安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。三、考核依據(jù)1、總經(jīng)理簽署安全承諾，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。2、逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,明確年度工作目標(biāo)并予以考核。3、每名員工與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4、員工調(diào)整工作崗位時(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的具體內(nèi)容隨之改變。5、綜合部、人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安

2、全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。6、各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。四、實(shí)施細(xì)則1、一般規(guī)定（1）公司定期安排人員開展安全檢查和隱患排查工作，并做好記錄，年終總結(jié)時(shí)，由各部門按照檢查情況推薦，公司安全管理機(jī)構(gòu)按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)安全事故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“嚴(yán)管重罰”的原則處理，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處理。（4）所罰款項(xiàng)由綜合部從被罰部門或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)?/p>

3、生產(chǎn)成本。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款安全專款中，由財(cái)務(wù)部掌握用于安全生產(chǎn)工作。（5）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全員監(jiān)督。（6）對(duì)安全機(jī)構(gòu)檢查結(jié)果、隱患事項(xiàng)或整改意見有異議的，應(yīng)在得知結(jié)果后兩個(gè)工作日內(nèi)提出書面報(bào)告提交給安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，不得因?yàn)橐庖姴煌?dāng)場(chǎng)反對(duì)和爭(zhēng)辯。（7）綜合部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2、獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予精神表?yè)P(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)200元和100元。（2

4、）對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門、車間和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。（3）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。（4）為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。（5）對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。（6）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)

5、大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到2000元。（7）及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到1000元。（8）舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。3、處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎(jiǎng)金收入。行政處罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國(guó)家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。1、發(fā)生因工傷亡事故的處罰（1）發(fā)生死亡或重傷事故，部門或車間負(fù)責(zé)人處罰2000元，就地免職，直接責(zé)任人予以停職檢查，處罰500元，直接責(zé)任人具有主要責(zé)任的作辭退處理。（2）發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和

6、車間負(fù)責(zé)人給予警告處分，部門負(fù)責(zé)人處罰500元，車間負(fù)責(zé)人處罰300元，直接責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并處罰300元。（3）對(duì)于一般安全事故未釀成嚴(yán)重后果的，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，警告處分，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人處罰200元，車間負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人分別處罰100元。2、違章違紀(jì)處罰（1）對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。（2）在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。（3）對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的責(zé)任部門和車間負(fù)責(zé)人給予免職，處罰1000元，直接責(zé)任者或操作者給予辭退，并處

7、罰300元。（4）對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報(bào)批評(píng)，處罰50元。（5）對(duì)車間內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。（6）對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門、車間負(fù)責(zé)人，責(zé)令檢討、處罰200元，直接當(dāng)事人處罰50-100元。（7）除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照員工獎(jiǎng)懲條例處理。3、存在事故隱患的處罰對(duì)存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，按如下規(guī)定處罰：（1）各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的相關(guān)部門給予警告處分，處罰50元。（

8、2）對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的給予警告處分，處罰50元。（3）經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到隱患整改通知書后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門，其部門負(fù)責(zé)人處罰500元并就地免職。（4）對(duì)政府安全監(jiān)管部門提出的隱患整改要求，對(duì)本公司安全管理機(jī)構(gòu)或檢查小組提出的隱患整改項(xiàng)目敷衍塞責(zé)，經(jīng)公司介入處理仍拒不執(zhí)行，不服從公司管理的管理人員或員工，均按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度給予辭退處理。4、加重處罰凡具有下列情形之一的對(duì)其部門、車間負(fù)責(zé)人及直接當(dāng)事人應(yīng)加重處罰，具體由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處理方式包括

9、但不限于紀(jì)律處分、罰款、免職或停職檢查、辭退等。（1）違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及其他事故后果的。（2）發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。（3）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。（4）接到隱患整改通知書后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。（5）工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。（6）已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。（7）忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。（8）設(shè)備長(zhǎng)久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取

10、緊急措施而造成事故的。（9）違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。（10）阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。（11）對(duì)安全管理工作或安全檢查人員提出的整改意見有異議不按正常途徑反映，并針對(duì)安全工作抵制或傳播負(fù)能量的。5、減免處罰有下列情況之一的可酌情減輕或免除處罰，具體由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：（1）因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。（2）發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。（3）對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。（4）在國(guó)家和地方工傷法規(guī)中規(guī)定屬于視同工傷的情況。（5）發(fā)生事故后能積極應(yīng)對(duì)處理并減輕事故危害，減少損失，或能迅速改正錯(cuò)誤