聘任書(shū)格式崗位聘任書(shū)范本

1、聘任書(shū)格式崗位聘任書(shū)范本【- 教師節(jié)祝福語(yǔ)】聘書(shū)是指用來(lái)請(qǐng)某些有特種專(zhuān)長(zhǎng)的人才來(lái)完成某項(xiàng)工作的書(shū)信。下面我們來(lái)看看崗位聘任書(shū)范本，歡迎閱讀借鑒。企業(yè)名稱(chēng) _負(fù)責(zé)人 _貴公司于 _年_月_日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。 本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以， 保證如約到貴公司就職， 上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。姓名 _( 簽字或印鑒 ) 現(xiàn)住址 _親屬擔(dān)保人 _(簽字或印鑒 ) 現(xiàn)住址 _年_月_日聘字第 _號(hào)XXXXX 公司：xxxx 職務(wù)，職級(jí)為 _級(jí)管理人員。聘期一年，自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月_ 日，聘任期間享受該職級(jí)的工資和職務(wù)津貼。( 詳見(jiàn)管理崗位職級(jí)及相應(yīng)的工資、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn))

2、此聘北京 XXXXX公司代表人： XXXXXXX 年XX月XX日聘任單位 ( 甲方)：受 聘 人(乙方)：甲乙雙方依據(jù) XXXXXXXXXXXX崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定， 簽訂本聘任書(shū)。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 XXXX崗位工作，享受 XXXX崗位待遇。二、聘任期限：自年月日起至年月日止。三、乙方對(duì)崗位職責(zé)和權(quán)限：1 、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2 、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、 勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。3 、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)

3、管理。4 、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，對(duì)施工員進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。5 、對(duì)施工過(guò)程中所有的技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。6 、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備技術(shù)方面的結(jié)算材料，接受公司財(cái)務(wù)方面的審計(jì)。XX 四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： ( 蓋章) 乙方： (簽名)_年 _ 月 _ 日 _年 _ 月 _ 日(編號(hào)： _)甲方：聘任單位 ( 章) ： _ 年 _ 月 _ 日 _ 單位負(fù)責(zé)人 ( 章) ： _ 年 _ 月 _ 日乙方：應(yīng)聘人員 ( 簽字 ) ： _ 年 _ 月 _ 日 _ 根據(jù)甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、

4、甲方聘任乙方_ 職務(wù)，聘期從 _ 至_ 。二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：_XX 四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)， 按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。 如有等殊情況要提前解聘或辭聘， 須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。1 、違 _ 政策法規(guī)，受開(kāi)除留用處分的人員 ;2 、工作嚴(yán)重失職， 造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員 ;3 、 拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者 ;4 、 在一年內(nèi)，并事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能 正常工作的人員 ;5 、不能完成規(guī)定工作量的人員 ;6 、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員 ;七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績(jī)和任務(wù)執(zhí)行情況等， 要進(jìn)行定期和不定期的考核， 考核結(jié)果記入業(yè)