蒙牛公司企業(yè)文化

1、精品企業(yè)文化手冊企業(yè)標志 Corporate Logo,本標志是企業(yè)名稱 "蒙牛 " 的表意造型。 以厚實飄逸的一抹橫筆， 象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛的堅韌、勤勞，象征積極向上、穩(wěn)健、奮進的企業(yè)理念。整個標志以白色、綠色構成，突出追求天然，遠離污染的主題。企業(yè)命名 Naming of the Company企業(yè)以蒙牛為名，是將牛的勤勞、堅韌與奉獻作為一種崇高的企業(yè)精神，喚起人們對牛的親近、敬畏，也是對真、善、美，對一種積極向上的追求，更象征著孺子牛精神在企業(yè)的光大。產(chǎn)品命名 Naming of Produc

2、ts產(chǎn)品以蒙牛命名，象征來自內(nèi)蒙古大草原的牛，她吃的是青青綠草，擠出的是純正鮮牛奶，這獨特資源優(yōu)勢造就天然好品牌。董事長牛根生的座右銘：小勝憑智，大勝靠德；認真做事，誠信做人。公司的宗旨： 為每一個消費者的身心健康提供優(yōu)質奶食品。公司的事業(yè)定位： 百年蒙牛、強乳興農(nóng)，做一個致力于人類健康的牛奶制造服務商。welcome精品公司的使命：1、為國家創(chuàng)建一個具有國際競爭力的卓越企業(yè)。2、為民族創(chuàng)建一個具有百年發(fā)展力的世界品牌。3、為提升消費者的健康品質服務。4、為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺。公司的戰(zhàn)略目標： 不斷開拓進取，堅持科學發(fā)展，努力創(chuàng)新，整合全球有效資源，把公司辦成中國和世界乳品業(yè)制造商的領

3、先企業(yè)。公司的發(fā)展戰(zhàn)略：科學管理，確保質量，拓寬市場，提高效益。以品質優(yōu)勢、服務優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全球的" 百年蒙牛 "。公司的承諾：對消費者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。對股東：高度負責、長效回報。對員工：教育培訓、成就人生。對社會：依法經(jīng)營、強乳興農(nóng)、保護生態(tài)、回饋大眾。公司的企業(yè)精神：精誠團結、勇于拼搏、學習創(chuàng)新、追求卓越、與時俱進、報效祖國。公司的用人原則：公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，welcome精品有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用

4、品牌成就人生。公司的追求：培養(yǎng)一流的員工，建設一流的隊伍，使用一流的設備，實行一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務，塑造一流的品牌。公司的管理方針：服務、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、考核。服務 - 上級為下級服務、 機關為基層服務、 上道工序為下道工序服務、員工為客戶和消費者服務。協(xié)調(diào) - 協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、 企業(yè)與兄弟單位、 企業(yè)內(nèi)部門之間、 員工之間的關系。指導 - 整體上的指導、業(yè)務指導，當教練不當運動員，不越級管理。監(jiān)督 - 對下屬部門和人員進行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查?？己?- 實行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。公司的質量目標：產(chǎn)品出廠合格率達100% 。公司產(chǎn)品的特點：衛(wèi)生、天然、純

5、凈、優(yōu)質、新鮮、健康、時尚。公司企業(yè)文化的精髓：（1） 講誠信，企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；welcome精品上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。（ 2） 與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己身上找原因，進行自我超越。公司員工行為規(guī)范：遵紀守法，廉潔自律，服務周到，語言文明，愛崗敬業(yè)，照章操作，質量第一，精益求精，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團結同志，誠實守信，愛護公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。倫理篇 Chapter of Ethics太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。成功是優(yōu)點的發(fā)揮；失敗是缺點的積累。金錢能使人生而復死

6、，精神卻使人死而復生。一個人的快樂，不是因為他擁有得多，而是因為他計較得少。君子和而不同，小人同而不和。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。welcome精品你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。這個世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界。成功從簡單的重復開始。財散人聚財聚人散一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業(yè)。有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不

