10萬方粉煤灰蒸養(yǎng)標磚可行性研究報告--11

1、年產(chǎn)十萬立方粉煤灰蒸養(yǎng)標磚工程可行性研究報告一、工程及產(chǎn)品簡介1、工程簡介年產(chǎn)十萬立方粉煤灰蒸養(yǎng)標磚工程采用能源綜合利用工藝生產(chǎn)，其工藝路線為：原料制備、計量、混合攪拌、壓制成型、蒸汽養(yǎng)護、自然養(yǎng)護、成品、檢驗、出廠。本工程工廠占地面積4000平方米，位于#年產(chǎn)35萬立方粉煤灰加氣砌塊工程西側(cè)。工程建設(shè)內(nèi)容主要為：原材料堆場、自然養(yǎng)護及成品堆場，生產(chǎn)過程設(shè)原材料處理工段、計量下料工段、混合攪拌工段、壓制成型工段、蒸汽養(yǎng)護工段、自然養(yǎng)護及成品碼垛工段。本工程總投資1150萬元，2021年底建成投產(chǎn)，投產(chǎn)后年含稅銷售收入1650萬元，正常年份年均息稅前利潤？萬元，息稅后利潤？萬元，靜態(tài)投資回收期從

2、投產(chǎn)后開始計算，并考慮投產(chǎn)第一年年。2、產(chǎn)品簡介我司粉煤灰蒸養(yǎng)標磚以粉煤灰、石膏、水泥為原材料，以經(jīng)破碎處理的蒸壓加氣混凝土砌塊碎塊為骨料，輔以添加劑，經(jīng)坯料配制、機械成型、蒸汽蒸養(yǎng)水化和水熱反響合成制成的實心粉煤灰磚，可用于工業(yè)與民用建筑承重、非承重墻體。二、工程建設(shè)的意義及必要性1、工程建設(shè)的意義1社會意義；只占世界人均耕地的四分之一，而每年燒磚6000億塊毀田達78萬畝，耗能近6400萬噸標準煤，并向大氣排放了大量的硫等有毒氣體；每年排放的粉煤灰和煤矸石等工業(yè)廢渣，還要占用大量的土地堆放，嚴重污染了環(huán)境。本工程完成后年產(chǎn)新型環(huán)保粉煤灰蒸養(yǎng)標磚10萬立方米，年耗用粉煤灰萬噸，脫硫石膏480

3、0噸；年可節(jié)約標準煤6000噸；可替代7000萬塊粘土標磚，可節(jié)約粘土資源15.46萬立方米，保護農(nóng)田115.50畝(，以每畝挖深2米為準)。2科技意義本工程因地制宜，利用蒸壓釜余汽蒸養(yǎng)粉煤灰蒸養(yǎng)標磚，并以蒸壓加氣混凝土砌塊碎塊為骨料，形成一個較完整的資源綜合利用的生態(tài)工廠網(wǎng)絡(luò)。綜上所述，本工程利用利用蒸壓釜余汽和工業(yè)廢渣開展新型墻體材料，符合國家節(jié)能產(chǎn)業(yè)政策和墻體材料革新的要求，是典型的資源綜合利用型經(jīng)濟模式，屬國家鼓勵開展的節(jié)能建材本工程，是一項造福于人類的具有極大的社會經(jīng)濟效益的工程。2、本工程實施的必要性我省人均耕地面積僅畝，低于聯(lián)合國糧農(nóng)組織劃定的耕地貧乏警戒線，在限時禁止使用實心粘

4、土磚的170個城市中，我省14個地州市有12個列入限時禁粘范圍。全面禁止使用實心粘土磚，我省新型墻體材料缺口到達1500余萬立方米，僅長沙地區(qū)缺口即達350余萬立方米，#市地區(qū)缺口達100余萬立方米。我省的新型墻體材料又主要以空心粘土磚、水泥空心磚等過渡性墻體材料為主。上述說明，由于國家禁實政策的竭力推動和我省“兩型社會的建設(shè)，利用粉煤灰生產(chǎn)粉煤灰蒸養(yǎng)標磚替代粘土磚及過渡性墻體材料具有極強的現(xiàn)實意義，既解決目前湖南建材市場需求缺口問題，又促進我省新型墻體材料系列的研發(fā)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型。三、本工程生產(chǎn)工藝特點與優(yōu)勢年產(chǎn)10萬立方粉煤灰蒸養(yǎng)標磚工程工藝，布置設(shè)計主要考慮現(xiàn)有的空間和原材料及成品的進

