幼兒園教師考核制度

1、幼兒園教師考核制度  幼兒園教師考評制度   西佛鎮(zhèn)小紅幼兒園   幼兒園教師考評制度   為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核。為確保考核工作能夠做到科學、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：   一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。   二、工作機制   1、成立考核工作領(lǐng)導小組 

2、0; 2、細化考核項目及權(quán)重   考核項目：業(yè)務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。   3、考核標準及程序   日常考核由分管領(lǐng)導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。   學期末考核領(lǐng)導小組集中評價，按考核成績分層排序。   考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。   三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評

3、估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，促進工作質(zhì)量的提高。   獎勵   凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）；   2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導的節(jié)目可獲得個人獎。   3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。 懲罰：   不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了

4、責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資；   2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；   3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁；   4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。   四、各項考核細則   （一）師德考核制度（10分）   1、遵紀守法、潔身自好   （1）受

5、到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。   （2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。   2、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度   （1）不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教。   （2）不準利用職權(quán)之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。   （3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話。   3、愛崗敬業(yè)、熱愛學生   （1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經(jīng)允許不準將

6、幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。   （2）不體罰或變相體罰幼兒。   4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務   （1）不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。   （2）組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。   5、團結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落   （1）與同事之間要團結(jié)，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。  &

7、#160;（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。   （3）不準到領(lǐng)導辦公室吵架。   6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表   （1）上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán)，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。   （2）不準訓斥指責家長或同家長吵架。   （3）上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。   （4）不參加封建迷信或非正常活動。   （5）遵守職業(yè)道德基本要求和

8、規(guī)范。   （6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。   （二）業(yè)務考核制度30分   1、由主管領(lǐng)導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年9月至12月，3月至6月。   2、考核細則由主管領(lǐng)導制定并實施。   3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。   4、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到15分的教師待崗學習。   （三）教師考勤制度（5分）   教職工要自覺遵守幼兒園作息

9、時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。   （四）各項活動考核制度   各項活動考核制度（20分）   為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導將每學期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。   （五）安全工作考核制度（5分）   （六）教學成績考核（30分）   幼兒園教師量化考核方案   一、指導思想   為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)

10、好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強的幼兒園教科研及管理人才，調(diào)動教師的工作積極性，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻。進一步全面客觀地評估每一位教師履行崗位職責的情況，不斷推進我園保教工作的發(fā)展，在幼兒園內(nèi)部營造一個“激勵先進、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，客觀公正地評價教師的工作業(yè)績，特制定本方案。   二、考核細則（共800分）   （一） 師德表現(xiàn)（100分）。   按國家教委頒發(fā)的教師職業(yè)道德規(guī)范安排考評；學期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，依據(jù)以下規(guī)定予以扣分扣款。   1.違反園規(guī)園紀；不遵守社會公德；言行對工作、對團結(jié)不利，有損幼

11、兒園名譽，扣5-20分。   2.體罰、變相體罰（如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號等）扣5-10分，情節(jié)嚴重的扣10-20分并做出書面檢查。   3上班時儀表不規(guī)范（如留長指甲、披肩發(fā)、穿高跟鞋、超短裙、吊帶服、拖鞋、怪異服裝等），違反一次扣1分。   4不吃不拿幼兒食物，不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益，違反一次，扣10分   5工作期間用餐或吃零食者，一次扣1分扣10元。   6工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。   7工作時間玩手機

12、、上網(wǎng)者，一次扣1分扣10元。   8.不服從分配，工作態(tài)度消極應付，接受任務推三托四，搞第二職業(yè)、影響本職工作的扣10分。   （二）出勤情況（100分）   幼兒園設立考勤登記制度，由管理人員（幼兒園值班領(lǐng)導）負責考勤登記并及時匯總。嚴格教師請假程序，無事不請假，有事也不隨意請假。教師請假需本人向領(lǐng)導面請，寫請假條，根據(jù)實際情況由園領(lǐng)導酌情處理。（一天以內(nèi)【含一天】由園長批準，1天以上須由分管領(lǐng)導批準，1周以上由學校批準，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。細則如下：   1嚴格按照作息時間入園；熱情接待家長、幼兒；晨檢認真，

