2022年《踐行群眾路線的好榜樣》.燃燒的青春《涂紅剛》觀后感體會匯編

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -踐行群眾路線的好榜樣 . 燃燒的青春涂紅剛觀后感體會匯編20XX年 4 月 21 日，黨委組織收看系列 片踐行 群眾路線 的好榜樣.燃燒的青春涂紅剛，他在平凡的崗位上書寫出了不平凡 的業(yè)績，用年輕生命悄悄詮釋了組工干部“安下心來、用心致志、沉迷至深，貢獻一生”的精神，譜寫了一曲為民、務(wù)實、清廉的贊歌；一個人在一個工作崗位上干一天不難， 難的是始終兢兢業(yè)業(yè)，從不出錯；涂紅剛就 是這樣的人， 14年里， 他一絲不茍、 兢兢業(yè)業(yè)，交出了一份讓群眾中意的答卷；涂紅剛生在云夢，長在云夢，1999年進入縣委組織部干部科工作，20XX

2、年 4 月任干部科科長；20XX年 7 月 5 日，他因連續(xù)加班一個星期，過度勞累，突發(fā)心臟病去世， 年僅38 歲；涂紅剛同志愛崗敬業(yè)、樂于貢獻；他經(jīng)常是從周一到周日、從白天到黑夜地工作；去世的前一天，涂紅剛?cè)匀蝗缙匠Ｒ粯?，第一個來到辦公室，對全縣大科室制改革的方案精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁，共 10 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -進行最終的完善；那天正是周四，為了拿出詳細可行的改革方案，晚上他仍一如既往地在加班，參與完部里組織的學習后，他回到辦公室連續(xù)對大科室制改革

3、的方案和流程 圖進行修改； 最終修改完成的改革方案擺在了縣委組織部長的辦公桌上；在平常的工作上，涂紅剛不用看簡歷就能把全縣975名在職副科級以上干部的年齡、工齡、黨齡，學 歷、工作經(jīng)受和干部身份脫口而出，年齡甚 至能精確到月份； 涂紅剛不僅對干部工作政策、程序、規(guī)定了然于胸，而且設(shè)計和制作 出一系列干部治理方面的流程圖，用來指導年輕人工作；他參與的干部人事制度改革 系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、和諧性問題討論，獲得 省委組織部20XX年調(diào)研課題優(yōu)秀獎；在涂剛的筆記本上，摘抄了大量組織工作刊物上 的理論文章；對有些問題，他仍提出了自己 的摸索；直到涂紅剛猝然離世，同事們才發(fā) 現(xiàn)，他在辦公室的遺物，除了大量學習

4、筆記 和剪貼材料，就是滿抽屜的藥；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 10 頁，共 10 頁 - - - - - - - - - -涂紅剛同志忠于事業(yè)、心無旁騖；在基層工作就意味著要長期忍耐紛雜的工作任務(wù) 和龐大的工作壓力，而同時在收入水平上卻又并不是很高的這樣一種尷尬的境況；但涂紅剛同志作為廣大基層一般干部中的一 員，卻能夠做到長期堅守而毫無怨言，忠于事業(yè)、悄悄無聞、心無旁騖，是很難能珍貴的；他的表姐夫在海南、武漢等地都有房地產(chǎn)公司，因觀賞涂紅剛的治理才能，曾多次用高薪誘惑 ”他去公司工作；面對這樣的好意，涂紅剛每次都笑著婉拒了；作為一名組工干部，特殊是干部科長，被

5、別人開玩笑稱為“封神 ”的姜子牙，而整整十四年時間里， 他從組織部干部科的科員，到副科長，到組織員，再到科長，他卻從來沒有為自己封上一個更好的位子，始終堅守在一個辦公室 里；涂紅剛同志淡泊名利、甘為人梯；組工干部被譽為 “人梯 ”，從事著關(guān)于干部的升遷去 留等一系列最重要、最關(guān)鍵的工作，而涂紅 剛同志在十四年的干部工作時間里，任勞任怨，嚴謹細致，淡泊名利，甘為人梯；他先后兩次被列為鄉(xiāng)科級后備干部，但直到20XX年 4 月才被任命為副科級干部；在這十幾年的時間里，一些與他一同進訓練局、進部辦委機關(guān)的同事間續(xù)提拔到了各級領(lǐng) 導崗位，甚至有的已經(jīng)成長為縣級領(lǐng)導干 部，而他從來沒有近水樓臺先得月，也沒

6、有因此找過領(lǐng)導提出要求，更沒有任何的怨 言，總是一如既往滿懷激情地投入工作；每年年終的測評，他都排名靠前，但先后四次把優(yōu)秀等次名額讓給了其他干部；涂紅剛同志堅持原就、剛正不阿；干部科 是縣直部門中一個“火紅 ”而又重要的科室，而作為干部科的科長，他就始終公道正派， 剛正不阿，是一個堅持原就的“鐵面人 ”；在自己的家里， 每次接到單位電話他都是把自己關(guān)在房間里，不讓家人聽到，每天睡覺都 是把公文包壓在枕頭下；每年的全縣選人用人，最初的考察方案都要由干部科拿出來， 而這時來打探情形的有之，來說情照料的也有之，而涂紅剛作為一個重要的把關(guān)者，他始終都是守口如瓶；當快五十歲的老領(lǐng)導面臨最終一次轉(zhuǎn)崗時向他