5、出，在充分節(jié)省投資、滿足生產(chǎn)工藝的情況下進行。為更好的發(fā)揮粉煤灰和骨料的活性，采用球磨工藝對粉煤灰進行粉磨和利用蒸壓釜余汽進行蒸養(yǎng)；為提高物料計量的精度，采用電子計量稱；為提高物料的攪拌勻度和控制物料規(guī)格，采用全自動篩分、配料與攪拌系統(tǒng)。1、綜合利用蒸氣余汽進行蒸養(yǎng)我司鍋爐蒸汽主要是為粉煤灰加氣砌塊的蒸壓釜蒸壓提供飽和蒸汽，釜內(nèi)蒸汽壓力正常情況下1.25MPa，192。根據(jù)實際運行情況，我司年產(chǎn)35萬立方米粉煤灰加氣砌塊系列產(chǎn)品年需消耗標煤13300噸即每立方粉煤灰加氣砌塊耗能38千克。粉煤灰加氣砌塊的蒸壓釜內(nèi)蒸汽壓力到達1.25MPa，1920.2MPa，然后通過廢汽管道導(dǎo)入粉煤灰蒸養(yǎng)標磚靜

6、停養(yǎng)護室，作為粉煤灰蒸養(yǎng)標磚蒸養(yǎng)用汽，這樣尾氣就得到了充分的利用。蒸汽余熱排放粉煤灰蒸養(yǎng)標磚靜停養(yǎng)護室鍋爐蒸汽粉煤灰加氣混凝土砌塊蒸壓釜根據(jù)生產(chǎn)標磚能耗標準和我司原材料配比實際情況，生產(chǎn)每立方粉煤灰蒸養(yǎng)標磚需耗煤41kg指在蒸養(yǎng)室內(nèi)蒸養(yǎng)情況下所消耗的能量，不含能量產(chǎn)生、傳輸過程中的損耗，那么生產(chǎn)10萬立方米粉煤灰蒸養(yǎng)標磚需消耗4100噸標準煤指蒸養(yǎng)室內(nèi)消耗能量。我司目前有型鍋爐和型鍋爐各一臺。根據(jù)運行情況測算，鍋爐熱能利用效率在72%左右；要到達蒸養(yǎng)室內(nèi)產(chǎn)生4100噸標煤能量，那么需要燃燒標煤5700噸。根據(jù)生產(chǎn)運行測算，我司蒸壓釜內(nèi)蒸汽壓力從1.25MPa，192pa時，排放掉的能耗到達35

7、%即蒸壓釜內(nèi)蒸汽利用效率在65%左右；生產(chǎn)35萬立方米粉煤灰加氣砌塊相當于年排放掉的標準煤1330035%=4655噸。排放進入粉煤灰蒸養(yǎng)標磚靜停養(yǎng)護室的蒸汽余熱利用效率在90%左右，相當于實際利用標煤465590%=4190噸，完全能滿足蒸養(yǎng)室內(nèi)蒸養(yǎng)10萬立方米粉煤灰標磚需要耗能4100噸標煤的要求。蒸汽高溫蒸養(yǎng)較之于自然養(yǎng)護，不僅可以增強粉煤灰蒸養(yǎng)標磚的強度，更能激活硅鈣反響的活性和速度，可以降低水泥的用量，提高粉煤灰的硅鈣活性從而增強粉煤灰的膠結(jié)性，增加粉煤灰的用量。2、針對傳統(tǒng)工藝的一些問題，本工程進行了改進設(shè)計1貯料分料裝置傳統(tǒng)的成型機材料在貯料斗內(nèi)存放，受振動余振影響，部份混凝土提

8、前液化，延長了加料時間又增加了加料難度，而且制品強度誤差較大，本工程采用獨立根底的行車式貯料斗，封閉式皮帶，用光電開關(guān)控制小料斗貯料量的上、下限，做到材料隨送隨用。2強制加料裝置因小砌塊肋厚只有1015mm ，傳統(tǒng)的加料方式難以將材料均勻地參加模箱內(nèi)，本工程的強制加料系統(tǒng)在模箱內(nèi)裝有多排攪拌叉，料斗送至模箱上方攪拌叉工作，對模箱進行強制加料。3獨創(chuàng)的振動形式由電腦控制流量、壓力，完成垂直同步振動、變頻、剎車；利用加壓時過剩油液，將其轉(zhuǎn)換為振擊力。根本消除振動能耗。4臺模壓合振通過脫模油缸將模箱鎖緊在振動臺上，做到模臺合振，壓頭上另裝一專用振動器，以加大振動加速度的效果。臺模壓合振使混凝土在二至