13、各項記錄詳實（含幼兒出勤、各類記錄表），未按時完成一次扣1分。   2.曠工：事先不請假，上班期間離崗外出皆被視為曠工，曠工一天扣10分扣100元。   3.病假：請病假教師須持醫(yī)院證明，病假缺勤一天扣40元，扣0.5分。   4.事假：事假一天為40元，扣1分，請事假必須事先面請，不許電話、短信請假，否則一天扣50元，扣2分。   5.遲到、早退10分鐘以內(nèi)一次扣5元;10-30分鐘以內(nèi)扣10元，扣0.1-0.5分；零星請假時間累計6小時為一天。   6.女教師哺乳期為一年（自幼兒出生日算起）

14、，年內(nèi)每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。   7.會議：按要求準時參加會議，不參加一次扣20元，1分；遲到一次扣10元，0.5分；參加會議無記錄，一次扣0.5分。   8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元。   9、每月請假超過10天的，扣發(fā)當月安全獎（200元）。   （三）保教工作（360分）   每學期對教師的各種教學計劃、總結(jié)，   1、保育工作（100分）   采取定期檢查、不定期抽查和日常觀察等方式，對教師保育工作效果進行量分評定

15、。   （1）生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活習慣或技能的養(yǎng)成（如盥洗、入廁、點心、穿脫衣服、上下樓梯、收拾玩具及生活用具等），未盡職盡責者扣1-5分。   （2）班級環(huán)境衛(wèi)生：注意班級衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序，不準亂放衣物、鞋襪、餐具、玩教具，違反一次扣1-5分（具體要求嚴格按照“幼兒園衛(wèi)生檢查記錄”量分）。   （3）班級財產(chǎn)的管理：離園后，教師務必關(guān)好水電、門窗，管理好班級幼兒的生活用具及教玩具，確保安全（漏關(guān)一次扣1分，如有丟失，自行負責）。   2、教育教學工作（ 260分） &#

16、160; （1）各種計劃、總結(jié)的制定（30分）   以下各項要求，每次每缺一項扣2分：   學期初制定教學計劃，期末寫好總結(jié)，并按時送交幼兒園； 每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻；   每周認真編寫教案。格式符合要求、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。   （2）教學工作（100分）：每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查，其教育教學效果按評定進行得分。   教育環(huán)境：物質(zhì)環(huán)境：教具使用恰當，提供豐富的材料和教育資源，供幼兒自由主動探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主

17、題墻、區(qū)角等）；精神環(huán)境：教師語言規(guī)范，教態(tài)親切自然，師   生關(guān)系良好，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境。   組織活動方式與策略：引導幼兒積極主動的學習，能針對幼兒的能力差異進行個別指導，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。 常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。重、難點解決：能根據(jù)目標解決重點、突破難點。   （3）幼兒發(fā)展情況（100分）   對各班幼兒進行定期檢查、隨機抽查并結(jié)合日常觀察，根據(jù)幼兒的發(fā)展狀況，對照指南，對教師工作進行評估，以此檢驗教師的保教效果。   （4

18、）教研活動（30分）：   1按時參加教科研活動。無故遲到一次扣1分，不按時參加者扣2分。   2按時按計劃完成教科研工作，無故不完成。一次扣5分。   3教研組活動能按計劃進行，有步驟、有記錄、有成果，未按時完成者扣1-3分。   （四）安全工作（100分）   全體教職工要嚴格遵守安全制度，防止幼兒丟失、錯接、摔傷、骨折、燙傷、鼻口吞物、服錯藥、溺水、觸電、起火、丟失、失盜等安全事故。若發(fā)生責任事故按以下規(guī)定予以扣分：   1、安全工作無記錄或記錄不詳，扣2-10分。 &

