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1、教師獎(jiǎng)懲制度學(xué)校為獎(jiǎng)勵(lì)教師立足本職,嚴(yán)謹(jǐn)從教,熱心鉆研,積極向上的進(jìn)取精神,特設(shè)立全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、鞏固率獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)一月無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假,曠工者,發(fā)全勤獎(jiǎng) 50元/月。寒、暑假不發(fā)。工齡獎(jiǎng):1、工齡達(dá)到兩年,年終發(fā)200元的工齡獎(jiǎng)。三年以上的年終發(fā) 500元工齡獎(jiǎng); 四年以上的年終發(fā)800元的工齡獎(jiǎng);五年以上的年終發(fā)1200工齡獎(jiǎng)。五年以上 每增加一年的工齡,工齡獎(jiǎng)增加 100元/年。2、如一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到5次或天數(shù)達(dá)到10天者,工齡獎(jiǎng)減半,達(dá)到累計(jì)10 次或天數(shù)達(dá)到累計(jì)20天者,工齡獎(jiǎng)取消。業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金1、學(xué)校教職員工有幫助學(xué)校擴(kuò)充生源和鞏固生源義務(wù)。2、員工直接介紹學(xué)生入總校
2、學(xué)習(xí)(非優(yōu)惠生),每人提取獎(jiǎng)30元。課程轉(zhuǎn)化獎(jiǎng):任何一個(gè)老生轉(zhuǎn)化到其他課程的班級(jí),兩個(gè)班的任課老師均可獲得轉(zhuǎn)化獎(jiǎng) 金各10元/人。比如:王老師英語(yǔ)班的3名學(xué)生報(bào)名張老師的作文班,王老師與張老師各 獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)3X10=30元。鞏固率獎(jiǎng):1. 周末班各班的最低基本續(xù)班率由原來(lái)的 70%調(diào)高至80%. 80%及 80%以上 的班級(jí)有續(xù)班獎(jiǎng)金,50% 79%不獎(jiǎng)不罰,50%及50%以下處以相應(yīng)罰金.2. 續(xù)班獎(jiǎng)每年分兩次發(fā)放:每年春節(jié)前發(fā)去年1月1日一6月30日續(xù)班獎(jiǎng); 每年9月發(fā)放去年7月1日一12月31日的續(xù)班獎(jiǎng)。3. 幼兒園興趣班續(xù)班獎(jiǎng)按 G X 120元計(jì)算。4. 幼兒園雙語(yǔ)班的電話(huà)交流獎(jiǎng)為:
3、所帶班級(jí)總?cè)藬?shù)X10元5. 總部班續(xù)班獎(jiǎng)分為周末班與假期短訓(xùn)班兩種計(jì)算方式6. 周末班的獎(jiǎng)金額度如下表.續(xù)班率獎(jiǎng)金額75%i G< 80%(僅限新概念以上班2008年3月份開(kāi)始)15元/生80% G< 85%20元/生85% G< 90%21元/生90% G< 95%24元/生95% G< 100%27元/生G=100%30元/生8 .假期短訓(xùn)班(音標(biāo)班,語(yǔ)法班,詞匯班,口語(yǔ)班等)的獎(jiǎng)金額度如下表(假期短訓(xùn)班的續(xù)班率不參加教師評(píng)級(jí)考核)續(xù)班率獎(jiǎng)金金額G< 40%10元/生40% G< 60%13元/生60%嗨 G< 80%15元/生80% G< 100%18元/生G=100%20元/生9. 續(xù)班率等于或低于50%的班級(jí)罰金=流失學(xué)生人數(shù)X相應(yīng)罰款金額續(xù)班率罰款金額45%< G 50%30元/生40滄爐45%35元/生35滄爐40%40元/生35%50元/生10. 續(xù)班率低于65%勺班級(jí),學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況對(duì)老師進(jìn)行崗位調(diào)整11. 課時(shí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)帶班類(lèi)型課程課時(shí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)A類(lèi)少兒班實(shí)際評(píng)級(jí)工資幼兒班小學(xué)教輔班B類(lèi)劍預(yù)備實(shí)際評(píng)級(jí)工資+3元C類(lèi)小升初實(shí)際評(píng)級(jí)工資+6元?jiǎng)蛞患?jí)初一教輔新概念一PETS1BD類(lèi)劍橋二級(jí)實(shí)際評(píng)級(jí)工資+9元奧英E類(lèi)PETS1級(jí)班實(shí)際評(píng)級(jí)工資+15元初二教輔F類(lèi)初三教輔
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