9、三秒內(nèi)充分液化，排氣，以到達高密度、高強度。3、本工程的優(yōu)勢從企業(yè)經(jīng)濟角度來說，如果不是綜合利用粉煤灰加氣砌塊的蒸汽余熱，而是采用燃燒煤炭來制取蒸汽進行蒸養(yǎng)，按照鍋爐效率72%計算，年耗用標煤410072%=5694噸，也即節(jié)約標煤到達5694噸；按照目前#市地區(qū)750元/噸標煤的價格計算，不考慮增加鍋爐費用，僅僅燃燒煤炭一項就需增加支出427萬元。四、本工程主要設(shè)備系統(tǒng)1、設(shè)備選型工程 型號 數(shù)量 單機耗電千瓦裝機容量千瓦 水泥倉 自 動 配 料 部 份1粉煤灰倉 1石膏倉1骨料倉1添加劑罐13級電腦配料機1600型1水泥 .粉煤灰稱 200型20.752 螺旋輸送器 6M 25.52 11

10、集中控制室 1強制式攪拌機 攪 拌 成 型 部 份JS750 128.6 皮帶輸送機 14M一條；平送米3條41.54 6砌塊成型機 QT9-15型 13060升板機 .降板機 養(yǎng) 護 傳 送 部 份25.52 11送板機 .送磚機 21.5 貯磚臺 存 24板 21.5 推磚機 13 3橫向擺渡車 1直向擺渡車 1自動碼垛機 11836碼垛傳送機 115碼垛托板庫 12、全自動篩分、配料與攪拌系統(tǒng)1篩分樓為了防止集料粒徑過大影響產(chǎn)品的質(zhì)量，或造成砌塊機模具的損壞，集料必須經(jīng)過篩選預(yù)處理。篩分樓用于將篩分后物料送入配料機：1.篩網(wǎng)規(guī)格 1600800；2.篩孔10mm 單層；4.生產(chǎn)能力 40

11、t/h。2皮帶輸送機用于將篩分后的材料分別送入配料機：1.B=500，4.2m)；3kw； 50t/h。3犁頭分料器在皮帶上將材料分別送入各貯料斗：1.功率0.752；2.推桿傳動速比1:31；。4水泥倉貯存水泥3；8M。5粉煤灰倉貯存粉煤灰3；8M。6石膏倉貯存石膏151440；8M。7集料倉貯存集料302880；8M。8水泥稱用于累計計量水泥、32%；。93；2.配料精度2%；3.最大稱量值2000KG；3/h；7.整機質(zhì)量:4520Kg；8.外形尺寸:723619002654；9.皮帶機帶速:1.25M/S。10螺旋輸送器1.型號:HZS25A；3.傳送68M；4.額定輸送量35t/h1

12、1；5.生產(chǎn)率:2530m3/h；6.攪拌方式:雙臥軸強制式；。12雙向平送螺旋將計量好的水泥、粉煤灰分別送入二臺攪拌機：1.型號:HZS25A；3.傳送68M；。13計量分料皮帶將配好的材料分別送入二臺攪拌機：1.B=500，L=2800；。2、全自動砌塊成型系統(tǒng)1攪拌輸送皮帶將配好的材料進行強力攪拌：1.B=500；L=10000；。2；3、材料監(jiān)視系統(tǒng)。3封閉式皮帶光電控制輸送每次成型產(chǎn)品所需用料：1.B=500；L=2200；。4砌塊成型機用于生產(chǎn)各種墻體磚，1.制品最大尺寸：80060040200mm130080040200mm；2.成型塊數(shù)612塊/次(390190190mm砌塊)

13、；3.成型周期：1520/s；4.振動頻率：29004800(油振動變頻可調(diào))；5.激振力:5090KN；6.主機功率：25kw，額定工作壓力：1225MPa。3、其他子系統(tǒng)1遠程通信控制系統(tǒng)可為系統(tǒng)升級、故障查詢、異地監(jiān)控、配方內(nèi)存、故障診斷、自動分析產(chǎn)品密度、自動調(diào)節(jié)加料比例，可與配料系統(tǒng)組合進行整線自動控制。2振動系統(tǒng)將加壓時過剩油液轉(zhuǎn)為振擊力，電腦控制定向振動、變頻、剎車，并取消振動能耗；低頻加料、高頻振動、臺模壓合振使混凝土在二至三秒內(nèi)充分液化、排氣。3布料器內(nèi)加裝破拱裝置，快速定向均勻的將物料送入模箱。4液壓系統(tǒng)中的電磁閥、電液閥、冷卻器等均采用日本原裝進口大金系列，冷卻方式為水冷

14、冷卻水為循環(huán)水，接線端子由美國威德米勒產(chǎn)品防護等級為三級；主油泵為63M高壓泵，油泵電機22kw；油箱可拆洗。5電控箱使用臺灣產(chǎn)VIEW人機界面，法國TE按鈕開關(guān)、一字開關(guān)、急停開關(guān)，日本OMRON歐姆龍PLC，日本FUJI富士接觸器、熱繼電器、空氣開關(guān)，接線端子及航空插座由美國Weidmuller產(chǎn)品防護等級為三級；柜體為二級密封；德國TURCK(圖爾克接近開關(guān)；日本日本OMRON歐姆龍行程開關(guān)，每一個動作均有連鎖，用戶誤操作電腦不會執(zhí)行，以保護設(shè)備。6砌塊成型機其他配套件：控制柜壹臺、油泵站壹臺、自動送板機壹臺，自動出磚臺壹臺，模具壹套及其他易損件、專用工具。五、工藝參數(shù)、原材料、流程等1

