(hù)、理解、關(guān)心和激勵職工，培育為企業(yè)做貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。重視員工參與管理的作用，鼓勵員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激勵員工以企業(yè)為家的歸屬感、責(zé)任感，與企業(yè)共命運(yùn)。 因此企業(yè)文化建設(shè)中所提出的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)道德等，應(yīng)能被企業(yè)人所理解、接受并執(zhí)行，以達(dá)到鼓舞群體的作用。 （二）以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者精神為核心，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化建設(shè)的靈魂 實(shí)踐證明，執(zhí)行力是企業(yè)成功的必要條件，它是企業(yè)競爭力的核心，是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益、成果的關(guān)鍵。但是，執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升，離不開公司經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)，更離不開公司優(yōu)秀文化的錘煉。一個基業(yè)常青的企業(yè)必定是一個文化、戰(zhàn)略與執(zhí)行共同發(fā)

58、展的企業(yè)。只有認(rèn)真貫徹我們的作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力，企業(yè)各部門之間才能自覺簡化服務(wù)流程，形成快捷服務(wù)體系和方式。建立起現(xiàn)代企業(yè)制度后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)生產(chǎn)活動的最高決策者，在企業(yè)文化建設(shè)中的形象更為突出，也成為企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，同時也是企業(yè)文化的設(shè)計(jì)師、塑造者、傳播者。他們的價值觀念和性格特征決定著企業(yè)精神、企業(yè)形象的個性，他們的身體力行、言傳身教決定著企業(yè)文化的貫徹力度，他們的社會名望、社會影響決定著企業(yè)文化對外輻射的程度。企業(yè)家的經(jīng)營之道將被視為企業(yè)決策和執(zhí)行過程中的經(jīng)營魅力而受到重視。因此，重視企業(yè)家在企業(yè)文化創(chuàng)立和實(shí)踐環(huán)節(jié)中的作用，是企業(yè)文化建設(shè)不可缺的關(guān)鍵之

59、一。對經(jīng)營管理者來說，企業(yè)文化建設(shè)最重要的是在企業(yè)中營造工作有動力、評價有標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展有空間、利益有保障的良好氛圍。具體地說，要切實(shí)增強(qiáng)自己的人本意識，從轉(zhuǎn)變管理風(fēng)格入手，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施充滿人文關(guān)懷的人性化管理，努力開創(chuàng)“心齊、氣順、勁足”的動人局面。（三）以創(chuàng)新精神為動力，推動企業(yè)文化塑造與變革的發(fā)展和完善 創(chuàng)新就是“做新的事情，或者以新的方法做舊的事情”，就是“賦予人力和物質(zhì)資源以更新和更強(qiáng)創(chuàng)造財富能力的任務(wù)”。全面創(chuàng)新，是指全員而非個體、全方位而非局部、深入持久而非表面臨時的創(chuàng)新，主要包括觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。創(chuàng)新永無止境，因此我們的創(chuàng)新也絕不應(yīng)局限于以上幾個方面。全面創(chuàng)新是與時俱進(jìn)的必然要求，與時俱進(jìn)則是全面創(chuàng)新的必然結(jié)果。當(dāng)前的市場環(huán)境充滿變數(shù)，通信