個人呢收入分配

1、基礎知識回扣基礎知識回扣核心考點突破核心考點突破時政熱點聚焦時政熱點聚焦1.分配制度：生產(chǎn)決定分配；按勞分配及其作用；分配制度：生產(chǎn)決定分配；按勞分配及其作用；多種分配方式并存多種分配方式并存2效率與公平：收入分配方式對效率、公平的影響；效率與公平：收入分配方式對效率、公平的影響；提高效率、促進公平提高效率、促進公平個人消費品個人消費品社會主義公有制條件下生產(chǎn)社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平力的發(fā)展水平基礎知識回扣基礎知識回扣第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素平等分配平等分配基礎知識回扣基礎知識回扣第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分

2、配居民收入居民收入勞動報酬勞動報酬物質(zhì)前提物質(zhì)前提保證保證 網(wǎng)絡構(gòu)建網(wǎng)絡構(gòu)建把握把握1 1個核心個核心收入分配公平的維護收入分配公平的維護 理解理解2 2種分配方式種分配方式按勞分配、按生產(chǎn)要素分配按勞分配、按生產(chǎn)要素分配 明確明確3 3對關系對關系效率與公平的關系、生產(chǎn)力與分配制度、所有制與分配效率與公平的關系、生產(chǎn)力與分配制度、所有制與分配制度制度 整合整合4 4項措施項措施大力發(fā)展生產(chǎn)力、完善分配制度、初次分配、再次分配大力發(fā)展生產(chǎn)力、完善分配制度、初次分配、再次分配基礎知識回扣基礎知識回扣第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配考點一分配制度考點一分配制度考點透析考點透析1 1生產(chǎn)決

3、定分配生產(chǎn)決定分配【溫馨提示溫馨提示】 生產(chǎn)決定分配，所以維護公平的根本生產(chǎn)決定分配，所以維護公平的根本措施是大力發(fā)展生產(chǎn)力。措施是大力發(fā)展生產(chǎn)力。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配2 2按勞分配及其作用按勞分配及其作用(1)(1)按勞分配為主體按勞分配為主體適用范圍：公有制經(jīng)濟。適用范圍：公有制經(jīng)濟。分配尺度：以勞動者向社會提供的勞動分配尺度：以勞動者向社會提供的勞動( (包括勞動包括勞動數(shù)量和質(zhì)量數(shù)量和質(zhì)量) )為尺度。為尺度。分配對象：個人消費品。分配對象：個人消費品。分配原則：多勞多得，少勞少得。分配原則：多勞多得，少勞少得。(2)(2)客觀必然性：由我

4、國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的?？陀^必然性：由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。前提：生產(chǎn)資料公有制。前提：生產(chǎn)資料公有制。物質(zhì)基礎：社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水物質(zhì)基礎：社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平。平。直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點。直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配(3)(3)意義意義有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。產(chǎn)的發(fā)展。體現(xiàn)了勞動

5、者共同勞動、平等分配的社會地位。體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位?！緶剀疤崾緶剀疤崾尽?公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)的分配方式并不都公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)的分配方式并不都是按勞分配，只有工資、獎金、津貼等勞動所得屬于按勞是按勞分配，只有工資、獎金、津貼等勞動所得屬于按勞分配。其他股票、技術入股等所得，都屬于按生產(chǎn)要素分分配。其他股票、技術入股等所得，都屬于按生產(chǎn)要素分配。配。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配3 3多種分配方式并存多種分配方式并存(1)(1)多種分配方式：除按勞分配外，我國還實行勞動、多種分配方式：除按勞分配外，我國還實行勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按

6、貢獻參與分配的制度。資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。(2)(2)確立生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的意義確立生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的意義體現(xiàn)了對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在體現(xiàn)了對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認。體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊的合理性、合法性的確認。體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經(jīng)創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。濟發(fā)展?！緶剀疤崾緶剀疤崾尽?勞動收入不能等同于按勞分配，勞動勞動收

7、入不能等同于按勞分配，勞動收入的分配包括按勞分配和按勞動要素分配兩部分，而按收入的分配包括按勞分配和按勞動要素分配兩部分，而按勞分配只針對公有制經(jīng)濟中的勞動所得。勞分配只針對公有制經(jīng)濟中的勞動所得。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配重難突破重難突破正確認識各種分配方式正確認識各種分配方式(1)分配形式在經(jīng)濟生活中體現(xiàn)分配形式在經(jīng)濟生活中體現(xiàn)核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配類別類別對應形式對應形式按勞分配按勞分配公有制經(jīng)濟中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入公有制經(jīng)濟中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按按生生產(chǎn)產(chǎn)要要素素分分配配按勞

8、動按勞動要素分配要素分配在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入貼收入按資本按資本要素分配要素分配儲蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、儲蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤私營企業(yè)主的稅后利潤按技術按技術要素分配要素分配技術入股，專利使用、技術轉(zhuǎn)讓的收入技術入股，專利使用、技術轉(zhuǎn)讓的收入按管理按管理要素分配要素分配企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻參與分配的方式參與分配的方式(2)正確區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配正確區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配核心考