7、一定會成功，沒有行動一定會失敗。welcome精品今日你以蒙牛為榮，他日蒙牛以你為榮。一屋不掃，何以掃天下。很多時候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優(yōu)勢上。鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。真正的朋友應該說真話，不管話多么尖銳；阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈。世界上最空虛的，就是滿腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業(yè)的人才可以忘掉自己。welcome精品能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。靜坐常思自己過，閑談莫論他

8、人非。人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。世界上 80% 喜劇和錢沒關系，但是80% 的悲劇和錢有關系。超乎常人想象的關懷，是明智；超乎常人想象的冒險，是安全；超乎常人想象的夢想，是務實；超乎常人想象的期望，是可能。道德篇 Chapter of Ethics蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。welcome精品要埋怨別人時，先想想自己是否完美無缺?？磩e人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。管理篇 Chapter of Management管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。能弄制度弄制度，沒

9、有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法。用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。房子上面漏雨，只有下面的人才知道?？床怀鰡栴}，就是最大的問題。機遇，要在來臨前把握；隱患，要在爆發(fā)前鏟除；競爭，應從設計時開始。品牌的 98% 是文化；經(jīng)營的 98% 是人性；資源的 98% 是整合；矛盾的 98% 是誤會。welcome精品如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意流汗，那么請你離開本崗位。要贏得好聲譽需要20 年，而要毀掉它，5 分鐘已足夠，如果明白了這一點，你做起事來就會不同了。奮斗篇 Chapter of Struggling人才觀 Ideas of Hum

10、an Resources沒有人才的質量，就沒有企業(yè)的質量，也就沒有產(chǎn)品的質量。尊重知識，尊重人才。以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。理解人，關心人，愛護人，信任人。welcome精品質量觀 Ideas of Quality產(chǎn)品質量的好壞，就是人格品行的好壞。營銷觀 Ideas of Marketing銷售是 98% 的了解人性， 2% 的產(chǎn)品知識。工作觀 Ideas of Working把生活和工作理解成一個學習創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程。只要思想不懶惰，辦法總比問題多。理念篇 Chapter of Ideas想過

11、成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會。坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。股東投資求回報，員工參與為收入，銀行注入圖利息，顧客購買要實惠，合作伙伴需賺錢，父老鄉(xiāng)親盼稅收。welcome精品講奉獻，但不追求清貧；講學習，但不注重形式；講黨性，但不排除個性；講原則，但不放棄靈活；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。消費者的利益、中間商的利益、企業(yè)員工的利益不可一日不思。以質量求生存，靠信譽求發(fā)展，憑薄利多銷求壯大，以客戶滿意為宗旨。聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。堅持公平競爭，倡導宏觀聯(lián)合，在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。42 、部

12、門理念：1生產(chǎn)部門：產(chǎn)品等于人品，質量就是生命。2設備部門：設備不轉就等于我們難看。3銷售部門：從最不滿意的客戶身上，我們可以學到的東西最多。4財務部門：致力于前管理，力行于錢服務。5供應部門：股東一分錢，掰成兩半花。welcome精品6技術管理部門：技術創(chuàng)新一小步，市場領先一大步。顧客交錢擋不住。7品控部門：“寧可為真話負罪，決不為假話開脫。8總經(jīng)辦部門：勉強成習慣，習慣成自然。9行政部門：思路決定出路，布局決定結局。10人力資源部門：讓平凡者成功，使成功者卓越。11信息部門：信息似金錢，及時有效很關鍵。12黨群部門：跟中央保持一致，為員工需求辦事。獅子與羚羊的故事清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑得最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負擔也不輕，假如跑不過最慢的羚羊，命運也是一樣，當太陽升起時，為了生存下去最好還是快跑吧！多么奇妙的事情，強如獅子之強，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里，兩者面臨的源自求生欲望的壓力卻是同等的?？梢?，在動物世界里，動物的對手說到底就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝它自己，它必須越跑越快。因為稍一松懈，便會成為他人的戰(zhàn)利品，決