下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、面試禮儀范本以下是WTT為大家收集的求職禮儀,僅供參考!一、禮貌問(wèn)題:在平時(shí)的面試中,很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學(xué)歷、多強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)掌握程度,而是細(xì)節(jié),關(guān)鍵就是禮貌問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì),知識(shí)在不斷更新,我們的專業(yè)技能也在不斷提高,我們都了解能力是可以培養(yǎng)的,然而,素質(zhì)是體現(xiàn)我們自身修養(yǎng)的地方,毋庸置疑他也很重要。 在面試過(guò)程中,很多同學(xué)就是因?yàn)椴蛔⒁舛Y貌,失去了很多好的就業(yè)機(jī)會(huì)。二、著裝問(wèn)題:對(duì)于著裝必須謹(jǐn)記的原則是:具體問(wèn)題具體分析p 。就是說(shuō),當(dāng)我們?cè)趹?yīng)聘不同的公司時(shí)要注意衣服的選擇,不一定所有的面試都必須選擇正裝,當(dāng)然也并非休閑裝就可以應(yīng)用于所有的面試。在另一方面,我們可以調(diào)查
2、到面試者的喜好,從面試者欣賞的角度著裝,給面試者留下好映像。其次必須注意正裝的穿著及搭配方式:西裝不適宜將全部扣子扣上;西裝、襯衫、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則,即這些物品的顏色搭配總共不能超過(guò)三種;領(lǐng)帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間;西裝的外袋不能裝東西,要保持西裝的平整;女生在夏天穿涼鞋,必須穿襪子;女生面試時(shí)的衣服不能顏色過(guò)艷或過(guò)素;女生穿衣服要講究“寧露勿透”,就是說(shuō)不要穿帶有薄紗等的衣服,容易讓人感覺(jué)不嚴(yán)肅。再則在面部處理方面也必須注意:注意毛發(fā)的處理,男生頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng),女生頭發(fā)不宜過(guò)短;注意口腔衛(wèi)生,保證沒(méi)有異味;女生應(yīng)該適當(dāng)化淡妝。香水的使用也應(yīng)該謹(jǐn)慎:香水應(yīng)噴在
3、脈搏跳動(dòng)的地方;寧可不用,也不要用花露水等代替香水;男女分開(kāi)用不同種類的香水。三、回答問(wèn)題的技巧:回答問(wèn)題的方法有四種:正面答復(fù);閃避式回答;無(wú)效回答;當(dāng)面駁斥。在面試中,當(dāng)面駁斥一定不能使用。對(duì)于經(jīng)濟(jì)等方面的敏感問(wèn)題時(shí),一定要謹(jǐn)慎回答,當(dāng)然也不必多說(shuō),言多必失,見(jiàn)好就收,在面試中也應(yīng)該做到不卑不亢,千萬(wàn)不能讓面試主管看出自己緊張,保持鎮(zhèn)定。有些問(wèn)題看似很奇怪,但其實(shí)是在考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力,這時(shí)應(yīng)該格外注意。在回答問(wèn)題的過(guò)程中應(yīng)該注意不要搶話,不要做太多小動(dòng)作,當(dāng)自己沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題時(shí),可以禮貌的要求對(duì)方重復(fù),但是不能次數(shù)過(guò)多。最后,面試結(jié)束后,不必急于向公司問(wèn)詢結(jié)果,一般公司會(huì)在三天之內(nèi)通知面試者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美甲店學(xué)員合同范本
- 《微型儲(chǔ)備式電源激活機(jī)構(gòu)研究》
- 《基于缺陷工程提升錳氧化物儲(chǔ)鎂性能的研究》
- 工地門(mén)窗合同范本
- 圍網(wǎng)銷售合同范本
- 《基于深度學(xué)習(xí)的柔性?shī)A爪視覺(jué)抓取技術(shù)研究》
- 施工勞務(wù)分包合同范本兩頁(yè)
- 《天津市大學(xué)生籃球運(yùn)動(dòng)參與動(dòng)機(jī)、運(yùn)動(dòng)滿意度與長(zhǎng)期參與意愿的關(guān)系研究》
- 《促進(jìn)我國(guó)小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策研究》
- 《多功能聲敏劑結(jié)合超聲波照射損傷DNA的研究》
- 2024年小紅書(shū)品牌合作合同
- 2024-2030年中國(guó)再生金屬行業(yè)發(fā)展形勢(shì)及十三五規(guī)模研究報(bào)告
- 2024年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共350題)
- 中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2024年12月(含解析)《形勢(shì)與政策》作業(yè)考核試題
- 2024年臨時(shí)演員勞動(dòng)力租賃合同
- 中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、前景分析研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- 湘潭、成都工廠VDA63-2023審核員培訓(xùn)考核附有答案
- 濟(jì)南2024年山東濟(jì)南市文化和旅游局所屬事業(yè)單位招聘人選筆試歷年典型考題及考點(diǎn)附答案解析
- 助產(chǎn)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
- 整理收納師課件
- (完整word版)英語(yǔ)四級(jí)單詞大全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論