15、、主要工藝參數(shù)(1) 制品按1600千克/立方米計算(2) 規(guī)模按年產(chǎn)粉煤灰蒸養(yǎng)標磚10萬立方米計算(3) 攪拌時間：23分鐘(4) 養(yǎng)護 靜停蒸養(yǎng)：6個小時 靜停溫度 8593 自然養(yǎng)護：10天(5) 廢品率：2%計算(6) 制品強度等級：根據(jù)需要，可從(7) 生產(chǎn)量表產(chǎn)品名稱規(guī)格型號每立方塊數(shù)日產(chǎn)量年產(chǎn)量備注塊/天折合立方塊/年折合立方粉煤灰蒸養(yǎng)標磚240x115x53mm684萬6840萬100000 8小時3班制，年生產(chǎn)310天(8)產(chǎn)品理化性能各項技術(shù)指標到達國家規(guī)定的JC-239-2001中優(yōu)等品的標準要求, 放射性核類限量符合GB6566-2001中建筑主體材料的標準要求。強度級

16、別抗壓強度抗折強度塊體容重凍后抗壓強度平均值單塊磚干質(zhì)量損失值MU1010MPa1600/M38MPa2.0%2、原材料要求、配合比設(shè)計及消耗量1原材料要求1.1粉煤灰：符合JC409-91?硅酸鹽建筑制品用粉煤灰?標準?；瘜W成分：SiO245%，Al2O325%，F(xiàn)e2O315%，MeO0.8%細度：0.080方孔篩余15%活性：粉煤灰水泥膠砂需水量比不超過110%。粉煤灰水泥膠砂蒸養(yǎng)抗壓強度比不低于115%燒失量10%1.2水泥:符合GB1344-95國家標，32.5#硅酸鹽水泥1.3骨料：破碎至10mm以內(nèi)1.4石膏：SO3含量30%；細度：0.08方孔篩余15%1.5河砂：采用中粗砂，

17、5mm以上顆粒含量小于10152原材料配合比設(shè)計粉煤灰蒸養(yǎng)標磚原材料配合比設(shè)計的四個根本要求是：保證所要求的強度；拌合料有良好的和易性；耐久性好，具有一定的耐磨，耐腐蝕，耐風化抗凍等性能；在保證質(zhì)量前提下，盡量節(jié)約水泥。結(jié)合我司采用蒸汽養(yǎng)護的工藝和綜合利用電廠固體廢棄物粉煤灰、石膏、粉煤灰渣為原材料的優(yōu)勢及粉煤灰蒸養(yǎng)標磚原材料配合比的設(shè)計要求，根據(jù)#市市的原材料價格和質(zhì)量，我司根據(jù)常溫養(yǎng)護和蒸汽高溫蒸養(yǎng)，通過研發(fā)，采用如下原材料配合比設(shè)計：原材料配合比每立方耗量千克10萬立方米年消耗量噸原材料來源水泥 11%17600本地采購粉煤灰 55%88000電廠粉煤灰骨料21%33600粉煤灰加氣砌塊

18、碎塊河砂10%16000本地采購石膏 3%4800電廠脫硫石膏添加劑 400克/立方米40外購合計100%1600 1600403、水、電、汽需用量水 噸/立方，年耗水2萬噸電 5度/立方，年耗電50萬度利用粉煤灰加氣砌塊蒸壓釜余汽4、生產(chǎn)工藝流程粉煤灰蒸養(yǎng)標磚的生產(chǎn)工藝流程：將各種原輔材料按照骨料 (爐渣、細石、石渣)膠結(jié)料水泥、粉煤灰、石膏水+添加劑，經(jīng)過23分鐘的攪拌后投放到振壓成型機。粉煤灰蒸養(yǎng)標磚生產(chǎn)工藝流程圖骨料破碎篩選骨料倉石膏倉水泥倉煤灰倉蓄水池添加劑罐自 動 計 量攪拌罐攪 拌 系 統(tǒng)螺旋輸送皮帶輸送螺旋輸送皮帶輸送皮帶輸送砌塊成型機升板機子母車成品檢驗打包靜 停 養(yǎng) 護 室

