房地產(chǎn)集團(tuán)數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)表_第1頁(yè)
房地產(chǎn)集團(tuán)數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)表_第2頁(yè)
房地產(chǎn)集團(tuán)數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)表_第3頁(yè)
房地產(chǎn)集團(tuán)數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)表_第4頁(yè)
房地產(chǎn)集團(tuán)數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)表_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)表(一級(jí)部)部門/崗位績(jī)效指標(biāo)定 義評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)源(本部門)預(yù)算值季度預(yù)算值過(guò)程統(tǒng)計(jì)值工具表單一級(jí)部營(yíng)銷中心經(jīng)理銷售收入預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率(貨運(yùn)全部)實(shí)際完成銷售金額/預(yù)算目標(biāo)銷售金額實(shí)際完成銷售金額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】資金回收率 1-(客戶帳款逾期金額應(yīng)收客戶帳款總金額)財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】銷售費(fèi)用控制率實(shí)際銷售費(fèi)用總支出/ 預(yù)算費(fèi)用金額實(shí)際銷售費(fèi)用總支出/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】客戶滿意度(外)確認(rèn)公司外部客戶對(duì)公司服務(wù)的滿意程度考評(píng)者【模板】【XX中心外部客戶滿意度調(diào)查表】新客戶業(yè)務(wù)量預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率新客戶實(shí)際完成銷售金額/ 預(yù)算目標(biāo)銷售金額

2、(新客戶是指以前在我公司沒(méi)有業(yè)務(wù)或曾經(jīng)做過(guò)一年沒(méi)合作的客戶)新客戶實(shí)際完成銷售金額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】客戶流失(年度)客戶流失數(shù)量客戶流失數(shù)/本部門按年度考評(píng)者【模板】【營(yíng)銷中心客戶流失考核表】部門協(xié)作滿意度確定部門(包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門協(xié)作滿意度考核表】業(yè)務(wù)差錯(cuò)因工作責(zé)任造成的差錯(cuò)考評(píng)者【模板】【營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)差錯(cuò)率考核表】員工培訓(xùn)課時(shí) 1-(缺席總課時(shí)/部門總課時(shí))人力資源部【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】XXXX中心經(jīng)理銷售收入預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率實(shí)際完成銷售金額預(yù)算目標(biāo)銷售金額實(shí)際完成銷售金額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核

3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】利潤(rùn)額預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率實(shí)際完成利潤(rùn)額/預(yù)算考核利潤(rùn)指標(biāo)實(shí)際完成利潤(rùn)額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】資金回收率1- (客戶帳款逾期金額 應(yīng)收客戶帳款總金額)財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】成本率實(shí)際支出成本金額實(shí)際銷售收入金額實(shí)際支出成本金額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】費(fèi)用控制率實(shí)際費(fèi)用支出金額/ 預(yù)算費(fèi)用金額實(shí)際費(fèi)用支出金額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】客戶滿意度(外)確認(rèn)公司外部客戶對(duì)公司服務(wù)的滿意程度考評(píng)者【模板】【XX中心外部客戶滿意度調(diào)查表】部門協(xié)作滿意度確定部門(包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門

4、協(xié)作滿意度考核表】質(zhì)量管理實(shí)際作業(yè)完成質(zhì)量/作業(yè)完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)者【模板】【國(guó)內(nèi)作業(yè)中心質(zhì)量管理指標(biāo)考核表】票數(shù)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率實(shí)際完成票數(shù)/預(yù)算完成票數(shù)本部門【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】員工培訓(xùn)課時(shí)1-(缺席總課時(shí)/部門總課時(shí))人力資源部【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】XXXX中心經(jīng)理成本率實(shí)際支出成本金額實(shí)際銷售收入金額實(shí)際支出成本金額/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】操作費(fèi)用控制率實(shí)際費(fèi)用總支出/ 預(yù)算費(fèi)用金額實(shí)際費(fèi)用總支出/財(cái)會(huì)中心按季提供【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】客戶滿意度(外)確認(rèn)公司外部客戶對(duì)公司服務(wù)的滿意程度考評(píng)者【模板】【XX中心外部客戶滿意度調(diào)查表】部門協(xié)作滿意度確定部門(

