高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同范本

1、高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同范本最新甲方（用人單位）:地址:聯(lián)系電話(huà):乙方（勞動(dòng)者）:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話(huà):根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿?協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款?一?勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同?合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為年月日起至年月日止?甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況,提前轉(zhuǎn)正?二?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1?甲方聘用乙方擔(dān)任,乙方的具體職責(zé)和要求如下:（1）（2）2?乙方的工作地點(diǎn)為:3?甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化?項(xiàng)目需要或乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位?工作內(nèi)容?工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬?4?乙方應(yīng)當(dāng)按甲

2、方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)保質(zhì)量地完成工作任務(wù)?三?工作時(shí)間和休息休假1?鑒于乙方的工作崗位?工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制?在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息?考勤制度?2?乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日?帶薪年休假等休假?乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定?四?勞動(dòng)報(bào)酬1 ?甲方聘用乙方實(shí)行年薪制,每年以貨幣的形式支付乙方工資,年薪為人民幣元（大寫(xiě):人民幣元整,大小寫(xiě)不一致的以大寫(xiě)為準(zhǔn)）,甲方到職后一個(gè)月內(nèi)先支付%,即

3、人民幣元?余下部分按每月元支付?2?甲方于每月日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明?五?社會(huì)保險(xiǎn)及福利1 ?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?2?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?3?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?4?乙方在職期間,由甲方提供食宿?六?勞動(dòng)保護(hù)?勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律?法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度?乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度?雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害?七?規(guī)章制度1?甲方依法

4、制定公司規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方?2?乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?3?甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,有權(quán)依照法律?法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?八?勞動(dòng)合同變更?解除和終止1?甲乙雙方變更?解除?終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)?(1) 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的;(2) 向甲方借款?借物未歸還的;(3) 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行

5、中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的;(4) 玩忽職守?營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的?2?本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明時(shí),乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接(包括檔案資料?通信設(shè)備?勞動(dòng)工具?交通工具等),否則,由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?九?商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:1 ?乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定,保守甲方的商業(yè)秘密?2?甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的?未公開(kāi)的?能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的?具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密

6、措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)?實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄?數(shù)據(jù)?計(jì)算機(jī)程序?產(chǎn)品配方?生產(chǎn)工藝?制作方法等技術(shù)信息,以及甲方的客戶(hù)名單?貨源情報(bào)?產(chǎn)銷(xiāo)策略等經(jīng)營(yíng)信息?3?乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度;對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,乙方不得披露?不得不是為了甲方的利益而使用?不得允許他人使用,并且不得帶出甲方?4?乙方在甲方離職后二年內(nèi),本條第1?2?3項(xiàng)繼續(xù)有效?并且不得在區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職?5?甲方應(yīng)在乙方離職后給

7、予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?(1) 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為?(2) 支付辦法為:支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào),直至年期滿(mǎn)?(3) 乙方在離職后個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地?新的工作單位?聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào)?乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函?若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定,甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金?對(duì)此,乙方無(wú)異議?(4) 乙方離職后,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查?若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),違反競(jìng)業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并向甲

8、方支付競(jìng)業(yè)限制違約金?6?乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定,則應(yīng)無(wú)條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣元(大寫(xiě):人民幣元整,大小寫(xiě)不一致的以大寫(xiě)為準(zhǔn)),違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任?7?乙方違反保密約定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)?差旅費(fèi)?調(diào)查取證的費(fèi)用等?十?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1?本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:專(zhuān)利權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等?2?乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造?專(zhuān)有技術(shù),

9、是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利?3?對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)?4?乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)?轉(zhuǎn)讓權(quán)?申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議?否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方?十一?乙方違反法律規(guī)定或者本勞動(dòng)合同約定而解除本勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成的損失,乙方依法應(yīng)予賠償?十二?當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)1?在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)?考察?參展）的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出

10、國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期?商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)?競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件?2?在勞動(dòng)合同期內(nèi),若因乙方工作崗位調(diào)整,甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)?競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的,雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,作為本合同的附件?3?乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份?學(xué)歷?履歷?資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況?乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性?若因乙方故意漏報(bào)?隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自

11、始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?4?甲方有關(guān)書(shū)面文件?通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址?5?乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè),愿意遵守執(zhí)行?甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則均視為本合同的有效附件?十三?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1?甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?對(duì)仲裁裁決不服的,

12、可以向人民法院起訴?2?本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?3?本合同一式兩份,自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力?（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）:法定代表人（或授權(quán)代理人）:日期:年月日乙方（簽字并按手印）:日期:年月日合同模板并不一定適合您現(xiàn)實(shí)所需，所以要結(jié)合您實(shí)際情況修改，請(qǐng)親在簽訂正式合同時(shí)注意以下幾點(diǎn)！簽訂合同時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1、要注意核實(shí)對(duì)方身份，如果對(duì)方是個(gè)人的，必須要保存對(duì)方的身份證復(fù)印件，如果對(duì)方是公司的，必須保存對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價(jià)格是否含稅。

13、如果合同價(jià)格沒(méi)有約定是否含稅，通常理解是含稅價(jià)。因此合同價(jià)格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對(duì)方的，最好在合同中約定對(duì)方有權(quán)收貨的人員。因?yàn)樵诮灰走^(guò)程中，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時(shí)送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對(duì)方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動(dòng)。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問(wèn)題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過(guò)程中的聯(lián)絡(luò)過(guò)程往往通過(guò)電子郵件來(lái)傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實(shí)出處有很大難度。因此在合同中對(duì)雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對(duì)證明雙方的真實(shí)意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶(hù)。有時(shí)收款賬戶(hù)可能與公司的賬戶(hù)不一致，這時(shí)在合同中約定收款賬戶(hù)，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭(zhēng)議。7、約定對(duì)方違約時(shí)的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對(duì)方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項(xiàng)違約情況較復(fù)雜時(shí)，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失