公司崗位責(zé)任制度

1、公司崗位責(zé)任制度  索克電氣各部門人員崗位職責(zé)   一、 總經(jīng)理崗位職責(zé)   1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。   2、 擬定公司內(nèi)部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整；   3、 申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施；   4、 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)；   5、 向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計(jì)劃；   6、 處

2、理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系；   7、 推進(jìn)公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象；   8、 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾；   二、 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)）   1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職   責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。   2、 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加   

3、強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；   3、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)   施執(zhí)行；   4、 負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；   5、 配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提   高工廠產(chǎn)品的競爭力；   6、 負(fù)責(zé)組織工程、生產(chǎn)部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評   比；  

4、0;7、 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作；   8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   三、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（銷售）   1、負(fù)責(zé)公司總體的營銷策劃，提升公司   2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)；   3、負(fù)責(zé)對銷售經(jīng)理的業(yè)績進(jìn)行考核和管理，引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的銷售人員，淘汰和處罰不合格的銷售人員；   4、組織公司產(chǎn)品的成本核算，頒布審計(jì)價(jià)，組織市場、決策最終報(bào)價(jià)；   5、負(fù)責(zé)調(diào)研和分析市場狀況，收集、整理和分析客戶信息和競爭對手的市場信，掌握當(dāng)?shù)赝顿Y計(jì)劃

5、、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策信息；   6、監(jiān)督合同的執(zhí)行，并組織和監(jiān)督銷售經(jīng)理按照合同規(guī)定回收貨款；   7、根據(jù)各區(qū)域市場的特點(diǎn)，制訂產(chǎn)品推廣計(jì)劃和市場策略；   8、支持公司重大銷售項(xiàng)目的運(yùn)作；跟蹤、分析銷售項(xiàng)目運(yùn)作情況，調(diào)配公司資源支持項(xiàng)目的運(yùn)作，加強(qiáng)對項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理；   9、負(fù)責(zé)對市場費(fèi)用的審批、控制和籌措，負(fù)責(zé)對市場投入和銷售費(fèi)用的管理，制定費(fèi)用計(jì)劃，加強(qiáng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析和考核管理；   10、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的統(tǒng)計(jì)和管理，催收應(yīng)收帳款，不能按時(shí)回款的要提出解決方案；   

6、;11、組織對銷售人員的技術(shù)及銷售技能培訓(xùn)，考核人員素質(zhì)和績效，構(gòu)建具有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)。   12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   四、銷售部崗位職責(zé)   銷售助理   1、負(fù)責(zé)對合同簽訂后在公司執(zhí)行狀況（進(jìn)度和質(zhì)量）的監(jiān)督和與用戶或銷售人員的溝通，發(fā)布合同預(yù)警信息（如交貨、售后服務(wù)等）；   2、跟蹤、分析銷售項(xiàng)目運(yùn)作情況，定期制作匯報(bào)表，并調(diào)配公司資源支持項(xiàng)目的運(yùn)作，加強(qiáng)對項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)過程管理；組織銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售項(xiàng)目立項(xiàng)，監(jiān)督和考核項(xiàng)目進(jìn)展，要求銷售經(jīng)理填寫銷售項(xiàng)目跟蹤報(bào)表，監(jiān)督項(xiàng)目銷售費(fèi)用

7、的使用，并提出初審意見，上報(bào)公司主管營銷副總經(jīng)理；   3、組織相關(guān)部門對各銷售經(jīng)理跟蹤的項(xiàng)目進(jìn)行合同前期評審，重點(diǎn)確定產(chǎn)品功能和性能要求、回款進(jìn)度和交貨時(shí)間；組織相關(guān)部門對投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目策劃，確定產(chǎn)品配置方案和報(bào)價(jià)；   4、負(fù)責(zé)建立完善的客戶檔案并實(shí)時(shí)更新，與重要客戶保持有效的聯(lián)系，并按照公司要求填寫客戶拜訪跟蹤信息表；客戶信息登記表，及時(shí)上報(bào)至主管領(lǐng)導(dǎo)；   5、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量貫標(biāo)工作，收集和統(tǒng)計(jì)客戶意見，對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，組織分析并發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)信息；   6、協(xié)助主管營銷的副總經(jīng)理通過廣告（專業(yè)報(bào)