9、點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配存在存在范圍范圍公有制經(jīng)濟公有制經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟分配分配依據(jù)依據(jù)勞動者提供勞勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量動的數(shù)量和質(zhì)量各種生產(chǎn)要素的投入比例各種生產(chǎn)要素的投入比例分配分配方式方式多勞多得、少勞少得多勞多得、少勞少得生產(chǎn)要素按貢獻參與分配生產(chǎn)要素按貢獻參與分配分配分配目的目的實現(xiàn)共同富裕目標實現(xiàn)共同富裕目標提高資源利用效率提高資源利用效率相同相同點點都適應了現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求。都適應了現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求。是由我國公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟

10、共同發(fā)展的基本是由我國公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度所決定的。經(jīng)濟制度所決定的。都能夠調(diào)動勞動者的積極性，推動生都能夠調(diào)動勞動者的積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展產(chǎn)力發(fā)展易易錯辨析錯辨析12014天津卷，天津卷，1 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股收入屬于按農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股收入屬于按勞分配所得。勞分配所得。()提示提示農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股所得是依據(jù)土地作農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股所得是依據(jù)土地作為生產(chǎn)資料參與的分配，所以屬于按生產(chǎn)要素參與分配。為生產(chǎn)資料參與的分配，所以屬于按生產(chǎn)要素參與分配。2按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距。按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距。()提示提示按生產(chǎn)要素分配，強調(diào)誰占有的生產(chǎn)要素按生

11、產(chǎn)要素分配，強調(diào)誰占有的生產(chǎn)要素多，誰獲得的收入就多，會導致收入差距擴大化。多，誰獲得的收入就多，會導致收入差距擴大化。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配3居民購買政府債券所獲得的利息收入屬于勞動收居民購買政府債券所獲得的利息收入屬于勞動收入。入。()提示提示勞動收入主要包括按勞分配所得和按勞動勞動收入主要包括按勞分配所得和按勞動要素參與分配所得，利息所得是按資本要素參與分配的體要素參與分配所得，利息所得是按資本要素參與分配的體現(xiàn)?，F(xiàn)。4公有制經(jīng)濟里面所有的分配都屬于按勞分配。公有制經(jīng)濟里面所有的分配都屬于按勞分配。4提示提示按勞分配主要包括公有制經(jīng)濟中勞動按勞

12、分配主要包括公有制經(jīng)濟中勞動者的工資、獎金和津貼。公有制經(jīng)濟中的技術入股、股票者的工資、獎金和津貼。公有制經(jīng)濟中的技術入股、股票等都屬于按生產(chǎn)要素分配。等都屬于按生產(chǎn)要素分配。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配命題探究命題探究核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配考情速查考情速查命題揭秘預測命題揭秘預測近年全國卷近年全國卷未考查未考查對于分配制度全國卷沒有進行考查，但是從地方卷對于分配制度全國卷沒有進行考查，但是從地方卷命題看，主要以選擇題的形式，考查分配方式的區(qū)分命題看，主要以選擇題的形式，考查分配方式的區(qū)分和生產(chǎn)要素按貢獻參與分配

13、的意義。備考中要特別注和生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的意義。備考中要特別注意生產(chǎn)要素按貢獻參與分配與市場經(jīng)濟發(fā)展的關系意生產(chǎn)要素按貢獻參與分配與市場經(jīng)濟發(fā)展的關系角度角度1 1按勞分配按勞分配【典型例題典型例題1】 李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是收入是36 000元，獎金元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；元；其妻開一家個體雜貨店，年收入其妻開一家個體雜貨店，年收入15 000元；家里有房出租，元；家里有房出租，年收入年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和非勞動收入元。去年李某一家按勞分配收入和非勞動收入分別是分別是()A

14、44 000元元26 000元元B36 000元元19 000元元C49 000元元21 000元元D44 000元元11 000元元核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配 解析解析 D本題考查對個人收入分配制度的理解和運本題考查對個人收入分配制度的理解和運用。李某在國有企業(yè)工作，其工資和獎金收入屬于按勞分用。李某在國有企業(yè)工作，其工資和獎金收入屬于按勞分配，共配，共44 000元；個人專利轉(zhuǎn)讓收入、房屋出租收入屬于元；個人專利轉(zhuǎn)讓收入、房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素分配收入，共按生產(chǎn)要素分配收入，共11 000元，這都屬于非勞動收入；元，這都屬于非勞動收入；個體雜貨店

15、收入屬于勞動收入，但不屬于按勞分配。故個體雜貨店收入屬于勞動收入，但不屬于按勞分配。故D項正確。項正確。 核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配 技法指導技法指導 如何判定分配方式如何判定分配方式 判定分配方式，首先應該采取判定分配方式，首先應該采取“定位法定位法”，即確定所，即確定所有制性質(zhì)，一般來說在公有制經(jīng)濟里面的分配是按勞分配，有制性質(zhì)，一般來說在公有制經(jīng)濟里面的分配是按勞分配，非公有制經(jīng)濟里面的分配屬于生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。非公有制經(jīng)濟里面的分配屬于生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。其次，在確定所有制性質(zhì)的基礎上，通過其次，在確定所有制性質(zhì)的基礎上，通過“標準判定

