私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和 公司保密協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 合同期限本合同期從中試用期從年年月月日起至日起至年年月月日止，共日止，共年。其個(gè)月。第二條 工作任務(wù)1.甲方安排乙方從事工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)。3. 乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)管理1. 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

2、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方實(shí)行每日 8 小時(shí)工作制。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8 日為發(fā)薪日。3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。4.甲方支付乙方崗位工資元、三金補(bǔ)助元。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的 ;(3) 乙方未遵守保密協(xié)議而造成公司機(jī)密泄露的；3. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。4. 甲方按照公司員工手冊(cè)辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。5. 由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。第六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后， 應(yīng)先行協(xié)商解決。 協(xié)商不能解決的， 可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份