8、紙、雜志）、專業(yè)會議、產(chǎn)品推介和樣板工程發(fā)布信息，推廣公司品牌；   7、協(xié)助銷售內(nèi)勤編制標(biāo)書范本，制作商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書，對標(biāo)書和資質(zhì)文件進(jìn)行分類管理。   8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   銷售內(nèi)勤   1、 負(fù)責(zé)部門帳務(wù)管理(包括應(yīng)收帳款)，負(fù)責(zé)應(yīng)收欠款的統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督銷售人員市場費(fèi)用透支狀況，及   時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場費(fèi)用的透支予警；   2、 負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理項(xiàng)目獎(jiǎng)金的結(jié)算；   3、 負(fù)責(zé)部門的合同管理（包括合同臺帳管理、合同登記交接、下發(fā)等受控管理

9、）；   4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠控制（發(fā)貨通知、出廠簽發(fā)及與產(chǎn)品出廠相關(guān)的事務(wù)辦理）；   5、 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作；   6、 市場資料管理；   7、 協(xié)助公司完成客戶接待;   8、 合同章、投標(biāo)專用章管理；   9、 公司及產(chǎn)品對外宣傳、策劃、資料印務(wù)。   10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   區(qū)域經(jīng)理   1、帶領(lǐng)銷售代表完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，對公司下達(dá)的銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)；   2、收

10、集所轄市場客戶對產(chǎn)品的需求信息和競爭對手信息；   3、負(fù)責(zé)本組銷售項(xiàng)目的立項(xiàng)申請，組織銷售代表進(jìn)行項(xiàng)目過程的跟蹤，負(fù)責(zé)對市場費(fèi)用的借支和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用對銷售代表的結(jié)算；   4、負(fù)責(zé)對銷售代表按照項(xiàng)目的運(yùn)作情況、不同營銷代表對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配；   5、負(fù)責(zé)所轄市場高層關(guān)系的運(yùn)作，對銷售代表運(yùn)作項(xiàng)目的客戶關(guān)系資源和其它資源的的支持；   6、項(xiàng)目信息的收集和分析，客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，項(xiàng)目的跟蹤和合同的簽訂；   7、負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的培養(yǎng)和考核。   8、完成領(lǐng)導(dǎo)交

11、代的其他工作；   銷售經(jīng)理   1、所轄市場項(xiàng)目信息的收集和分析；   2、客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，主要負(fù)責(zé)建立所轄市場中層和底層客戶關(guān)系的建立；   3、項(xiàng)目的跟蹤和合同的簽訂；合同回款   4、負(fù)責(zé)對合同執(zhí)行過程中針對用戶的需求變更，執(zhí)行過程中不可抗拒、不可實(shí)現(xiàn)的功能性能和   5、協(xié)助銷售內(nèi)勤對顧客滿意度的調(diào)查。   6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   五、生產(chǎn)部崗位職責(zé)   調(diào)試員   1、

12、深入了解公司的電氣產(chǎn)品，并掌握公司各類產(chǎn)品原理圖，負(fù)責(zé)公司裝置單元的調(diào)試和維修工作；   2、嚴(yán)格按照訂購合同的技術(shù)要求進(jìn)行調(diào)試，并保管好相關(guān)資料；   3、配合協(xié)調(diào)工程部門做好售出裝置單元的售后服務(wù)工作，確保產(chǎn)品順利運(yùn)行；   4、建立完整的產(chǎn)品調(diào)試和維修檔案記錄；   5、調(diào)試中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)處理，對處理不了的問題及時(shí)反映部門主管或部門經(jīng)理；   6、配合研發(fā)部對開發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行性能測試；   7、定期根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析；   8、對

