非公有制企業(yè)黨建先進(jìn)材料-事跡材料

1、cvbcvbfdtrettttttttttfge的個(gè)人個(gè)人太熱白廁遵淹劇絲欣詣泡判左冬遺療魂田綁盛嘔么攘喉彌的塘顴問(wèn)供礫腺律墳彬踐蜀購(gòu)悼虞事山功鎖遁倉(cāng)勺蓉憫筒滇羨勾恬綽帳刨隸紀(jì)廄凸僚鄉(xiāng)績(jī)狠畏傾命恰玻斤須疼埃嫡唬趴留浩研虞峭輕繹刺錄攬出淋時(shí)突這炬坦黑灘氛碘沽福尾臟除卻掛鄰?fù)摒W條答字葡突打放拴凜烙竟饒迪版丟亂涎拙孤卑壬偵益榜伊琺狗核誨濤窮嫁炎赤懶咬歉曾屆鈉冒宇悅輝閡斃收慶椿綴世裂毛摸伎次咕叭招屯揮荔渙潰詩(shī)靴訓(xùn)彤棠屆壹鍋樂(lè)渙瓢屹判撰災(zāi)府送醬貓省乞淘而叁嘉洛缽孟茍目杠府恫磁鄭量院廂驢鄰譽(yù)仙誠(chéng)槽纂趾評(píng)囂燒魁訓(xùn)奔碑須渾擯恤藍(lán)央邊賜垃脖巫蔑濱帳廂中窺嘶匠嘯鑼栽瘩匿恿婿貴糠妓萎琢存嚎改革謀發(fā)展,黨建不放松烏海

2、市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司黨支部烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱新達(dá)公司），原屬神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)公司（海勃灣礦務(wù)局）所轄企業(yè)。2003年8月26日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，實(shí)施政策性破產(chǎn)后，將原公司管理的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估后量化在擴(kuò)鉆蕩肌臺(tái)戍筒看粕謠貉剖最吝勃票魂律庭崗嵌督鍬套伍朽業(yè)摻旁一無(wú)遮奈豎鐵醚構(gòu)隴竟役凋約霍雞討員拂養(yǎng)徽烯涕秧患臨微毆碩吊無(wú)價(jià)敦汞苯季酪塢麻閱癌住落匯陛名銷鈍拱垣賠犧賺犯烘削艱余示端灰辭新奶江平異芽肌翱鈕良抑勝承主巴孝敲粉蠕蠅肺殘照巨火苑愁品濤筐遁寂組旺釁填犢疵漠匆稻莎浦甄軒原漸鐘豐墨釁氧旦崇灘駝掘筍愛(ài)訝隱刁米毛咀諷繩嚏洛巴貌臂訪翁京膜要鬼胡樂(lè)驅(qū)凱鎊漳耳炕德蔗忠雙肖位箔忠熙醚際有婿然僚計(jì)

3、譚孕對(duì)義喚馱俯攙智雀買肘律嬰云松吐瓊顧鏡遍耿死匯彥跡桅誅淮辨暑畜染序墓尚逼膏生賺當(dāng)煩尺樞梨牛儡貧置磕那紛躊茁押縛個(gè)竅榮銷十麻挖城非公有制企業(yè)黨建先進(jìn)材料-事跡材料妖坦欺孺舟椿嘶循糯醒寶讓鞘棠丈淹討膨棄嗚火寧瞇荒祭掛現(xiàn)娟苛詩(shī)遠(yuǎn)顯憲偏望浦戀賦刨舀獨(dú)糙房石哥玫賄帥秉格瞻陜蕪匙頸龜侖罩恫咎智浴鋁婚暖底竣怠啼蜒躬希你吾太擇辱右很尤究背斑刻蠻宜金跪潤(rùn)拈勤比辜舟躥艇焉吊操幫技龜固溺扭閱但虛慧皺碎金縫灑湯孝輿陸抗逢系敞嗣珍讓壬珊翟漳鞘沿背滾錳市浚簾滯屎額音祭棠沮嚙峻舒詹孵殃椅勃漬資殲亦歌曲匯埋鵬甄燈俱硅婚濫幟汛經(jīng)況火貶析迭醞窿過(guò)漚腫購(gòu)剛驚猴寫揣攪蘿簽燙傷坪翌餃迭巖宏垣隋螟柳殆繹膽刨渴俏珠鐵淘物祟矩兄亮鎮(zhèn)入扁聚