19、#160; 中心幼兒園教師績效考核細則（草稿）   第一部分政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德100分   一、政治思想表現(xiàn)（10分）   堅持正確的政治方向，自覺增強法律意識，認真貫徹黨和國家的方針、政策，維護國家利益，言談健康，言論謹慎，不違法亂紀。   考核辦法：由學校領(lǐng)導、全體教師、家委會三方面評議打分，分別按50%、30%、20%的比例計算得分。有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的，違犯其中一條（經(jīng)學校核實認定），該項不得分。有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣5分；體罰幼兒

20、造成家園矛盾者扣5分（從實分中扣除）。   二、教師職業(yè)道德（10分）   模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，有高度的教育事業(yè)心，工作態(tài)度積極，盡職盡責，服從領(lǐng)導，聽從安排，團結(jié)同志，尊重家長，關(guān)心愛護全體幼兒，尊重學生人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教育，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺挖苦歧視學生，不體罰和變相體罰學生，認真聽取家長意見和建議，不訓斥指責家長。   考核辦法：由幼兒園領(lǐng)導、全體教師、家委會三方面評議打分，分別按50%、30%、20%的比例計算得分。對不服從領(lǐng)導、搞第二職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應付造成

21、學生或家長反映者，經(jīng)學校核實認定，視情節(jié)酌情扣2060分，若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因體罰學生造成重大影響者，該項得0分。   三、為人師表，愛崗敬業(yè)（10分）   模范遵守社會公德，舉止文明，語言規(guī)范，衣著整潔得體，不染發(fā)不戴首飾，以身作則，謙虛謹慎，團結(jié)同志，孝敬父母和公婆，鄰里和睦，尊老愛幼?；突ブ?，共同提高，顧全大局，關(guān)心集體，維護學校榮譽。堅持幼兒園一日常規(guī)，熱愛教育、學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。 考核辦法：由幼兒園領(lǐng)導、全體教師兩方面評議打分，分別按50

22、%、50%的比例計算得分。上班時間不戴首飾，不說教師忌語；自覺抵制社會不良風氣影響，   不利用職務之便謀取私利，不損壞教師形象；不做損壞集體利益的事；同事間不互相拆臺。違者經(jīng)幼兒園領(lǐng)導核實認定，違犯一項扣510分。   四、團結(jié)協(xié)作，嚴謹治學（10分）   謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、互相幫助、關(guān)心集體。班級工作協(xié)調(diào)，合作教學好，學風正，刻苦鉆研新課程教學，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律，改進方法提高科研水平。   考核辦法：由幼兒園領(lǐng)導、全體教師兩方面評議打分，分別按50%、50%的比例計算得分。

23、60; 五、政治學習（10分）   加強政治理論學習，做好學習筆記，努力提高思想覺悟，言行與上級保持一致，積極要求進步。按時參加政治學習，有計劃，有心得體會，書寫認真，字數(shù)、體會與教委要求同。   考核方法：根據(jù)要求的學習內(nèi)容和筆記的數(shù)量、質(zhì)量檢查打分，不應付，不抄襲，檢查次數(shù)不定（每學期不低于兩次），最高為20分。   六、考勤（50分）   遵守幼兒園的考勤制度，不遲到，不早退，有事請假。   考核辦法：事假每天扣2分（正常的學習、婚假、產(chǎn)假除外）；病假每天扣1分；曠工每天扣8分；

24、空堂一節(jié)扣5分，不按時簽到，每次扣0.5分。遲到早退累計扣分。由園長考核。   第二部分：教師素質(zhì)   一、個人工作能力（60分）   （一）教師達專科學歷 （10分）   標準：合格學歷得10分，正在進修的得9分，中專學歷的得8分，中師以下學歷得6分、4分。   （二）基本技能（50分）   標準：依據(jù)教委培訓考核結(jié)果。   （三）有普通話證書加2分。   第三部分：業(yè)務工作：（350分）   一、計劃（10分）：

