單位聘用合同格式五篇2022范文

1、單位聘用合同格式五篇2022范文 聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在聘用合同的條件下，當(dāng)事人雙方均享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),這種權(quán)利義務(wù)的對(duì)應(yīng)性。更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 單位聘用合同格式1 甲方： 乙方： 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務(wù)： 3.1甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵照勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化

2、或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安置和調(diào)配。 4、勞動(dòng)報(bào)酬： 按天計(jì)酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 5、勞動(dòng)紀(jì)律： 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商

3、同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院

4、進(jìn)行仲裁。 9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_ _年_月_日_年_月_日 單位聘用合同格式2 聘用單位(甲方)_ 應(yīng)聘人(乙方)_ 性別_學(xué)歷_出生年月_年_月。 甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在x(此處填寫(xiě)現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事x(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵照。 一、本合同有效期三年，從x年x月到x年x月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20x年11月取得護(hù)理學(xué)

5、初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20x年12到20x年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20x年囊括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。) 二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵照甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。 三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。 四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。 五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的

6、依據(jù)。 六、合同期間，乙方經(jīng)受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。 七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。 八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。 甲方(簽字)_ 乙方(簽字)_ _年_月_日 單位聘用合同格式3 編號(hào)：_ 為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵照協(xié)議所列條款。 _(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用_先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)作為甲方技術(shù)

7、專(zhuān)家。 本協(xié)議有效期為_(kāi)年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。 一、甲方： 1.根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助報(bào)酬。 2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門(mén)和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息 3.甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。 凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 二、乙方： 1.遵照甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。 2.甲方安置審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無(wú)特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書(shū)執(zhí)行審

8、核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安置審核任務(wù)。 3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。 4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。 甲方(蓋章)：_技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司 乙方: 單位聘用合同格式4 有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由發(fā)給。 2.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單

9、位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。 二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。 三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。 四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。 甲方：乙方： 聘用單位(公章)受聘人(簽字)： 法定代表人(章)身份證號(hào)碼： 簽訂日期： 鑒證機(jī)關(guān)(公章)：鑒證員鑒章： 鑒證日期：年月日 聘用退休人員協(xié)議書(shū)3 乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)?guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)

10、甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。 第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。 第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵照甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。 第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安置的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按8.91元小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。 第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元月，每月25日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元月。

11、第五條乙方負(fù)有保障甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。 第六條乙方其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均遵照保險(xiǎn)法和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書(shū)面形勢(shì)通知另一方。 第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且

12、無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： 1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; 3.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)遵照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。 第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商明確，服從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。 第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效

13、力。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。 甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯(lián)系電話：住所地：居民身份證號(hào)碼：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 年月日年月日 單位聘用合同格式5 招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：_ 受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：_ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹波及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵照。 第一條合同期限 合同期限為_(kāi)年(或_個(gè)月)，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條試用期限 試用期限為_(kāi)個(gè)月(或_年)

14、。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平明確。) 第三條職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條工作時(shí)間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。) 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)明確月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量明確報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付

15、酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(囊括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 第七條勞動(dòng)保護(hù) (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 (本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織

16、和工會(huì)的權(quán)利等。 (二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。 (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵照勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動(dòng)合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益; 2.訂立

17、勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行; 5.法律規(guī)定的其他情況。 (二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安置乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要按時(shí)搶修或救災(zāi); 2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間); 3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他情況。 第十二條勞動(dòng)

18、合同的解除 解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。 解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條違約責(zé)任 (一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。 (二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_元。 (四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十