簡單的勞務(wù)合同范本

1、簡單的勞務(wù)合同范本簡潔的勞務(wù)合同范本1 甲方： 乙方(應(yīng)聘方)： 法定代表人： 身份證號： 公司地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話 依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款： 一、合同期限 合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。 二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)詳細(xì)的銷售業(yè)務(wù)。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責(zé)任

2、和義務(wù) 1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護(hù)。 2、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 3、乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛惜集體財產(chǎn)。 5、乙方對于業(yè)務(wù)款待所需費用，應(yīng)事先填寫款待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必需有經(jīng)理、經(jīng)辦

3、人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后賜予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必需結(jié)清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺，即予開除。 四、勞動酬勞 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。 1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計

4、算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元; 4、業(yè)務(wù)提成計算方法： 5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者

5、取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。 五、勞動紀(jì)律 甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的支配下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度 和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 4、乙

6、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、雙方需要商定

7、的有關(guān)條款 1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。 八、 勞動爭議處理及其他 1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：(簽

8、字) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 簡潔的勞務(wù)合同范本2 甲方： 乙方： 甲方依據(jù)工程對勞動力資源之需求，經(jīng)雙方進(jìn)行雙向選擇后同意聘用乙方協(xié)作參加本工程建設(shè)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同書，以期共同遵守。 一、工程項目名稱： 二、乙方同意在甲方的 工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。 三、雙方責(zé)任： 1、乙方進(jìn)場后需將身份證復(fù)印件交甲方留存。 2、乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)解決(乙方生活所用電費、租賃費均由甲方擔(dān)當(dāng))。 3、乙方進(jìn)場后，按甲方的支配，先培訓(xùn)，后上崗。 4、乙方必需遵守甲方的各項規(guī)章制度 ，并擔(dān)當(dāng)違反規(guī)章制度對公司所造成和損失和責(zé)任。 5、甲方

9、同意按月支付乙方崗薪¥ 元(含個人應(yīng)繳納的社保金及所得稅金)。 6、乙方聽從甲方的工作支配，按時保質(zhì)完成甲方支配的各項工作。 7、乙方有下列情形之一，所造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)(從乙方當(dāng)月崗薪中直接扣繳)。 (1)乙方從甲方所借用工具，因保管不善導(dǎo)致丟失; (2)在工程施工中，如因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致質(zhì)量問題。 (3)乙方在甲方工地內(nèi)消失打擊斗毆等不良行為時，甲方依據(jù)其影響的嚴(yán)峻程度賜予100元至1000元不等的罰款。 8、如乙方在未經(jīng)甲方許可的狀況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。 9、乙方進(jìn)行經(jīng)培訓(xùn)通過后，先試用三個月，如在試用期間，若乙方不能勝

10、任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。同時，甲方有權(quán)依據(jù)現(xiàn)場工程進(jìn)度及勞動力資源狀況隨時終止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方應(yīng)理解和聽從甲方支配。 10、本合同有效期暫定壹年，實際期限視甲方工期而定。 11、本合同解釋權(quán)歸甲方。 四、本合同一式三份(甲方持二份，乙方持一份);未盡事宜雙方協(xié)商解決。 五、本合同有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 負(fù)責(zé)人： 年月日： 簡潔的勞務(wù)合同范本3 甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)?？萍加邢薰?乙方：顧文祥 身份證號：5107022 甲方公司因工作和業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，經(jīng)甲乙雙方公平友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司 工程師，達(dá)成如下

11、聘用協(xié)議： 一、 合同期限 本協(xié)議有效期為壹年即20_年11月30 日到20_年11月 29 日 二、 甲方責(zé)任和義務(wù) 1、 將相關(guān)資料歸還乙方。 2、 投標(biāo)。 3、 甲方應(yīng)妥當(dāng)保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失。 三、 乙方的責(zé)任和義務(wù) 1、 乙方承諾向甲方供應(yīng)的資料真實合法，若乙方供應(yīng)的資料是虛假偽造，乙方自行擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。 2、 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。 四、 酬金 1、 酬金按年支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為年。 2、 付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方供應(yīng) 工程師證書(原件)、身份

12、證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資_元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。 五、 違約責(zé)任 1、 協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必需雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。 2、 乙方須保證證書真實、有效，如因乙方供應(yīng)虛假證書，導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。 六、 其他 1、 本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達(dá)成全都看法，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時歸還乙方全部證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。 2、 協(xié)議終止或協(xié)

13、議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，協(xié)作完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。 3、 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)?？萍加邢薰?乙方：顧文祥 法定代表人： 身份證號：5107022 簡潔的勞務(wù)合同范本4 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)_省勞動廳、人事廳、 財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行方法(以上簡稱方法)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 第一條合同期限：試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個月。工種_。 其次條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合_省廠礦企業(yè)勞動平安衛(wèi)生條例(試行) 第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制

14、度和管理方法、安排工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動酬勞、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參與民主管理和關(guān)懷職工生活的義務(wù)。甲方必需正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的仆人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲得勞動酬勞和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必需正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確

15、甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。 第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求連續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。 第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第八條甲、乙雙方根據(jù)方法解除對方勞動合同的，必需提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方

16、被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。 第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，賜予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。 第十條根據(jù)方法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費，最多不超過十二個月。其他狀況不予

17、發(fā)放。 第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特別狀況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費。 第十二條甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，供應(yīng)勞動酬勞、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。 第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。 第十五條本合同一式_份，甲方、乙方和勞動部門各存_份。 第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

18、如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 簡潔的勞務(wù)合同范本5 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。 第一條 工作崗位 甲方聘用乙方在甲方_崗位擔(dān)當(dāng)或從事_工作。在本合同履行期間，甲方可依據(jù)甲方工作需要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作力量或敬業(yè)狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。 其次條 合同期限 本

19、合同實行固定期限，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_年_個月。合同期滿后，依據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否連續(xù)聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否連續(xù)接受聘用，如雙方有意連續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的勞動合同書。 第四條 工資及其它待遇 甲方根據(jù)乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月_日前向乙方足額發(fā)放上月工資。 乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。 第五條 規(guī)章制度 及甲乙方基本義務(wù) 甲方依法、依規(guī)、依甲方進(jìn)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務(wù)： 1、按時足額向乙方支付薪酬; 2、為乙方制造良好的教學(xué)條件; 3、幫助乙方做好教學(xué)期間

20、的教學(xué)秩序維護(hù); 乙方須履行下列義務(wù)： 1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。 2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細(xì)、有效地完成工作任務(wù)。 3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項平安工作，遵守相關(guān)部門制定的平安管理規(guī)定、規(guī)范。 4、在本合同期間及本合同任何緣由終止后_年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員狀況、老師狀況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。 5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。 第六條 合同的變更、解除、終止 下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。 1、乙方不能勝任工作的。 2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤仞B(yǎng)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的： 1、甲方未根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件