安環(huán)科2014年總結(jié)

1、v快速反應(yīng)快速反應(yīng) 立即就辦立即就辦v （無(wú)論上級(jí)、平級(jí)還是下級(jí)提出問(wèn)題以快速、高效的反應(yīng)速度對(duì)待及反饋）（無(wú)論上級(jí)、平級(jí)還是下級(jí)提出問(wèn)題以快速、高效的反應(yīng)速度對(duì)待及反饋）v抓到班組 抓到崗位 v 抓到夜班 抓到星期天v對(duì)問(wèn)題盯住不放 直到解決為止v （抓住關(guān)鍵點(diǎn)和時(shí)間段，認(rèn)真堅(jiān)決的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題、解決問(wèn)題）（抓住關(guān)鍵點(diǎn)和時(shí)間段，認(rèn)真堅(jiān)決的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題、解決問(wèn)題）v安全觀：安全觀：安全大于天 事故零容忍v環(huán)保觀：環(huán)保觀：盡社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)綠色財(cái)富v 總結(jié)概述前言前言14年工作年工作亮點(diǎn)及不足亮點(diǎn)及不足15年工作年工作計(jì)劃與思計(jì)劃與思路路安全安全和諧和諧責(zé)任責(zé)任 高效高效平安平安煉鋼廠始終堅(jiān)持煉鋼廠始

2、終堅(jiān)持“快速反應(yīng)，立快速反應(yīng)，立即就辦即就辦”，“盯住問(wèn)題不放，直盯住問(wèn)題不放，直到解決為止工作作風(fēng)且按照到解決為止工作作風(fēng)且按照 “兩堅(jiān)決兩堅(jiān)決”、“兩嚴(yán)查兩嚴(yán)查”、“一一盯緊盯緊”、“一圍繞一圍繞”、“一提高一提高”的安全管理思想，即：的安全管理思想，即：“堅(jiān)決糾堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違章，堅(jiān)決制止違章作正習(xí)慣性違章，堅(jiān)決制止違章作業(yè)業(yè) ”、“嚴(yán)查安全隱患、設(shè)備嚴(yán)查安全隱患、設(shè)備隱患隱患”、“盯緊檢修、施工現(xiàn)盯緊檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)”、“圍繞崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化圍繞崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化”、“提高職工安全技能提高職工安全技能”開(kāi)展工作。開(kāi)展工作。通過(guò)落實(shí)逐級(jí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)通過(guò)落實(shí)逐級(jí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)隱患治理，提

3、高職工安全技能場(chǎng)隱患治理，提高職工安全技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了年初制定安全管理培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了年初制定安全管理目標(biāo)；長(zhǎng)期以來(lái)的安全管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)；長(zhǎng)期以來(lái)的安全管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們，安全工作指導(dǎo)思想告訴我們，安全工作指導(dǎo)思想“主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工”。1、安全管理指導(dǎo)思想“主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工” 。2、安全文化內(nèi)涵：安全管理“人管人累死人，制度管人管死人，安全文化管靈魂”。3、安全文化建設(shè)推廣到車(chē)間、班組、崗位，安全文化滲透到每位職工的心靈深處，固化思想、控制行為、支配動(dòng)作、杜絕惡習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”。 Page

4、 8 煉鋼廠積極構(gòu)建安全親情文化，成立了以廠長(zhǎng)為首的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)召開(kāi)家屬座談會(huì)、發(fā)安全短信、評(píng)比安全之星、發(fā)放安全小禮品等形式多樣的互動(dòng)活動(dòng)，全力建設(shè)安全文化。充分發(fā)揮家屬的安全協(xié)管作用，讓家庭的親情去喚起職工的安全意識(shí)和責(zé)任，使員工自覺(jué)地把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，形成職工、家屬共保安全的良好局面。一、構(gòu)建親情文化，打造平安煉鋼一、構(gòu)建親情文化，打造平安煉鋼 Page 9 煉鋼廠定期邀請(qǐng)職工家屬到廠，召開(kāi) “手牽手、心連心、全力打造安全親情文化”家屬座談會(huì)，使廣大職工家屬及時(shí)了解公司發(fā)展形勢(shì)及職工工作現(xiàn)場(chǎng)，讓家屬理解職工在工作過(guò)程中的艱辛和背負(fù)的責(zé)任，用家庭的親情、