19、降板機推磚機分板傳送托板清掃器翻板機托板返回傳遞轉(zhuǎn)運叉車成 品 堆 場出 廠河砂倉皮帶輸送蒸養(yǎng)粉煤灰加氣砌塊的蒸壓釜余汽輸送5、工程規(guī)模、地點、投產(chǎn)日期1工程規(guī)模：年產(chǎn)粉煤灰蒸養(yǎng)標磚10萬立方米;2工程地點：#市市黃泥湖鄉(xiāng)甘家壟距#市火電廠1公里；3投產(chǎn)日期：2021年5月全部建成投產(chǎn)。六、產(chǎn)品市場前景分析1、目標市場工程建成后形成年產(chǎn)5萬立方米粉煤灰蒸養(yǎng)標磚的生產(chǎn)能力。本產(chǎn)品以#市及#市周邊地區(qū)為目標市場。2、價格比較主材實際尺寸每立方米數(shù)量市場單價元/塊元/m3實心紅磚240x115x53684485170多孔紅磚24011590402353 175粉煤灰蒸養(yǎng)標磚240x115x53684

20、41165由于我司粉煤灰蒸養(yǎng)標磚采用蒸壓釜剩余蒸汽蒸養(yǎng)，大大降低了生產(chǎn)本錢，比照其他獨立生產(chǎn)線，生產(chǎn)本錢下降25-30元/立方，故我司將可以比其他獨立的標磚生產(chǎn)線更低的價格銷售。3、缺口分析新型墻材需求缺口分析表建筑總量(萬m3)所需墻材(億塊標磚)新型墻材(億塊標磚)缺口(億塊標磚)折合數(shù)(萬m3)湖南省1740長 沙388益 陽1272021年，湖南省新型墻體材料缺口到達2000萬立方米，#市市范圍內(nèi)，其缺口到達150萬立方米。缺口局部主要使用過渡性墻體材料和實心粘土磚。由于國家禁粘政策的竭力推動，革新墻體材料建設(shè)節(jié)能建筑，國民經(jīng)濟的增長和住宅產(chǎn)業(yè)化開展以及過渡性墻體材料的逐漸退出市場，為

21、粉煤灰蒸養(yǎng)標磚的生產(chǎn)創(chuàng)造了機遇。因此，#建設(shè)年產(chǎn)5萬立方米粉煤灰蒸養(yǎng)標磚生產(chǎn)線是有市場需求的。七、工程承當單位概括#是一家集科研、加工、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，主要圍繞粉煤灰及石膏、廢渣等工業(yè)廢料的綜合環(huán)保處理利用，以循環(huán)節(jié)能方式，開發(fā)生產(chǎn)粉煤灰加氣砌塊、粉煤灰蒸養(yǎng)標磚系列生態(tài)建材，是湖南省資源綜合利用企業(yè)和建筑節(jié)能優(yōu)秀企業(yè)，并獲得多項社會榮譽。公司于2001年7月成立，生產(chǎn)基地位于#市市黃泥湖鄉(xiāng)甘家壟距#市火電廠1公里，注冊資本1000萬元，已投資8000余萬元建成了年產(chǎn)35萬立方米多功能粉煤灰加氣砌塊生產(chǎn)線。公司從2003年起，就成立了高新建材技術(shù)研究所與試驗基地。現(xiàn)設(shè)有技術(shù)開發(fā)部等6個

22、部室，有澆注、切割、壓制成型、蒸養(yǎng)等生產(chǎn)、試驗設(shè)備20余臺套，有科研試驗場地800m2，現(xiàn)有員工126人，其中中高級技術(shù)人員19人，已逐步確立了在省內(nèi)同行業(yè)中的龍頭地位。八、勞動保護與平安衛(wèi)生1、設(shè)計依據(jù)勞動部第3號令?建設(shè)工程工程勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定?2、設(shè)計采用的平安衛(wèi)生標準1?工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準? GB1-20022?建筑設(shè)計防火標準? GB5001620063?建筑物防雷設(shè)計標準? GB5005719942000版4?生產(chǎn)設(shè)備平安衛(wèi)生設(shè)計總那么?GB508319865?工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計標準? GBJ 87-19856質(zhì)技監(jiān)鍋發(fā)1999154號文?壓力容器平安技術(shù)監(jiān)察規(guī)程?99版7

23、?工業(yè)與民用電力裝置的過電壓保護設(shè)計標準?GBJ64-1983 3、本工程產(chǎn)品的衛(wèi)生標準與要求1生產(chǎn)車間衛(wèi)生等級為3級，各項衛(wèi)生設(shè)施按3級衛(wèi)生等級的相應(yīng)標準執(zhí)行；2大氣環(huán)境質(zhì)量標準按二級標準執(zhí)行。4、主要危害物本工程生產(chǎn)過程無有害人體的物質(zhì)產(chǎn)生。但有局部躁聲危害及有人身傷害的危險存在。5、建筑及場地布置1自然條件方面：廠區(qū)四鄰方面不存在職業(yè)平安的危害、危險因素。2總圖布置方面：本工程以建設(shè)“園林工廠為目標，在總圖布置上嚴格按標準要求進行。廠區(qū)道路布置成環(huán)狀，滿足消防要求。工廠運輸實行人流物流分開，不會對職工職業(yè)平安衛(wèi)生造成影響。工廠設(shè)置醫(yī)務(wù)室、浴室、倒班宿舍、食堂、更衣室等衛(wèi)生設(shè)施，保障工人的