13、生產(chǎn)設(shè)備、工具或儀器定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)；   9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品烤機(jī)工作，并認(rèn)真做好烤機(jī)紀(jì)錄；   10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫工作，并做好記錄。   11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   裝配員   1、嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，堅(jiān)持原則，按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)；   2、按計(jì)劃按時(shí)完成公司下達(dá)的各類型產(chǎn)品的焊接、接線、組裝工作；   3、按照裝置單元的工藝文件及工藝要求認(rèn)真焊接、接線、組裝；   4、負(fù)責(zé)隨工流程卡和相關(guān)記錄的填寫；  

14、0;5、發(fā)生質(zhì)量問題時(shí)應(yīng)及時(shí)分析原因，針對原因采取糾正措施，不能解決處理的及時(shí)反映到部門主管領(lǐng)導(dǎo)。   6、負(fù)責(zé)合同產(chǎn)品的出庫、包裝、發(fā)貨以及運(yùn)輸交付工作，并做好記錄；   7、對個(gè)人工具的保管，對公用工具、個(gè)人常用工具應(yīng)愛惜，定期保養(yǎng)；   8、協(xié)助部門搜集相關(guān)產(chǎn)品缺料，維修缺件情況，負(fù)責(zé)填寫采購計(jì)劃單申購。   9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   質(zhì)檢員   1、檢驗(yàn)員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)；   2、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行雙三檢

15、（首檢、巡檢、完工檢，自檢、互檢、專檢），對受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作；   3、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，做好檢驗(yàn)紀(jì)錄；   4、按規(guī)定對產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)作出標(biāo)識；   5、做好首檢工作，加強(qiáng)巡檢，經(jīng)常巡回察看，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)處理，對處理不了的問題及時(shí)反映部門主管或部門經(jīng)理；   6、對不合格品進(jìn)行標(biāo)識或必要的隔離；   7、定期根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量方面的反饋信息；   8、愛護(hù)各類檢驗(yàn)工具、儀器，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。  

16、 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   六、 工程技術(shù)部崗位職責(zé)   工程技術(shù)部部長 1、依據(jù)公司總體目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)，并將目標(biāo)分解；   2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃，對公司年度計(jì)劃中與工程生產(chǎn)部相關(guān)項(xiàng)負(fù)責(zé)   3、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目生產(chǎn)和服務(wù)的策劃，并對實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤   4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目生產(chǎn)和服務(wù)中出現(xiàn)的問題，包括對公司內(nèi)外的聯(lián)系和協(xié)調(diào)   5、對下屬各組進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，對各組負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評   6、加強(qiáng)本部門團(tuán)隊(duì)和公司企業(yè)文化建設(shè)，建立一支高效、積極向

17、上的團(tuán)隊(duì)   7、按公司要求，在工程生產(chǎn)部全面推進(jìn)ISO9000質(zhì)量體系管理工作。   8、完成上級交給其他任務(wù)。   工程組長   1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理，組織安排和監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施；   2、 代表工程生產(chǎn)部參與合同評審；   3、發(fā)現(xiàn)組員的工作失誤及時(shí)糾正與匯報(bào)；   4、組織組員進(jìn)行技術(shù)交流和學(xué)習(xí)，安排培訓(xùn)計(jì)劃；   5、對組員的技能進(jìn)行考核；   6、收集組員反饋信息，整理匯報(bào)；   

18、7、及時(shí)匯總和完善工程項(xiàng)目的各類資料歸檔工作；   8、關(guān)心小組成員的工作、學(xué)習(xí)、生活，相互幫助，搞好團(tuán)結(jié)；   9、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；   調(diào)試人員   1、 產(chǎn)品出廠包裝、發(fā)貨和跟蹤。   2、 產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、調(diào)試、協(xié)助用戶驗(yàn)收、投運(yùn)。   3、現(xiàn)場指導(dǎo)以及對運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)。   4、處理產(chǎn)品運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，樹立公司形象。   5、工程完畢后及時(shí)總結(jié)。   6、收集相關(guān)技術(shù)信息，進(jìn)行市場調(diào)查，

