勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))_第1頁
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))_第2頁
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))_第3頁
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1、。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本（勞動(dòng)者申請(qǐng)）申請(qǐng)人： xxx ， xx ， x 族， XX年 XX月 XX 日出生，現(xiàn)住XX 公司。聯(lián)系電話：188xxxxxx 。被申請(qǐng)人： xxxxxxx 有限公司，住所地：xxxxx 大廈 xx 樓 xxxxx 室。電話：189-4877-8341 。法定代表人： XXX ，職務(wù)： XXX請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付剩余勞動(dòng)工資4000 元（）。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2017 年 1 月至 2017 年 3 月勞動(dòng)工資共12000元，其中：已支付一月、二月份工資共計(jì)8000 元，剩余3 月份未支付工資4000 元。事實(shí)與理

2、由：申請(qǐng)人于2017 年 11 月進(jìn)入被訴人單位工作，任“培訓(xùn)講師” 一職至 2018年 3 月 15 日。（離職證明已上交被申請(qǐng)人）。約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為 4500 元，每日工作8 小時(shí)、每周工作6 天，每月發(fā)工資時(shí)間為15 日。但事實(shí)上， 2018 年至今，被申請(qǐng)人一直借口拖延發(fā)放離職員工工資，至今已有近 5 個(gè)月的時(shí)間。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，均被借口拒絕。（與被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)QQ聊天記錄均有保存）。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反。1。了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。此致深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： xxx （簽名）2018 年 xx 月 xx 日。2。歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)

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