2022年小學教學質(zhì)量獎罰制度

1、高品質(zhì)文檔2022年小學教學質(zhì)量獎罰制度 為調(diào)動廣闊老師的教學樂觀性，使我校的教學成果再上新臺階，本著“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結(jié)合學校實際，特制定本教學嘉獎制度： 一、學區(qū)教學質(zhì)量獎 l嘉獎部分 1、教學成果均分獎：各班級語、數(shù)期末統(tǒng)考均分大于或等于鎮(zhèn)均分的老師獎100元。 2、名次獎：獲均分獎的老師，再以均分排名，每高一個名次加獎30元。 （注：以上排名十字學校設(shè)為單列組，第一名不占完小名次指標，其余名次是第幾就是第幾。） 3、?？偩知劊阂运膫€學校總均分賜予嘉獎（每一名獎4000元，每二名獎3000元，每三名獎2500元，每四名獎XX元。?？偩衷撔８靼嗉壵Z數(shù)總分÷該校學生

2、應(yīng)考人數(shù)，按名次確定獎金額后，按以下公式發(fā)放：實發(fā)金額名次獎×該校學生總?cè)藬?shù)÷全鎮(zhèn)學生總?cè)藬?shù)。 4、抽或會考獎（以全縣統(tǒng)一閱卷成果為準。）：語、數(shù)單科均分在全縣獲15名，獎1000元，每上升一個名次獎1000元，最高獎5000元；語、數(shù)單科在地區(qū)獲第五名獎1000元，每上升一獎名次獎1000元，但不重復嘉獎，獎金發(fā)放到該班級。 5、五、六班級月考獎：獲鎮(zhèn)第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元。（班級學生全鎮(zhèn)前20名每生獎5元。） 6、五、六班級月考上升獎：以第一次月考的名次為準，每上升一名獎10元。 l扣除部分： 1、對待差生（含成果、紀律等）老師應(yīng)關(guān)懷愛惜，任何老

3、師不得因私利拒絕、歧趕差生，導致學生流失，若有違反罰當事人一次50元。 2、在期中或期末考試中，監(jiān)考老師在考場內(nèi)不準吸煙，不準閱讀報紙，不準談笑，不準抄題、做題，不準將試卷傳出考場，不準擅離職守，嚴格學生考紀考風，確保學生成果的真實性。如有違反者處以每人50元的罰金。 3、抽考工或會考，全縣名次下滑7個名次的，且在本鎮(zhèn)低于鎮(zhèn)均分的任課老師從本期教學獎中扣50元。 二、中心學校教學質(zhì)量獎 1、五、六班級月考賠獎制度：五、六班級各班在學區(qū)月考中獲得多少嘉獎，學校給相應(yīng)的老師賠同樣金額的嘉獎。（第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元） 2、教學質(zhì)量獎： （1）名次獎：各班級語、數(shù)學科在全鎮(zhèn)期末質(zhì)量檢測中，獲得第一名的嘉獎200元，每降一個名次依次減20元。低于鎮(zhèn)均分10分以后獎50元。 （2）學生語數(shù)總分名次獎：所代班級學生在學區(qū)期終質(zhì)量檢測中，語數(shù)總分名列全鎮(zhèn)同班級第1名10名的，嘉獎20元；第11名第20名的，嘉獎15元；第21名第30名的，嘉獎1