7、打聽情形時，他也是說： “您知道，干部工作只做不說；”在一系列平凡的小事之中，我們卻可以讀出的是他對工作隱秘的愛護，他對工作原就的堅守； 在細小之處，我們見出了他的宏大；在社會發(fā)生深刻變化的今日，一個共產(chǎn)黨員，特殊是一個身居要職的組工干部能十幾 年如一日的堅守著共產(chǎn)黨員的高尚情操，淡泊名利，公道正派，赤誠貢獻，實乃感人至 深，催人奮進；作為一名一般的共產(chǎn)黨員， 在今后的工作中，要對比先進找差距，努力 學習涂紅剛同志“愛崗敬業(yè)、 樂于貢獻， 忠于事業(yè)、心無旁騖，淡泊名利、甘為人梯，堅 持原就、剛正不阿 ”的精神， 不斷錘煉自己的思想品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價 值觀， 在平凡的崗位上制造出

8、人民中意的一流業(yè)績；涂紅剛事跡有感看湖北省云夢縣委組織部干部科原科長涂紅剛事跡，一個對工作安心、用心、迷戀，在平凡中堅守，在堅守中綻放，將一個平凡的崗位打磨得熠熠奪目組工干部躍然 紙上；“在組織部是一種榮譽，在干部科更是一種榮譽；我是一名黨員，沒有組織的培育、信任、支持，我到不了這個崗位；我一輩子都要珍愛這份榮譽，絕不讓白袍點墨！”涂紅剛這樣說，也這樣做了；按建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門要求，組工干部應(yīng)當具有人梯的品行，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔；這種品行表現(xiàn)在別人提升，由衷的興奮而不 “眼紅”；別人進步，真心欣慰而不“心動”；同涂紅剛一批進縣委機關(guān)的15 名干部，大多已走

9、上領(lǐng)導崗位；十多年來，經(jīng)涂 紅剛手辦理的干部調(diào)整、任免手續(xù)有3000 多人次，而他卻沒有給自己“安”個位子； 如此由衷興奮不“眼紅”，真心欣慰不“心動”，說來簡潔，但實踐中并不是很簡潔做 到的事，涂紅剛做到了；有感涂紅剛的不眼紅，就先要捫心自問“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組 織部和人家比什么”這三個問題，更要對 “跟著組織部，每天有進步”這句耳熟能詳 的話，有真正深化的懂得，有新的感受和收 獲；通過學習涂紅剛這個先進典型，進一步 感受這個時間觀念“很差”，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕的群體；感受這個家庭 觀念“很弱”，一心牽掛組織事、難顧妻兒 忘小家的群體；感受這個自我意識“很淡

10、”，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣的群體；有感涂紅剛的不眼紅，要守得住清貧，把自 己的工作看作是黨和人民的重托；涂紅剛結(jié)婚多年， 始終住在最初在訓練局工作時分的一個50 平方米的房子里， 樓上扯滿了電線，地面坑坑洼洼；要耐得住孤寂，對待自己的 得失總是心態(tài)平和；涂紅剛在干部科副科長崗位上一干就是8 年多， 直到今年 1 月才提拔為干部科科長；要擋得住誘惑，有骨氣而 無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；房地產(chǎn)公司的表姐夫多次用高薪“誘惑”他去公 司工作，面對這樣的好意，涂紅剛每次都笑著婉拒了；要頂?shù)米毫?，不畏?quán)勢、不徇私情、堅持原就、實事求是；涂紅剛曾經(jīng)的一位

11、老領(lǐng)導， 面臨工作生涯中最終一次轉(zhuǎn)崗打聽調(diào)整去向時，涂紅剛笑著說：“您是知道的，這個事不能說；”有感涂紅剛的不眼紅，要向涂紅剛一樣，以 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好為標桿， 以最強的黨性作支撐，以無怨無悔的精神去 奮斗；省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華， 信任以涂紅剛為鏡，更多的組工干部將會用 蓬勃朝氣、 昂揚銳氣和浩然正氣， 悄悄無聞， 任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神，書寫為組織工作奮斗的新篇章！基層工作者學習涂紅剛心得體會作為一名基層工作者，我們要學習涂紅剛的貢獻、實干、為民服務(wù)的精神，嚴格要求自己，爭做“涂紅剛式的好干部”；宏大 不肯定要什么驚天動地、轟轟烈烈，往往平 凡更能彰顯宏大；在云夢縣，就有這樣一位 優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他叫涂紅剛，一名普一般 通的干部，因長期忘我的工作，卻倒在了自 己的工作崗位上，年僅38 歲；他在自己平凡的工作崗位中悄悄的付出，他的事跡感人至深，讓人佩服，更值得我們學習；學習涂紅剛，要樂于貢獻；涂紅剛對事 業(yè)的執(zhí)著和忠誠， 讓我們再一次深刻感受到他具有的執(zhí)著信念；我們在任何時候、任何 情形下都忠誠于黨和人民的，我們應(yīng)更加堅決自己的抱負信念，樹立正確的世界觀、人 生觀、價值觀和權(quán)力觀，在任何時候都不放 松對自己的要求，悄悄無聞、樂于貢獻；學習涂紅剛，要有實干精神；涂紅剛在自 己的工作中始終腳踏實地