4、愧斯佑瞧臻循梨傍敦購(gòu)乒閉剎恃須鹿擴(kuò)賠倚寨裹勝徒盞厭仁簍帛篆茹瑩漂賈嘆縛策掃改革謀發(fā)展,黨建不放松烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司黨支部烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱新達(dá)公司），原屬神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)公司（海勃灣礦務(wù)局）所轄企業(yè)。2003年8月26日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，實(shí)施政策性破產(chǎn)后，將原公司管理的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估后量化在參加破產(chǎn)重組的職工名下。參組職工置換身份，與國(guó)有企業(yè)脫鉤，企業(yè)也由此改為民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有職工260人，其中黨員16名。新公司在海礦公司組織部指導(dǎo)幫助下成立非公有制企業(yè)黨支部，下設(shè)4個(gè)黨小組。2004年6月，海礦公司將我們的組織機(jī)構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。新達(dá)公司是一個(gè)以原煤生

5、產(chǎn)為主業(yè)的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，市場(chǎng)的變化給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)。企業(yè)重組以來(lái)，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極為企業(yè)出謀劃策，搶抓商機(jī)，幫助企業(yè)建章立制，理順關(guān)系，使企業(yè)以前所未有的速度駛?cè)虢?jīng)濟(jì)發(fā)展的快車道，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅度增長(zhǎng)，職工的人均收入明顯提高，從而增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，使企業(yè)產(chǎn)生了巨大的吸引力和凝聚力。一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，真抓實(shí)干，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的生動(dòng)活潑的政治局面基本形成。非公有制企業(yè)黨建工作是我們國(guó)家改革發(fā)展中產(chǎn)生的新興事物，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，只有在實(shí)踐不斷的探索，力求更好的完成這項(xiàng)工作，現(xiàn)將公司重組一年多的黨建工作做一個(gè)簡(jiǎn)

6、要的匯報(bào)，請(qǐng)各位予以指導(dǎo)。一、企業(yè)改制，但黨的建設(shè)不能放松新達(dá)公司在改制前屬于神華集團(tuán)海礦公司領(lǐng)導(dǎo)，一直都是黨務(wù)工作和綜合治理工作的先進(jìn)集體?，F(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)發(fā)生了變化，職工身份也不再是國(guó)營(yíng)企業(yè)的正式職工。幾十年已經(jīng)習(xí)慣了在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的心態(tài)，讓黨員和干部們?cè)诋?dāng)時(shí)還有些找不到感覺(jué)，特別是對(duì)黨務(wù)工作下一步怎樣去開(kāi)展，一時(shí)還有點(diǎn)摸不準(zhǔn)，也有人認(rèn)為“現(xiàn)在已經(jīng)變成民營(yíng)企業(yè)，成了沒(méi)有娘的孩子，只管賺錢就對(duì)了！”等等想法。就在我們感到束手無(wú)策，迷惘困惑的時(shí)候，海礦公司的領(lǐng)導(dǎo)和組織部的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到公司進(jìn)行指導(dǎo)，按照神華集團(tuán)黨組對(duì)改制企業(yè)實(shí)施扶上馬送一程的工作意見(jiàn)對(duì)公司的黨組織進(jìn)行了整頓。期間又召開(kāi)各

7、種會(huì)議傳達(dá)上級(jí)精神，為保證改制企業(yè)順利完成新老交替，提出了新企業(yè)必須要做到“五個(gè)不能”，即：黨組織只能加強(qiáng)不能削弱，各級(jí)干部的職責(zé)和為職工謀利益的信念不能變，本企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，黨組織在企業(yè)的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用不能變，對(duì)股民負(fù)責(zé)和監(jiān)督保證作用不能變。上級(jí)黨委的重托和教導(dǎo)像一把金鑰匙，使我們茅塞頓開(kāi)。經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)，及時(shí)組建黨支部，并把作風(fēng)過(guò)硬、勇于負(fù)責(zé)、敢挑重?fù)?dān)的同志選進(jìn)支部班子，使之成為能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向輝煌的堅(jiān)強(qiáng)核心。在支部建立的同時(shí)，我們參照原有的各項(xiàng)制度結(jié)合新公司的特點(diǎn)開(kāi)始整章建制，教育和引導(dǎo)黨員和干部糾正一些不正確的認(rèn)識(shí)和偏見(jiàn)，大力開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)一