5、責(zé)任感去關(guān)心他們，感召他們?nèi)σ愿白龊冒踩ぷ?，充分發(fā)揮了家屬的安全協(xié)管作用。1、 “心連心，手牽手，全力打造安全親情文化心連心，手牽手，全力打造安全親情文化”座談會(huì)座談會(huì) 通過(guò)號(hào)召職工家屬寄發(fā)安全寄語(yǔ)、安全短信，讓職工時(shí)刻牢記家屬對(duì)自己的殷切囑托，提高職工安全意識(shí)和責(zé)任。班組崗位每班利用家屬（父母、妻子、兒女）親情短信的寄發(fā)，使每位職工在工作中更加認(rèn)真、細(xì)心且責(zé)任意識(shí)大大提高。老公我愛(ài)你，端午節(jié)到了，又一年，為了老人，為了我和孩子，你上班注意安全，老公你辛苦了，上班全心投入，不要慌張，我和孩子在等你，愛(ài)你想你的靜。老公，你現(xiàn)在不僅是我的老公也是我們女兒的爸爸，所以肩膀上又多了一份責(zé)任，我知道

6、你上班很辛苦很累，但你要時(shí)刻想著我們，想著我們還在家里等著你回來(lái)，所以你要好好上班好好工作時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一！每天下班都能平平安安的回家，我和寶寶等著你。女兒：媽媽?zhuān)职秩ツ睦?！媽媽?zhuān)喊职稚习嗳チ?。女兒：上班干什么??！媽媽?zhuān)荷习鄴赍X(qián)給你買(mǎi)漂亮衣服.媽媽?zhuān)嚎焖X(jué)吧，都是十一點(diǎn)多了。女兒：不睡，我要等爸爸回來(lái)。金山銀山不如平平安安，上班一定要注意安全。我和女兒盼望你平平安安回家.2、家屬寄發(fā)親情短信、家屬寄發(fā)親情短信3、懸掛、懸掛“全家福全家?！?，親情提醒保安全，親情提醒保安全讓職工時(shí)刻牢記家屬對(duì)自己的殷切囑托；從內(nèi)心喚起職工的安全意識(shí)和責(zé)任。Page 12煉鋼廠安全月開(kāi)展“千人安全簽字”活動(dòng)，通過(guò)

7、每位職工親自簽字使得職工在工作中深知自己的安全責(zé)任。 4、開(kāi)展、開(kāi)展 “千人安全簽字千人安全簽字”活動(dòng)活動(dòng)Page 13 5、創(chuàng)建安全激勵(lì)文化、創(chuàng)建安全激勵(lì)文化煉鋼廠積極構(gòu)建安全激勵(lì)文化，通過(guò)每月評(píng)比“安全之星”；對(duì)當(dāng)月無(wú)事故、無(wú)違章的職工發(fā)放安全小禮品；對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等形式，極大調(diào)動(dòng)了廣大職工安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性。Page 14發(fā)放安全小禮品發(fā)放安全小禮品煉鋼廠共805人，發(fā)放率為99.9%（幾乎人人有份）；110月份合計(jì)發(fā)放小禮品8040份，通過(guò)小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?！鞍踩恰豹?jiǎng)品及安全小禮品發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)Page 15評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)安

8、全標(biāo)準(zhǔn)化班班組評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)安全標(biāo)準(zhǔn)化班班組評(píng)比安全之星和對(duì)全月無(wú)事故、無(wú)違章的職工發(fā)放安全小禮品的形式，極大調(diào)動(dòng)了廣大職工安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性。打造安全親情文化，讓員工自覺(jué)地把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，形成職工、家屬共保安全的良好局面。煉鋼廠每月開(kāi)展“安全之星”評(píng)比活動(dòng)（對(duì)安全管理提出合理化建議、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)典型安全隱患、積極整改安全隱患方面的職工或管理人員將評(píng)為本月“安全之星”），另外每月所有職工將享受“安全小禮品”（本月違章者除外），通過(guò)小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。Page 16對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)發(fā)現(xiàn)重大

