簡易單位勞動合同怎么寫范文

1、簡易單位勞動合同怎么寫范文 簡易單位勞動合同1 甲方(單位)： 乙方(員工)： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、公司員工手冊等上海相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。 第一條 甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本 合同期限。 1、固定期限_年，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限，合同期從_年_月_日起。 3、完成一定的工作為期限，從_年_月_日起至_(工作)完成止。 4、甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)，對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期勞動合同，服務(wù)期限為_年，合同期從_年_月_日起至_ 年

2、_月_日止。 第二條 本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日 第三條 甲方聘用乙方從事崗位工作。 錄用條件為： 。(建議：單位辦理錄用手續(xù)時(shí)，連同履歷表附上一份崗位說明書，確定員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。) 第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，安置和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安置，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(建議：單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度，對每個(gè)崗位做崗位分析，然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。)

3、第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實(shí)行的以下第 種工時(shí)制度。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為： 。 2、不定時(shí)工作制，具體為： 。 3、綜合工時(shí)工作制，具體為： 。 4、加班規(guī)定遵照國家法律和公司工時(shí)制度實(shí)行，加班工資基數(shù)為 。(建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn);如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!) 第六條 本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為： 。 1、計(jì)時(shí)形式。乙方的月基本工資為_ _元(其中試用期工資為_元)。 2、計(jì)件形式。乙方的每月勞動定額為_ _ ，超出定額

4、的計(jì)件單價(jià)為_(超出定額的計(jì)件單價(jià)以包含加班工資)。 第七條 甲方安置乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安置乙方補(bǔ)休，無法安置補(bǔ)休的情況下，遵照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、奉獻(xiàn)大小，遵照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵;如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊的有關(guān)規(guī)定作出處罰。 第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同變更相關(guān)內(nèi)

5、容。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條 勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知。 第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時(shí)自行終止： 1、勞動合同期滿; 2、乙方年齡達(dá)到國家法定退休年齡; 3、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷; 4、乙方死亡; 5、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。 第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_。 第十六條 本合同未盡事宜遵照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。 第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效

6、，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容 甲方： 乙方： 身份證號碼： 性別： 年齡： 法定代表人或委托代理人(簽章)住址： 20_年 月 日 20_ _月 日 簡易單位勞動合同2 甲方(用人單位)_ 乙方(員工、工作人員)_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_ 崗位從事_工種工作，擔(dān)任_職務(wù)。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式明確合同期限： 1、合同期限為_年

7、_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個(gè)月為試用期(見習(xí)期) 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預(yù)計(jì)至_年_月_日止。 三、工作時(shí)間 甲方對乙方實(shí)行第_種工作制： 1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。 (二)工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_. 2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_. 3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配

8、制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的明確辦法為_;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的明確辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲

9、裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： _ _ _ _ _ _. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(蓋章)_ 乙方(簽章)_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 簡易單位勞動合同3 甲方_地址_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_ 乙方_性別_身份證號碼

10、_ 現(xiàn)通信地址_聯(lián)系電話_ 為建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，及時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_日支付工資，支付的工資為_元月，其中試用期的工資為_元月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_. 第四條工作時(shí)間

11、和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條其他未盡事項(xiàng)遵照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定_ 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方簽字(蓋章)乙方簽字 簽訂時(shí)間：年月日 簡易單位勞動合同4 甲方：_ 乙方：_ 為建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止

12、或_。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為_元月或_，其中試用期的勞動報(bào)酬為_元月。 第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條

13、、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)_份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。 甲方(蓋章_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 簡易單位勞動合同5 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_

14、月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，及時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相

15、應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報(bào)酬 第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元

16、，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ 五、社會保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位