16、法標準判定法”判定分配方式。公有制經(jīng)濟里面的勞動所得，才是按勞分判定分配方式。公有制經(jīng)濟里面的勞動所得，才是按勞分配，其余任何分配所得，都是按生產(chǎn)要素分配。配，其余任何分配所得，都是按生產(chǎn)要素分配。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配【變式訓練變式訓練1】 某國有企業(yè)以年薪某國有企業(yè)以年薪10萬元聘用一科技萬元聘用一科技人員，并且允許他以自己的技術成果作價入股，其股份占人員，并且允許他以自己的技術成果作價入股，其股份占企業(yè)股份的企業(yè)股份的15%，根據(jù)企業(yè)效益分紅。這一科技人員的收，根據(jù)企業(yè)效益分紅。這一科技人員的收入屬于入屬于()A按勞分配按勞分配B按勞動要素分配

17、按勞動要素分配C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D按技術要素分配按技術要素分配核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配 解析解析 C此題考查分配方式。國有企業(yè)屬于公有制此題考查分配方式。國有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟，科技人員的年薪屬于按勞分配，經(jīng)濟，科技人員的年薪屬于按勞分配，15%的股份收益屬的股份收益屬于按生產(chǎn)要素分配，故排除于按生產(chǎn)要素分配，故排除A、B、D，答案為，答案為C。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配 角度角度2生產(chǎn)要素按貢獻參與分配生產(chǎn)要素按貢獻參與分配【典型例題典型例題2】 2015江蘇卷江蘇卷 據(jù)統(tǒng)計，據(jù)

18、統(tǒng)計，2014 年全國居民新年全國居民新增財產(chǎn)性收入增財產(chǎn)性收入40%來自房地產(chǎn)，來自房地產(chǎn)，17%來自銀行理財，來自銀行理財，16%來自存款，來自存款，12%來自股票，其他來自信托、基金、保險等。來自股票，其他來自信托、基金、保險等。 對該經(jīng)濟現(xiàn)象的正確解讀是對該經(jīng)濟現(xiàn)象的正確解讀是()體現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配居民投資風險不斷降低居民投資風險不斷降低再分配更加注重公平再分配更加注重公平居民財產(chǎn)配置趨向多元居民財產(chǎn)配置趨向多元A B C D核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配 解析解析 B本題考查投資與融資，難度不大。全國居本題考查投資與融資，難度不大

19、。全國居民財產(chǎn)性收入來自多方面，體現(xiàn)了投資多元化和生產(chǎn)要素民財產(chǎn)性收入來自多方面，體現(xiàn)了投資多元化和生產(chǎn)要素參與分配，所以正確。材料中看不出投資風險在下降，參與分配，所以正確。材料中看不出投資風險在下降，不選。財產(chǎn)性收入屬于初次分配不屬于再分配，不選。不選。財產(chǎn)性收入屬于初次分配不屬于再分配，不選。故選擇故選擇B項。項。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配技法指導技法指導 判斷分配方式的標準判斷分配方式的標準(1)依據(jù)范圍依據(jù)范圍按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)；非公有制經(jīng)濟按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)；非公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)屬于其他分配方式。范圍內(nèi)屬于其他分配方

20、式。(2)依據(jù)分配尺度依據(jù)分配尺度憑借勞動獲得的收入是勞動所得；憑借管理、技術、憑借勞動獲得的收入是勞動所得；憑借管理、技術、信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。(3)依據(jù)形式判斷依據(jù)形式判斷工資、獎金等是勞動收入；利息、股息、紅利等是資工資、獎金等是勞動收入；利息、股息、紅利等是資本要素收入。本要素收入。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配【變式訓練變式訓練2】 2014天津卷天津卷 河北省饒陽縣的程秀把河北省饒陽縣的程秀把承包的承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該

21、公司的股東和員工。程秀說：該公司的股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前又領了元外，我春節(jié)前又領了15%的分紅，加上每月工資的分紅，加上每月工資1200元，一年下來能掙兩萬多。元，一年下來能掙兩萬多?！彼氖杖胨氖杖?)屬于按生產(chǎn)要素分配屬于按生產(chǎn)要素分配受公司經(jīng)營狀況的影響受公司經(jīng)營狀況的影響屬于按勞分配屬于按勞分配受股票價格波動的影響受股票價格波動的影響A B C D核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配解析解析 A本題考查我國的分配制度。租金收入屬于本題考查我國的分配制度。租金收入屬于按生產(chǎn)要素參與分配，符合題意。