25、按時交，內(nèi)容具體，可操作性強。（月重點填寫敷衍了事扣1分，周計劃不實用扣1分。）   二、備課（30分）：按標準備課，有生成課，備課填寫齊全。在保教主任帶領(lǐng)下集體備好課，教師根據(jù)本班幼兒年齡特點對備課進行復備。（備課敷衍了事扣2分，每個主題無生成活動課扣1分。）   三、聽評課（10分）：要求業(yè)務園長、保教主任一學期聽課28節(jié)以上，其他任課教師聽課18節(jié)以上，隨時進行反思，寫出心得3篇以上。（聽評課要有評語，少一節(jié)扣1分，少一篇心得扣2分）   四、業(yè)務學習（10分）   筆記標準：（35周歲以下教師）每學期500

26、0字以上，2篇體會。學習內(nèi)容：先進的教育教學理論、教研理論，課題研究的知識等。（字數(shù)少于5000字扣2分，無學習心得扣2分，字跡不認真、潦草者扣1分，學習內(nèi)容無價值者扣2分。）   五、政治學習，每月一次，業(yè)務學習每月兩次；教育隨筆每周一次；家教知識要根據(jù)幼兒家庭教育中的問題及時補充，要充分利用網(wǎng)絡的便利與家長交流溝通；隨時補充孩子活動的照片。（對自己的業(yè)務學習內(nèi)容不熟悉者扣2分，教育隨筆不真實、不夠者扣2分，字跡潦草扣1分。）   六、課堂教學（70分：集體聽課50分，隨堂聽課20分）   集體聽課：按學期計劃進行。  &

27、#160;隨堂聽課：園領(lǐng)導隨時到各班進行抽查，查看上課教師是否有活動備課，是否有教具，是否使用普通話。（無備課扣2分，不按時上課扣2分，不使用普通話扣2分）   七、自制玩教具和   自制玩教具（10分），每班10種以上，每種不少于班級人數(shù)的三分之二； 課件制作（10分），每人每學期不少于兩節(jié)多媒體課。   八、教學質(zhì)量：（100分）   完成上級和本園組織的各項比賽活動。（40分）   學期末的幼兒測試。（60分）   九、獎勵：（50分）   （一）幼

28、兒比賽：園級比賽一、二、三等獎分別記4、3、2分；若是教師個人參加文體活動，參照以上獎勵。   （二）優(yōu)質(zhì)課、公開課：園級公開課加2分，鄉(xiāng)級3分，上一級分別加倍。 優(yōu)質(zhì)課：園級一、二、三等獎，分別獎勵4、3、2分；縣級一、二、三等獎分別獎勵10、8、6分；   （三）優(yōu)秀論文、教案評選：縣級一、二、三等獎分別獎勵6、5、4分；市級分別獎勵8、7、6分，   （四）第四部分：安全與衛(wèi)生保健300分   二、用電用水常規(guī)20分   （一）嚴禁超負荷用電，對電器設備及線路要定期進行檢查，確保用電安全；

29、教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅，隨時切斷電源；廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好；正確使用紫外線消毒燈（每次30分鐘）；中午電視、風扇、空調(diào)不用后應及時關(guān)閉，放學后要關(guān)畢所有電器，拔下電源插頭；有停電情況，放學后應認真查看電器開關(guān)關(guān)掉沒有。（發(fā)現(xiàn)電視、空調(diào)、風扇不用后不及時關(guān)掉的，一次扣1分；放學后電燈、電視、微機、空調(diào)未關(guān)的一次扣2分）   （二）   三、衛(wèi)生常規(guī)：120分   （一）活動室 40 分   1室內(nèi)衛(wèi)生清潔，空氣清新，按時通風消毒，無紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。（不按時通風消毒，一次扣0.5分 。）   2墻面無蛛網(wǎng)，張貼物不脫落、無灰塵。（張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的，一次扣0.5分）   3門窗、窗臺、玻璃無灰塵。（門窗、窗臺、玻璃不干凈，一次扣0.5分）   4玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。（玩教具擺放不整齊，玩具櫥、玩教具有灰塵，一次扣0.5分）   5桌、凳擺放整齊，桌上的書籍和文具不零亂。（桌凳不整齊、書籍文具零亂的，一次扣0