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文檔簡介

辦理入職手續(xù)部門級培訓（車間根據崗位情況制定5天培訓內容）部門級培訓課程包含：部門級規(guī)章制度車間級、班組級安全教育標準作業(yè)或崗位職責品質意識、設備培訓產品工藝流程繼續(xù)培養(yǎng)或退至人力資源部另行安排工作導入教育培訓（由培訓中心組織為期2天的培訓）新員工入職導入教育課程：公司簡介、企業(yè)文化廠級安全培訓現場及5S員工福利及規(guī)則制度品質導入教育改善提案全能工多能工 合格 培訓不達標根據試用期限，完成理論與實操培訓，由車間組織理論與實操考核延長試用期或試用期間勸退合格 考核不合格 車間考核通過后，通知培訓中心對新員工的綜合能力進行考核延長試用期或試用期間勸退 根據工藝要求，在節(jié)拍內安全、保質保量完成崗位工作 合格 考核不合格參照多能工管理辦法多能工（熟練操作前后相鄰三個崗位）全能工（熟練操作本班內所有崗位）儲備人員參照：培訓班管理辦法 班組長管理辦法基層能力提升培訓班轉入下期培訓班或轉儲備人員 合格 考核不合格 頒發(fā)任職能力資格證書儲備班長任命班長儲備組長任命組長職稱補貼標準備注多能工30元月評審通過全能工50元月評審通過儲備人員100元月基層能力提升班結業(yè)班長150元月

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