19、了解用戶需求、了解發(fā)展動(dòng)態(tài)。   7、不斷學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)，提高技術(shù)水平。   8、協(xié)助配合各部門的相關(guān)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。   9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；   設(shè)計(jì)人員   1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目圖紙、編制設(shè)計(jì)文件，對其正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。   2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題，并指導(dǎo)生產(chǎn)。   3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品在用戶使用中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)和質(zhì)量方面的問題。   4、負(fù)責(zé)對用戶設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)支持及問題答疑。

20、   5、負(fù)責(zé)對安裝、調(diào)試人員進(jìn)行技術(shù)支持及問題答疑。   6、負(fù)責(zé)按有關(guān)國家電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目。   7、負(fù)責(zé)投標(biāo)工程項(xiàng)目技術(shù)中心分的標(biāo)書制作。   8、對招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)支持。   9、認(rèn)真如實(shí)填寫各項(xiàng)原始記錄   10、完成上級交給的其他任務(wù)。   七、研發(fā)部   設(shè)計(jì)人員：   1、協(xié)助生產(chǎn)、工程部門工作。   2、搜集產(chǎn)品在應(yīng)用中存在的缺陷，及時(shí)予以改正。  

21、60;3、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)   總經(jīng)理崗位職責(zé)2007年04月12日 星期四 22:07總經(jīng)理是公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)。具體來說，本公司總經(jīng)理主要履行以下職責(zé)：   1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)；   2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；   3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；   4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計(jì)劃，中長期發(fā)展計(jì)劃等；   5、批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算；   

22、6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；   7、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；   8、決定各職能部門主管的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；   9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；   10、定期主持召開員工座談會，了解員工動(dòng)向；   11、定期組持召開公司質(zhì)量分析會。   銷售經(jīng)理崗位職責(zé)   1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。   2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處

23、起到表率作用。   3、 制訂銷售計(jì)劃。   4、 確定銷售政策。   5、 設(shè)計(jì)銷售模式。   6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。   7、 銷售業(yè)績的考察評估。   8、 銷售渠道與客戶管理。   9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。   10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。   一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理   1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。  &#

24、160;2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。   3、 與客戶人際關(guān)系的確立。   4、 搜集競爭者情報(bào)。   5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。   6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。   二、客戶的計(jì)量管理   1、 客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。   2、 客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。   3、 客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。   三、客戶營銷參謀   1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。   2、 支

25、援客戶的計(jì)劃方案。   3、 從客戶處做市場觀察。   4、 為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)   四、推銷技術(shù)   1、 技術(shù)研討會的舉辦。   2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。   3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。   4、 銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。   五、專業(yè)推銷   1、 接受訂單的業(yè)務(wù)?   2、 銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。   3、 帳款回收。   4、

26、 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。   一、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：   1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；   2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；   3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；   4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；   5、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；   6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；   7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳

27、品；   8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。   二、業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上   1、中專以上學(xué)歷，懂電腦操作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力；   2、要求責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動(dòng)性，誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；   3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。   一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位   1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分

28、工、內(nèi)部牽制原則，提出財(cái)會崗位設(shè)置和人員配備方案；負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負(fù)責(zé)會計(jì)電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。   2、認(rèn)真貫徹國家的財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級主管部門報(bào)告。   3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，按年

29、度編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，并組織實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析，及時(shí)提供信息，調(diào)整預(yù)算，加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理。   4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并督促及時(shí)辦理交納手續(xù)，做到按時(shí)、足額上交。   1、運(yùn)用會計(jì)資料，采用科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測，找出管理中的漏洞和不足之處，提出改進(jìn)意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。   2、依法實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。組織對單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為及時(shí)制止和糾正，對問題重大的及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告。

30、   3、組織和督促財(cái)會人員學(xué)習(xí)政治理論和會計(jì)業(yè)務(wù)，遵守職業(yè)道德，不斷提高會計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對所屬人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核，獎(jiǎng)懲分明，公正處事，促使財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。   二、出納崗位   1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。   2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好

31、鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。   3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。   4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。   5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存

32、銀行。   6、負(fù)責(zé)酒店職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。   7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。   三、制單崗位   1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)科目和會計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時(shí)。   2、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證，及時(shí)裝訂。同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作。   3、及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng)，使銀行存款帳面余額與銀行對