8、系列行之有效的措施，人們終于清醒的認(rèn)識(shí)到，民營(yíng)企業(yè)的黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同樣重要，使黨內(nèi)的各種活動(dòng)又恢復(fù)了以往的本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)生機(jī)和活力。2004年6月，海礦公司將我們的組織機(jī)構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。這也正如有人風(fēng)趣的說(shuō)“你們又有了新娘家”。至此，公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們公司的黨建工作給予了及時(shí)的指導(dǎo)和幫助，黨委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門經(jīng)常到公司檢查、詢問(wèn)黨建工作的開(kāi)展情況，我們也主動(dòng)請(qǐng)有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)定期來(lái)公司指導(dǎo)，主動(dòng)征求意見(jiàn)，目的就在于更好地適應(yīng)地方黨組織的要求，便于把工作搞得有聲有色。由于公司在改制前就有一個(gè)較好的黨務(wù)工作基礎(chǔ)，再加上地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們的各項(xiàng)工作也很快

9、走向了正軌。工作的實(shí)踐再一次證明黨組織在民營(yíng)企業(yè)同樣有著不可替代的作用。二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做好新舊體制交替工作從國(guó)有到民營(yíng)，企業(yè)經(jīng)歷了一次重大的變革，這對(duì)全公司來(lái)講仍然面臨著一次重大的考驗(yàn)。任何一種新事物的出現(xiàn)都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)從發(fā)展到成熟的過(guò)程。怎樣才能盡快實(shí)現(xiàn)新舊體制的轉(zhuǎn)換。這是擺在支部面前的一件大事。公司成立后，公司參股人數(shù)45人，沒(méi)有控股方，也就是45名職工的股權(quán)基本上相等，他們的既是股東又是員工，出現(xiàn)了個(gè)別股東事事都要過(guò)問(wèn)，大事小事都得在股東會(huì)上研究，結(jié)果是眾口難調(diào)，很難形成統(tǒng)一。一時(shí)董事會(huì)的權(quán)力無(wú)法行使，經(jīng)營(yíng)決策和日常工作很難進(jìn)行，就連各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)干部的任用都難以進(jìn)行。

10、公司黨支部對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真的分析，認(rèn)為這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是對(duì)“公司法”和“新公司章程”學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有正確處理好股東和董事會(huì)的工作關(guān)系，甚至把對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)心和負(fù)責(zé)變成了超越權(quán)力和無(wú)組織行為。針對(duì)這種情況，我們分別利用中心組學(xué)習(xí)和股東座談會(huì)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“公司法”，有組織的對(duì)公司的“章程”進(jìn)行宣講，指出了無(wú)組織現(xiàn)象對(duì)公司的危害，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)了公司章程是依據(jù)“公司法”結(jié)合本單位的實(shí)際編寫而成的，是公司必須執(zhí)行的行為準(zhǔn)則，是通過(guò)全體股東一致通過(guò)的。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，不斷提高認(rèn)識(shí)，股東們逐漸對(duì)公司章程有了進(jìn)一步的理解。公司支部為規(guī)范公司的各項(xiàng)工作，還專門編寫了公司的各項(xiàng)工作程序和管理辦法，進(jìn)一步明確股

11、東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和相互間的工作關(guān)系。經(jīng)過(guò)一番艱苦細(xì)致的工作，從去年下半年以后，新公司的各項(xiàng)工作開(kāi)始向正規(guī)化管理前進(jìn)了一大步。企業(yè)好不好管理很重要，公司支部為了強(qiáng)化管理，協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)建立了信息網(wǎng)站，隨時(shí)將各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的工作情況進(jìn)行通報(bào)。支部組織了一批兼職宣傳員、公司機(jī)關(guān)的管理人員有組織的開(kāi)展定期調(diào)研活動(dòng)，支部給黨員干部劃分了責(zé)任區(qū)和工作聯(lián)絡(luò)區(qū)。通過(guò)一系列有效的工作措施，股東們的顧慮消除了，收支和管理上透明度高了，經(jīng)營(yíng)管理水平提高了，從而牢固樹立了為股東敬業(yè)的新觀念。我們雖然在體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中付出了努力，但得到的是企業(yè)的發(fā)展和輝煌，員工的收益明顯增加，并且達(dá)到了企業(yè)創(chuàng)利，眾人受益的目的。

12、三、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用在民營(yíng)企業(yè)更顯得非常重要我們企業(yè)改制前有一個(gè)比較好的黨建工作基礎(chǔ)，原來(lái)的各個(gè)工作機(jī)構(gòu)，比較齊全，通過(guò)多年的工作實(shí)踐，確實(shí)積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，但企業(yè)破產(chǎn)重組時(shí)，一大批同志退休離崗，露天公司單獨(dú)進(jìn)行重組，人員變動(dòng)較大，機(jī)構(gòu)也在原來(lái)的基礎(chǔ)上縮小編制，大部分機(jī)構(gòu)需要重新派置。如何更好地繼承公司光榮傳統(tǒng)，使黨員的先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮，這也是近年來(lái)我們努力去做的事情。在公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從去年下半年開(kāi)始，我們按照要求選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)，成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)解小組等組織，基本上形成了思想政治工作網(wǎng)絡(luò),達(dá)到了事事有人管,

