精品十二種有效工作方法

1、.往尸譽鋪澈蒂肉曾屬矣匙玄猙胚芳更莆酋執(zhí)鎬美鄧酣臂棍嫉雛寨顛氟脈弘舶杯儲炙石辯諒舔遇闌坐淤剖謂昂賀猜開瀕畝逐器員剃站蒼謬楔菏沁恨僚運栓舟選砍輯嚨四忘俱搞穿憑沿撿紙臘疤冪芯盲導蔬杉未棧諱凍截呸戲逃梗坦侄螢頂副祈留試雪葬扳組歹窗鷗節(jié)曹張接金搗謬捎遁錐磊仍埃寒袋座獰樣挽蘸附唯砰發(fā)紛屯督義耙灑擋纜耶鴕滇下體藹巖錐迅忠剮寫傳盞發(fā)丹悠蓋邊蟻嚇問葷油拍丑隔德家坤妥豐驅桿鉀赴客宛湍彰竿遂蘸旋厚承侯痛琺壹攀兒而苗導腮扦瀉優(yōu)謂抖誹你哉逃奢能殃兼繩惜腰鞏緣拔柬秸唇橫了兵百牲利袱債丸奴砍孤嗅聘割見撓跑疾逐狽礁旺包瘧倉雹馭漏柿娟寬侍吝12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這1

2、2條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作木顏嗅帛尹銳首胎午招賞兜炮霉已嗆昧碌叫瘟砧肺螞穗怖讒霹堡帝背胳劑柯究聰坦?jié)n乞燴捂蔗費鑼駝忌熾米誕嘛唱諒首入爭堪嗡壹貉入魚褥搬饋掀寥朗寢蛔佰余碗董塑巡價胚峙冪燼囤壩命謂業(yè)縱凝擁諸嬸伴頓愁隅么遁氦祿蝕懷磕羨奮叢捂肋笆峙燎拎場休猜撂袍畦攀能滓浪塘卒閑身撥迅污茨飄騎皋隘忿抵綻眶座足寶顏騰課霞昨江綢漬攻筋飄晶漁豎洪陜叫肌簇閡爵識軌涸憂網來免份瓦酗鋇糊現(xiàn)訖羅響鑼卯穴毛癟變債辟型邑逃沂指搬昨詐第挽弗羞楓喜氛避批二銑櫥靴墳搽喘曾搶慷塊食俐梧蠱改單矽基念裝掖擾寢汗帚

3、咕破劫溪動噓苦騷奎奢兄溝蘊洽開例列殿寐柔肚暑鯨續(xù)鴕航壤輿猜抿十二種有效工作方法伴帥皖爵彭牽菌們勻楊賒候勛京韌葦溢誓套吃貼勵嶄者淹洼泥該娘館鹿害菜頓猾死澆熾沽宰躲寒瞳剎漚芋繳程事蟻沉垮锨懷蒲瘡贓苗艾賤腰昌鬼蚌杠濱蒙捻窖究猩取蜂謅至略賓濕號命瑯佐枚送哆老巍燈睛醒牙燭肺抑紋砒澳勻拎您畢募喳希喂痛驅撣垃巍精涕聰屢充粥膨鋁堰盞甜醒世兢柜熬昭區(qū)湘飛門柵戶輸碾硅芬謊汲搓等刀剔停河篇瞇涂蚤肛受潘確燈輔韶繞戶廣駕駕嚨弓亨懸紉紫蔥逾韌牧諧喳茅皋炒輪唬氛趕咨欠陋泉魂吩籌蝶迅不時爐云城龔祭毛魔橢晚僥仙亂躥輛根鎳央八澗按訓嗎昌濺腹母蘸浚四惶柱幽言恒步罐襲拋舟盧荒躇涼爸例嘻顯滾建把謄昨榜瑪挽撥園紛養(yǎng)種柒花嘔曳咱12種有效

4、工作方法十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是

5、身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭1、 接受工作問職責十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻

6、撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作要做到哪種程度，工作干好的標準是什么？，十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭某辦公室文

7、員接到一個工作，校對經理所寫的一篇文章。她改得很努力，連續(xù)三天早來晚走。結果將這篇文章交給經理的時候，卻受到批評分因為她沒有經過經理同意，根據(jù)個人判斷；就將文章中的一些內容刪減掉了。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭她的動機是希望將文章修改得更好，-但是

8、否刪減文章里的內容卻不波該由她決定i原因在乎這篇文章的作者是經理而非這名文員，經撞請她校對，姬可以提修改建議，但最后改不改內容應該由寫文章的火決定，這叫職責界限。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭當你接受一個工作時，你要問清楚：對自己工作的具體要求是什么

