設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行管理規(guī)定

1、設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行管理規(guī)定1 目的為使我公司的設(shè)備資源合理配置、正確使用、安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行，適應(yīng)科研、生產(chǎn)發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定。2 范圍本規(guī)定適用于我公司科研生產(chǎn)加工試驗(yàn)設(shè)備和辦公設(shè)備的安全環(huán)保運(yùn)行管理。3 職責(zé)4.1 投資發(fā)展處全所設(shè)備的歸口管理部門，負(fù)責(zé)設(shè)備的合理選型和設(shè)備的安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理。4.2 動(dòng)力部機(jī)械加工設(shè)備的使用部門，參與設(shè)備的合理選型并負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理。4.3 綜合處負(fù)責(zé)全所設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行的監(jiān)督。4.4 其他各部門負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理，并參與設(shè)備的合理選型，制定適合本部門的設(shè)備管理制度，做好設(shè)備的檢查、維修、維護(hù)等管理工作。

2、4 管理要求或規(guī)范4.1 設(shè)備的選型設(shè)備添置、更新和改造應(yīng)堅(jiān)持技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性、安全性和環(huán)保節(jié)能并重的原則，在滿足技術(shù)要求的前提下，優(yōu)先考慮本質(zhì)安全性高、節(jié)能環(huán)保型設(shè)備的選用。4.2 設(shè)備的建賬管理全所設(shè)備應(yīng)建賬管理，電梯、壓力容器等特種設(shè)備單獨(dú)建帳管理。特種設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢驗(yàn)并在合格期限內(nèi)使用。4.3 設(shè)備的持證操作設(shè)備操作嚴(yán)格設(shè)備操作證管理， 操作證管理見 Q/FC03.07-2006科研生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量管理規(guī)定的規(guī)定。特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的特種作業(yè)證方可操作。4.4 設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)：a 各設(shè)備使用部門對(duì)本部門設(shè)備的正確使用、維護(hù)保養(yǎng)、及時(shí)檢修與認(rèn)真管理負(fù)責(zé)，確保設(shè)備安全節(jié)能

3、環(huán)保運(yùn)行。設(shè)備歸口管理部門應(yīng)不定期檢查各使用部門的設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，按照各單位相關(guān)設(shè)備管理制度，填寫相關(guān)表格，并及時(shí)整改。b 設(shè)備歸口管理部門應(yīng)定期 （一般每年一次） 組織設(shè)備技術(shù)狀況技術(shù)檢定，外殼接地設(shè)備應(yīng)安排絕緣檢測(cè)。變配電設(shè)備按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行負(fù)荷或預(yù)防性試驗(yàn)。c 設(shè)備安全性能下降或能耗上升出現(xiàn)不安全或高能耗運(yùn)行，設(shè)備管理部門應(yīng)提出設(shè)備更新改造計(jì)劃。4.5 設(shè)備故障修理a 設(shè)備發(fā)生故障， 操作工人不能解決時(shí)， 應(yīng)立即通知有關(guān)人員組織修理，重要設(shè)備或發(fā)生設(shè)備安全裝置或附件失靈等故障時(shí)，應(yīng)填寫好相應(yīng)表格。b 設(shè)備維修產(chǎn)生的固體廢棄物、 液體廢棄物應(yīng)按照所有關(guān)廢棄物處置規(guī)定分類處置。4.6 設(shè)備事故報(bào)告和處理a 設(shè)備事故發(fā)生后， 操作工人應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施，保持事故現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)事人將事故情況迅速上報(bào)。設(shè)備主管部門會(huì)同有關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析處理。b 設(shè)備發(fā)生重大事故、特大事故后，應(yīng)在24 小時(shí)內(nèi)報(bào)上級(jí)主管部門，五日內(nèi)以專題報(bào)告形式上報(bào)上級(jí)主管部門。c 對(duì)設(shè)備事故處理要做到 “四不放過 ”：事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者與職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者與職工未受到處罰不放過、沒有防范措施不放過。d 對(duì)事故責(zé)任者，視其情節(jié)輕重和損失大小，分別給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁，直至追究刑事責(zé)任。事故責(zé)任者或其領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)事故不及時(shí)處理，隱瞞