3機關(guān)事務(wù)局科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案

1、機關(guān)事務(wù)局科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，我局學(xué)習(xí)實踐活動從2009年1月下旬由分析檢查階段轉(zhuǎn)入整改落實階段。為確保分析檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題得到切實有效解決，依據(jù)我局已形成的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，特制定整改落實方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“服務(wù)年”活動為重要抓手，以“重在創(chuàng)新后勤工作體制機制、重在服務(wù)對象滿意”為目標(biāo)，在解決突出問題和完善體制機制上下功夫、求突破，認(rèn)真落實整改措施，集中力量解決一批影響和制約后勤工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，辦一批服務(wù)對象普遍期待的實事好事，以實際行動和實際效果更好地為區(qū)委區(qū)政府中心工作服務(wù)，讓

2、領(lǐng)導(dǎo)和干部職工滿意，用實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀。 二、工作原則 堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全局思想認(rèn)識，針對在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，制定切實可行的整改措施，按照問題輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。整改工作由局黨委書記負(fù)總責(zé)，班子成員根據(jù)分管工作對口負(fù)責(zé)，相關(guān)科室具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，真正從長遠(yuǎn)和根本上解決問題。 （一）堅持先急后緩、先易后難原則。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。 （二）改革創(chuàng)新原則。按照推動科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧機關(guān)的要

3、求，在創(chuàng)新實踐中解決問題。 （三）依法辦事原則。牢固樹立依法辦事理念，嚴(yán)格按法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府規(guī)定辦事。 （四）科學(xué)合理原則。堅持從大處著眼、小處著手分析和解決問題，避免“只見樹木，不見森林”。從實際出發(fā)，盡力而為，量力而行，認(rèn)真解決好具體問題。 （五）發(fā)揚民主。堅持走群眾路線，緊密依靠干部職工搞好整改，集中群眾智慧尋找解決辦法，凝聚群眾力量促進(jìn)整改落實，用領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部職工的滿意程度檢驗整改成效。 （六）務(wù)求實效。大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，一件一件定措施，一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和實效性，真正把解決問題成效體現(xiàn)在干部職工受教育、工作發(fā)展上水平、服務(wù)對象得實惠上。 三、主要問題

4、（一）系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠到位。系統(tǒng)學(xué)習(xí)的制度雖然健全，但因工作和時間等因素，有以干代學(xué)思想和傾向，學(xué)習(xí)制度落實得還不夠到位，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)方面做得不夠：有的同志學(xué)習(xí)的主動性和自覺性需要進(jìn)一步提升；有的同志在統(tǒng)一組織時學(xué)一陣，自學(xué)不主動；有的同志重業(yè)務(wù)技能輕理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為突出；有的同志還存在學(xué)習(xí)筆記記錄不夠細(xì)現(xiàn)象。這些都不能很好地適應(yīng)新形勢的要求。 （二）思想意識還不夠解放。由于慣性思維，導(dǎo)致在將科學(xué)發(fā)展觀落實到具體工作中時，還不敢完全打破舊框框，找不到好的方法和措施，雖然后勤改革工作邁出了很大的步伐，但也還有延續(xù)傳統(tǒng)做法的痕跡。在管理、服務(wù)、保障工作中需要進(jìn)一步強化開放

5、意識，完善工作機制，改進(jìn)工作方法，提高工作效率和水平。 （三）創(chuàng)新能力還有待提高。過于求穩(wěn)導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強，后勤工作思路上沒有大的創(chuàng)新和突破。對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識雖然很深入，但卻缺乏闖出一條新路子的精神，有些貫徹措施還停留在理論層次。同時存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象，工作中有時不是運用新方法分析和解決問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認(rèn)識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。目前，伴隨經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，人民群眾對降低行政成本、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的呼聲越來越高，我們在節(jié)能工作方面，創(chuàng)新方法和手段還不足，還有一定挖掘空間。 （四）工作作風(fēng)還不夠扎實。工作方法還有待改進(jìn)。在工作實踐中，雖然能夠自覺努力爭取絕大多數(shù)干部職工的滿

6、意，但往往局限于時間、人員、資金、技術(shù)等問題而未能做到最好，也沒有能很好地深入傾聽廣大干部職工的意見，調(diào)查研究不足，與服務(wù)對象、特別是行政文化中心大樓以外的服務(wù)對象的溝通交流需要進(jìn)一步加強。 （五）服務(wù)意識上還存在不足。由于經(jīng)濟社會的深刻變革，使得廣大機關(guān)干部職工對提高服務(wù)保障水平有了更高的需求和期待。在為干部職工服務(wù)的問題上，想的不夠全面，做得不夠完善，沒能完全做到全心全意，服務(wù)意識、服務(wù)理念和服務(wù)態(tài)度需要進(jìn)一步提升。在飯卡辦理和充值方面要繼續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，烹調(diào)技術(shù)還要進(jìn)一步提高等。 （六）隊伍整體素質(zhì)還需要提升。目前，人民群眾對降低行政成本、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的呼聲越來越高，政府機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)對提高服務(wù)保障水平有了更高的需求和期待，機關(guān)事務(wù)管理工作深化改革的任務(wù)越來越艱巨，轉(zhuǎn)換體制機制的任務(wù)越來越緊迫，完善管理制度的要求越來越迫切。