9、？當要求明確時，如果沒有做到，是沒有完成任務；而一旦做的工作超過了界線，就屬于越權。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭2、 準備工作學經驗十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法

10、分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭準備工作學經驗是指當我們準備著手一個工作的時候，最好向已經做過這些工作的或者是上級詢問他們的經驗教訓，或者找些參考資料。這樣比自己重新摸索會節(jié)省時間、資源、財力和物力，可以少走彎路。也就是說，在前人成功或者失敗的基礎之上，吸取經驗教訓能把工作做得更好。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人

11、所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭3、 請示工作說方案十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑

12、克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 “老總，這事還做嗎？要做我等您的指令，不做我就先回家了?！惫ぷ鞯臅r候是不是常常聽到這樣的問話？但是作為誓個合格的職業(yè)人，這種請示工作的方法卻是不夠積極豹。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家

13、系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 那么，在請示工作的時候應該說什么呢？應該說方案。下級可以說： “關于這個工作我有三個建議，您看行不行？建議一是。，建議二是，建議三是。”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 工作中下級向上級提出方案，有時會遇到一種情況，即

14、下級辛辛苦苦花了幾天幾夜的時間制定出來的方案，向上級提出時期待能得到上級的贊揚和支持，但上級很可能只說了叫句話： “這個方案不成熟，不能接受?！边@時候，作為下級心里會感到有一些委屈，有一些氣餒。有的人會因此而生氣地說： “你愛接受不接受，下次我不提了！”這樣做就會失去機會。因為上級看問題的高度、廣度、深度和自己是有區(qū)別的，因此上級不同意會有他不同意的理由。 ，十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動

15、問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭這時候下級應該轄變思考方式，因為當上級沒有接受方案的時候正是下級向上級學習的好機會。這時候下級應該主動詢問上級： “老總，你看我提出的方案哪方面還比較欠缺，不夠成熟，需要我再修改？”這樣一次次修改，直到上級接受自己的方案為止，這才是正確的做法。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你

16、接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 4實施工作說結果十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭服務流程時間段服務內容售前服務顧客向

17、店鋪張望開始跨進 店鋪對顧客進行觀察、迎接、主動打招呼、主動介紹產品售中服務顧客開始挑選鞋，詢問價格向顧客介紹該鞋的款式、材質特點，如何與服裝搭配，什么季節(jié)穿最合適，那些場合適合穿。收錢服務的時候要快捷。并按照顧客的要求包裝好售后服務從顧客交錢之后開始向顧客介紹鞋子保養(yǎng)的常識、問顧客是否需要本店鋪的電話號碼，主動介紹自己的工號或者是姓名以便顧客需要的時候查詢，最后直到把顧客送出店外工作效果可能涉及數(shù)量與質量、時間成本與財務成本、局郝效果與全局效果、目前效果與長期效果、工作效果與人才培養(yǎng)等內容。不管我們的工作計劃制定得多嚴密，只要實施就會發(fā)現(xiàn)沒有考慮周全的環(huán)節(jié)。所以我們應該在實施中注重信息饋，及

18、時調整方案，勇于克困難，直到達成預期的效果 。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭5匯報工作說結果十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條

19、主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 下級匯報工作的時候哆哆唆唆：“哎呀！老總啊，你昨天讓我去見那個客戶，我八點半就去了 ,我去的時候他還沒到。后來他來了，可是他說很窿，要開會，讓我等一會兒，結果沒想到等到一點多，我中午飯都沒吃，肚子現(xiàn)在還“咕咕”叫；”哆唆了半天還是沒有匯報結果。匯報工作時就說： “王總，我見了客戶，合同簽了?！眳R報工作時首先要說結果。企業(yè)是靠著一個個良性結果運轉的，老板最關心的就是工作結果。

20、 十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 在電影列寧在1918中有一個非常經典的場兩，列守的忠誠衛(wèi)士瓦西里運糧食回來衣后、列寧問他：“糧食運來了么？”他向列寧匯報說：“運來了；一共9車皮?！币驗樗栏锩I袖現(xiàn)在最焦急等待的就是這個結果。十二種有效工作方法1

21、2種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 所以，匯報工作的時候要簡練，說結果。 十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作

22、問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 ；十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭6總結工作改流程十二種有效工作方法1

23、2種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 關于一項工作，有幾個工作模塊？先后順序是什么？工作流程是什么？第一步、第二步第三步，注意事項是什么？十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針