9、安全隱患的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)煉鋼廠共805人，發(fā)放率為99.9%（幾乎人人有份）；112月份合計(jì)發(fā)放小禮品9644份，通過(guò)小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?！鞍踩恰豹?jiǎng)品及安全小禮品發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)Page 17 各車(chē)間會(huì)議室懸掛安全誓詞，每日崗前進(jìn)行宣誓，讓每位職工工作前在心靈上筑起一道安全防護(hù)墻，認(rèn)識(shí)到保證安全才能保證家庭幸福。二、班組創(chuàng)新安全管理二、班組創(chuàng)新安全管理1、宣讀安全誓詞Page 19警示圖定置有序定置有序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全溫馨警示牌，來(lái)提醒、喚起職工內(nèi)心對(duì)安全的重視、對(duì)工作的責(zé)任，創(chuàng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全溫馨警示牌，來(lái)提醒、喚起職工內(nèi)心對(duì)安全的重視、對(duì)工作的責(zé)任，創(chuàng)

10、造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對(duì)職工的安全觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對(duì)職工的安全觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，在潛移默化的理念熏陶中提高了職工的安全意識(shí)和工作責(zé)任心形成從無(wú)形到有形的影響，在潛移默化的理念熏陶中提高了職工的安全意識(shí)和工作責(zé)任心。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害告知牌，能使職工了解現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害告知牌，能使職工了解現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)及危害注意事項(xiàng)及危害Page 21現(xiàn)場(chǎng)安全、職業(yè)危害告知現(xiàn)場(chǎng)安全、職業(yè)危害告知 車(chē)間明顯位置懸掛職業(yè)衛(wèi)生警示牌，提醒職工各種作業(yè)存在的危害及防護(hù)措施，并及時(shí)發(fā)放所需的防護(hù)用品，從而保證職工身

11、體健康。 Page 22 煉鋼廠從安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)入手，從源頭上控制因人的不安全行為和不標(biāo)準(zhǔn)操作帶來(lái)的安全生產(chǎn)事故。自2013年11月份開(kāi)始，煉鋼廠積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，以“一線職工是專(zhuān)家”的原則，自下而上制定安全標(biāo)準(zhǔn)化，做到從職工中來(lái)，到職工中去，使標(biāo)準(zhǔn)更貼近生產(chǎn)，符合實(shí)際，使職工更便于接受。在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推行過(guò)程中，不斷進(jìn)行修改完善，完成了由文字向圖解、圖解向視頻的升級(jí)。通過(guò)職工充當(dāng)“主角”拍攝標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)視頻培訓(xùn)教材，不斷將枯燥的制度條款可視化和動(dòng)作化，增強(qiáng)職工對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解和記憶，從視覺(jué)上激發(fā)職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的理解和掌握。嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)聯(lián)查制，即崗位點(diǎn)檢、班組抽檢、主任周檢，保證重點(diǎn)設(shè)備設(shè)

12、備正常運(yùn)行。Page 23書(shū)面文字圖片解說(shuō)視頻教育注實(shí)注實(shí)重效重效文字說(shuō)明階段圖解階段班組勞保用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)示范班組勞保用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)示范鋼頭勞保鞋鋼頭勞保鞋安全帽：指吊工應(yīng)安全帽：指吊工應(yīng)粘貼指吊標(biāo)識(shí)粘貼指吊標(biāo)識(shí)耐高溫工作服耐高溫工作服帆布手套，操作工戴帆布手套，操作工戴厚棉手套厚棉手套做到做到“三緊三緊”帽帶帽帶扣子扣子鞋帶鞋帶標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)穿戴卸下水口卸滑板拔安全銷(xiāo) 燒眼崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)圖解詮釋煉鋼廠對(duì)照安全標(biāo)準(zhǔn)煉鋼廠對(duì)照安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容逐化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容逐一將書(shū)面到圖解到視一將書(shū)面到圖解到視頻頻 進(jìn)行逐級(jí)升華培訓(xùn)進(jìn)行逐級(jí)升華培訓(xùn)已滲透到車(chē)間班組培已滲透到車(chē)間班組培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好。訓(xùn)，