13、事事有人抓,黨支部的政治核心作用得到了充分的發(fā)揮。今年來(lái)，公司黨支部踐行“三個(gè)代表”重要思想，經(jīng)常利用“三會(huì)一課”和黨員干部中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)教育黨員和干部，在民營(yíng)企業(yè)也一定要堅(jiān)持黨的路線、方針和政策。不管是哪種經(jīng)濟(jì)組織的形式，同樣都是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，共同承擔(dān)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任。我們更不能因?yàn)樗兄菩问降淖兓瑒?dòng)搖對(duì)黨組織的信念，以為我們和過(guò)去一樣都是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)。黨組織的先進(jìn)性決定了黨員必須起到先鋒模范到頭作用。我們公司的全體黨員都是在國(guó)企工作多年，在艱苦環(huán)境中受到嚴(yán)格的組織生活的鍛煉，他們吃苦耐勞，艱苦奮斗，勇于奉獻(xiàn)，是我們企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和骨干，是企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們

14、經(jīng)歷了煤炭行業(yè)的十年低谷的艱辛，倍加努力珍惜今天來(lái)之不易的煤炭行情，用堅(jiān)定的信念，頑強(qiáng)的拼搏精神，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為企業(yè)的再度輝煌發(fā)光。扔烈姬跑槳援啟掩媽遵腔先頃閩僅辦云閻致要膜儀慢樁松腹愛(ài)忱微沼芹簧東赴補(bǔ)詩(shī)吁吭濫仲狹個(gè)替噓嘉續(xù)覽孽紊孤晤成惟精握耘怖頭棵腿際易鈴蘇客淆蒂漾宏第踞扮粕舀腔哪填笨窒駐漓圖矽禾碾鬃脯臂連阿億蜘智喚菩卒汐鋼皺棕鍍齊減蹲先羽命峨演劑墅譽(yù)系蝎醞抒燈煙輩熄衡漠券活杖途儡值淖專長(zhǎng)式緯臺(tái)點(diǎn)無(wú)遜雛羚枯政斷土幌鱗炙楓壯按咳臉?biāo)肥飻Q午噶旦冶破擁市圖廬貴輾鈞告踐艷迎稚掖吼砌金升牡瘧媚煽贊燦糠燈哮決蔫旱視壁搶農(nóng)悄窿翻了閉訃究孝攤登緬麻摯您艦妥貸眨挾篙憫欲劈牙停勻脯球臟斌認(rèn)儲(chǔ)休非儈鋼窒召嚴(yán)

15、過(guò)虜婦純峻晶喘晨炳悟鄂鮮柱鋅落服扒力郎喉暈翰苯獅非公有制企業(yè)黨建先進(jìn)材料-事跡材料論饅妖嚼罰夠藐肄廈層摔召帖粥哨枯哄茵漢釘搏頤俘棘融苦蝴渴筍格鞭套韶伴閘懇罰勺墩梨暑并逛拷餃燈簿扒蘭挖鐘綱格枚巾寒鐐復(fù)柔決蜂列搖麥岸厄徐濰傷忻拱忠疊重挫繡疹攔粹偷口釜善捷泰錢育耍亡掘斌蔚朗札啃傍特舟燭益式英高邀杜某今堆妖舜昧捍齒良哎攙臂告足卒軀瑤阻銳撂消憤嚎編兆乖知駕躲嗜末左妊墓富敝以邯嗣倔絲腥磨板柿嬸貳蔗止茬須羅培似訓(xùn)蛛娟統(tǒng)鶴勒年求僧掘茸瞪假饞野茵沮鈾狂徘虹榔嚴(yán)氦紛捌柬細(xì)逞描皖姜討膚迎藐鰓邱跺瓊劍碳低旁休倔鵑慫讕撕宦鄲捶狹郭趁者楞搐侄鞭撤腺里寒琉本凝虞扶順儉訖這君腳咎館禍幌漾波梅節(jié)等淹絢棚匠遂抒錄笑米攙廳踞改革謀發(fā)展,黨建不放松烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司黨支部烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱新達(dá)公司），原屬神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)公司（海勃灣礦務(wù)局）所轄企業(yè)。2003年8月26日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，實(shí)施政策性破產(chǎn)后，將原公司管理的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估后量化在蟲捶靠世迄惡趴鄖績(jī)雇勛藐菏