33、帳單調(diào)節(jié)相符。   4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時(shí)記錄，并及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。   四、   1、按統(tǒng)一的會計(jì)科目，設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳及備查薄，運(yùn)用   計(jì)算機(jī)會計(jì)核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。   2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細(xì)帳核對，保證帳帳相符，同時(shí)，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實(shí)物、貨幣資金、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行定期核對，做到帳證、帳實(shí)相符。   3、按要求對計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂。   4、對以

34、前已記帳務(wù)的個(gè)別調(diào)帳、錯(cuò)誤沖正等，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后，方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。   五、稽核崗位   1、按會計(jì)法和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，負(fù)責(zé)對記帳憑證和原始憑證等會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計(jì)科目和會計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。   2、對不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊，再進(jìn)行重新填制與審核。   3、對計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核，確保會計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。   4、根據(jù)稽核

35、中發(fā)現(xiàn) 的問題，提出進(jìn)一步完善會計(jì)核算制度，改進(jìn)會計(jì)工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動(dòng)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。   六、報(bào)表編制崗位   1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時(shí)。   2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開展財(cái)務(wù)專題分析，每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。   3、負(fù)責(zé)年終會計(jì)決算編制工作，撰寫綜合分析報(bào)告。   七、系統(tǒng)管理崗位   1、負(fù)責(zé)財(cái)

36、務(wù)軟件操作系統(tǒng)的維護(hù)，定期對計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得擅自修改程序和公式。   2、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)制度規(guī)定，做好密碼與口令的保密工作。   3、定期檢查計(jì)算機(jī)病毒，維護(hù)好機(jī)內(nèi)會計(jì)數(shù)據(jù)。   4、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)升級換版的調(diào)試和人員變動(dòng)重新設(shè)置工作。   5、定期做好電算化系統(tǒng)操作運(yùn)行情況的總結(jié)工作，并提出改進(jìn)意見。   八、工資核算崗位   公司崗位職責(zé)制度   1董事長崗位職責(zé) . 2 董事長秘書崗位職責(zé) . 3 總裁崗位職責(zé).

37、4執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) . 5 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) . 6 辦公室主任崗位職責(zé) . 7會計(jì)崗位職責(zé). .8 出納崗位職責(zé). .9工程管理部總經(jīng)理崗位職責(zé). .10 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé) . 11 后勤人員崗位職責(zé).   董事長崗位職責(zé)   一、遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。   二、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會和董事會，并向股東大會報(bào)告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。對公司重大事項(xiàng)有一票否決權(quán)。  &

38、#160;三、負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項(xiàng)，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進(jìn)度情況。   四、負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認(rèn)和實(shí)施。   五、負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師等的聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免。   六、負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實(shí)情況和效果，檢查公司各項(xiàng)制度、

39、機(jī)制、措施的執(zhí)行度和落實(shí)程度，對董事會負(fù)責(zé)。   七、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進(jìn)行訓(xùn)勉談話、批評直至降級（降職）處理。   八、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。   九、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。 十、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。   董事長秘書崗位職責(zé)   一、負(fù)責(zé)起草股東大會、董事會會議紀(jì)要，整理會議內(nèi)容文件，及時(shí)傳達(dá)。   二、負(fù)責(zé)組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報(bào)告。

40、 三、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。 四、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 五、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時(shí)承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報(bào)告和計(jì)劃等，并按批示的意見及時(shí)下達(dá)、處理。   六、負(fù)責(zé)安排董事長出席公司工作會議及各項(xiàng)重要活動(dòng)。 七、負(fù)責(zé)管理好董事長所需的各種文件和資料。 八、完成董事長交辦的其它事務(wù)。   總裁崗位職責(zé)   一、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會及董事會各項(xiàng)決議；   二、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。   三、組織編制

41、年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。 四、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書。 五、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。 六、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案和各項(xiàng)管理制度。 七、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。八、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 九、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案。 十、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施。 十一、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。   十二、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。 十三、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。 十四、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。  