22、股東參與公司分紅，按生產(chǎn)要素參與分配，符合題意。股東參與公司分紅，其收益受公司經(jīng)營狀況影響，符合題意。程秀的工資收其收益受公司經(jīng)營狀況影響，符合題意。程秀的工資收入是在民營企業(yè)所得，屬于按勞動要素參與分配，不符入是在民營企業(yè)所得，屬于按勞動要素參與分配，不符合題意。材料沒有涉及股票，與材料無關。合題意。材料沒有涉及股票，與材料無關。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配考點二考點二效率與公平效率與公平考點透析考點透析1 1收入分配公平收入分配公平(1)(1)表現(xiàn)：收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的表現(xiàn)：收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，

23、要保證人們的基本生活需要。收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要。(2)(2)意義：收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，意義：收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。2 2實現(xiàn)收入分配公平的措施實現(xiàn)收入分配公平的措施(1)(1)制度保證：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方制度保證：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。式并存的分配制度。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配(2)(2)初次分配：增加居民收入，著重保護勞動所得，初次分配：增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入分配

24、中的比重、勞動報酬在初次提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。(3)(3)再分配更加注重公平再分配更加注重公平分配調(diào)節(jié)機制：要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支分配調(diào)節(jié)機制：要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。分配政策：規(guī)范收入分配秩序、保護合法收入，增分配政策：規(guī)范收入分配秩序、保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，加低收入者收入，擴大中等

25、收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配【溫馨提示溫馨提示】 記憶維護公平的措施可以把握以下要記憶維護公平的措施可以把握以下要點點一個保證，兩個提高，兩個同步，三種手段，四項收一個保證，兩個提高，兩個同步，三種手段，四項收入。入。3 3兼顧效率與公平兼顧效率與公平(1)(1)關系關系一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟效率的保證。效率的保證。矛盾性：效率與公平分別強調(diào)不同的方面，二者又矛盾

26、性：效率與公平分別強調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。存在矛盾。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配(2)(2)措施措施初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。既要反對平均主義，也要防止收入懸殊。既要反對平均主義，也要防止收入懸殊。既要落實分配政策，也要提倡奉獻精神。既要落實分配政策，也要提倡奉獻精神。在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富。幫后富。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配【溫馨提示溫馨提示】 從宏觀調(diào)控角度認識維護收入分配公從宏觀調(diào)控角度

27、認識維護收入分配公平的措施平的措施(1)(1)加大財政的社會保障支出，發(fā)揮財政維護社會公加大財政的社會保障支出，發(fā)揮財政維護社會公平和改善人民生活的物質(zhì)保障作用。平和改善人民生活的物質(zhì)保障作用。(2)(2)合理調(diào)節(jié)個人所得稅起征點，調(diào)節(jié)居民收入差距。合理調(diào)節(jié)個人所得稅起征點，調(diào)節(jié)居民收入差距。(3)(3)加強宏觀調(diào)控，制定相應的政策、規(guī)劃，通過經(jīng)加強宏觀調(diào)控，制定相應的政策、規(guī)劃，通過經(jīng)濟、行政和法律手段，彌補市場缺陷。濟、行政和法律手段，彌補市場缺陷。(4)(4)完善金融市場，促進投資多樣化，拓寬人民收入完善金融市場，促進投資多樣化，拓寬人民收入來源渠道。來源渠道。核心考點突破核心考點突破第

28、第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配重難突破重難突破1認識我國收入差距及其現(xiàn)狀認識我國收入差距及其現(xiàn)狀核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配收入差距的表現(xiàn)收入差距的表現(xiàn)國家宏觀政策國家宏觀政策區(qū)域收入差距，主要指東西區(qū)域收入差距，主要指東西部收入差距部收入差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入過高行業(yè)收入過高加強對壟斷行業(yè)的改革加強對壟斷行業(yè)的改革城鄉(xiāng)收入差距城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展居民收入在國民收入分配中居民收入在國民收入分配中的比重過低的比重過低完善收入分配制度，加大財政對完善收入分配制度，加大財政對

29、保障人民生活的支出力度，由保障人民生活的支出力度，由“國富國富”向向“民富民富”轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變勞動報酬在初次分配中的比勞動報酬在初次分配中的比重過低重過低提高最低工資標準，建立職工工提高最低工資標準，建立職工工資正常增長機制資正常增長機制2.維護收入分配公平的經(jīng)濟意義維護收入分配公平的經(jīng)濟意義(1)效率與公平的關系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平效率與公平的關系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟效率的保證。維護社會公平有利于調(diào)動勞動者是提高經(jīng)濟效率的保證。維護社會公平有利于調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟效率，增加社會生產(chǎn)積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟效率，增加社會財富。財富。(2)