13、培訓(xùn)效果較好。Page 31 各崗位工作中的不良習(xí)慣進(jìn)行匯總，并進(jìn)行視頻培訓(xùn)，改正工作中的不良習(xí)慣，避免誤操作造成的安全事故，保證職工人身安全。擺放雜亂的底吹管整改后煤氣巡檢時(shí)，后面的人拿報(bào)警儀。正確操作2、利用視頻培訓(xùn)教材，糾正職工不良習(xí)慣圖1 學(xué)習(xí)各分廠標(biāo)準(zhǔn)化班組材料圖2 機(jī)電車(chē)間安全標(biāo)準(zhǔn)化班組討論會(huì)圖3 連鑄車(chē)間安全標(biāo)準(zhǔn)化班組討論會(huì)圖4 運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間安全標(biāo)準(zhǔn)化班組討論會(huì)安全標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)推廣 煉鋼廠每月由廠長(zhǎng)組織召開(kāi)月度安全例會(huì)（對(duì)本月安全工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，主要總結(jié)本月安全管理方面存在的不足及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題并制定整改措施，另外對(duì)安全管理先進(jìn)車(chē)間、班組及個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)相對(duì)落后的車(chē)間、

14、班組及個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì)，同時(shí)對(duì)上月安全例會(huì)上提出的問(wèn)題整改情況進(jìn)行反饋，最后對(duì)下一個(gè)月安全管理目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行布署）。五、夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理五、夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理1、每月定期召開(kāi)月度安全例會(huì)Page 35 每月定期組織車(chē)間、班組有針對(duì)性開(kāi)展事故演練，始終本著“演練就是實(shí)戰(zhàn)”理念開(kāi)展每一次演練，在每次演練完安全科都對(duì)該次演練進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)總結(jié)從中查找不足并作為下一次重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，通過(guò)階段性總結(jié)、評(píng)價(jià)使所有班組在應(yīng)急處置方面有較大提高。2、開(kāi)展事故演練，提高職工事故應(yīng)急能力Page 37 班組每班對(duì)自己所轄區(qū)域存在的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)排查，車(chē)間級(jí)每周要進(jìn)行二次安全檢查，廠級(jí)每周要進(jìn)行一次安全綜合性聯(lián)查（包括生產(chǎn)

15、安全、設(shè)備安全、工藝安全、煤氣安全、用電安全、起重安全）已形成全面安全隱患排查機(jī)制。六、積極推動(dòng)點(diǎn)檢、專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)查重點(diǎn)設(shè)備（轉(zhuǎn)爐傾動(dòng)、行車(chē)點(diǎn)檢）點(diǎn)檢重點(diǎn)設(shè)備（轉(zhuǎn)爐傾動(dòng)、行車(chē)點(diǎn)檢）點(diǎn)檢安全用電聯(lián)查安全用電聯(lián)查 12月20日紀(jì)廠長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行安全用電聯(lián)查，共查出6項(xiàng)問(wèn)題，已全部整改完完12月18日王廠長(zhǎng)帶隊(duì)安環(huán)科、機(jī)動(dòng)科參加進(jìn)行吊具聯(lián)查 ，共查出問(wèn)題18項(xiàng)，已全 部整改完。吊索具聯(lián)查吊索具聯(lián)查查隱患查隱患反違章反違章14年安環(huán)科組織廠長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行安全專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)查共 56次，共查問(wèn)題 426 項(xiàng)，整改率達(dá)100%。大班安全員共查安全隱患1132項(xiàng)，整改率達(dá)100% ；查處違章違紀(jì)154項(xiàng)，均已進(jìn)行教育并落實(shí)考核。

