關(guān)于病休的協(xié)議書

1、關(guān)于病休的協(xié)議書病 休 協(xié) 議 書甲方： 有限公司乙方： 身份證號(hào)碼：住址：電話：緊急情況聯(lián)系人：與本人關(guān)系：住址：電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負(fù)傷離崗休息。第二條 根據(jù)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定，甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為 個(gè)月，即從 年 月 日至年 月 日；乙方已休 個(gè)月 天，尚余 個(gè)月天。第三條 依據(jù)職工帶薪年休假條例，乙方任何一個(gè)公歷年度內(nèi)休病假超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年

2、末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計(jì)時(shí)間達(dá)到規(guī)定時(shí)間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。第四條 乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)。第五條 甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。第六條 在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第七條 協(xié)議期間，若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金費(fèi)用的，需由乙提前將個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)差額部分以現(xiàn)金形式

3、交至公司財(cái)務(wù)部（按保險(xiǎn)繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算）。第八條 在協(xié)議期間，若乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的'任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條 有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時(shí)；（二）醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明向甲方報(bào)到時(shí)；（三）勞動(dòng)合同終止時(shí)。第十條 由于乙方病休時(shí)間較長(zhǎng)，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。第十一條 醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若因乙方個(gè)人原因造成無(wú)法及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條 雙方約定的其它內(nèi)容：第十三條 協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。第十四條 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