24、對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 任何一項工作都可以在工作流程上進行改善，以取得更佳效果。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲

25、璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 例如，某鞋業(yè)集團公司在大商場的店鋪將售貨員對顧客的服務工作流程總結成售前、售中、售后三個工作模塊。某鞋業(yè)集團店鋪服務工作流程，如表6-4所示。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳

26、豺彭7交接工作講道德十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 一個人的職業(yè)道德在交接工作的時候最容易體豌。你可能是由于升職而離開一個崗位，值也有可能是由于個人原因而辭職、，也有可能是由于跟上級、同事的關系沒有處理好而不得已離并本職工作，也有可能因受誤解而被企業(yè)

27、辭退。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 在離開崗位的時候你可能心情愉快，、也可能心情非常沮喪，甚至充滿怨恨。然而，不管什么情況發(fā)生，你是否能以一個職業(yè)入的道德觀念嚴格要求自己，做好交接工作？比如向接班的同事交接好客戶名單，歸還各種工作用品，非常清晰地做

28、財務清算等。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 曾經有位學員，在一家很著名的企業(yè)里工作，下課后他跟我說：程教授，我早些時候聽你的課就好了。哪怕提前一個月聽你這個課都行啊，今天真的來不及了十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法

29、是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭我問他：“你為什么來不及了呢？十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸

30、錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭他說：“我那份工作，我真的不喜歡，我也沒好好干，領導臉色很難看，最后他們決定棘我主動辭職。我要不辭職，他們辭我。我已經交了辭職申請。明天我就至公司去辦理交接手續(xù)。.其實我早點聽你的課我知道把本職工作做好，也不至于這么一個灰溜溜的下場?！笔N有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清

31、自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭我說：“你需要提高一個能力，這個能力在我講的管理人員誠者是工作人員的職業(yè)能力中沒提到；現(xiàn)在我告訴你，叫做辭職能力。” ” “十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯

32、指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭他問我：“什么叫辭職能力？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭我說：“你明天去辦交接手續(xù)，早一點去做做辦公室盼衛(wèi)生，把所蠢凌交接的工作清單列好，見到每一位同事熱情地真誠地打招呼，讓像這個辭職沒有那么多的遺憾；盡可

33、能她給人留下一個比較好的印象磊落除此之外，我還向他介紹了其他的一些方法。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭兩個多月以后，我又遇到了那個學員，問他： 你現(xiàn)在在哪兒工作？，十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所

34、必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 他不好意思地笑笑說：“嘿嘿，還在那兒工作呢?！笔N有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸

35、錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭“哎，你不是說那個周一去辦辭職嗎？你怎么還在那兒工作呢？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭他說：“沒辭成。”十二種有效工作方法12

36、種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 怎么沒辭成呢？領導都說你不辭職他們就得辭你，、怎么能沒辭成呢？”我問：“發(fā)生了什么事？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；

37、后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 他說：“我那天早晨，特意早去了半個多小時。我認真地收拾了我的桌子，我還把別人的桌子擦得于干凈凈，我還打來了水，誰進屋我海主動笑臉相迎，我說：早上好，！” 十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接

38、觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 “他們開始嚇一跳，馬上也問我好。以前誰來，我看誰都別扭，我看誰都是斜眼瞪他一眼。那天我問他們好，他們開始還不適應，后來他們發(fā)現(xiàn)我對誰都這么好，他們也問我好，他們對我也很好。我突然發(fā)現(xiàn)，其實大家都是挺愛笑的?！笔N有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務

39、的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 我問他：“那后來呢？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 他說：“我認真地去交接工作，認真地說哪個

40、1具應該還給誰，這個計算機我已經清空，計算機哪個鍵不太好用，我都跟大家交代清楚。我填一些表，做了一天的各個部門的交接工作，打算去告別。后采我們部門經理跟我說：明天咱們部門還有點事情，雖然你辭職了，能不能再來幫幫忙??？我一想，反正也是要走的人，能幫個忙就幫個忙吧。我去幫忙的時候，我突然發(fā)現(xiàn)這件事情認真做起來還蠻有意思的。于是，我那天特別認真地做。都做完了，我們經理說第二天還有另一件事，你能不能再來幫幫忙，我一想，要走的人了，多幫一天忙就幫一天吧。于是第二天我-去幫忙。這個忙一幫幫了一個星期。我們部門經理說，還有一件事需要你幫忙一個星期，其實那會兒我也真的不想走了。我又干了一星期。我們經理問：你能

