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文檔簡介

1、Word文檔服裝公司銷售經理的崗位職責和崗位要求 服裝銷售經理需要通過網絡、電話、上門訪問等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推舉公司的定制職業(yè)裝服務，收集客戶需求。篇一崗位職責：1、負責區(qū)域導購人員的招募、培訓、日常管理;2、對導購及促銷業(yè)績和力量進行考察評估，定期上交各項報表和數據;3、對門店經營狀況和產品陳設進行指導，幫助調整銷售策略和人員支配;4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標;5、有兩年女裝店鋪管理閱歷以上。崗位要求：1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理閱歷;2、熟識賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能單獨開展工作;3、具備良好的溝通力量和管理力量

2、，擅長賣場管理人員溝通;4、具備終端培訓力量及產品陳設閱歷5、思維靈敏，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;6、嫻熟操作辦公軟件;篇二崗位職責：1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理3、零售員工的聘請，培訓及管理4、協調與商場的關系5、店鋪陳設及形象管理任職資格：1、23-35歲，兩年以上相關管理工作閱歷2、性格開朗，良好的團隊合作精神3、良好的溝通技巧和談判力量篇三1、有多年服裝(女裝)銷售閱歷，參加制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、詳細銷售方案和進行銷售猜測。2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。3、掌握銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡進展。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及幫助下屬員工完成下達的任務指標。5、收集各種市場信息，并準時反饋給上級與其他有關部門。6、參加制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不

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