5、包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門協(xié)作滿意度考核表】貨量實(shí)際完成貨量/預(yù)算目標(biāo)貨量(指票數(shù))實(shí)際完成貨量/營(yíng)銷中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】實(shí)際完成貨量/預(yù)算目標(biāo)貨量(指噸數(shù))業(yè)務(wù)差錯(cuò)因工作責(zé)任造成差錯(cuò)考評(píng)者【模板】【國(guó)際作業(yè)中心業(yè)務(wù)差錯(cuò)率考核表】員工培訓(xùn)課時(shí)1-(缺席總課時(shí)/部門總課時(shí))人力資源部【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】財(cái)會(huì)中心經(jīng)理部門費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率部門費(fèi)用實(shí)際支出/部門費(fèi)用預(yù)算部門費(fèi)用實(shí)際支出/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】資金回收率(公司全部應(yīng)收款) 1- (客戶帳款逾期金額應(yīng)收客戶帳款總金額)財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)

6、計(jì)表】部門協(xié)作滿意度確定部門(包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門協(xié)作滿意度考核表】對(duì)成本、費(fèi)用等財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督、分析與管理對(duì)各部門成本、費(fèi)用等方面進(jìn)行定期溝通、分析及有效管理考評(píng)者【模板】【財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督、分析與管理考核表】財(cái)務(wù)報(bào)表編制完成時(shí)效、準(zhǔn)確率準(zhǔn)確、及時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作考評(píng)者【模板】【財(cái)務(wù)報(bào)表編制完成時(shí)效、準(zhǔn)確率考核表】業(yè)務(wù)差錯(cuò)因財(cái)務(wù)責(zé)任造成的差錯(cuò)考評(píng)者【模板】【財(cái)會(huì)中心業(yè)務(wù)差錯(cuò)率考核表】一級(jí)部員工培訓(xùn)課時(shí)1-(缺席總課時(shí)/部門總課時(shí))人力資源部【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】辦公室部門費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率部門費(fèi)用實(shí)際支出/部門費(fèi)用預(yù)算部門費(fèi)用

7、實(shí)際支出/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】固定資產(chǎn)非正常損失(車)非正常損失件數(shù)本部門【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】部門協(xié)作滿意度確定部門(包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門協(xié)作滿意度考核表】參與經(jīng)營(yíng)管理辦公行文、會(huì)議組織、法律事務(wù)考評(píng)者【模板】【辦公室部分指標(biāo)考核表】安全保衛(wèi)、重大事故發(fā)生率確定重大事故發(fā)生數(shù)量的指標(biāo)考評(píng)者【模板】各項(xiàng)證審的時(shí)效證件審核時(shí)效考評(píng)者【模板】辦公用品消耗數(shù)量控制率辦公用品實(shí)際消耗數(shù)量辦公用品預(yù)算消耗數(shù)量辦公用品實(shí)際消耗數(shù)量/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】車輛費(fèi)用控制率車輛費(fèi)用總支出/車輛預(yù)算費(fèi)用支出總額車輛費(fèi)

8、用總支出/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】員工培訓(xùn)課時(shí)1-(缺席總課時(shí)/部門總課時(shí))人力資源部【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】工程部部門費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率部門費(fèi)用實(shí)際支出/部門費(fèi)用預(yù)算部門費(fèi)用實(shí)際支出/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】固定資產(chǎn)非正常損失(電腦等IT設(shè)備及配件)非正常損失件數(shù)本部門【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】部門協(xié)作滿意度確定部門(包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門協(xié)作滿意度考核表】?jī)?nèi)部硬件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行重大事故確定IT部門系統(tǒng)維護(hù)質(zhì)量目標(biāo)的指標(biāo)考評(píng)者【模板】【工程部部分指標(biāo)考核表】各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行重大故障率確定IT部門系統(tǒng)維護(hù)質(zhì)量

9、目標(biāo)的指標(biāo)考評(píng)者【模板】差錯(cuò)率因工作責(zé)任造成的差錯(cuò)考評(píng)者【模板】總部工程部各項(xiàng)目工作的響應(yīng)時(shí)效、完成時(shí)效準(zhǔn)確及時(shí)的配合總部工程部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、推廣考評(píng)者【模板】員工培訓(xùn)課時(shí)1-(缺席總課時(shí)/部門總課時(shí))人力資源部【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】人力資源部部門費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)達(dá)成率部門實(shí)際費(fèi)用支出/部門費(fèi)用預(yù)算部門實(shí)際費(fèi)用支出/財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制率(可控、不可控) (年度)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出金額培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算金額培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出金額財(cái)會(huì)中心【統(tǒng)計(jì)表】【考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表】部門協(xié)作滿意度確定部門(包括區(qū)域公司內(nèi)部分公司)在進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)、協(xié)同工作方面的滿意程度考評(píng)者【模板】【部門協(xié)作滿意度考核表】員工增長(zhǎng)額度控管達(dá)成率(年度)各部門實(shí)際新增員工數(shù)額各部門預(yù)算新增員工額上限數(shù)本部門【統(tǒng)計(jì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論