30、分配與消費：維護社會公平，有利于縮小收入差距，分配與消費：維護社會公平，有利于縮小收入差距，從而提升整個社會的消費水平，有利于引導生產(chǎn)，擴大內(nèi)從而提升整個社會的消費水平，有利于引導生產(chǎn)，擴大內(nèi)需。需。(3)社會主義市場經(jīng)濟的特點：維護社會公平，有利于社會主義市場經(jīng)濟的特點：維護社會公平，有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實現(xiàn)共縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實現(xiàn)共同富裕的目標。同富裕的目標。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配(4)科學發(fā)展觀：維護社會公平是堅持以人為本、全面科學發(fā)展觀：維護社會公平是堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼

31、顧的要求。協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的要求。(5)經(jīng)濟發(fā)展方式：維護社會公平有利于合理調(diào)整投資經(jīng)濟發(fā)展方式：維護社會公平有利于合理調(diào)整投資與消費的關系，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。與消費的關系，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。3維護收入分配公平的措施維護收入分配公平的措施核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配知識角度知識角度具體措施具體措施效率與公平效率與公平的關系的關系效率是公平的物質(zhì)前提，所以維護公平的根效率是公平的物質(zhì)前提，所以維護公平的根本措施在于推動生產(chǎn)力的發(fā)展本措施在于推動生產(chǎn)力的發(fā)展(把蛋糕做大把蛋糕做大)分配制度分配制度堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式堅持和

32、完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度并存的分配制度核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配知識角度知識角度具體措施具體措施初次分配初次分配增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步再分配再分配(1)分配調(diào)節(jié)機制：再分配更加注重公平，健全以分配調(diào)節(jié)機制：再分配更加注重公平，健全以

33、稅收、社會保障，轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)稅收、社會保障，轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。機制。(2)分配政策：規(guī)范收入分配秩序，保護合法分配政策：規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)節(jié)過高收入，取締非法收入，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距收入分配差距【溫馨提示溫馨提示】 正確區(qū)分初次分配和再分配正確區(qū)分初次分配和再分配 (1)初次分配是指在生產(chǎn)活動中，將國民收入在國家、初次分配是指在生產(chǎn)活動中，將國民收入在國家、企業(yè)、個人之間進行分配企業(yè)、個人之間進行分配

34、(主要針對農(nóng)工建商運等物質(zhì)生主要針對農(nóng)工建商運等物質(zhì)生產(chǎn)部門產(chǎn)部門)。在市場經(jīng)濟條件下，初次分配關系主要由市場。在市場經(jīng)濟條件下，初次分配關系主要由市場機制形成，政府通過法律法規(guī)和稅收進行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不機制形成，政府通過法律法規(guī)和稅收進行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不直接干預。初次分配收入存在一定差距是不可避免的，有直接干預。初次分配收入存在一定差距是不可避免的，有助于提高效率，但不能過大。助于提高效率，但不能過大。 (2)再分配是指在初次分配再分配是指在初次分配結(jié)果的基礎上政府主要通過稅收、財政提供社會保障和社結(jié)果的基礎上政府主要通過稅收、財政提供社會保障和社會福利、轉(zhuǎn)移支付進行再次調(diào)節(jié)的過程會福利、轉(zhuǎn)移支

35、付進行再次調(diào)節(jié)的過程(針對全社會針對全社會)。再。再分配重點調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體分配重點調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關系。再分配具有促進之間、在職與退休人員之間的收入關系。再分配具有促進社會公平的功能，但也要注意效率問題。社會公平的功能，但也要注意效率問題。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配易易錯辨析錯辨析12015山東卷，山東卷，25B 提高居民基本醫(yī)療保險財政提高居民基本醫(yī)療保險財政補助標準是健全初次分配機制，協(xié)調(diào)國家和個人的利益關補助標準是健全初次分配機制，協(xié)調(diào)國家和個人的利益關系。系。()

36、提示提示公有制經(jīng)濟在整個國民經(jīng)濟中占據(jù)優(yōu)勢地公有制經(jīng)濟在整個國民經(jīng)濟中占據(jù)優(yōu)勢地位，但是在個別地方和區(qū)域卻有所差別位，但是在個別地方和區(qū)域卻有所差別提示提示 通過財通過財政補助提高醫(yī)療補助標準是再分配維護公平的體現(xiàn)。政補助提高醫(yī)療補助標準是再分配維護公平的體現(xiàn)。22014廣東卷，廣東卷，26 逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務平均化有利于縮小區(qū)域工資差距。平均化有利于縮小區(qū)域工資差距。()提示提示 應是實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，而不應是實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，而不是平均化。是平均化。 核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配32014全國卷，全國卷

37、，26B 調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳比例，調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳比例，能夠提高勞動報酬在初次分配中的比重。能夠提高勞動報酬在初次分配中的比重。()提示提示 提高國有企業(yè)利潤上繳比例，會減少企業(yè)提高國有企業(yè)利潤上繳比例，會減少企業(yè)收入，影響勞動者報酬的提高。收入，影響勞動者報酬的提高。 4提高人民的幸福程度必須大力增加財政收入。提高人民的幸福程度必須大力增加財政收入。()提示提示 在經(jīng)濟發(fā)展水平一定的情況下，增加國家在經(jīng)濟發(fā)展水平一定的情況下，增加國家財政收入，會導致個人收入水平降低，不利于提高人民幸財政收入，會導致個人收入水平降低，不利于提高人民幸福程度。福程度。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課