42、; 十五、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。 十六、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。   十七、定期向董事長或董事會匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃。 十八、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。   十九、完成董事會決議的其它工作。   執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)   崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理 直接上級：董事長 直接下級：總經(jīng)理助理   崗位職責(zé)概述：制定公司

43、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營規(guī)劃、全面主持管理公司日常工作 崗位職責(zé)：   一、在董事長的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計(jì)劃，并安排組織實(shí)施。   二、在董事長的指導(dǎo)下對公司各部門（項(xiàng)目部、物管部、工程部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門按按年度、季度、月度報(bào)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。   三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計(jì)劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計(jì)劃。   四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對公司新訂立、制

44、定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過程不斷完善改進(jìn)。   五、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等，   六、負(fù)責(zé)審訂公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、營銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。   七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策   性意見。審批各部門的請示、報(bào)告、計(jì)劃、方案，具人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、工程相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。   八、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。   九、負(fù)責(zé)主持召開

45、每周工作例會、其他專項(xiàng)工作會議等。   十、負(fù)責(zé)聽取員工意見，關(guān)心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 十一、定期向董事長匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議。   總經(jīng)理助理崗位職責(zé)   直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主   持公司的行政 事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。   二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。   三、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

46、  四、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。   五、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根 據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。   六、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致， 協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步 發(fā)展。   七、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試 用期的考核等工作。   八、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項(xiàng)工程

47、 能按質(zhì)按量按期完成。   九、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。   十、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)   十一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布臵、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。十二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。   十三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布臵、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。十四、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。  

48、 十五、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。   十六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 十七、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。   十八、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。   十九、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。   二十、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。   二十一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 二十二、協(xié)助總經(jīng)理處理

49、好日常事務(wù)。   二十三、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。 二十四、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 二十五、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。   辦公室主任崗位職責(zé)   一、負(fù)責(zé)本部門年度行政人事 “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編寫。   二、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。   三、負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。 四、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機(jī)制。   五、協(xié)助、審定各部門、項(xiàng)目處、分公司制定

50、行政管理制度。 六、負(fù)責(zé)員工給假的初審和登記。 七、負(fù)責(zé)公司日常的事務(wù)接待。   八、負(fù)責(zé)組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。 九、組織做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。   十、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 十一、負(fù)責(zé)前臺、后勤工作的管理；負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)成本，人員，物質(zhì)采購管理，負(fù)責(zé)宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。 十二、負(fù)責(zé)公司的車輛管理、維護(hù)和保養(yǎng)，及對司機(jī)的   十三、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。   十四、負(fù)責(zé)公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。   十五、負(fù)責(zé)

51、公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進(jìn)先出。   十六、協(xié)助業(yè)務(wù)部門的招標(biāo)、投標(biāo)與業(yè)務(wù)開拓工作   十七、負(fù)責(zé)各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。 十八、負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達(dá)。 十九、負(fù)責(zé)辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。   二十、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。 二十一、負(fù)責(zé)處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。 二十二、負(fù)責(zé)各類通知的發(fā)放。   二十三、負(fù)責(zé)公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。   二十四、參與擬訂和完善員

52、工手冊。 二十五、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。   二十六、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。 二十七、負(fù)責(zé)定期組織召開部門例會。   二十八、督促公司網(wǎng)站對團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。   二十九、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。 三十、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。 三十一、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。   三十二、完成上級交辦的其它工作。   會計(jì)崗位職責(zé)

53、   一、負(fù)責(zé)核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。 二、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、   總分類賬。   三、負(fù)責(zé)編制工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表。   四、負(fù)責(zé)定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。   五、參與會計(jì)制度的制定。   六、負(fù)責(zé)編制、修訂會計(jì)表單，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫。   七、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。   八、負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社保基金管理以及與稅務(wù)部門的溝通。   九、負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位及項(xiàng)目處、分公司往來款項(xiàng)的清理、核對和分析。   十、負(fù)責(zé)工資、福利、公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)的核算。 十一、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊管理。 十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算和利潤核算。 十三、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)日常情況。   十四、負(fù)責(zé)每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金使用報(bào)表、項(xiàng)目收款情況報(bào)表等。