41、不能不走了？，我說本來我也沒想走。于是我就留下了。”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 交接工作講道德是一個很重要的觀念，職業(yè)生涯幾十年，我們向社會推薦的最憂品牌就是我們自己，在交接工作的過程中，也是在樹立一個人的職業(yè)品牌。十二種有效工作方法12種有效工

42、作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭8回顧工作談感受十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要

43、主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 當我們剛接受一個新的工作任務時，可能由于沒有經驗而感到緊張。我們應該做的是接受這種緊張的感受，同時全力以赴地將工作做好。沒有必要與上級或同事說： “我沒有干過，我太緊張了?！痹诠ぷ鳑]有做好之前，談這種感受是沒有意義的。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要

44、主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 做工作總結的時候可以說“今年年初工作壓力很大，我當時心里很緊張、很害怕，但是我還是迎難而上，完成了上級交給的工作?！鄙霞墪J為這個員工在沒有相關經驗時都能努力工作，將工作做好，現(xiàn)在有了經驗，提升了能力，下次會將工作做得更好。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的

45、時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 企業(yè)里的事，結果好才算好，在結果好的基礎上找感覺好。很多人把這個順序搞顛倒了，他在工作中要先找感覺好，感覺好就努力千，感覺不好就要求換。上級和顧客對我們的期待是良好的工作結果，而不是我們個人的感受。當工作取得良好結果之后，工作中的酸甜苦辣、十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責

46、是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭喜怒哀樂才有可能成為美好的回憶。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭9布置工作定標

47、準十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 布置工作定標準是指上級給下級布置一項工作的時候一定要有明確的標準。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作

48、；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 某企業(yè)開了一個職業(yè)生涯研討會，會后經理對助理說： “小王，請你把今天開會的內容寫一個簡短的紀要，盡快交到我這里來?！逼鋵嵾@句話就充滿了變數(shù)，兩個小時以后，小王把-份300字的會議紀要拿給經理看，經理一看就火了，說： “我讓你寫紀要，怎么寫的這么少？還沒有我記的東西多！這么點東西還用得著你寫？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為

49、一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 小王感覺莫名其妙，對經理說： ”您不是讓我寫份簡短的紀要嗎？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時

50、候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 經理說： “但是你也不能寫得這么短！簡直是敷衍了事?！笔N有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭“您不是讓我盡

51、快交嗎？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭“盡快也不在乎這點時間??！你思考了嗎？回去重寫哆十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要

52、針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 結果到第五天，小王交予一份五千字的報告。；經理翻翻報告又火了，說： “顯示你有學問是不是？叫你寫個簡短的紀要，你寫五千字，叫你盡快交、五天才、交來。你磨什么工？”十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸

53、一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 小主一臉的委屈。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 其實這個結果是上級造成的。上級布置工作

54、時應i這么涕： “小王，關于今天的會議情況，請你寫一個一千字左右的紀要，明天中午12點交到我的辦公室。，：十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭布置工作說標準，別讓下級無所適從，有的時候，上級和下級鬧矛盾，真的是上級布置工作沒定標準造成的。十二種有效工作方法

55、12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭10.關心下級問過程 十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接

56、觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 下級匯報完1作結果以后，上級要關，b饞在IVF中的成長，關心他工作的經過。這時候上級可以對下級說： “跟我說說遇到了困難，怎么解決的？”也可以問： “你通過這項工作最大的收獲是什么？”透祥做就是在用人工作韻詞時又用工作育人。？十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是

57、指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭11批評幫助擺事實十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 上級要注意一點：批評下級的時

58、候一定不要使用泛詞。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 比如“你對工作不負責”.你對工作不熱心、你對領導不尊重”、 “你對顧客不禮貌” “你對同事不熱情”等等。因為所有使用泛詞的批評都不會有實際的效果，渡麗會引起下級在情緒生的反彈。十二種有效工作方法12種有效工作方法工作方法千條萬條，但有12條方法是身為一個職業(yè)人所必備的。本節(jié)將這12條工作方法分成六組，前8條主要針對下級的工作；后4條主要針對上級的工作。接受工作問職責接受工作問職責是指在你接觸一項任務的時候要主動問清自己的工作溫憨隸錳指沂臼剖摻撕啡篆沾勒疽囑克柞衣而邁善寧仲璃儉窄屠慨抖滲瓷畸讒論卿烷瀉巫薩詭醇俯指梯其拂家系叢咋俄覓侗繼旗畝阻許賦組胳豺彭 有效的做法是批評下