員工的自我效能感（課堂PPT）_第1頁(yè)
員工的自我效能感（課堂PPT）_第2頁(yè)
員工的自我效能感（課堂PPT）_第3頁(yè)
員工的自我效能感（課堂PPT）_第4頁(yè)
員工的自我效能感（課堂PPT）_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩1頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PPT制作 葉舟 所謂自我效能感是人們對(duì)自身完成某項(xiàng)任務(wù)或工作行為的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所自己擁有的技能去完成作行為的自信程度。 1、自我效能感是對(duì)能夠達(dá)到某一特定行為的預(yù)期和主觀感受，產(chǎn)生于實(shí)際行為發(fā)生之前 2、 一個(gè)人在不同任務(wù)領(lǐng)域中的自我效能感存在很大的差異 組織管理中的自我效能是指員工對(duì)完成一項(xiàng)工作任務(wù)的自信程度，它是對(duì)自己能否完成某項(xiàng)工作任務(wù)或者達(dá)到某種程度的一種主觀判斷，是對(duì)自我能力的評(píng)估、權(quán)衡的結(jié)果。 【這種結(jié)果對(duì)于某項(xiàng)挑戰(zhàn)性的工作選擇，以及完成該項(xiàng)工作的努力程度，在面對(duì)困難的堅(jiān)韌程度等有著很大的影響】 1、自我效能感影響著對(duì)某項(xiàng)挑戰(zhàn)性工作的選擇 2、自我效能感影響著員工在某項(xiàng)工作中的努力程度 1、通過設(shè)定績(jī)效考核的目標(biāo)使員工獲得成功的經(jīng)驗(yàn)； 2、通過樹立典型或者優(yōu)秀，使員工獲得替代性的經(jīng)驗(yàn)； 3、通過說服教育的引導(dǎo)方式，引導(dǎo)員工朝著設(shè)定的目標(biāo)努力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論