16、七、完善制度、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升安全技能 1、開(kāi)展安全培訓(xùn)，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，定期組織“行車(chē)工、電焊工、鉗工、拉鋼工、煉鋼工”等各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化了專(zhuān)業(yè)能力。充分發(fā)揮各類(lèi)培訓(xùn)作用；有計(jì)劃、有步驟地組織員工參加培訓(xùn)班，提高了員工的專(zhuān)業(yè)理論和操作技能。安全操作 規(guī)程 新工進(jìn)入車(chē)間第一天開(kāi)始就要組織學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程，并進(jìn)行考試。日常每月組織一次全員安規(guī)考試。Page 45 各車(chē)間開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)大討論，對(duì)討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并制定防范措施，并制作成標(biāo)識(shí)牌。讓職工對(duì)本區(qū)域、崗位的危險(xiǎn)源進(jìn)行充分認(rèn)知，工作中按照制定的防范措施作業(yè)。 2、 加強(qiáng)安全教育，開(kāi)展了事故案例回頭看活動(dòng)，制

17、作了“冶金企業(yè)典型事故案例三維動(dòng)漫”，將本廠及周邊鋼廠近五年發(fā)生的事故，做成多媒體動(dòng)畫(huà)，把真實(shí)的人物、地點(diǎn)、事件等用電腦投影還原再現(xiàn)，用身邊的事教育身邊的人，使受教育者如同身臨其境。同時(shí)，定期組織安全座談、案例分析、事故反思等活動(dòng)，另外組織職工對(duì)本廠以往發(fā)生的事故在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以“現(xiàn)身說(shuō)法”形式進(jìn)行講解，讓職工現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)、感受，進(jìn)而提高了員工安全意識(shí)。Page 47 3、每周五對(duì)各班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)教育，發(fā)揮基層班組兼職安全員作用，讓兼職安全員在班組會(huì)議上發(fā)言，切實(shí)在班組作業(yè)中起到提醒、監(jiān)督作用。 車(chē)間班組每周二為“事故案例學(xué)習(xí)日”，事故案例學(xué)習(xí)分事故案例視頻學(xué)習(xí)和事故案例現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)事故案例

18、學(xué)習(xí)及現(xiàn)身說(shuō)法使職工能真正觸及到心靈深處。 4、定期召開(kāi)“安全例會(huì)” 1、班組崗位互保對(duì)子除有明確互?？ㄆ膺€要將其職工互保頭像、姓名上墻公示，每班班前要及時(shí)更新且班組所有成員上崗前必須進(jìn)行崗前“互保宣誓”。Page 51 以完善制度建設(shè)為內(nèi)容，制定了“安全專(zhuān)項(xiàng)管理制度62項(xiàng)，37項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案，保證了作業(yè)有章可循，考核有據(jù)可查，進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為。 以實(shí)現(xiàn)“三零” 零事故、零隱患（整改率100%)、零違章為追求目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)班組全程管理、安全程序化管理、崗位就近管理。按照“想、看、干、管”的思路，對(duì)班組人員的安全行為、設(shè)備和環(huán)境的安全狀況進(jìn)行全面排查和規(guī)范管理，增強(qiáng)了班組員工安全的自覺(jué)性，克服了隨意性和盲目性，通過(guò)不斷糾正人的不安全行為和持續(xù)解決物的不安全狀態(tài)，使得人和環(huán)境的和諧狀況得以改善。八、嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全交底制度八、嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全交底制度檢修、外委施工盯防蒸排風(fēng)機(jī)搶修蒸排風(fēng)機(jī)搶修渣房更換渣房更換行車(chē)道軌行車(chē)道軌更換彩板前更換彩板前搭平臺(tái)搭平臺(tái)渣房房頂更渣房房頂更換安全檢查換安全檢查三次除塵施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查高空作業(yè)不系安全帶Page 54九、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境深