干部調(diào)整變動后工作交接的內(nèi)容_第1頁
干部調(diào)整變動后工作交接的內(nèi)容_第2頁
干部調(diào)整變動后工作交接的內(nèi)容_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

附件1：干部調(diào)整變動后工作交接的內(nèi)容1單位情況。由離任和接任的正處級干部進行交接，包括：本單位工作職能和工作要求、工作規(guī)劃和年度計劃、主要工作安排及工作進度、部門工作規(guī)范和工作制度等基本情況；經(jīng)費預(yù)算與經(jīng)費使用情況，學(xué)校財經(jīng)制度及單位財務(wù)管理分工與要求，正在進行的重大工程項目和重大經(jīng)濟活動；單位人員基本情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)和民主集中制建設(shè)、思想政治建設(shè)以及精神文明建設(shè)情況。2崗位情況。主要包括：本崗位的崗位職責(zé)、目標(biāo)責(zé)任和工作要求；正在辦理、急需辦理的工作情況；離任干部對本單位和本崗位工作中存在的問題及原因的認(rèn)識與分析，對單位和本崗位今后工作的設(shè)想與建議。3資產(chǎn)情況。主要包括：個人使用的辦公用房、各類辦公家具、車輛等；因工作需要用公款購買并由本人在工作中使用、借用或保管的電腦、移動硬盤、打印機、掃描儀、照相機、攝像機、移動電話等設(shè)備和附件、軟件及說明書等資料；由本人經(jīng)手管理的現(xiàn)金、有價證券及票據(jù)等財務(wù)資料。4文件資料。主要包括：工作文件包括本單位發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和總結(jié)、工作文件、重要請示報告，上級主管及有關(guān)部門下發(fā)的重要文件等文件資料；工作中形成的、有保存價值的文字材料、檔案以及圖書、音像、圖片等檔案材料；人、財、物的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表等數(shù)據(jù)資料。附件2：河南大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部離任前工作交接單交接時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論