38、個人收入的分配個人收入的分配5公平是效率的物質(zhì)前提。公平是效率的物質(zhì)前提。()提示提示 提高效率是維護公平的物質(zhì)前提，維護公提高效率是維護公平的物質(zhì)前提，維護公平是提高效率的保證。平是提高效率的保證。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配命題探究命題探究核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配考情速查考情速查命題揭秘預測命題揭秘預測2012新課標全新課標全國卷，國卷，162012新課標全新課標全國卷，國卷，38(1)選擇題、非選擇題都進行過考查，主要借助國家選擇題、非選擇題都進行過考查，主要借助國家宏觀政策，考查維護收入分配公平的具體措施。

39、備宏觀政策，考查維護收入分配公平的具體措施。備考中要結(jié)合財政和稅收的作用，理解維護公平的措考中要結(jié)合財政和稅收的作用，理解維護公平的措施。同時要結(jié)合農(nóng)村改革，明確效率與公平的關系施。同時要結(jié)合農(nóng)村改革，明確效率與公平的關系角度角度1 1維護收入分配公平維護收入分配公平【典型例題典型例題1】 2012新課標全國卷新課標全國卷 閱讀材料，完成閱讀材料，完成問題。問題。改革開放以來，我國居民收入不斷增加，改革開放以來，我國居民收入不斷增加，1978年我國年我國職工工資總額為職工工資總額為568.9億元，億元，2009年達到年達到40 288.2億元；職億元；職工平均工資由工平均工資由1978年的年的

40、615元增加到元增加到2009年的年的32 736元。元。材料在我國居民收入不斷增加的同時，收入分配中材料在我國居民收入不斷增加的同時，收入分配中的一些問題也逐步顯現(xiàn)出來。的一些問題也逐步顯現(xiàn)出來。2009年，我國的最低工資是我國人均年，我國的最低工資是我國人均GDP的的25%，世，世界平均為界平均為58%；我國最低工資是我國平均工資的；我國最低工資是我國平均工資的21%，世，世界平均為界平均為50%。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配我國居民收入在國民收入初次分配、再分配中的比重我國居民收入在國民收入初次分配、再分配中的比重分別如圖分別如圖(a)、圖、圖(b)

41、所示。所示。根據(jù)材料概括我國國民收入分配中存在的問題，并結(jié)根據(jù)材料概括我國國民收入分配中存在的問題，并結(jié)合經(jīng)濟生活知識提出解決問題的政策建議。合經(jīng)濟生活知識提出解決問題的政策建議。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配答案答案 問題：與世界平均水平相比，最低工資在人均問題：與世界平均水平相比，最低工資在人均GDP中占比低，在平均工資中占比低，最低工資水平偏低。中占比低，在平均工資中占比低，最低工資水平偏低。居民所得在初次分配和再分配中占比呈減少趨勢，政府和居民所得在初次分配和再分配中占比呈減少趨勢，政府和企業(yè)所得占比呈增加趨勢，國民收入分配結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)所得占比呈

42、增加趨勢，國民收入分配結(jié)構(gòu)不合理。對策：提高居民收入在國民收入分配中的比重；提高對策：提高居民收入在國民收入分配中的比重；提高勞動報酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工資標準；勞動報酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工資標準；建立職工工資和居民收入的正常增長機制；建立和完善社建立職工工資和居民收入的正常增長機制；建立和完善社會保障機制，促進社會公平。會保障機制，促進社會公平。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配解析解析 本題以我國的居民收入與政府和企業(yè)的收入對本題以我國的居民收入與政府和企業(yè)的收入對比和與世界平均水平的對比為背景材料，考查收入分配與比和與世界平均水

43、平的對比為背景材料，考查收入分配與公平的相關理論與我國目前的個人收入分配問題。先進行公平的相關理論與我國目前的個人收入分配問題。先進行“描述和闡釋描述和闡釋”，再進行，再進行“論證和探究論證和探究”。對收入分配問。對收入分配問題進行題進行“描述和闡釋描述和闡釋”的時候，既要和世界的平均水平進的時候，既要和世界的平均水平進行對比，又要把居民收入和政府及企業(yè)的所得進行對比；行對比，又要把居民收入和政府及企業(yè)的所得進行對比；對收入分配問題進行對收入分配問題進行“論證和探究論證和探究”的時候，既要針對一的時候，既要針對一個個問題有具體的舉措，又要在整個問題的基礎上建立相個個問題有具體的舉措，又要在整個