24、衛(wèi)生條件。6、生產(chǎn)過程中職業(yè)危害因素的分析1生產(chǎn)過程中有害作業(yè)危險部位主要有：生產(chǎn)車間有許多機加工設(shè)備，它們均有可能在生產(chǎn)中造成人身傷害，另外，用電設(shè)備有可能導(dǎo)致操作工人受到傷害。2職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)計中采用的主要防范措施選用優(yōu)質(zhì)低噪聲設(shè)備，對有噪聲的設(shè)備進行隔離、減震、消聲處理，減少對人員的危害；廠內(nèi)設(shè)置必要的醫(yī)療救護措施；對全廠人員進行職業(yè)生產(chǎn)及平安衛(wèi)生知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)和考核，合格前方可上崗；廠區(qū)內(nèi)及車間內(nèi)設(shè)置必要的消防設(shè)施。7、預(yù)期效果及評價預(yù)計在生產(chǎn)過程中通過實施上述各項措施，職業(yè)危害將會到達相應(yīng)的標準要求，操作工人的勞動平安將得到保障。8、職業(yè)平安、衛(wèi)生機構(gòu)的設(shè)置在生產(chǎn)管理部內(nèi)設(shè)專職平安

25、、衛(wèi)生員一人，各生產(chǎn)部門設(shè)兼職平安、衛(wèi)生員，形成一個平安、衛(wèi)生管理網(wǎng)，按國家及有關(guān)部門規(guī)定的職能和職責，檢查、監(jiān)督和貫徹國家部門下達的指令和規(guī)定，制定必要的規(guī)章制度，實行全面、系統(tǒng)的管理。9、專用投資概算本工程直接用于職業(yè)平安衛(wèi)生的工程費用為5萬元，已列入各單項估算中。九、投資估算及資金籌措1、編制依據(jù)1設(shè)備購置費以設(shè)計人員提供、設(shè)備生產(chǎn)廠家詢價計列。2安裝工程費參照類似工程安裝估算指標估算。3建筑工程費參照?湖南省建筑工程概算定額?及當?shù)亟ㄖこ淘靸r指標并結(jié)合本工程具體情況估算。2、投資分析1投資分析表 單位: 萬元序號工程或費用名稱投資額占固定資產(chǎn)投資%一工程費用-1設(shè)備購置費630.35

26、 54.81%-2安裝工程107.33 9.33%-3建筑工程138.00 12.00%二其他費用59.65 5.19%三預(yù)備費含流動資金184.00 16.00%四建設(shè)期利息30.67 2.67%五投資合計1150100.00%2建設(shè)期貸款利息估算本工程建設(shè)期借款利息為萬元。3工程總資金工程工程總投資工程總資金等于固定資產(chǎn)投資加鋪底流動資金，為1150萬元。3、資金來源企業(yè)自有資金500萬元，借貸資金450萬元按年利率%計，年利息37.8萬元，申請墻改基金貼息和支持100萬元。十、經(jīng)濟效益分析1、財務(wù)評價原那么#年產(chǎn)10萬立方米粉煤灰蒸養(yǎng)標磚工程的財務(wù)評價，依據(jù)國家發(fā)改委、建設(shè)部2006年公

27、布的?建設(shè)工程經(jīng)濟評價方法與參數(shù)?第三版的要求，按照投入產(chǎn)出相對應(yīng)的原那么進行分析。 2、總本錢費用估算1產(chǎn)品方案粉煤灰蒸養(yǎng)標磚：年產(chǎn)量10萬立方2本錢、費用估算序號工程單位本錢立方折合標磚單位用量噸原材料單價(元/噸)原材料耗用比例%年總費用一原材料1水泥 29011.00%51040002粉煤灰 2055.00%17600003骨料3021.00%1008000細砂3010.00%4800004石膏 303.00%1440005添加劑 400克/立方米6000240000小計8736000二制造費用01模具費11000002生產(chǎn)工資7200003水電費66000004維修費11000005

28、低值易耗品、零備件1200006其他1100000小計0.0254 1740000制造本錢0.1532 10476000三三項費用01營銷費用44000002管理費用1364000管理人員工資180000員工福利90000折舊774000攤銷120000辦公費用80000其他管理費用含各種稅費1200003財務(wù)費用378000小計0.0313 2142000總本錢、費用合計0.1845 126180003產(chǎn)品本錢估算依據(jù)主要原輔材料、燃料及動力消耗定額根據(jù)生產(chǎn)工藝專業(yè)要求確定。外購原輔材料、 燃料及動力的價格根據(jù)目前市場價格和當?shù)貙嶋H情況綜合確定。工資及福利費本工程工程定員50人，其中生產(chǎn)員工

