2022年安利獎勵制度

1、高品質文檔2022年安利獎勵制度 一、個人銷售傭金獎(9%24%月結獎金) 1、 銷售權：安利公司在中國上市的200多種產品的代理權，涵蓋了紐崔萊養(yǎng)分保健食品(至今80年的悠久歷史，全球銷量第一)、雅姿美容化妝品(世界五大美容化妝品牌之一)、個人護理用品、家居護理用品和家居高科技用品等系列，全方位滿意消費者日常生活的需要，并提升他們的生活品質。 以下是安利公司的營銷人員銷售業(yè)績酬勞表：世界統(tǒng)一(公正、公正、公開并可超越!) 二、市場開拓獎金 當您一個人每月最低銷售凈營業(yè)額5000(你這個月就可以得到450元。這個450元(個人銷售傭金)在第二月的10號安利公司通過轉帳到你的工資卡上)我想比較簡

2、單，可是叫您每月銷售125000元產品的時候就比較難了，是嗎?于是我們比較聰慧而科學地應用了一個方法，就是找?guī)讉€伴侶和自己合作銷售安利產品，組成一個營銷部門，你可以找a、b、c、d.伴侶作為您的合作伙伴。 您的部門平均：a：30000、b：30000、c：30000、d：30000;您：10000; 您如何結算您的部門的獎金呢?就是把a+b+c+d+您=130000×24%=31200(元)。 但是這些錢不是您一個人的，必需減去您的伴侶所得的錢，也就是說31200a 4500(30000×15%)b 4500(30000×15%)c 4500(30000×

3、;15%)d4500(30000×15%)=13200(元)，您的收入是13200元，說到這里您的伴侶就有些納悶了，您叫了伴侶和您一起銷售安利產品，為什么您只賣了10000元凈營業(yè)額的產品就有13500元的收入而您的4個伴侶(a、b、c、d)每人賣了30000元凈營業(yè)額的產品才獲得5400元酬勞呢?這就是因為您的努力付出，多獲得了市場開拓獎金。 您的伴侶肯定會想，您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個假設，您的伴侶假如不和您合作直接和安利公司合作，根據(jù)他的銷售額30000×18%=5400，也只有5400元，您呢?也不必要顧慮您在賺伴侶的錢，因為您在建立自己的銷售部門的時候要投

4、入時間和精力，電話費，差旅費，安利公司在全世界有400多萬的營銷人員，在每個月的時候每個人都拿著電話單，和差旅費報銷單和安利公司結帳，您說有可能嗎?那當您拿著報銷單的時候，安利公司對報銷單的真實如何審核?您是不是為了培育一個小組而付出了大量勞動呢?安利公司怎樣去核實您的勞動量呢?于是直接以獎金的形式返還給您，您覺得這樣合適嗎? 三、4%領導獎金(世襲) 當您的伴侶a把您的模式進行了復制，您的伴侶a做到了125000大家看是不是出了問題?計算您的部門的業(yè)績是125000×24%減去您伴侶a125000×24%，您的收入等于0，您會干嗎?回答當然是不會!安利公司的確也不會這樣干

5、，因為安利公司這樣做的話沒有人來和他合作了。當您的合作伙伴每月的業(yè)績達到125000元的時候，他會和您有形式上的脫離，安利公司會因為您為公司培育了一個穩(wěn)定的銷售部門，額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎金，這獎金具有世襲性，在國外叫世襲獎金，只要您的部門存在，這些獎金還會給您的法定繼承人，我們計算一下125000×4%=5000元。您的合作伙伴a收入是不是比您多?當然你的收入還不只是5000元，還得加上您的合作伙伴b、c、d他們所制造的業(yè)績。世襲獎金充分的體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化，要知道這就是保障。(這就是終生的保障)4600×12月×50年=276萬元(您

6、或許拿不到50年，但世襲下去就遠遠不止了)。只要您的安利卡連續(xù)續(xù)約，或轉讓給指定的繼承人，你家世世代代都有保障了! 四、2%紅寶石獎金(寬度) 當您幫您的部門a、b、c三組分別做到了24%以上，這些就是您的獨立部門，您每個月可以領到兩組4%的領導獎金。d、e、f、g等合作伙伴分別只做到9%21%均未達到24%的，這就是您的小部門，假如這些小部門的月銷售業(yè)績達到230000的時候，除了可以領您個人銷售顧客服務酬勞、銷售傭金、a、b、c的領導獎金之外，安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎金(230000×2%=4600元)。該獎金說明白安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永

7、久成正比，這項獎金也是鼓舞您盡量把安利事業(yè)做寬、做大，充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項獎金也就為您的鉆石夢打好基礎。您的月收入將會是XX0元以上。 五、1%明珠獎金(深度) 當您培育了a、b、c三組部門同個月做到27%，您除了可以領a、b、c三組的4%領導獎金以外，您每個月都可以領到a、b、c三組以下的每個部門(不管深度如何)的總業(yè)績的1%獎金，直到您的部門中有d.d亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠獎金歸他。這項獎金叫明珠獎金。明珠獎金呈現(xiàn)了充足的“自動生命力”。前面所介紹的顧客服務酬勞、銷售傭金、領導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金，后四項都稱為月結獎金。當您可以領到明珠獎金的時候前面的獎金、

8、傭金、都可以得到。(12萬/月)。 六、營銷經理0.25%年終獎金(翡翠獎金，特二級經銷商獎金) 在介紹翡翠獎金之前，先對以下的定義加以說明： 銀章營銷主任：任何月份個人及其所推舉的小組達27%以上(a、b、c、d、)當月收入約15000元，一次免費國內旅游; 金章營銷主任：在任何的12個月內有三個月達到銀章的資格的，年收入約15萬，一次免費國內旅游; d.d(高級營銷主任)：必需在同一個會計年度內(每年的 9月1日至下一年的8月31日)，任何連續(xù)12個月中，有六個月整組業(yè)績做到符合銀章資格其中三個月要連續(xù)、三個月可以不連，年收入約25萬，一次免費國內旅游，積分達到時還可以一次免費出國旅游(國賓級待遇，豪華五星級酒店等); 特二級經銷商(翡翠，即營銷經理)：在您的合作伙伴a、b、c、d、中有三組做到d.d，并保持6個月您就符合特二級經銷商(原“翡翠”獎銜)資格。您可以