服裝廠員工制度范文

1、Word文檔服裝廠員工制度范文 服裝廠為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,特制訂員工制度，服裝廠員工制度范文1為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序，確保全部產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交貨，特制定一、全部員工入廠前必需認(rèn)真閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將根據(jù)獎罰條例嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施。二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從其次個月起計算工齡。三、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，根據(jù)操作規(guī)程平安生產(chǎn)，否則引起的意外損害，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。四、全體員工必需愛惜公共財產(chǎn)、設(shè)施，不得有盜竊行為。下班時必需關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù)。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道

2、要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必需有菲紙，按要求挨次擺放整齊，不得隨便挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必需向師傅補貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、公開和丟棄。七、員工必需養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特別狀況必需按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，必需經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請假者必需本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。八、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結(jié)算，每個月月底發(fā)放工資。全部員工須做滿3個月后方可辭工，

3、符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資，滿一年加30元/月工齡工資。九、全體員工必需聽從本廠負(fù)責(zé)人的工作支配，在等候支配時不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)準(zhǔn)時向本廠負(fù)責(zé)人反映。本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負(fù)責(zé)人實施監(jiān)督和檢查。服裝廠員工制度范文2為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序，確保全部產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交貨，特制定一、全部員工入廠前必需認(rèn)真閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將根據(jù)獎

4、罰條例嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施。二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從其次個月起計算工齡。三、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，根據(jù)操作規(guī)程平安生產(chǎn)，否則引起的意外損害，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。四、全體員工必需愛惜公共財產(chǎn)、設(shè)施，不得有盜竊行為。下班時必需關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù)。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必需有菲紙，按要求挨次擺放整齊，不得隨便挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必需向師傅補貨和返修或向本廠

5、負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、公開和丟棄。七、員工必需養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特別狀況必需按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，必需經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請假者必需本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。八、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結(jié)算，每個月月底發(fā)放工資。全部員工須做滿3個月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資，滿一年加30元/月工齡工資。九、全體員工必需聽從本廠負(fù)責(zé)人的工作支配，在等候支配時不得借機(jī)爭

6、吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)準(zhǔn)時向本廠負(fù)責(zé)人反映。本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負(fù)責(zé)人實施監(jiān)督和檢查。服裝廠員工制度范文3為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)厲廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：1. 職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元。3. 上班時間應(yīng)當(dāng)穿工作服，帶平安帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。4. 不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。5

7、. 酒后上班鬧事和影響工，罰款20元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款5元。10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款5元。11.生產(chǎn)中不得談天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。12.上班必需佩帶工號牌，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款2元。13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨便拆除、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、掌握柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施四周堆放其它物品，違者每次罰款10元。15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨便使用臨時電線，假如急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)準(zhǔn)時按期限拆除。違者每次罰款10元。16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放