29、40人，管理人員10人，月均工資1500元計。福利費按年工資總額的10%考慮。折舊和攤銷設(shè)備和安裝費用折舊按10年考慮，建筑工程按30年考慮，殘值取5%；待攤費用及其他資產(chǎn)分5年攤銷。其他費用年其它管理費用按年12萬元考慮，年營業(yè)費用按4元/立方考慮。根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件，投產(chǎn)當年生產(chǎn)負荷按80%考慮，第二年起生產(chǎn)負荷按100%考慮。4、產(chǎn)品銷售收入和增值稅1銷售收入本工程生產(chǎn)的粉煤灰蒸養(yǎng)標磚，參照目前市場上同類產(chǎn)品的價格并考慮本工程產(chǎn)品的特點確定為165元/m3。正常年含稅銷售收入為1650萬元。 2增值稅、所得稅根據(jù)國家鼓勵開展新型墻體材料的政策，摻粉煤灰、渣不小于30%的建材產(chǎn)品，免征增值

30、稅。故本工程免征增值稅。根據(jù)國家鼓勵開展新型墻體材料的政策，本工程屬于資源綜合利用工程，免征五年所得稅，以后年份所得稅按照15%繳納稅。5、利潤估算及分析1近五年利潤估算項 目20212021202120212021一、主營業(yè)務(wù)收入13,200,00016,500,00016,500,00016,500,00016,500,000 減：主營業(yè)務(wù)本錢8,380,80010,476,00010,476,00010,476,00010,476,000二、主營業(yè)務(wù)利潤4,819,2006,024,0006,024,0006,024,0006,024,000 減：營業(yè)費用320,000400,00040

31、0,000400,000400,000 管理費用1,364,0001,364,0001,364,0001,364,0001,364,000 財務(wù)費用378,000378,000378,000378,000378,000三、營業(yè)利潤2,757,2003,882,0003,882,0003,882,0003,882,000四、利潤總額2,757,2003,882,0003,882,0003,882,0003,882,000 減：所得稅五、凈利潤2,757,2003,882,0003,882,0003,882,0003,882,0002盈利能力分析a. 正常年份年均息稅前利潤 426萬元b. 正常年

32、份年均息稅后利潤 萬元c. 總投資年收益率 33.75%d. 靜態(tài)投資回收期考慮第一年80%負荷生產(chǎn) 3.26年6、財務(wù)評價結(jié)論本工程建成后，工程總投資年收益率33.75%，投資回收期年，均優(yōu)于行業(yè)基準指標。從財務(wù)的角度看，該工程是可行的。以下附件為贈品，祝你事業(yè)有成！高效能人士的50個習慣l 在行動前設(shè)定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思.崔西説：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋?，F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標，而是設(shè)定了目標才成功。l 一次做好一件事著名的效率提升大師博思.崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個

33、領(lǐng)域的人要好得多。富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺余力地做一件事這一信條的實踐。l 培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。l 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承當別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。l 把問題想透徹把問題想透徹，是一種很好的

34、思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。l 不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的時機！一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。l 要事第一創(chuàng)設(shè)普及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不管他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，

35、直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。l 運用20/80法那么二八法那么向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小局部的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小局部，通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。l 合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘假設(shè)一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。l 習慣10、廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使

36、人喪失進取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。l 習慣11、向競爭對手學習一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。l 習慣12、善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習慣。l 習慣13、換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考扮演著相當重要的角色。用“換位

37、思考指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。l 樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個企業(yè)中，只有團隊成功，個人才能成功。l 善于休息休息可以使一個人的大腦恢復(fù)活力,提高一個人的工作效能。身處劇烈的競爭之中,每一個人如上緊發(fā)條的鐘表.因此,一名高效能人士應(yīng)當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。l 及時改正錯誤一名高效能人士要善于從批評中找到進步的動力.批評通常分為兩類,有

38、價值的評價或是無理的責難.不管怎樣,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。l 責任重于一切著名管理大師德魯克認為,責任是一名高效能工作者的工作宣言.在這份工作宣言里,你首先說明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承當.這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的根本條件。l 不斷學習一個人,如果每天都能提高1%,就沒有什么能阻擋他抵達成功.成功與失敗的距離其實并不遙遠,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不堅持每天進步1%的話,你就不可能成為一名高效能人士.l 讓工作變得簡單簡

