塔吊工勞務合同

1、.精品文檔 . 塔吊工勞務合同 塔吊工是建筑工程公司不可或缺的人員，那么對于塔吊 工勞務合同是怎樣的呢以下是在為大家整理的塔吊工勞務 合同范文，感謝您的欣賞。塔吊工勞務合同范文一 用工單位： （ 以下簡稱甲方 ）勞務人員： （ 以下簡稱乙方 ）現(xiàn)甲乙雙方就 大型機械設備操作員勞務用工一事，按 照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。一、聘用職務、期限：1、聘用職務：2、聘用時間：自3、試用期：二、工作內容： 乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求 是：按國家規(guī)定允許的崗位從事工作。三、工作時間：1、根據(jù)工作特性，實行上一天班休息一天的工作制。2、甲方根據(jù)工作的特殊情況，

2、可以適當延長工作時間。四、勞動報酬：甲方根據(jù)工作特點，確定對乙方實行工 資包干制。按 元月作為報酬。五、福利待遇：1、乙方按第四條規(guī)定的待遇外，不享受其他社會保險2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)2 / 10.精品文檔 .及福利2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險費用、個人 養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等費用。乙方發(fā)生的醫(yī)（ 藥 ） 療費用及意外事故均由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在 工資中支付乙方。3、醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金等費用由乙方自行 向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。六、勞動紀律：1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)定、企業(yè)的【員 工手冊】

3、以及單位的各項規(guī)章制度。2、乙方不得泄露甲方的工作機密，并不得工作時間從 事業(yè)務。甲方： 乙方：年月日塔吊工勞務合同范文二甲方（ 企業(yè)）：乙方（企業(yè)） ：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法及有關法律、 法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、 公平、 平等、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半 本協(xié)議所列條款。一、勞動合同期限：期限自 20xx 年 3 月起，至 20xx 年11 月止。二、工作崗位：塔吊司機三、工作要求及崗位職責：1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配; 嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神 （ 做到優(yōu)質服務，安全服務 ） 。2、

4、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按質按量完成本崗 位要求的工作任務以及臨時指派的生產(chǎn)任務（ 做到不遲到，不早退，隨叫隨到 ） 。3、認真鉆研業(yè)務、技術，熟練掌握本崗位工作內容及 要求 ; 業(yè)務能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級 水平（ 做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄 ）。四、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公 司有關規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保 護用品。2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關安全 生產(chǎn)制度及其他管理制度。五、工資報酬待遇1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機 工作十小時操作工按每月 6000 元發(fā)放。2、

5、甲方委托項目部解決食宿或按 600 元/ 月伙食補助。 每月 15 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的 ;2、雙方應解除本協(xié)議書協(xié)商一致的 ;3、嚴重違反工作 （ 勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的。七、甲、乙雙方違約責任1、依據(jù)本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資，每月 根據(jù)項目部反映情況一項做不到按 1000 元賠償。2、依據(jù)本協(xié)議內容不得單方違約，違約者應向對方支 付違約金 20xx 元。3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵 守公司制度。4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議 協(xié)商解決

6、，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。甲方：蓋章 乙方：蓋章身份證號：電話：年月日塔吊工勞務合同范文三 甲方（ 用人單位 ）名稱： 地址： 法 定 代 表 人：乙方（勞動者 ）姓名： 性別： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一 致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條 款。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合 同的條件出現(xiàn)時止。二、

7、本合同約定試用期， 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內容、工作地點及要求乙方從事 工作 , 工作地點按下列第 項確定。1、固定地點 。2、根據(jù)甲方需要調配。 乙方同意，因工作需要，服從甲方的調動和安排。 乙方工作應達到甲方的相關崗位工作規(guī)程的要求，并遵 守甲方依法制定的相關規(guī)章制度。第三條 工作時間工作時間按下列第 項確定：1、實行標準工時制。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)7 / 10.精品文檔 . 滿足施工單位的工作要求。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時 工作制。第四條 勞動報酬

8、一、乙方基本工資為 元，乙方工資的增減，獎金、津 貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支 付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、甲方的工資發(fā)放日為每月 25 日，發(fā)放上一月工資 甲方保留因業(yè)務需要調整工資發(fā)放日期的權利。第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、 職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知， 甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞 動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全 操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未 成年工特殊保護規(guī)定。第六條、勞動合同變更

9、、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更勞動合同相關內容。 變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本 由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)9 / 10.精品文檔 .動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動 合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 2、未及時足額支付勞動報酬的 ;3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真 實

10、意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效 的;5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙 方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身 安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 ;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的 工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞

11、動合同致使勞動合同無效 的;6、被依法追究刑事責任的。六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 ; 或生產(chǎn)經(jīng)營 發(fā)生嚴重困難的 ; 或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式 調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 ; 或其他因勞動 合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行的 , 應當提前三十日向工會或者全體職工說明 情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向 勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。七、有下列情形之一的 , 勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的 ;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的4、甲方被依法

12、宣告破產(chǎn)， 被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責令關閉、 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 違反勞動合同的責任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者 不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任 ; 如屬雙方過 錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔法律 責任。三、甲方違法解除或終止本合同， 應向乙方支付賠償金 乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔 賠償責任。第八條 雙方需要約定的其他事項一、乙方在職期間，參加由甲方出資進行的各種培訓， 必須與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定相應的服務期。二、乙方必須維護甲

13、方利益，對甲方的業(yè)務、工程、內 部管理等信息必須絕對保密，因乙方泄密導致甲方損失的， 甲方將采取經(jīng)濟處罰、開除直至追究法律責任。三、過量的射線照射對人體有害，乙方必須嚴格按公司 的管理制度進行安全操作，對違反操作規(guī)程者，甲方將采取 經(jīng)濟處罰、開除直至追究法律責任。四、乙方安全承諾：無論在工作時間或非工作時間，都 會嚴格按照公司的管理制度和國家的有關安全規(guī)范規(guī)定操 作，確保他人、自身和設備等的安全。五、鑒于行業(yè)特性， 工程項目部的作息時間可自主安排， 乙方應服從現(xiàn)場項目部工作需要，嚴格執(zhí)行甲方的請假、調 休制度。 （ 如遇特殊情況，特殊處理 ）六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并 且不支付經(jīng)濟補償金：1、乙方半年內累計請事假 30 天及以上 （含公休 ）的;2、乙方半年內連續(xù)曠工 5 天（ 含） 以上的，全年累計曠 工超過 10 天（含） 以上的。七、乙方未辦理完工作交接和離職手續(xù)，擅自離職的， 甲方將不向其支付已出勤工資 ; 給甲方造成損失的，乙方應 承擔相應的賠償責任。八、甲方員工手冊及其他規(guī)章制度均為本合同的附 件，屬于勞動合同的有效組成部分。九、（ 其他約定 ）第九條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議， 甲乙雙方應當協(xié)商解決 協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委