44、問題的基礎上建立相應的機制。應的機制。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配答題模板答題模板 有關維護社會公平的命題有關維護社會公平的命題(1)設問方式：如何促進收入差距縮小，實現(xiàn)社會公平？設問方式：如何促進收入差距縮小，實現(xiàn)社會公平？(2)答題要素：根本途徑制度保障初次分配再分答題要素：根本途徑制度保障初次分配再分配財政作用科學發(fā)展社會保障配財政作用科學發(fā)展社會保障(3)必背術語：大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率，必背術語：大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率，增加社會財富，為實現(xiàn)社會公平奠定物質(zhì)基礎。堅持和增加社會財富，為實現(xiàn)社會公平奠定物質(zhì)基礎。堅持和完善按勞分配

45、為主體、多種分配方式并存的分配制度，為完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平和形成合理有序的收入分配格局提供重我國實現(xiàn)社會公平和形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。要的制度保證。 增加居民收入，提高居民收入在國民收增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。產(chǎn)率提高同步，是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。核心考點突破核心考點突破第第7 7

46、課課個人收入的分配個人收入的分配再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。為此，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會保障、為此，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著力解決收入分轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、清理規(guī)范隱性

47、收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。充分發(fā)揮財政的作用，促進社會公行業(yè)收入分配差距。充分發(fā)揮財政的作用，促進社會公平，兼顧效率與公平。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，加大對農(nóng)平，兼顧效率與公平。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，加大對農(nóng)村和欠發(fā)達地區(qū)的支持力度，努力增加農(nóng)民收入，最終實村和欠發(fā)達地區(qū)的支持力度，努力增加農(nóng)民收入，最終實現(xiàn)共同富裕。建立和完善社會保障制度，逐步擴大社會現(xiàn)共同富裕。建立和完善社會保障制度，逐步擴大社會保障的覆蓋面。保障的覆蓋面。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配【變式訓練變式訓練1】 2015山東卷山東卷 國務院決定，國務院決定，2015

48、年我年我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由2014年的每人每年的每人每年年320元提高到元提高到380元。下列選項中，對國務院的這一決定元。下列選項中，對國務院的這一決定理解正確的是理解正確的是()A提高醫(yī)療補助標準，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費結(jié)構(gòu)提高醫(yī)療補助標準，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費結(jié)構(gòu)B健全初次分配機制，協(xié)調(diào)國家與個人的利益關系健全初次分配機制，協(xié)調(diào)國家與個人的利益關系C加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平平D增加貨幣供應量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌增加貨幣供應量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資水平資水平核心考點

49、突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配解析解析 C 本題考查社會公平。國務院提高城鄉(xiāng)居民的本題考查社會公平。國務院提高城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保險財政補助標準，屬于通過再分配提高城鄉(xiāng)居基本醫(yī)療保險財政補助標準，屬于通過再分配提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平，民基本醫(yī)療保障水平，C項符合題意；上述舉措與優(yōu)化城項符合題意；上述舉措與優(yōu)化城鄉(xiāng)居民消費結(jié)構(gòu)無關，鄉(xiāng)居民消費結(jié)構(gòu)無關，A不符合題意；材料涉及的是再分不符合題意；材料涉及的是再分配，不是初次分配，配，不是初次分配，B與材料不符；國務院上述舉措不會與材料不符；國務院上述舉措不會增加貨幣供應量，增加貨幣供應量，D與材料無關。與材料無關。

50、核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配角度角度2效率與公平效率與公平【典型例題典型例題2】 某公司通過工資集體協(xié)商，保障員工某公司通過工資集體協(xié)商，保障員工每月工資不少于最低工資標準每月工資不少于最低工資標準1400元、年度工資增長幅度元、年度工資增長幅度達到達到8%。提高工資后，員工為公司發(fā)展獻計獻策，該公。提高工資后，員工為公司發(fā)展獻計獻策，該公司的生意也越來越紅火。材料中的措施有利于司的生意也越來越紅火。材料中的措施有利于()提高勞動報酬在按勞分配中的比重理順國家、提高勞動報酬在按勞分配中的比重理順國家、企業(yè)和個人的分配關系在分配中處理好效率與公平的企業(yè)和個人

51、的分配關系在分配中處理好效率與公平的關系通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟效益關系通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟效益A B C D核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配解析解析 C此題考查效率與公平的關系。企業(yè)與職工此題考查效率與公平的關系。企業(yè)與職工協(xié)商工資，這一措施直接涉及兩者利益關系的調(diào)整，有利協(xié)商工資，這一措施直接涉及兩者利益關系的調(diào)整，有利于在分配中處理好效率與公平的關系，也有利于通過公平于在分配中處理好效率與公平的關系，也有利于通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，故題肢正確。企業(yè)的一個分配提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，故題肢正確。企業(yè)的一個具體舉措難以從根本上理順一個國家的分配關

52、系，故排除具體舉措難以從根本上理順一個國家的分配關系，故排除題肢。材料無法判斷企業(yè)性質(zhì)，故題肢錯誤。答案選題肢。材料無法判斷企業(yè)性質(zhì)，故題肢錯誤。答案選C。核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配技法指導技法指導 如何解答有關效率與公平的試題如何解答有關效率與公平的試題核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配【變式訓練變式訓練2】 2015廣東卷廣東卷 基尼系數(shù)是判斷居民基尼系數(shù)是判斷居民內(nèi)部收入分配差異程度的指標。該系數(shù)介于內(nèi)部收入分配差異程度的指標。該系數(shù)介于01之間，值之間，值越小表明收入分配越平均；反之，表明收入差距越大。國越小表明收