39、單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,得到更好的結(jié)果.l 重在執(zhí)行執(zhí)行力是決定一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵,同時也是衡量一個人做事是否高效的重要標準.l 只做適合自己的事找到適宜自己的事,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,是高效能人士應(yīng)當努力追求的一個目標.l 把握關(guān)鍵細節(jié)精細化管理時代已經(jīng)到來,一個人要成為一名高效能人士,必須養(yǎng)成重視細節(jié)的習慣.做好小事情既是一種認真的工作態(tài)度,也是一種科學的工作精神.一個連小事都做不好的人,絕不可能成為一名高效能人士.l 不為小事困擾我們通常都能夠面對生活中出現(xiàn)的危機,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪

40、氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應(yīng)當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。l 專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:寫出兩個以上的目標就等于沒有目標.這句話不僅適用于公司經(jīng)營,對個人工作也有指導(dǎo)作用。l 有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,無論是員工于員工員工于上司員工與客戶之間都需要溝通.良好的溝通能力是工作中不可缺小的,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應(yīng)當是一個能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。l 及時化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管

41、的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。l 積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最根本的素質(zhì)。l 保持身體健康充分的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。l 杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最正確服飾。而壞習慣那么是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。l 釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現(xiàn)代人的通病。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)

42、代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。l 合理應(yīng)對壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的根底。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)開展的必備保障。學會正確地應(yīng)對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。l 掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。l 及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通，與同事保持良好的互動交

43、流是我們提高工作效能的一個關(guān)鍵。l 注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個過失不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的時機，也不能保證獲得成功。l 守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真方案，準時做每一件事。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。l 高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為根底來開展工作的社會。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關(guān)鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應(yīng)當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。l 注重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在

44、一個人的成功中扮演著重要的角色。成功學專家拿破侖.希爾曾對一些成功人士做過專門的調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵。l 歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴那么能描繪一個精彩的世界。法國大作家雨果也說：“語言就是力量。確實，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等興旺國家把“舌頭、金錢、電腦并列為三大法寶，口才披公認為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術(shù)，對協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。l 善于集思廣益、博采眾

45、議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最正確的處理方法。因此，一名高效能人士要時常以“兼聽那么明，偏聽那么暗的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。l 善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重假設(shè)輕才是管理者正確的工作方式：舉輕假設(shè)重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。l 制訂卻實可行的方案許多成功人士的成功經(jīng)驗告訴我們，認真的做一份方案不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行方案并不是一件簡單容易

46、的事。如果你約束自我，實現(xiàn)了自己制定的方案，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。l 經(jīng)常和成功人士在一起心理學研究說明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個“成功的氣氛，在這個氣氛中我們可以向身邊的成功的人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。l 有效決策一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過程中，在相關(guān)事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來的。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事，同時幫助各管理層的主管“把

47、事情做正確，把決策落實。l 遇到困難找方法一個高效能人士，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。l 不被瑣務(wù)纏身高效能人士不會被太多的瑣務(wù)纏身。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。l 及時走出失敗高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。相反他們總是把所有的“失敗都看作“尚未成功在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。不管多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。l 保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。這種平常心，對于一名高效能人士來

48、講，是十分重要的。l 給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡送，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)的作用。一個人的某一品質(zhì)被認為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個人的某一品質(zhì)被認為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質(zhì)。l 擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。這對你工作績效的提高很有幫助。l 追求綽約，超越自我追求完美不僅是

49、一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標準，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。一個滿足于現(xiàn)狀、不思進取的人永遠也無法成為一名高效能人士。成功人士選備的十五種能力l 解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維方法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點，是人為的，還是客觀的；是技術(shù)問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。l 考慮問題時的換位思考能力在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板

50、的立場去考慮解決問題的方案。作為公司或老板，解決問題的出發(fā)點首先考慮的是如何防止類似問題的重復(fù)出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。面對人的惰性和部門之間的扯皮，只有站在公司的角度去考慮解決方案，才是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。l 強于他人的總結(jié)能力他們具備的對問題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強。總能找出規(guī)律性的東西，并駕馭事物，從而到達事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否那么就不會干同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。l 簡潔的文書編寫能力老板通常都沒

51、時間閱讀冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復(fù)雜的問題，他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題，再用附件形式附在報告或表格后面。讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認為重要，可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。l 信息資料收集能力他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、方案、方案、統(tǒng)計報表、業(yè)務(wù)流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的信息。因為任何成熟的業(yè)務(wù)流程本身就是很多經(jīng)驗和教訓(xùn)的積累，遇到用時，就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。l 解決問題的方案制定能力遇到問題，他們不會讓領(lǐng)導(dǎo)做“問答題而是做“選擇題。常人遇到問題，首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示解決方法。帶著耳朵聽領(lǐng)導(dǎo)告知具體操作步驟。這就叫讓領(lǐng)導(dǎo)做“問答題。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪，這就是常說的給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是“選擇題。l 目標調(diào)整能力