53、入分配越平均；反之，表明收入差距越大。國際上通常把際上通常把0.40作為貧富差距的警戒線。作為貧富差距的警戒線。20102014年，年，中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別是中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別是0.481、0.477、0.474、0.473和和0.469。對比下圖，不考慮各國發(fā)展階段和發(fā)展水。對比下圖，不考慮各國發(fā)展階段和發(fā)展水平的差異，可以推斷出平的差異，可以推斷出()核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配近年來，中國的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)近年來，中國的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)達國家達國家 法國收入再分配政策對貧富差距的調(diào)整效果比法國收入再分配政

54、策對貧富差距的調(diào)整效果比英國更明顯英國更明顯 中國應運用稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等中國應運用稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段強化再分配功能手段強化再分配功能 發(fā)達國家依賴以市場為主導的收發(fā)達國家依賴以市場為主導的收入分配機制實現(xiàn)社會公平入分配機制實現(xiàn)社會公平A B C D核心考點突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配B解析解析 本題考查收入分配公平，解題的關鍵是讀本題考查收入分配公平，解題的關鍵是讀懂圖示信息。法國初次分配后的基尼系數(shù)高于英國，而再懂圖示信息。法國初次分配后的基尼系數(shù)高于英國，而再分配后的基尼系數(shù)低于英國，說明法國再分配政策對貧富分配后的基尼系數(shù)低于英國，說明

55、法國再分配政策對貧富差距的調(diào)整效果比英國更明顯，正確。圖示表明，再分差距的調(diào)整效果比英國更明顯，正確。圖示表明，再分配對收入分配公平具有重要影響，正確。配對收入分配公平具有重要影響，正確。20102014年，年，中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別是中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別是0.481、0.477、0.474、0.473和和0.469，表明收入差距越來越小，排除。各國再，表明收入差距越來越小，排除。各國再分配后的基尼系數(shù)都低于初次分配后的基尼系數(shù)，說明各分配后的基尼系數(shù)都低于初次分配后的基尼系數(shù)，說明各國都在通過再分配促進社會公平，不符合題意。國都在通過再分配促進社會公平，不符合題意。核心考點

56、突破核心考點突破第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配加強收入分配改革維護社會公平正義加強收入分配改革維護社會公平正義時政熱點聚焦時政熱點聚焦中國經(jīng)濟報告顯示：目前國民收入分配關系不合理，中國經(jīng)濟報告顯示：目前國民收入分配關系不合理，主要表現(xiàn)在兩個偏低、四個差距大主要表現(xiàn)在兩個偏低、四個差距大。第一個是居民收入。第一個是居民收入比重偏低。第二個是勞動報酬比重偏低。四大差距仍然偏比重偏低。第二個是勞動報酬比重偏低。四大差距仍然偏大。一是城鄉(xiāng)居民收入差距大。按照大。一是城鄉(xiāng)居民收入差距大。按照2014年最新數(shù)據(jù)，年最新數(shù)據(jù)，兩者相差兩者相差2.75倍。二是地區(qū)居民收入和工資差距仍然偏大。倍。二

57、是地區(qū)居民收入和工資差距仍然偏大。三是行業(yè)工資差距大。三是行業(yè)工資差距大。2013年中國最高收入行業(yè)和最低年中國最高收入行業(yè)和最低收入行業(yè)之間差距為收入行業(yè)之間差距為3.86倍。四是群體之間收入差距大倍。四是群體之間收入差距大第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配時政熱點聚焦時政熱點聚焦從從2013年開始，收入分配制度改革已被列為政府主要年開始，收入分配制度改革已被列為政府主要的工作任務。的工作任務。2013年年2月份，國家發(fā)改委出臺了關于月份，國家發(fā)改委出臺了關于深化收入分配制度改革的若干意見深化收入分配制度改革的若干意見。十八屆三中全會十八屆三中全會又進一步提出關于收入分配制度改革的意

58、見又進一步提出關于收入分配制度改革的意見。2015年國年國務院印發(fā)關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施務院印發(fā)關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見，希望通過鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進居民收入增長。的意見，希望通過鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進居民收入增長。2015年年5月月12日，李克強總理在國務院常務會議上要求：日，李克強總理在國務院常務會議上要求：6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！笆迨濉逼陂g，我國會更加注重收入分配改革，遺產(chǎn)稅、物業(yè)稅等，期間，我國會更加注重收入分配改革，遺產(chǎn)稅、物業(yè)稅等，將進入將進入“十三五十三五”立法規(guī)劃立法規(guī)劃第第7 7課課個人收入的分配個人收入的分配時政熱點聚焦時政熱點聚焦第第7 7課課個人